財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)（精）
在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)1
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行交通運管機(jī)構(gòu)的方針、政策；堅持依法辦學(xué)、依法治訓(xùn)；虛心接受駕校業(yè)務(wù)主管機(jī)構(gòu)的主管；
2、負(fù)責(zé)管理本機(jī)構(gòu)的行政、教學(xué)訓(xùn)練等全面工作，組織全體人員圓滿完成教育及其他任務(wù)，打造名校，提高駕校的知名度；
3、組織、主管本機(jī)構(gòu)全體人員積極參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高思想覺悟和業(yè)務(wù)水平，主動履行所屬職工相關(guān)法律知識、業(yè)務(wù)技能繼續(xù)教育義務(wù)和責(zé)任；
4、負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)核算，完善固定資產(chǎn)管理，杜絕企業(yè)資產(chǎn)流失；
5、帶領(lǐng)本機(jī)構(gòu)人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，建立健全獎懲機(jī)制。對先進(jìn)個人給予表彰，對失職人員給予批評和教育，觸犯刑律的應(yīng)主動配合執(zhí)法機(jī)關(guān)接受處罰；
6、虛心聽取顧客意見，接受主管管理機(jī)構(gòu)和顧客的監(jiān)督。辦事認(rèn)真公道，作風(fēng)民主，團(tuán)結(jié)同志，建立以人為本，便民利民的工作方略；
7、堅持科學(xué)的發(fā)展觀，樹立廣義的.“教育”觀，開拓進(jìn)取，務(wù)實創(chuàng)新，不斷提高教育管理和服務(wù)水平；
8、強(qiáng)化安全管理，注重安全教育，做好安全預(yù)防及各項預(yù)案。及時處理意外事件的發(fā)生；駕校的工作情況及時向主管主管機(jī)構(gòu)匯報，做到重大問題事前請示，事后匯報；
9、完成主管主管機(jī)構(gòu)交辦的其他工作。
財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)2
1、遵守法，會同工區(qū)負(fù)責(zé)人保證安全生產(chǎn)條件所必須的資金投入。
2、在編制成本計劃時，優(yōu)先考慮安全生產(chǎn)設(shè)施、勞動保護(hù)用品費用的款源，做好安全技術(shù)措施費用計劃，安排資金調(diào)撥和資金使用核實工作。
3、推行經(jīng)濟(jì)核算和經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制時，要把安全工作列為考核內(nèi)容。
4、做好新工藝、新材料、新技術(shù)的經(jīng)濟(jì)評估工作，以最省費用保證得到最大的'安全生產(chǎn)條件。
5、管好用好安全經(jīng)費，設(shè)立安全經(jīng)費專用財務(wù)科目。
6、按月報告安全施工措施費用的使用明細(xì)情況。
7、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)現(xiàn)金。
財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)總賬，費用等賬務(wù)事宜，完成會計憑證，財務(wù)報表的編制，
2、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)工作及年度審計工作，
3、發(fā)票的開具購買，稅務(wù)、工商、統(tǒng)計局等其他需處理的事宜，
4、考勤統(tǒng)計，員工入職、離職等事項的.辦理，
5、通訊錄、組織架構(gòu)圖更新其他行政相關(guān)事項，
6、其他專案工作。
財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)4
1、編制及匯總各類集團(tuán)月（年）度報表及零星報表、重點稅源月報表；
2、匯總編制年度預(yù)算表及年度考核指標(biāo)表，進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行分析；
3、編寫財務(wù)分析報告并對相應(yīng)風(fēng)險進(jìn)行預(yù)警提示；
4、負(fù)責(zé)公司的財務(wù)審計、集團(tuán)審計資料提供的主導(dǎo)和對接工作；
5、稅務(wù)申報審核并參與公司稅務(wù)策劃工作；
6、指導(dǎo)會計主管崗位工作并對其復(fù)核，對其進(jìn)行崗位輔導(dǎo)培養(yǎng)；
7、擬訂與財務(wù)有關(guān)的`制度及流程、參與編制財務(wù)匯報材料；
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)5
一、主管本單位的財務(wù)會計工作，對工作要有研究、有布置、有檢查、有總結(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行會計法，遵守財經(jīng)紀(jì)律。
二、組織制定本單位的財務(wù)會計制度及核算辦法。
三、組織編制本單位的財務(wù)預(yù)算，為事業(yè)發(fā)展開辟財源，精打細(xì)算。
四、會同有關(guān)部門核定固定資產(chǎn)和流動資金，加強(qiáng)資金管理，不斷提高資金利用率。
五、規(guī)范設(shè)置財務(wù)帳目，復(fù)核手續(xù)以及會計憑證。按時匯總會計憑證，并做到票據(jù)清楚、附件齊全、手續(xù)完備、數(shù)字正確，根據(jù)實際情況制定各項實用的'結(jié)算辦法。
六、分析財務(wù)收支及資金計劃完成情況，總結(jié)經(jīng)驗，提出改進(jìn)意見。
七、提供信息，參與決策。
八、參加經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議的擬定工作。
九、按照國家會計檔案管理規(guī)定，負(fù)責(zé)會計憑證、帳簿、報表等各種檔案資料的回歸、整理并保管。
十、對違反有關(guān)財經(jīng)法規(guī)、制度的，向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，并有權(quán)杜絕付款。在單位合并、撤消、領(lǐng)導(dǎo)更換時，負(fù)責(zé)對資產(chǎn)、資金、債權(quán)、債務(wù)、的清戶、移戶、清冊并辦理財產(chǎn)交接手續(xù)。
財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)6
1．財務(wù)制度建設(shè)
財務(wù)總監(jiān)董事長所屬部門下級職責(zé)細(xì)分
�。�1）主持制訂企業(yè)財務(wù)管理、會計核算、會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管等工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況（2維護(hù)股東權(quán)益
�。�1）根據(jù)董事會指示和企業(yè)的經(jīng)營要求，籌集企業(yè)運營所需資金，滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批企業(yè)重大資金流向
�。�2）依照企業(yè)對資金的需求，疏通融資渠道，維護(hù)與金融機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系，滿足企業(yè)在經(jīng)營運作中的資金需求
�。�1）組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)財務(wù)管理、會計核算、會計監(jiān)督、成本管理、預(yù)算管理、審計監(jiān)察等方面的工作，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益
（2）定期對企業(yè)財務(wù)管理工作進(jìn)行考核、督促、檢查，提高財務(wù)部門的工作效率
（1）執(zhí)行董事會有關(guān)財務(wù)方面的決議，對企業(yè)日常資金運作和財務(wù)運作進(jìn)行監(jiān)控
�。�2）按照企業(yè)規(guī)定的權(quán)限對企業(yè)各部門的各項預(yù)算、費用計劃進(jìn)行審批
�。�3）監(jiān)督財務(wù)預(yù)算及財務(wù)計劃的執(zhí)行情況，控制各項費用的使用
�。�4）監(jiān)控大宗資金的運作
�。�1）定期對企業(yè)經(jīng)營狀況進(jìn)行階段性的財務(wù)分析與財務(wù)預(yù)測，并提出財務(wù)改進(jìn)方案
�。�2）向董事會提交財務(wù)分析及預(yù)測報告，為企業(yè)經(jīng)營決策提出合理化建議、意見財務(wù)部財務(wù)部長、審計部主管
2．融資管理
3．財務(wù)工作管理
4．財務(wù)監(jiān)控
5．財務(wù)分析與預(yù)測
�。�1）組織制訂年度審計工作計劃
6．財務(wù)審計、督辦
�。�2）根據(jù)企業(yè)相關(guān)規(guī)定組織實施年度財務(wù)收支審計、經(jīng)營成果審計等項工作管理
�。�3）具體負(fù)責(zé)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的離職審計及重大財務(wù)違規(guī)審計，并向董事會及總經(jīng)理提出處理意見
7．財務(wù)部的管理
�。�1）負(fù)責(zé)財務(wù)部管理人員的管理、考核，監(jiān)督其各項業(yè)務(wù)工作（2）指導(dǎo)開發(fā)財務(wù)部人力資源，提高企業(yè)財務(wù)人員的'綜合素質(zhì)
�。�3）做好財務(wù)部的行政事務(wù)處理工作，提高效率，增強(qiáng)團(tuán)隊精神財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)10
一、收款嚴(yán)格按公司的收入管理規(guī)定辦理收款業(yè)務(wù)，收款時用驗鈔器審驗人民幣真?zhèn)危J(rèn)真清點，不得發(fā)生少收、多收款現(xiàn)象，否則責(zé)任自負(fù)；收客戶款應(yīng)在收據(jù)上注明“定金、一期款、二期款、尾款”等字樣并注明設(shè)計師、交款人姓名、合同編號等，在收據(jù)上加蓋“現(xiàn)金收訖”章；收支票應(yīng)注明支票號，同時將有關(guān)資料輸入計算機(jī)，做到及時準(zhǔn)確無誤。
二、付款嚴(yán)格按公司的成本費用支出管理規(guī)定的借款、報銷管理規(guī)定辦理付款業(yè)務(wù)，工程撥款應(yīng)由工程經(jīng)理、會計、公司經(jīng)理聯(lián)合簽字方可支付，不得發(fā)生少付、多付現(xiàn)象。
三、制單與記帳
1、根據(jù)審核后的原始憑證和會計科目的使用要求采取收、付、轉(zhuǎn)的方式制單，做到字跡清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，摘要言簡意賅，當(dāng)日憑證當(dāng)日制單，積壓單不得超過2個工作日；
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金賬和銀行賬的記賬工作，當(dāng)天的業(yè)務(wù)必須當(dāng)天入賬，做到日清月結(jié)；
3、每日核對庫存現(xiàn)金與現(xiàn)金賬余額是否相符，及時核對銀行存款余額，月末編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》；
4、月末與會計核對本月發(fā)生額及累計余額，做到賬證、賬實、賬賬相符。
四、現(xiàn)金和票據(jù)管理
1、每日庫存現(xiàn)金為xx元，其余存入銀行，如因延誤引起其他事故發(fā)生，公司將追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任；
2、不得坐支現(xiàn)金；
3、根據(jù)票據(jù)管理規(guī)定保管和使用支票、發(fā)票和收據(jù)，并追蹤票據(jù)使用情況，尤其是所收取支票的入賬情況。
五、工資管理
1、根據(jù)工資管理規(guī)定按時核算員工工資，編制工資源共享表，交會計審核；
2、根據(jù)會計和公司經(jīng)理審核后的工資表，進(jìn)行工資發(fā)放。
六、報表規(guī)定根據(jù)報表管理規(guī)定每日向深港財務(wù)上報《現(xiàn)金/銀行存款日報表》，每月上報《工程收入月報表》和《管理人員工資表》。
財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)7
1、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記賬憑證，費用報銷單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；
2、協(xié)助辦理工商年審，外出銀行回單打印、申請票據(jù)，準(zhǔn)備和報送會計報表等業(yè)務(wù)辦理相關(guān)事宜；
3、定期核對固定資產(chǎn)帳目，作到帳物相符；
4、負(fù)責(zé)對合同進(jìn)行初步的分類整理、登記維護(hù)并存檔；
5、定期裝訂會計憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔；
6、協(xié)助做好項目成本歸集核算工作；
7、協(xié)助財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)
財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)海外工廠投資建廠前期財務(wù)相關(guān)工作；
2、海外工廠財務(wù)團(tuán)隊招聘及培訓(xùn)；
3、新工廠ERP上線財務(wù)模塊測試及培訓(xùn)；
4、成本/稅務(wù)/資金/報表/定期報告等財務(wù)相關(guān)工作。
任職條件：
本科學(xué)歷，畢業(yè)5年以上，英語流利，中級以上職稱，擁有財務(wù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗，擁有CPA/CMA資格及海外經(jīng)驗優(yōu)先，能夠接受長期海外外派工作。
財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)日常收支管理和核對、出納、稅務(wù)工作;
2、審核各項費用支出，安排結(jié)算和核算工作;
3、會計憑證的.錄入、整理、歸檔;
4、制作會計報表，數(shù)據(jù)統(tǒng)計與上報;
5、負(fù)責(zé)員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳;
6、涉稅事宜，要會做會計報表。
7、Excel要熟練。
財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)10
1、搭建事業(yè)部財務(wù)、賬務(wù)及內(nèi)控體系;
2、每月出具事業(yè)部財務(wù)報表以及業(yè)務(wù)分析報告，并報送管理層;
3、按當(dāng)?shù)卣髨笏拓攧?wù)數(shù)據(jù)并納稅;
4、負(fù)責(zé)事業(yè)部的稅務(wù)籌劃以及日常資金運作及管理;
5、協(xié)調(diào)事業(yè)部與上市主體之間的業(yè)務(wù)往來與數(shù)據(jù)交互;
6、搭建事業(yè)部的.財務(wù)系統(tǒng)化框架;
7、辦理CFO及CEO交付的其他工作。
財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)11
1、按照會計準(zhǔn)則，準(zhǔn)確進(jìn)行賬務(wù)核算，如銷售相關(guān)、費用相關(guān)等。
2、對銷售相關(guān)財務(wù)管理工作進(jìn)行全程跟蹤，包含國內(nèi)、國外銷售、進(jìn)出口外匯、回款等相關(guān)全流程管控。
3、跟蹤并協(xié)助處理銷售開展過程中遇到的問題，提升管理防范風(fēng)險。
4、定期出具銷售相關(guān)分析管理報告。
5、財務(wù)總監(jiān)安排的其他工作。
財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)12
職務(wù)名稱：財務(wù)主管
直接上級: 總經(jīng)理
直接下級：會計專員、出納專員、審計監(jiān)察專員、庫管專員
本職工作：領(lǐng)導(dǎo)公司財和物的規(guī)劃與控制工作
工作責(zé)任：
一、會計核算方面
�。�1）填制和審核會計憑證，登記明細(xì)賬和總賬，對款項的收付，財物的收發(fā)，增減和使用、經(jīng)費收支進(jìn)行核算；
�。�2）正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度財務(wù)報表；
�。�3）根據(jù)規(guī)定的成本，費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合規(guī)定；
�。�4）及時做好會計憑證、財冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作；
（5）根據(jù)會計制度規(guī)定，設(shè)置科目明細(xì)賬和使用對應(yīng)的賬簿，認(rèn)真準(zhǔn)確地登錄各類明細(xì)賬，要求做到賬目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，登記及時，帳證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時更正。
二、財務(wù)管理方面
（1）制定本企業(yè)會計制度，主持公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作；
組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)計劃，完成公司財務(wù)目標(biāo)；
�。�2）根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計劃，組織編制公司年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)公司的各項債權(quán)債務(wù)的清理結(jié)算工作；
�。�3）建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進(jìn)行總體控制，有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時的調(diào)整；
�。�4）及時向總經(jīng)理匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況，提出有益的建議；
�。�5）對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作；
�。�6）對公司重大的投資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制
�。�7）與財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系
三、物管監(jiān)督及審計方面
（1）對物資團(tuán)隊的日常工作進(jìn)行管理監(jiān)督，對各項臺賬的建立健全檢查指導(dǎo)，負(fù)責(zé)定期財產(chǎn)清查；
�。�2）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作；
（3）及時了解、審核公司材料、設(shè)備、產(chǎn)品的進(jìn)出情況，并建立明細(xì)賬和明細(xì)核算，了解經(jīng)濟(jì)合同履約情況，催促經(jīng)辦人員及時結(jié)算和出入庫手續(xù)，進(jìn)行應(yīng)收應(yīng)付款項的清算；
�。�4）建立和健全公司內(nèi)部審計制度，制定內(nèi)部審計規(guī)程或方法。對公司各部門收入、支出及其他有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行審計監(jiān)督。
管理職責(zé)：
1、組織建設(shè)
（1）全力支持總經(jīng)理的工作安排，協(xié)同、配合涉及人、財、物等部門分管工作，參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu)；
（2）確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；
�。�3）當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
�。�1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；
（2）確認(rèn)直接下級提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。
B、面試
�。�1）進(jìn)行直接下級崗位的初試；
（2）進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定；
�。�3）組織參與面試的人員。
C、不合格員工處理
�。�1）提出對不合格直接下級的'處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
�。�2）確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓(xùn)
（1）提出對直接下級的培訓(xùn)計劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
�。�2）確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計劃，提交人力資源部。
4、績效考評
�。�1）提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
�。�2）根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則，與人力資源部商討并確定績效考評方法；
（3）對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行考評溝通，將考評結(jié)果提交人力資源部。
5、工作溝通
（1）匯總工作報告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；
�。�2）負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級；
�。�3）確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。
6、激勵
�。�1）提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
�。�2）根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵原則，與人力資源部商討并確定激勵方法。
7、經(jīng)費審核與控制
�。�1）依據(jù)財務(wù)制度審批公司各部門的各項花費，并確認(rèn)支出的合理性；
�。�2）監(jiān)督并控制各部門的費用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費用月報。
8、工作報告
定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。
9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力
�。�1）指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；
�。�2）有辦法提升下級的工作效果和工作效率；
�。�3）能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。
財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)13
一、貫徹國家經(jīng)濟(jì)工作方針政策，遵守《會計法》，熟悉和掌握國家有關(guān)法律、法規(guī)、財政政策和各項財務(wù)制度。
二、加強(qiáng)內(nèi)部會計控制，建立會計崗位責(zé)任制，根據(jù)不相容職務(wù)相分離的原則，合理、明確會計、出納分工，并做好內(nèi)部和外部的.協(xié)調(diào)工作。
三、規(guī)范各項會計基礎(chǔ)工作，及時審查本單位的會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報表；定期組織會計檔案的整理、歸檔工作，保證財會工作符合《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求。
四、加強(qiáng)會計職業(yè)道德修養(yǎng)，做到遵紀(jì)守法、堅持原則、廉潔奉公、依法理財。
五、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)14
1、往來賬款管理，完成審核、對賬、記賬等工作；
2、進(jìn)行公司收入、支出及成本費等財務(wù)核算，對公司的經(jīng)營活動、往來款項、財產(chǎn)物資如實進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督；
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，發(fā)票審核和安排，并完成登記，管理，保存等工作；
4、配合公司的會計核算，制作記賬憑證，及時編制和報送各類會計報表、統(tǒng)計報表及相關(guān)數(shù)據(jù)資料；
5、進(jìn)銷存單據(jù)的'審核和賬務(wù)處理；
6、財務(wù)文件的準(zhǔn)備、歸檔及保管工作；
7、領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的工作。
財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)項目的費用核算、往來核算、項目成本核算。
2、進(jìn)行項目成本監(jiān)控，費用憑證的'審核工作。
3、工作認(rèn)真、細(xì)致，具有良好的職業(yè)道德和溝通能力。
4、熟悉國家財務(wù)政策、會計法規(guī)、了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策。
5、熟悉使用財務(wù)軟件和辦公軟件。
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