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研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰？以下是小編為大家收集的研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)1
1、結(jié)合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)際狀況，負(fù)責(zé)規(guī)劃、制定公司中長(zhǎng)期家具(沙發(fā)、軟體家具為主)設(shè)計(jì)研發(fā)的方向及思路;
2、 組建、管理、培訓(xùn)研發(fā)工藝團(tuán)隊(duì)，定期對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn); 3、具體擬定項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)思路或設(shè)計(jì)方向，負(fù)責(zé)家具(沙發(fā)、軟體家具為主)新產(chǎn)品款式設(shè)計(jì)、風(fēng)格設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)和部件設(shè)計(jì)，定位、定向、定風(fēng)格的研究、家具產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及工藝設(shè)計(jì);
4、 適時(shí)地提出和推薦新的和有價(jià)值的設(shè)計(jì)、技術(shù)措施及方法，改善和提高公司的設(shè)計(jì)技術(shù)應(yīng)用水平;
5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)產(chǎn)品的.質(zhì)量，對(duì)設(shè)計(jì)的創(chuàng)意、款式、風(fēng)格進(jìn)行評(píng)審; 6、制定家具研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃及任務(wù)書，帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施及落地。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)配送智能派單、運(yùn)輸tms的系統(tǒng)分析，承擔(dān)核心功能代碼編寫，開發(fā)與維護(hù)系統(tǒng)公用核心模塊。2、系統(tǒng)性能優(yōu)化，主導(dǎo)技術(shù)難題攻關(guān)，持續(xù)提升系統(tǒng)在大規(guī)模分布式系統(tǒng)環(huán)境下高并發(fā)、海量請(qǐng)求數(shù)下的高處理性能，解決各類潛在系統(tǒng)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，保證系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、快速運(yùn)行。
3、指導(dǎo)和培訓(xùn)工程師，讓團(tuán)隊(duì)成員在你的影響下取得成長(zhǎng)。
4、作為中臺(tái)架構(gòu)，規(guī)劃并推進(jìn)業(yè)務(wù)結(jié)果達(dá)成，以及推進(jìn)中臺(tái)能力的演進(jìn)。
5、為團(tuán)隊(duì)引入創(chuàng)新的技術(shù)、創(chuàng)新的'解決方案，用創(chuàng)新的思路解決問題。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，工作10年內(nèi)，211、985畢業(yè)院校優(yōu)先考慮。
2、java基礎(chǔ)扎實(shí)，有至少3年以上分布式系統(tǒng)開發(fā)或者實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在公司擔(dān)任過架構(gòu)師和核心技術(shù)骨干，有主導(dǎo)一定規(guī)模系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)和核心代碼開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉spring、mybatis等開源框架，以及消息、存儲(chǔ)、調(diào)度等常用中間件，有通讀過開源框架源碼的優(yōu)先。
4、熟悉基于oracle或者mysql的設(shè)計(jì)和開發(fā)，熟悉linux操作系統(tǒng)。
5、對(duì)技術(shù)有強(qiáng)烈的興趣，喜歡鉆研，具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通技能和團(tuán)隊(duì)合作能力
6、熟悉soa，有平臺(tái)化實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者，有大數(shù)據(jù)量和大型網(wǎng)站構(gòu)建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
7、獨(dú)立完成中小型項(xiàng)目的系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)，并主導(dǎo)完成詳細(xì)設(shè)計(jì)和編碼的任務(wù)，確保項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量8、能夠在團(tuán)隊(duì)中完成codereview的任務(wù)，確保相關(guān)代碼的有效性和正確性，協(xié)同團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)
9、有配送智能派單項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、參與制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實(shí)施計(jì)劃；
2、全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制；
3、針對(duì)公司具體項(xiàng)目實(shí)施，控制項(xiàng)目需求變更,支持項(xiàng)目實(shí)施的順利進(jìn)行；
4、負(fù)責(zé)研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設(shè)，薪酬、績(jī)效考核及獎(jiǎng)懲；制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計(jì)劃。
崗位要求：
1、五年以上研發(fā)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉真皮、輔料市場(chǎng)及手袋生產(chǎn)工藝；具備良好的審美能力和設(shè)計(jì)能力；
3、有較好的宏觀把控能力；敏銳的觀察力和應(yīng)變能力；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力；
4、責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。
5、要求設(shè)計(jì)出身，商品企劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
研發(fā)管理崗位的職責(zé)探討——研發(fā)部經(jīng)理/研發(fā)總監(jiān)
下面針對(duì)研發(fā)部的部門經(jīng)理，有些公司也叫研發(fā)總監(jiān)的崗位職責(zé)進(jìn)行整理。
一、前期思考
部門經(jīng)理的通用職責(zé)是共性的，包括日常部門/團(tuán)隊(duì)管理、人力績(jī)效管理、部門間協(xié)調(diào)溝通等。
因?yàn)閷?duì)于研發(fā)工作的陌生，所以有幾個(gè)問題需要思考：
1、研發(fā)部經(jīng)理要寫代碼嗎？
2、研發(fā)部經(jīng)理在新項(xiàng)目開發(fā)過程中的職責(zé)是什么？與研發(fā)經(jīng)理如何協(xié)作？
3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理上的核心職責(zé)有哪些？
這些問題希望通過文檔整理及與業(yè)內(nèi)人士進(jìn)行交流來找到一些參考性答案，最終還要根據(jù)公司的'現(xiàn)狀形成公司研發(fā)總監(jiān)的工作職責(zé)。
二、資料整理
網(wǎng)上先找了一些研發(fā)部經(jīng)理、研發(fā)主管、研發(fā)總監(jiān)的職責(zé)描述，記錄其中認(rèn)為比較準(zhǔn)確或者共性的句子。
*（1）協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持；（2）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良；（3）負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)創(chuàng)新工作；（4）組織銷售的技術(shù)支持工作；（5）組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系；（6）負(fù)責(zé)實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)檢，參與供應(yīng)商管理并提供技術(shù)支持；（7）部門組織管理工作；（8）完成生產(chǎn)副總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
*（1）按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略做好公司未來1年和3～5年產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）主持編制公司年度研發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出；（3）制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；（4）組建公司的技術(shù)平臺(tái)、評(píng)估研發(fā)平臺(tái)投資；（5）組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作；（6）進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)方面的績(jī)效管理（進(jìn)度、財(cái)務(wù)、人力等），對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行階段性決策和評(píng)審。
*（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)計(jì)劃，把握研發(fā)方向；（2）指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計(jì)劃；（3）控制產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，調(diào)整計(jì)劃；（4）組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，審核及培訓(xùn)考核有關(guān)技術(shù)人員。
*（1）確定產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和整體技術(shù)路線、架構(gòu)走向，研究、引入新的技術(shù)、方法和編程思想；（2）負(fù)責(zé)系統(tǒng)公用架構(gòu)或模塊的設(shè)計(jì)與開發(fā)，指導(dǎo)開發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展詳細(xì)設(shè)計(jì)開發(fā)工作；（3）負(fù)責(zé)產(chǎn)品化改造，指導(dǎo)并且參與核心代碼的編寫；（4）緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效管理和分配團(tuán)隊(duì)任務(wù)、管控產(chǎn)品研發(fā)和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)展，領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)中心各團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù)，按時(shí)、按需完成產(chǎn)品和項(xiàng)目交付；（5）負(fù)責(zé)組織核心技術(shù)研究和攻關(guān)工作，及時(shí)解決項(xiàng)目開發(fā)或產(chǎn)品研發(fā)中的關(guān)鍵問題或技術(shù)難題，不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗(yàn)；
三、總結(jié)思考
關(guān)于一開始提出的幾個(gè)問題，經(jīng)過梳理和思考后，結(jié)合公司的實(shí)際情況，初步得到了一些結(jié)果：
1、研發(fā)部經(jīng)理需要寫代碼嗎？需要的，研發(fā)部經(jīng)理應(yīng)該有自己專長(zhǎng)的開發(fā)領(lǐng)域，并且需要在一些底層的框架或公用庫(kù)上投入一些精力，形成一些基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性的成果；
2、研發(fā)部經(jīng)理在新項(xiàng)目開發(fā)過程中的職責(zé)是什么？應(yīng)該要負(fù)責(zé)整體的需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)，至少是上述工作的評(píng)審，對(duì)于重點(diǎn)項(xiàng)目更應(yīng)該多參與，力求對(duì)項(xiàng)目整體技術(shù)和進(jìn)度的把控；他對(duì)研發(fā)經(jīng)理應(yīng)該有指導(dǎo)的義務(wù)，并最終對(duì)研發(fā)經(jīng)理的工作成果負(fù)責(zé)；
3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理的核心職責(zé)有哪些？這個(gè)問題的答案有一部分已經(jīng)包含在上述兩個(gè)問題中，除了這些之外，研發(fā)部經(jīng)理還應(yīng)該在研發(fā)環(huán)境、工具、規(guī)范上投入精力，為統(tǒng)一開發(fā)環(huán)境、規(guī)范化流程、提升代碼質(zhì)量等做出自己的貢獻(xiàn)。
為此，對(duì)研發(fā)部經(jīng)理的職責(zé)做一個(gè)梳理，作為這一階段公司對(duì)這個(gè)崗位職責(zé)的描述：
1、協(xié)助CTO參與軟件平臺(tái)/系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)路線選擇、新技術(shù)運(yùn)用等；
2、協(xié)助CTO參與軟件開發(fā)規(guī)范化流程、制度的制定，包括開發(fā)環(huán)境一致化、代碼規(guī)范編寫等；
3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部設(shè)計(jì)文檔、技術(shù)方案的評(píng)審，組織代碼審查，解決開發(fā)過程中的重大技術(shù)難題，確保軟件平臺(tái)/系統(tǒng)的開發(fā)能保質(zhì)保量地完成；
4、負(fù)責(zé)組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開發(fā)及內(nèi)部使用推廣，提升開發(fā)效率，積累公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；
5、組織開展部門人員的專業(yè)能力提升，包括技術(shù)跟蹤、學(xué)習(xí)、分享。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)平臺(tái)架構(gòu)及核心產(chǎn)品研發(fā)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理;
2、負(fù)責(zé)平臺(tái)技術(shù)戰(zhàn)略方向與技術(shù)框架的搭建，溝通用戶需求形成解決方案;
3、負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)整體規(guī)劃與產(chǎn)品線之間的技術(shù)對(duì)接方案制定，包括總站、支付交易、開放api等;
4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)開發(fā)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行跟蹤與保障，確保產(chǎn)品按期上線;
5、對(duì)數(shù)據(jù)安全性以及保密性負(fù)責(zé)，完善各種流程與規(guī)范;
6、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的人才招聘，能力提升，人才梯隊(duì)培養(yǎng)，搭建行業(yè)領(lǐng)先的.技術(shù)團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有電商平臺(tái)研發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、有5年以上java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目管理和架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)、敏捷開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、參與過高并發(fā)、高可用、分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)，精通架構(gòu)和設(shè)計(jì)模式，熟悉區(qū)塊鏈;
4、精通springmvc，spingboot，springcloud，vuejs，angularjs等;
5、精通dubbo，redis/memcache/rocketmq，熟悉solr/elasticsearch等;
6、熟悉linux、nginx、mariadb等部署和優(yōu)化，熟悉mangodb、hadoop;
7、有工作激情，能承受較大的工作壓力，有超強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力;
8、有百萬日uv門戶網(wǎng)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有b2b電商平臺(tái)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)5
新技術(shù)研發(fā)部總監(jiān)崗位職責(zé):
1、基于底層SOC芯片平臺(tái)驅(qū)動(dòng)程序，開發(fā)或者集成數(shù)字電視各種信號(hào)源(Tuner/HDMI/AV)等中間件服務(wù);
2、基于AndroidTV系統(tǒng)，按照產(chǎn)品需求開發(fā)信號(hào)源中間件;
3、開發(fā)、調(diào)試解決HDMI相關(guān)功能和問題:EDID，MHL，ARC，CEC等功能開發(fā);
4、開發(fā)、調(diào)試解決Tuner，DTMB相關(guān)應(yīng)用和問題:掃臺(tái)，頻道維護(hù)，EPG，音頻/Subtitle等。
崗位要求:
1、計(jì)算機(jī)、電子、自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè);
2、具備豐富的多媒體內(nèi)容分析、機(jī)器學(xué)習(xí)等相關(guān)領(lǐng)域的實(shí)踐或研究經(jīng)驗(yàn)，具有扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)挖掘、建�；A(chǔ);
3、了解云計(jì)算的業(yè)務(wù)模式，系統(tǒng)架構(gòu)和解決方案。在彈性計(jì)算，存儲(chǔ)，數(shù)據(jù)庫(kù)，網(wǎng)絡(luò)，中間件，安全等至少一個(gè)領(lǐng)域有深入的技術(shù)理解;
4、熱愛技術(shù)，有解決問題的'熱情和勇氣，對(duì)技術(shù)問題有清晰的分析邏輯和全局思維，能提出具有創(chuàng)造性的解決思路和方案。崗位職責(zé):
1、基于底層SOC芯片平臺(tái)驅(qū)動(dòng)程序，開發(fā)或者集成數(shù)字電視各種信號(hào)源(Tuner/HDMI/AV)等中間件服務(wù);
2、基于AndroidTV系統(tǒng)，按照產(chǎn)品需求開發(fā)信號(hào)源中間件;
3、開發(fā)、調(diào)試解決HDMI相關(guān)功能和問題:EDID，MHL，ARC，CEC等功能開發(fā);
4、開發(fā)、調(diào)試解決Tuner，DTMB相關(guān)應(yīng)用和問題:掃臺(tái)，頻道維護(hù)，EPG，音頻/Subtitle等。
崗位要求:
1、計(jì)算機(jī)、電子、自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè);
2、具備豐富的多媒體內(nèi)容分析、機(jī)器學(xué)習(xí)等相關(guān)領(lǐng)域的實(shí)踐或研究經(jīng)驗(yàn)，具有扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)挖掘、建�；A(chǔ);
3、了解云計(jì)算的業(yè)務(wù)模式，系統(tǒng)架構(gòu)和解決方案。在彈性計(jì)算，存儲(chǔ)，數(shù)據(jù)庫(kù)，網(wǎng)絡(luò)，中間件，安全等至少一個(gè)領(lǐng)域有深入的技術(shù)理解;
4、熱愛技術(shù)，有解決問題的熱情和勇氣，對(duì)技術(shù)問題有清晰的分析邏輯和全局思維，能提出具有創(chuàng)造性的解決思路和方案。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)整個(gè)研發(fā)部的運(yùn)營(yíng)管理；
2、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)指導(dǎo)和風(fēng)險(xiǎn)管控；
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；
4、定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的.績(jī)效管理和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
5、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)的安全管理和IP管理。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解同行產(chǎn)品研發(fā)及產(chǎn)品變化趨勢(shì)。
2、根據(jù)營(yíng)運(yùn)反饋的情況，及時(shí)在工藝上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)需求，增加競(jìng)爭(zhēng)力。
3、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中的'設(shè)計(jì)評(píng)審，技術(shù)驗(yàn)證和技術(shù)確認(rèn)。
4、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品的制定、審批、歸檔和保管。
5、負(fù)責(zé)建立健全技術(shù)檔案管理制度。
6、負(fù)責(zé)建立健全原材料、半成品、成品數(shù)據(jù)性資料的收集、管理及歸檔。
7、熟悉行業(yè)生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備技術(shù)資料，對(duì)生產(chǎn)工藝技術(shù)進(jìn)行把關(guān)，當(dāng)工藝參數(shù)不適應(yīng)生產(chǎn)時(shí)，及時(shí)做出判斷并進(jìn)行調(diào)整、修改。
8、根據(jù)公司產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃，開發(fā)新產(chǎn)品，每月新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)量不少于2個(gè)，并至少有一款新產(chǎn)品能夠通過市場(chǎng)及營(yíng)運(yùn)部門審核上市。
9、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報(bào)資料的收集、整理、歸檔，制訂工藝流程規(guī)范、確定設(shè)備需求、編寫自己研發(fā)產(chǎn)品的產(chǎn)品手冊(cè)。
10、負(fù)責(zé)組織研發(fā)人員進(jìn)行新產(chǎn)品研制、舊工藝優(yōu)化、不斷降低生產(chǎn)成本，降低能耗。
11、負(fù)責(zé)對(duì)部門人員進(jìn)行定期培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)，并對(duì)部門人員定期考核，并進(jìn)行年終業(yè)績(jī)考核。
12、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行情況，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
13、負(fù)責(zé)編制本部門日常工作計(jì)劃和目標(biāo)。
14、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時(shí)工作。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)8
工作職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)統(tǒng)籌網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)技術(shù)中臺(tái)（G6）設(shè)計(jì)規(guī)劃、技術(shù)演進(jìn)、團(tuán)隊(duì)管理；
負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)技術(shù)中臺(tái)（G6）產(chǎn)品化技術(shù)的實(shí)現(xiàn)、迭代和演進(jìn)；
負(fù)責(zé)技術(shù)中臺(tái)運(yùn)營(yíng)以及與合作伙伴建立良好的合作關(guān)系。
任職要求：
8年以上游戲開發(fā)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉游戲系統(tǒng)架構(gòu)，了解行業(yè)生態(tài)和業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，游戲客戶端和服務(wù)器端技術(shù)均有涉及，至少深入擅長(zhǎng)其一，前端為佳；
具備較強(qiáng)的'團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，思維活躍，自驅(qū)力和前瞻學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
具有良好的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，在大中型游戲項(xiàng)目中有所實(shí)踐，對(duì)技術(shù)中臺(tái)有深刻見解；
全日制統(tǒng)招，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)公司的總體規(guī)劃以及CEO制定的技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，具體負(fù)責(zé)系統(tǒng)的建設(shè);
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，籌建和管理IT技術(shù)團(tuán)隊(duì);制定、實(shí)施并完善IT相關(guān)規(guī)章制度以及服務(wù)流程;
3、負(fù)責(zé)把握公司技術(shù)架構(gòu)的先進(jìn)性、穩(wěn)定性、安全性、擴(kuò)展性、經(jīng)濟(jì)性;建立網(wǎng)站構(gòu)架能承載未來日益增大的訪問量帶來的負(fù)荷，并具備良好的擴(kuò)展性;
4、監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度，制定并實(shí)時(shí)優(yōu)化開發(fā)方案;，確保項(xiàng)目的'按時(shí)完成;
5、主導(dǎo)技術(shù)難題攻關(guān)，持續(xù)提升核心系統(tǒng)在高并發(fā)、海量請(qǐng)求數(shù)下的高處理性能;
6、分析系統(tǒng)瓶頸，解決各種疑難雜癥，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行性能調(diào)優(yōu);
7、對(duì)新增的IT軟硬件需求進(jìn)行分析調(diào)研、開發(fā)實(shí)施、采購(gòu)驗(yàn)收、維護(hù)等相關(guān)工作;
8、熟悉公司的業(yè)務(wù)，了解業(yè)務(wù)當(dāng)下和未來的發(fā)展方向;
9、參與企業(yè)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，參與運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)、產(chǎn)品等需求的討論和確認(rèn),從技術(shù)角度提升公司產(chǎn)品及解決方案的競(jìng)爭(zhēng)力;
10、培養(yǎng)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)技術(shù)人員不斷提高技術(shù)技能和開發(fā)效率，打造一支高效的技術(shù)團(tuán)隊(duì);
11、建立并保持重要的外部關(guān)系，以創(chuàng)造和維護(hù)良好的企業(yè)運(yùn)作環(huán)境。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)10
能獨(dú)立帶領(lǐng)公司研發(fā)團(tuán)隊(duì).
全面負(fù)責(zé)公司研發(fā)相關(guān)工作.
優(yōu)秀的合成經(jīng)驗(yàn)和藥物定制經(jīng)驗(yàn).
對(duì)分析和質(zhì)量也比較熟悉,可以指導(dǎo)質(zhì)量工作人員. 全面管理公司相關(guān)日常工作. 研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)基本職責(zé) 篇15
1、把握大數(shù)據(jù)產(chǎn)品技術(shù)動(dòng)態(tài)、技術(shù)方向以及行業(yè)發(fā)展、趨勢(shì)及應(yīng)用；
2、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)全面管理工作，組織制定公司產(chǎn)品研發(fā)的中、長(zhǎng)期規(guī)劃，并帶領(lǐng)相關(guān)人員根據(jù)規(guī)劃開展設(shè)計(jì)研發(fā)工作；
3、負(fù)責(zé)建立公司研發(fā)、設(shè)計(jì)管理體系，根據(jù)市場(chǎng)需求不斷研發(fā)、設(shè)計(jì)符合市場(chǎng)的'新產(chǎn)品，制定不斷提升、優(yōu)化的設(shè)計(jì)方案，并對(duì)產(chǎn)品在研發(fā)、交付各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督；
4、制定公司研發(fā)技術(shù)管理制度，明確本部門崗位責(zé)任制和工作流程并加強(qiáng)與相關(guān)部門的工作協(xié)作；
5、負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、解決產(chǎn)品交付過程中出現(xiàn)的技術(shù)難點(diǎn)問題，保證公司產(chǎn)品項(xiàng)目交付；
6、負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員的培訓(xùn)和考核工作；
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作；
2、 負(fù)責(zé)管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)按既定計(jì)劃完成產(chǎn)品研發(fā)工作；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人員管理；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品持續(xù)升級(jí)，不斷提升客戶滿意度及產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力；
5、負(fù)責(zé)組織研發(fā)團(tuán)隊(duì)過程中遇到技術(shù)難題的研究、分析和解決工作。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)12
1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃要求，制定新產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)升級(jí)改造計(jì)劃，做好技術(shù)研發(fā)中心團(tuán)隊(duì)管理工作，以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、根據(jù)市場(chǎng)需求、產(chǎn)品定位、新技術(shù)應(yīng)用等，主動(dòng)提出新產(chǎn)品、新技術(shù)的開發(fā)與升級(jí)方案；
3、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的.技術(shù)研發(fā)以及產(chǎn)品的升級(jí)改造，制定企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，按照體系管理要求開展研發(fā)工作，并做好相關(guān)技術(shù)資料檔案；
4、主導(dǎo)新產(chǎn)品、新技術(shù)前期風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)工作，研發(fā)階段做好驗(yàn)證與判斷工作，配合生產(chǎn)完成試生產(chǎn)工作，確保研發(fā)工作按計(jì)劃完成；
5、輔助推進(jìn)運(yùn)營(yíng)管理、研發(fā)管理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)與研發(fā)、質(zhì)量管理與監(jiān)控、生產(chǎn)組織、生產(chǎn)協(xié)調(diào)、精益生產(chǎn)、供應(yīng)商管理等工作。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)13
職責(zé)描述：
1，計(jì)算機(jī)視覺領(lǐng)域的算法研究、實(shí)現(xiàn)與應(yīng)用；
2，與攝像頭相關(guān)、機(jī)器視覺圖像處理能力，具備分析、識(shí)別算法的設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)及性能調(diào)優(yōu)；
3，具備有三維重建、點(diǎn)云處理、目標(biāo)識(shí)別等相關(guān)算法研發(fā)與實(shí)施相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
4，圖像視覺應(yīng)用軟件的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，算法測(cè)試，數(shù)據(jù)分析等。
5，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)3年以上經(jīng)驗(yàn)。
任職要求：
1，計(jì)算機(jī)、計(jì)算機(jī)視覺、機(jī)器學(xué)習(xí)、模式識(shí)別或相關(guān)專業(yè)，碩士畢業(yè)6年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)/博士畢業(yè)3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2，熟悉計(jì)算機(jī)視覺與機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論，算法，實(shí)現(xiàn)已經(jīng)相關(guān)的應(yīng)用；
3，熟練掌握目標(biāo)識(shí)別與機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域相關(guān)算法，包括但不限于：特征點(diǎn)檢測(cè)與匹配，場(chǎng)景分割，聚類與監(jiān)督學(xué)習(xí)，概率圖模型，深度學(xué)習(xí)等；
4，具備，但不限于有以下經(jīng)驗(yàn)：立體視覺，深度學(xué)習(xí)，雙目相機(jī)，深度估計(jì)，相機(jī)標(biāo)定校正。
5，熟悉c、c++語言開發(fā)；熟練掌握matlab或opencv算法仿真工具
6，較強(qiáng)的算法實(shí)現(xiàn)能力，對(duì)算法加速有一定的了解；
7，具備良好的英語讀寫能力；
8，有利用arm/gpu/neon/dsp實(shí)現(xiàn)算法的.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，了解android平臺(tái)圖像處理和算法加速經(jīng)驗(yàn)更佳；
9，具有一定的創(chuàng)造性、能動(dòng)性、獨(dú)立工作能力；
10，具有很強(qiáng)的管理能力，項(xiàng)目推進(jìn)與實(shí)施力度，相當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào)能力。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)14
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開發(fā)
2、月度新產(chǎn)品資料延遲項(xiàng)目數(shù)
3、負(fù)責(zé)人力成本監(jiān)控和優(yōu)化
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本監(jiān)控和優(yōu)化
5、依據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定部門培養(yǎng)人員需求
6、負(fù)責(zé)主導(dǎo)人員效能提升，保障組織人員穩(wěn)定和中長(zhǎng)期健康發(fā)展
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)15
1、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)完成軟件項(xiàng)目迭代全過程管理，監(jiān)督并記錄迭代全生命周期的相關(guān)數(shù)據(jù)；
2、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)完成研發(fā)任務(wù)跟蹤和信息更新工作； 3、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)完成部門日常事務(wù)性管理工作；
4、負(fù)責(zé)研發(fā)技術(shù)文檔的整理、分類、歸檔、匯總、保密和維護(hù)管理工作；
5、協(xié)助組織內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)，協(xié)調(diào)資源，組織項(xiàng)目相關(guān)各項(xiàng)會(huì)議及例會(huì)；
6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)研發(fā)立項(xiàng)與預(yù)研項(xiàng)目的進(jìn)展，統(tǒng)計(jì)過程質(zhì)量數(shù)據(jù)，資源對(duì)接、績(jī)效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)工作；
7、負(fù)責(zé)部門所需設(shè)備、材料的管理及分發(fā)處理； 8、負(fù)責(zé)會(huì)議記錄及實(shí)施跟蹤等工作； 9、完成研發(fā)總監(jiān)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。 研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)基本職責(zé) 篇13
1、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案； 3、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品；
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)的全過程，包括參與立項(xiàng)、制定研發(fā)計(jì)劃、產(chǎn)品的'測(cè)試驗(yàn)證等；
5、組織專利申請(qǐng)和專業(yè)技術(shù)論文的發(fā)表，組織各類獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目和資金項(xiàng)目等的申報(bào)和實(shí)施；
6、總結(jié)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，改善產(chǎn)品設(shè)計(jì)和生產(chǎn)工藝，提高產(chǎn)品品質(zhì)，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能；
7、定期了解行業(yè)、市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶的發(fā)展變化，收集市場(chǎng)開發(fā)的研發(fā)性數(shù)據(jù)；
8、公司安排的其他工作。
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