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研發(fā)中心崗位職責
在社會一步步向前發(fā)展的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編整理的研發(fā)中心崗位職責，希望對大家有所幫助。
研發(fā)中心崗位職責1
1、 領(lǐng)導研發(fā)團隊制定產(chǎn)品系統(tǒng)集成方案，對研發(fā)項目中的技術(shù)要求實現(xiàn)方案進行審核及確認，帶頭攻克關(guān)鍵技術(shù)難點，在保證可靠性基礎(chǔ)上使最終產(chǎn)品具備易生產(chǎn)、易維修、易使用等特性
2、負責編制量產(chǎn)產(chǎn)品關(guān)鍵環(huán)節(jié)的'加工制造工藝
3、建立健全公司技術(shù)管理方面的規(guī)章制度，制定研發(fā)人才培養(yǎng)制度，組織安排技術(shù)培訓
研發(fā)中心崗位職責2
職位描述：
1、制定技術(shù)標準，開發(fā)新技術(shù)，研制新產(chǎn)品。
2、制定項目研發(fā)流程，根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃定期下發(fā)任務(wù)書，組織研發(fā)項目評審并監(jiān)督協(xié)調(diào)研發(fā)項目的推進工作；
3、與公司、社會、政府、行業(yè)等相關(guān)單位及機構(gòu)進行技術(shù)交流、接洽及經(jīng)營；
4、制定實驗室管理制度，評估各試驗的流程，嚴格按照制度監(jiān)管試驗，確保試驗過程零事故；
5、負責部門日常工作管理，組建研發(fā)團隊。
6、做過微生物、水生植物相關(guān)（雜草清除、病蟲害、沉水植物等）或大氣污染治理（vocs、網(wǎng)格化檢測）或固廢土壤綜合治理的研究。
崗位要求：
1、碩士及以上學歷，環(huán)境相關(guān)專業(yè)；
2、做過微生物、水生植物相關(guān)（雜草清除、病蟲害、沉水植物等）或大氣污染治理（vocs、網(wǎng)格化檢測）或固廢土壤綜合治理的`研究。
3、有組建團隊的經(jīng)驗優(yōu)先。
研發(fā)中心崗位職責3
1、負責制定或修訂本部門的規(guī)章制度和管理程序
2、負責制定部門費用預算，或協(xié)助制定研發(fā)費用預算
3、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源
4、開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度
5、根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗積累，組織新產(chǎn)品研發(fā)及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進，提升公司核心技術(shù)能力，組織推動現(xiàn)有產(chǎn)品開發(fā)控制流程和產(chǎn)品開發(fā)方法的更新改進，提高研發(fā)質(zhì)量和研發(fā)效率，建立產(chǎn)品與技術(shù)的競爭優(yōu)勢
6、負責部門組織結(jié)構(gòu)的`搭建，部門招聘人員需求和面試，員工培訓及考核，就本部門員工獎懲、升遷、任免向公司領(lǐng)導提出建議
7、以市場發(fā)展及客戶需求為導向，分析并擬訂開發(fā)策略，建立自行開發(fā)策略，并推動實施，建立領(lǐng)先的核心技術(shù)及產(chǎn)品平臺
8、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導向，結(jié)合電子研發(fā)業(yè)務(wù)特點，推動符合公司目標和愿景的文化建設(shè)，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的人才培養(yǎng)和選拔機制，提高研發(fā)隊伍的職業(yè)化水平，實現(xiàn)人力資本的不斷增值
任職資格：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，碩士學歷優(yōu)先；
2、具有較全面的專業(yè)技術(shù)水平和技術(shù)管理能力、具有良好的計劃能力、溝通能力、組織調(diào)能力、良好的激勵能力、學習能力和創(chuàng)新能力；
3、5年以上智能交通相關(guān)行業(yè)研發(fā)管理工作經(jīng)驗，3年以上大型企業(yè)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)研發(fā)副總或總監(jiān)崗位管理工作經(jīng)驗；
4、為人正直，具有親和力，良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作意識；
5、具備較強的洞察、分析和解決問題能力；
6、能夠接受短期出差。
研發(fā)中心崗位職責4
工作職責:
1. 根據(jù)公司的研發(fā)技術(shù)戰(zhàn)略，負責智能硬件產(chǎn)品線成都軟件研發(fā)中心的長短期技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和核心技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，組織新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新，保證在行業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢和持續(xù)發(fā)展能力；
2. 負責研發(fā)中心軟件的.日常管理和技術(shù)管理，定期匯報研發(fā)中心的工作進展，并提供建設(shè)性及合理化建議；
3. 負責研發(fā)中心各種關(guān)鍵軟件、重大技術(shù)引進與選型和對外技術(shù)咨詢合作工作；
4. 組織部門內(nèi)部資源，實施技術(shù)研發(fā)計劃，確保按時按量完成；
5. 做好研發(fā)中心內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)，提高員工工作積極性和工作效率；
6. 根據(jù)公司年度預算，做好研發(fā)中心預算規(guī)劃，及資源調(diào)配。
任職資格:
1. 本科及以上學歷背景，計算機，通信，系統(tǒng)集成等相關(guān)專業(yè)；
2. 10年以上軟件相關(guān)工作經(jīng)驗，至少3年以上高管職務(wù)經(jīng)歷；
3. 有很強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力；
4. 有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力；
5. 高度的工作熱情、良好的職業(yè)道德；
6. 有健康方向或運動方向經(jīng)驗者佳。
研發(fā)中心崗位職責5
職責描述:
1. 負責整車電器功能邏輯(包括控制器功能測試、網(wǎng)絡(luò)通信測試和診斷測試)測試用例開發(fā)、測試驗證和項目問題解決等。
2. 負責零部件單體功能及網(wǎng)絡(luò)驗證測試、供應(yīng)商管控。
3. 負責汽車網(wǎng)絡(luò)通信測試及驗收評估工作。
4. 負責車型項目功能邏輯測試項目牽頭工作。
5. 負責功能邏輯測試技術(shù)研究及應(yīng)用、測試設(shè)備開發(fā)、測試技術(shù)優(yōu)化等。
任職要求:
1. 學歷要求:全日制大學本科及以上學歷。
2. 專業(yè)要求:車輛工程、電氣工程及自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3. 工作經(jīng)歷:3年以上工作經(jīng)驗,熟悉汽車功能測試或軟件測試相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 專業(yè)技能:熟悉電控單元軟件測試方法,能夠?qū)δ軉栴}進行原因分析,完成測試用例開發(fā),熟練使用canoe等網(wǎng)絡(luò)測試工具。
5. 語言要求:本科生獲得cet四級、碩士生獲得cet六級者優(yōu)先,具有良好的.英語聽說讀寫能力,能閱讀電氣類相關(guān)資料。
6. 綜合素質(zhì):具備高效的溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,能夠獨立解決問題,具有良好的團隊合作精神,善于接受新技術(shù)和知識。
7. 其他:具有c1駕照且有實際駕駛經(jīng)驗1年以上者優(yōu)先考慮。
研發(fā)中心崗位職責6
軟件研發(fā)中心崗位職責
第一、作為一個軟件技術(shù)的開發(fā)部門，我們要負責數(shù)據(jù)分析管理工作，分析好數(shù)據(jù)的各個方面的精確度，同時要及時的糾正數(shù)據(jù)方面的錯誤，同時要做出預防措施的審核，把工作做到位。
第二、我們作為軟件技術(shù)開發(fā)部門的工作人員，要對軟件的質(zhì)量管理負責人，做好軟件開發(fā)過程的監(jiān)督，同時要做好軟件開發(fā)的測量工作，不合格的產(chǎn)品要控制在一個范圍之內(nèi)，減少不必要的損失。
第三、我們要負責對質(zhì)量時候出現(xiàn)的問題技術(shù)糾錯，對于質(zhì)量管理中的日常管理工作要及時的審核和檢驗，做到隨時隨地發(fā)現(xiàn)錯，誤糾正錯誤，另外大家還有內(nèi)部審核的一些工作。
第四、作為一個軟件技術(shù)開發(fā)的'工作人員，你的部門需要制定一系列的工作任務(wù)，而且要組織實施一些質(zhì)量審核，對于施工工藝操作規(guī)程要進行嚴格的把關(guān)，同時要制定技術(shù)標準。
第五、做好及時的分析軟件工作，還要處理和糾正軟件開發(fā)過程中的一些不規(guī)范的軟件產(chǎn)品，同時預防措施要提前做好，軟件技術(shù)開發(fā)部門對于軟件開發(fā)的質(zhì)量一定要把住關(guān)口。
第六、軟件技術(shù)開發(fā)部門的工作人員還要對新產(chǎn)品的設(shè)計進行研發(fā)，盡量在最快的時間內(nèi)做出最好的軟件，軟件的開發(fā)控制也需要及時的做好，同時要編制各類技術(shù)文件，然后下發(fā)給業(yè)務(wù)部門。
軟件研發(fā)部經(jīng)理崗位職責
1、負責部門人員的引進及本部門人員的績效考評管理工作；
2、制訂部門內(nèi)部的改造計劃，組織審定部門各項技術(shù)標準，編制、完善軟件開發(fā)流程，并組織部門人員進行研究討論；
3、抓好本部門項目組總結(jié)分析報告工作，定期進行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。
4、組織本部門人員的培訓、技術(shù)指導以及技術(shù)難點突破工作；
5、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術(shù)支持；
6、在需求調(diào)研中，配合項目組長進行需求調(diào)研工作，并對需求調(diào)研報告進行審核評定；
7、同項目組長組織設(shè)計開發(fā)工作，控制開發(fā)進度；
8、負責組織軟件項目的測試工作，對軟件產(chǎn)品的質(zhì)量負責；
9、對項目組文檔進行質(zhì)量、數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會；
10、對部門下面人員的日報、周報檢查，了解每一個開發(fā)人員的工作情況以及工作狀態(tài)；
11、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍；
12、熱情接待客戶，并妥善處理客戶的抱怨、投訴以及突發(fā)性事件；
13、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關(guān)愛。
研發(fā)中心崗位職責7
工作職責:
1、快速響應(yīng)客戶緊急問題，調(diào)試代碼分析問題原因并評估解決方案;
2、負責cad二次開發(fā)商軟件移植支持和咨詢;
3、制作發(fā)布產(chǎn)品安裝包和更新包、維護打包過程、完善打包工具(及腳本);
4、對產(chǎn)品化工作進行優(yōu)化(自動化)，提高工作效率，降低失誤率。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、熟練掌握至少一種編程語言(包括但不限于c/c++/c#);
3、具備較強的軟件調(diào)試和分析能力;
4、有較強的學習能力，良好的溝通能力，善于總結(jié)，樂于;
5、能夠服從工作安排，有上進心，樂于接受挑戰(zhàn);
6、具備團隊思維，與人友善，善于表達;
7、具備以下條件之一，可以獲得額外的`優(yōu)勢:
a、熟悉一種數(shù)據(jù)庫，sql server、oracle或者mysql;
b、熟悉一種腳本語言(python、vbs等);
c、熟悉網(wǎng)站開發(fā)和部署，了解常規(guī)的運維知識;
d、熟悉windows批處理腳本，系統(tǒng)注冊表;
e、具備cad二次開發(fā)工作經(jīng)驗;
f、具備產(chǎn)品安裝包制作、安裝部署的工作經(jīng)驗(msi、wix等工具使用經(jīng)驗)。
研發(fā)中心崗位職責8
為適應(yīng)基礎(chǔ)教育課程改革并助推學校教育教學改革而成立的學校課程研發(fā)中心是負責學校課程資源建設(shè)、師資建設(shè)和教育科研工作為一體的職能機構(gòu)，
其主要職責有：
一、課程資源建設(shè)
1.負責組織編制、實施學校課程研發(fā)發(fā)展規(guī)劃與年度計劃，制定、實施課程研發(fā)工作的各項政策和管理辦法。
2.探索并優(yōu)化在新課程背景下符合學校實際的初、高中課程體系。
3.建立健全創(chuàng)新教育團隊，做好創(chuàng)新實驗班教與學的研究、管理及保障工作，探索并引領(lǐng)重慶基礎(chǔ)教育的創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。
4.探索并深化以研究性學習為學習方式，以環(huán)境教育、科技教育為主要內(nèi)容的綜合教育模式，將研究性學習與學科課程、學生社會生活進一步整合。
5.進一步完善初中“2+2項目”、分層教學實施及管理模式。
6.做好學校校本課程（初中選修課、高中選修課Ⅱ、附中大講堂）管理及建設(shè)。
7.會同信息中心，進一步完善基于網(wǎng)絡(luò)實施的課程平臺建設(shè)及管理。
二、教育科研
1．指導教研組、備課組的工作，認真審訂教研組的工作計劃和總結(jié)，教研組開展教學研究活動，加強學科課程研發(fā)工作。
2．組織教科研論壇，校內(nèi)學術(shù)交流活動等。通過多種形式的教科研活動引領(lǐng)全校教師的教育理論學習，指導教師學習新課標、教材，引進先進的教學經(jīng)驗，改進教學方法，進行課堂改革試驗。
3.負責學校教師申報的國家級、市、大學科研課題信息的.管理工作，負責學校申報課題的各項工作，做好學校微型課題的申報、立項、監(jiān)督、評價、結(jié)題等管理工作，做好學校微型課題成果推廣工作。
4．組織好教師優(yōu)秀論文的評選及編輯成冊工作。負責做好年度科技成果、論文、著作、獲獎成果等的登記統(tǒng)計和上報工作。負責學校《科研信息》的編輯，印制等。
5.組建團隊以教育科研形式研究學校改革與發(fā)展中存在的問題，供校長決策參考。
三、師資建設(shè)
1．制定、實施學校教師專業(yè)發(fā)展計劃，建立教師“成才——成名——成家”的成長、發(fā)展機制。
2.組織開展各教研組課程研發(fā)活動，實施教研組考核。
3.開展教師學歷提高、繼續(xù)教育、教師交流等制度建設(shè)及相關(guān)工作。
4.會同教務(wù)處規(guī)范備課、聽課、評課、反思課制度，參與組織新教師匯報課、教研組長示范課和青年教師優(yōu)質(zhì)課等工作。
研發(fā)中心崗位職責9
職責描述：
1、負責組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌本部門研發(fā)設(shè)計及項目的規(guī)劃和管理；
2、制定研發(fā)管理制度并不斷完善，規(guī)范研發(fā)工作流程；
3、負責制定研發(fā)年度計劃， 確定產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新目標；
4、帶領(lǐng)研發(fā)團隊進行實施新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)改良；
5、負責協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系；
6、注重研發(fā)團隊建設(shè)，增強團隊凝聚力，幫助下屬提高專業(yè)技能；
7、負責對重大技術(shù)問題的處理；
8、負責參與供應(yīng)商管理并提供相關(guān)的技術(shù)支持。
其他要求：
1、接受過技術(shù)管理、質(zhì)量管理方面知識的'培訓；
2、希望在南通長期穩(wěn)定發(fā)展的有志之士。
研發(fā)中心崗位職責10
崗位職責：
1.協(xié)助研發(fā)流程文檔簽署、流程狀態(tài)跟蹤;
2.研發(fā)中心管理數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析;
3.研發(fā)調(diào)研數(shù)據(jù)、資料整理、匯總,研發(fā)資料、文檔歸檔及外發(fā);
5.研發(fā)中心日常工作(會議安排、記錄,決議事項追蹤等)。
任職要求：
1.機械制造及相關(guān)專業(yè),35歲以下;
2.較好的溝通能力與文字處理能力。
研發(fā)中心崗位職責11
1、負責項目投資可研分析，完成項目概念方案設(shè)計，組織向設(shè)計單位下達設(shè)計任務(wù)書、確認設(shè)計要點、控制設(shè)計進度；
2、負責監(jiān)督各區(qū)域公司、項目公司施工圖設(shè)計單位及其它合作單位的選擇，設(shè)計單位的信息收集和資格審查，技術(shù)要求交底及技術(shù)標底編制、資格審核，評標以及合同的`起草、簽訂；
3、負責各產(chǎn)品系列組合標準化研發(fā)，形成產(chǎn)品標準，建立資料庫；
4、負責審核各類設(shè)計變更事項，定期到項目現(xiàn)場檢查施工圖實施情況并向工程管理中心及項目部反饋意見。
任職要求：
1、本科以上學歷，建筑、規(guī)劃相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、13年以上工作經(jīng)驗，其中7年以上設(shè)計院工作經(jīng)驗，至少5年房地產(chǎn)設(shè)計管理工作；
3、具有多個完整的地產(chǎn)項目設(shè)計全程管控經(jīng)驗；
4、溝通出眾，協(xié)調(diào)計劃能力強，抗壓能力高。
研發(fā)中心崗位職責12
1、負責編制公司的科技計劃并組織實施；
2、負責搜集國內(nèi)外施工行業(yè)的最新技術(shù)信息和發(fā)展動態(tài)；
3、負責組織施工技術(shù)的研究開發(fā)；
4、主持企業(yè)施工工藝標準的制定工作，參加國家和行業(yè)相關(guān)標準的起草等工作；
5、負責新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的推廣與應(yīng)用；
6、負責組織識別、收集、更新和傳達相關(guān)技術(shù)方面的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范；
7、組織公司對外技術(shù)交流和技術(shù)合作；
8、負責對外技術(shù)合同的談判、簽訂和管理工作；
9、負責施工組織設(shè)計、施工方案的審核；
10、負責對外投標技術(shù)標書的`編制工作；
11、負責對項目的進行公司級技術(shù)交底，參加項目圖紙會審工作；
12、負責對項目QC活動的指導、檢查、考核；
13、負責組織工法開發(fā)，并對工法開發(fā)進行指導、檢查、考核；
14、協(xié)助項目部解決重大技術(shù)難題，組織技術(shù)攻關(guān)。
研發(fā)中心崗位職責13
工作職責:
1、負責細胞培養(yǎng)的常規(guī)操作,包括復蘇、接種、傳代、擴增、培養(yǎng)、生長曲線測定等工作,及時、準確地填寫實驗記錄;
2、進行細胞培養(yǎng)工藝參數(shù)的摸索、工藝放大等研究的設(shè)計和執(zhí)行;
3、參與大規(guī)模細胞培養(yǎng),完成計劃批次的蛋白生產(chǎn);
4、對細胞培養(yǎng)工序所涉及的相關(guān)儀器/設(shè)備進行日常保養(yǎng)及維護,及時填寫使用記錄及維保記錄等。
5、負責生物藥新項目的細胞株構(gòu)建相關(guān)的工作,同時參與生物藥上游部分的'各項工作;
任職資格:
1、 本科以上學歷;
2、 生物工程、醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè);
3、 熟練掌握細胞培養(yǎng)技術(shù),具有良好的無菌操作習慣;有無血清懸浮培養(yǎng)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、 熟悉并掌握檢測技術(shù)(電泳、elisa,western blot等)優(yōu)先。
5、 工作認真、負責,具有良好團隊協(xié)作精神;
研發(fā)中心崗位職責14
職責描述:
1.對現(xiàn)有數(shù)控機床型號進行技術(shù)改進;
2.根據(jù)客戶訂單需求進行新型數(shù)控機臺的研發(fā);
3.對研發(fā)部的.工作進行整體統(tǒng)籌、分配和管理;
4.對研發(fā)部人員進行專業(yè)技能培訓。
職位要求:
1.具有機械設(shè)計相關(guān)專業(yè)本科或以上學歷;
2.從事數(shù)控機床機械設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗10年或以上;
3.具有獨立研發(fā)整機的能力;
4.有豐富的項目管理經(jīng)驗;
5.在機床行業(yè)有設(shè)計的優(yōu)秀成功案例;
研發(fā)中心崗位職責15
崗位職責：
1、負責對方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計階段結(jié)構(gòu)的溝通與監(jiān)控工作，參與設(shè)計圖紙會審，督導整理圖紙會審記錄，并提出整改意見；
2、與甲方進行溝通、協(xié)調(diào)，與工程管理部等相關(guān)部門進行設(shè)計專業(yè)銜接，參與重大設(shè)計變更中的'工作配合；
3、根據(jù)項目開發(fā)需求，提供設(shè)計專業(yè)相應(yīng)的技術(shù)支持；
4、參與關(guān)鍵工序的現(xiàn)場技術(shù)交底，并檢查實施情況；參與設(shè)計工程竣工驗收，并對相關(guān)問題提出整改意見；
5、組織對設(shè)計規(guī)范、工藝標準的制定與應(yīng)用管理。
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