(經(jīng)典)校長崗位職責

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是組織考核的依據(jù)。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的校長崗位職責，希望對大家有所幫助。

校長崗位職責1

　　職責描述:

　　1、統(tǒng)籌規(guī)劃:負責校區(qū)的戰(zhàn)略規(guī)劃和運營工作,收集各項資料信息,調(diào)整制定發(fā)展戰(zhàn)略和計劃;

　　2、教師團隊管理:培訓建立優(yōu)秀團隊,完成績效考核,輔助教學組長,進行各科老師的`管理工作,調(diào)動員工積極性;

　　3、招生和續(xù)費工作:制定校區(qū)的年、季、月銷售計劃和費用預算,及時分解上級完成下達的業(yè)績指標,并監(jiān)督實施,做好市場定位,擴大學校影響力,提高市場占有率;

　　4、日常管理:領(lǐng)導分校員工做好校區(qū)日常工作,做好在校學生安全管理工作,處理好與外圍的關(guān)系,處理好員工內(nèi)部關(guān)系,及時完成上級安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷。

　　2、需具備學前教育工作經(jīng)驗,有珠心算/幼小銜接工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、有良好的溝通交流能力,為人積極主動,有責任感,以身作則,具有組織計劃、領(lǐng)導協(xié)作、解決問題的能力。

校長崗位職責2

　　中心校長崗位職責

　　崗位職責:

　　1、負責把握中心的發(fā)展方向，結(jié)合中心發(fā)展的戰(zhàn)略思路，制定符合現(xiàn)階段運營的教學及銷售目標;

　　2、制訂年度工作計劃和整體經(jīng)營管理工作，并組織完成;

　　3、全面負責中心的`各項管理工作，會議組織及主持工作;

　　4、負責組建、培養(yǎng)、穩(wěn)定中心團隊以完成中心各階段業(yè)績?nèi)蝿�，對于不勝任員工的及時調(diào)整;

　　5、負責規(guī)范中心各部門的工作流程，協(xié)調(diào)激勵各部門工作;

　　6、負責對客戶進行階段性的訪談、滿意度調(diào)查，以及時調(diào)整中心運營方式;

　　7、負責中心員工的業(yè)績考核;

　　8、執(zhí)行總部培訓系統(tǒng)，并建立自培系統(tǒng);

　　9、完成上級臨時交辦的其他工作。

　　中心校長崗位

校長崗位職責3

　　崗位職責：

　　一、堅持以教學為中心，按教學規(guī)律辦事，保證課程標準和課程計劃的全面實施。

　　二、經(jīng)常深入教學第一線，進行聽課和評課，了解并分析全校教學情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，推動學校教學工作的規(guī)范化。

　　三、加強教研組建設(shè)，發(fā)揮備課組的群體合力作用。正確處理學科課程、環(huán)境課程和活動課程的關(guān)系。重視素質(zhì)教育，發(fā)展學生的個性，努力培養(yǎng)學生的特長。

　　四、督促和檢查任課教師的教學常規(guī)的實施，不斷總結(jié)教學經(jīng)驗，探索規(guī)律，全面提高教學質(zhì)量。

　　五、加強學校的.教科研工作，組織課題建設(shè)，推動學科組的教學科研。及時總結(jié)推廣先進的教育、教學經(jīng)驗，不斷提升教育、教學品位。

　　六、加大對教師的培訓力度，重視在職教師的進修學習，努力提高師資水平，改進和完善考核工作，優(yōu)化教師隊伍。

　　七、加強對電化教育和校園網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的管理。

　　八、負責做好新生的錄取工作和學籍管理工作。

校長崗位職責4

　　As the fastest growing training organization in the world, RISE provides our employee with:

　　作為全球發(fā)展最快的英語培訓機構(gòu),我們?yōu)閱T工提供:

　　-Great career development opportunities

　　廣闊的職業(yè)生涯發(fā)展機會

　　-A complete package of social welfare and medical insurance

　　完備的社會保險 (5金體系)

　　-The best training in the industry

　　業(yè)內(nèi)一流的.專業(yè)崗位培訓

　　-Competitive salary

　　有競爭力的薪酬

　　職位描述:

　　Job Description:

　　1、 Complete individual and overall sales objectives according to the monthly distribution

　　每月根據(jù)銷售任務,分配每位顧問當月銷售任務和目標,完成個人及中心整體銷售任務;

　　2、 As sales team supervisor and trainer ensure fundamental team principles of “fairness, honesty and openness” to develop efficiency and communication

　　銷售團隊的管理和培訓,保證團隊在“公平、公正、公開”的原則下開展各項工作的推進和溝通;

　　3、 Regularly check that all curriculum consultant are persistently producing comprehensible work conducive to the students’ progress

　　保證所有課程顧問對其所屬學生進行持續(xù)跟蹤和溝通,定期抽查所有顧問的學員服務情況;

　　4、Maintain a clear line of communication with correlating departments

　　與其他相關(guān)部門保持暢通的溝通交流;

　　5、Assist the Marketing Department in developing and implementing plans to inform and expand our market

　　在總的市場目標下,協(xié)助市場部制定和實施市場傳播計劃。

　　任職要求:Job Requirements

　　1、 Education background: BA or above

　　教育背景:本科或本科以上學歷背景;

　　2、 Professional Knowledge: Marketing, English, Administration/Management

　　專業(yè)知識:銷售學(心理學)、英語、管理學;

　　3、 Experience: Strong

校長崗位職責5

　　1、按照校長辦公室職責，主持校長辦公室工作；

　　2、負責圍繞全校重大事項和中心工作組織調(diào)查研究，為校長提供信息和決策預案；

　　3、負責組織起草學校行政綜合性文件；負責上級下發(fā)的公文、外來公函及校內(nèi)請示、報告的處理，督促檢查落實情況；

　　4、負責校長辦公會議及校長主持的工作會議的組織準備，撰擬會議紀要及決定事項通知單，做好會議決定及校長批示事項的'督辦與情況反饋；

　　5、負責學校重大活動或大型會議的組織協(xié)調(diào)工作；

　　6、負責組織學校大事記、年鑒的編寫工作；

　　7、負責處理群眾來信、來訪工作；

　　8、協(xié)助校長抓好學校的規(guī)章制度建設(shè)，明確各部門職權(quán)，處理有關(guān)矛盾，嚴格執(zhí)行校行政議事規(guī)則；

　　9、完成校領(lǐng)導交辦的其它工作。

校長崗位職責6

　　職責一：中小學校長崗位職責

　　一、校長是學校的法人代表，主持學校行政全面工作，校長安全工作職責。全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針和國家的政策、法規(guī)，堅持正確的政治方向，認真實施素質(zhì)教育，積極發(fā)展辦學特色，不斷提高教育質(zhì)量，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，造就“有理想、有道德、有文化、有紀律”的德智體美等全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。

　　二、領(lǐng)導制訂學校的發(fā)展規(guī)劃和學年、學期工作計劃，并認真組織實施、檢查和總結(jié)規(guī)劃(計劃)完成的情況。

　　三、根據(jù)學校規(guī)模、編制標準、實際需要和有關(guān)規(guī)定，設(shè)置學校管理的組織機構(gòu)，聘任中層行政干部，聘任教職工，建立健全各項規(guī)章制度，落實崗位責任制。

　　四、領(lǐng)導和組織德育工作。堅持育人為本，德育為先原則，堅持管理育人、教書育人、服務育人、環(huán)境育人、文化育人的工作方針，會同黨支部、團委或少先大隊建設(shè)精干得力的德育工作隊伍，采取切實措施，堅持不懈地加強對學生的政治、思想、品德教育。

　　五、領(lǐng)導和組織教學工作。堅持學校工作以教學為中心，積極實施新課程，創(chuàng)造性地執(zhí)行國家和地方課程，高質(zhì)量開發(fā)校本課程。按照國家和省統(tǒng)一編制的教學計劃、教學大綱，遵循教學規(guī)律組織教學，建立和完善教學管理系統(tǒng)，深化教學改革，抓好教學常規(guī)管理，努力提高教學質(zhì)量。

　　六、領(lǐng)導和組織體育、衛(wèi)生、美育、勞技等教育工作。貫徹國家《學校體育工作條例》和《學校衛(wèi)生工作條例》，保證學校體育、衛(wèi)生、美育、勞技等教育工作生動活潑、卓有成效地開展。

　　七、領(lǐng)導教師隊伍建設(shè)工作。重視教師隊伍建設(shè)，注重名師和青年教師的培養(yǎng)，組織教師參加各級各類進修培訓，使之不斷提高政治素質(zhì)、文化素質(zhì)和身體素質(zhì)，營造“事業(yè)留人、待遇留人、感情留人”的良好氛圍，充分調(diào)動他們工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

　　八、領(lǐng)導總務后勤工作。貫徹艱苦奮斗，勤儉辦學原則，堅持總務后勤工作為教學服務、為師生服務，關(guān)心師生生活，保護師生健康。嚴格財務管理和校產(chǎn)校具管理，搞好校園建設(shè)，做到“綠化、美化、亮化、凈化”。抓好勤工儉學工作，不斷改善辦學條件和教職工福利待遇。

　　九、堅持民主管理，依法治校。學校的重要問題決策前，主動征求黨委建議，聽取教代會的意見，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。

　　十、努力爭取社會各方面對學校工作的支持和幫助，代表學校協(xié)調(diào)、處理公共關(guān)系，管理制度《校長安全工作職責》。

　　職責二：校長崗位職責

　　一、全面貫徹教育方針，執(zhí)行上級主管部門的決定，積極推行素質(zhì)教育，依法治校，主持全校行政工作。

　　二、辦學思想明確，組織制定學校發(fā)展規(guī)劃和學年、學期工作目標和計劃，并督促檢查規(guī)劃和計劃的執(zhí)行，定期作出工作總結(jié)，提出改進學校工作的措施和意見。

　　三、加強教職工隊伍建設(shè)，負責全校教師的聘用、選拔和培訓等人事管理工作。

　　四、全面負責學校教育教學、教科研、德育、總務工作、指導工會、共青團、學生會群團組織的工作，充分發(fā)揮各部門在學校工作中的作用。

　　五、領(lǐng)導勤工儉學工作，增收節(jié)支，改善辦學條件和提高教師的福利待遇。

　　六、保障教代會和工會正確行使職權(quán)。

　　七、改善辦學條件，優(yōu)化育人環(huán)境，為師生創(chuàng)造良好的.學習和工作條件。

　　八、審定學校招生計劃;簽署有關(guān)學校文件、簽定與學校有關(guān)的協(xié)議、合同;簽發(fā)畢業(yè)證書;代表學校向教育行政部門和有關(guān)職能部門請示和報告工作。

　　職責三：中小學校長崗位職責

　　1、校長是學校法人代表和行政負責人，對外代表學校行政行使法人職權(quán)，對內(nèi)受政府委托全面負責學校工作。

　　2、全面貫徹黨和國家的方針、政策、認真執(zhí)行國家得上級教育行政部門的政策、法規(guī)，結(jié)合我校實際，按教育規(guī)律辦學，努力提高教育教學質(zhì)量，培養(yǎng)全面發(fā)展的建設(shè)者和接班人。

　　3、制定學校的發(fā)展規(guī)劃和學年、學期工作計劃，并認真組織實施。

　　4、領(lǐng)導學校教育教學工作臺。把德育放在首位，以教學為中心。建立和完善教學管理系統(tǒng)，積極指導教師進行教學改革和教研活動，建立良好校紀校風。

　　5、管理學校人事工作，建立和健全教職工崗位責任制和有關(guān)規(guī)章制度，使學校管理制度化、科學化。做好教職員工的聘用、考核、獎懲、晉升和培訓工作。

　　6、管好用好學校經(jīng)費，審批學校財務開支，建設(shè)好學生勞動教育基地，不斷改善辦學條件和教職工的集體福利。

　　7、主持校長辦公會議、行政例會和教職工大會，領(lǐng)導和定期檢查各處室的工作。

　　8、定期向教職工代表大會報告學校行政工作，自學接受教職工的監(jiān)督。

　　職責四：中小學校長崗位職責

　　一、認真貫徹黨的教育方針、政策、以及上級教育領(lǐng)導部門的指示，堅持社會主義辦學方向，爭取社會各界對學校的支持，努力按教育規(guī)律辦學，全面提高教育教學質(zhì)量。

　　二、組織制定實施學校的遠期規(guī)劃和學年、學期計劃，經(jīng)常檢查工作計劃招待情況，認真總結(jié)學期、學年工作，并提出改進學校工作的意見和措施。

　　三、全面管理黨校教育教學人事總務等各項工作。主持校務會或行政辦公會，審批各部門工作計劃，統(tǒng)一調(diào)和推動各處室工作，督導部門負責人認真履行崗位職責，完成年度目標。

　　四、領(lǐng)導學校德育工作，建立校長負責德育工作的體制。把德育工作放在首位，加強學生的無產(chǎn)階級世界觀和共產(chǎn)主義道德品質(zhì)教育，加強德育工作隊伍的建設(shè)，形成以學校教育為主體，社會、家庭教育為兩翼的全方位抓好德育工作的格局，支持督導、檢查、政教處工作。

　　五、領(lǐng)導教學工作。校長要以主要精力抓好教學工作，保證教學計劃和教學大綱的實施。經(jīng)常深入教學第一線，有目的有計劃地了解教師教學和學生學習情況，提出教學改革的要求和教學研究的項目;組織學生開展豐富多彩的第二課堂活動。

　　六、領(lǐng)導體育衛(wèi)生工作。認真貫徹國家及上級教育部門頒發(fā)的有關(guān)學校體育衛(wèi)生工作的規(guī)定。領(lǐng)導好體育課、課外體育鍛煉和學校運動隊的訓練工作。加強學生的衛(wèi)生保健工作。關(guān)心學生的生活，控制學生的活動總量，保護和增進學生的健康。

　　七、領(lǐng)導總務后勤工作。堅持勤儉辦學方針，認真審批學校經(jīng)費分配及開支，嚴格財務、財產(chǎn)管理，積極開展勤工儉學活動引導后勤人員樹立為教學服務、為師生服務的思想，創(chuàng)造經(jīng)濟效益，搞好校舍建設(shè)及美化綠化工作。

　　八、積極創(chuàng)造條件，妥善安排學生的勞動技術(shù)教育，培養(yǎng)學生的勞動觀點、勞動習慣和一定的勞動技能。通過教育、教學、勞動和課外活動，加強美育，培養(yǎng)學生的審美能力和對真、善、美的追求。

　　九、負責學校人事工作，抓好教職工隊伍建設(shè)。認真貫徹執(zhí)行知識分子政策，充分發(fā)揮教職工的積極性和業(yè)務專長，按照學校編制進行定崗定員定責，做到知人善任。努力選擇培養(yǎng)骨干教師，幫助他們積累、總結(jié)經(jīng)驗，為他們開展教學研究、改革創(chuàng)造條件。關(guān)心他們的生活，注意保護和增進他們的健康。

　　十、建立和健全學校的各項規(guī)章制度，并認真檢查執(zhí)行情況，保證學校的正常秩序。組織和完善學校文書、檔案、圖書、資料工作，充分發(fā)揮信息在學校管理、教育、教學和科研中的作用。

　　十一、認真完成上級黨委、政府、教育行政部門交辦的一切工作任務。校長在履行職責過程中，要十分重視黨支部的政治核心作用和保證監(jiān)督作用，十分重視教職工大會的民主管理職能，在對重大問題進行決策前要認真聽取黨支部的意見和建議，聽取教職工的意見。

校長崗位職責7

　　職責描述:

　　1:負責所轄校區(qū)的日常運營與銷售管理工作，監(jiān)督、指導和激勵下屬工作，保證業(yè)績目標的達成。

　　2:保證校區(qū)內(nèi)部各部門團結(jié)協(xié)作，營造良好的企業(yè)文化。

　　3:了解市場情況并據(jù)此制定相關(guān)計劃和策略，并指揮貫徹執(zhí)行。

　　4:建立團結(jié)有效的銷售隊伍，執(zhí)行既定的銷售計劃。

　　5:維護教學團隊穩(wěn)定，加強對教學各環(huán)節(jié)的監(jiān)控考評，提高教學質(zhì)量。

　　6:負責解決分校重大客訴，完善售后服務體系。

　　7:與各業(yè)務負責總監(jiān)保持順暢溝通，全面負責分校建設(shè)和日常事務管理。

　　任職要求:

　　1:大學�？萍耙陨�，市場營銷、教育或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　2:三年以上教育培訓行業(yè)市場、銷售或教務教學管理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3:具備良好的職業(yè)素質(zhì)，善于溝通，具有服務意識和主動提升業(yè)績意識。

　　4:具有良好的團隊協(xié)作、吃苦耐勞的精神，優(yōu)秀的溝通表達能力，較強的邏輯思維能力，能夠承受較大的工作壓力。

　　5:對本地區(qū)教育行業(yè)有一定了解，有相關(guān)培訓機構(gòu)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。職責描述:

　　1:負責所轄校區(qū)的`日常運營與銷售管理工作，監(jiān)督、指導和激勵下屬工作，保證業(yè)績目標的達成。

　　2:保證校區(qū)內(nèi)部各部門團結(jié)協(xié)作，營造良好的企業(yè)文化。

　　3:了解市場情況并據(jù)此制定相關(guān)計劃和策略，并指揮貫徹執(zhí)行。

　　4:建立團結(jié)有效的銷售隊伍，執(zhí)行既定的銷售計劃。

　　5:維護教學團隊穩(wěn)定，加強對教學各環(huán)節(jié)的監(jiān)控考評，提高教學質(zhì)量。

　　6:負責解決分校重大客訴，完善售后服務體系。

　　7:與各業(yè)務負責總監(jiān)保持順暢溝通，全面負責分校建設(shè)和日常事務管理。

　　任職要求:

　　1:大學專科及以上，市場營銷、教育或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　2:三年以上教育培訓行業(yè)市場、銷售或教務教學管理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3:具備良好的職業(yè)素質(zhì)，善于溝通，具有服務意識和主動提升業(yè)績意識。

　　4:具有良好的團隊協(xié)作、吃苦耐勞的精神，優(yōu)秀的溝通表達能力，較強的邏輯思維能力，能夠承受較大的工作壓力。

　　5:對本地區(qū)教育行業(yè)有一定了解，有相關(guān)培訓機構(gòu)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

校長崗位職責8

　　一、負責中心學校的全面工作。按照縣教育局和區(qū)工委的相關(guān)規(guī)定，領(lǐng)導、管理全區(qū)教育工作，統(tǒng)籌發(fā)展全區(qū)教育事業(yè)，推動全區(qū)教育事業(yè)發(fā)展。負責轄區(qū)內(nèi)的九年義務教育和掃盲工作。

　　二、按照縣局和區(qū)工委的部署，落實教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。負責制定和落實教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、教育工作計劃等。

　　三、有計劃的組織、宣傳、貫徹有關(guān)教育的方針政策和法律法規(guī)，進一步轉(zhuǎn)變教育觀念，規(guī)范辦學行為，大力營造尊師重教氛圍。

　　四、堅持依法辦學，合理調(diào)整學校布局，優(yōu)化區(qū)域教育資源配置，切實治理好學校周邊環(huán)境。保證適齡兒童、少年接受滿九年義務教育，控制義務階段學生輟學、流失。

　　五、加強學校管理，組織、領(lǐng)導、督辦各級各類學校貫徹教育方針，完成教學任務，提高教學質(zhì)量。積極開展各項教學研究活動，推動全區(qū)各學校提高管理水平和辦學效益。

　　六、依據(jù)有關(guān)政策，管理使用好各種教育經(jīng)費，審批學校重大項目的`經(jīng)費開支，并按有關(guān)要求上報縣教育局。

　　七、加強教師隊伍建設(shè)，不斷提高政治和業(yè)務素質(zhì)。維護教師的合法權(quán)益，努力提高教職工福利待遇和社會地位。

　　八、負責轄區(qū)內(nèi)教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定工作。

　　九、服從縣教育局、區(qū)工委的領(lǐng)導，積極處理好各種工作關(guān)系。完成上級交辦的各項工作任務。

　　十、圍繞教育教學中心，深入各學校檢查指導教育教學工作。聯(lián)系民族中學工作。

校長崗位職責9

　　一、協(xié)助校長全面主持學校行政工作。

　　二、整理日常行為事務，組織人事、人事當案，保衛(wèi)工作及學校制度管理工作。

　　三、負責學校統(tǒng)計、報表、文件收發(fā)、登記、傳閱、列表、歸當和當案管理。

　　四、負責外來人員的接待、會議安排。

　　五、負責教職工考核情況的綜合。

校長崗位職責10

　　教學工作副校長受校長委托，負責全校教學方面的工作。主要是：

　　1.貫徹黨的教育方針和國家的有關(guān)法令、政策、規(guī)定，執(zhí)行上級指示和學校決議。

　　2.組織制訂和實施教學計劃、教學大綱、教學方面的'規(guī)章、教學工作計劃，審批分管科室的工作計劃和工作總結(jié)。

　　3.組織開展教學改革活動和評課教學活動；組織教學檢查和總結(jié)評比工作；協(xié)調(diào)各教學部門之間的關(guān)系,保證教學工作的正常開展。

　　4.主持召開教學部門工作會議,決定教學工作中的重大問題，布置、檢查并不斷改進教學工作。

　　5.負責師資和教輔人員隊伍建設(shè),組織教學人員“教書育人”；負責師資考核工作，不斷提高教師隊伍的業(yè)務素質(zhì)和思想素質(zhì)。

　　3.負責圖書館、文體館、實訓實驗室的建設(shè)，不斷創(chuàng)造良好的教學條件。

　　7.負責組織分管科室在完成教學任務的前提下，充分利用教學資源為學生和社會服務,為學校創(chuàng)收，提高設(shè)備利用率。

校長崗位職責11

　　職責描述:

　　1.負責校區(qū)經(jīng)營管理工作,組織實施總部下達的各項決議;

　　2.制定校區(qū)內(nèi)年度經(jīng)營計劃,分解并完成月度、季度、年度業(yè)績目標規(guī)劃;

　　3.團隊日常管理及建設(shè);

　　4.處理本校區(qū)內(nèi)重大突發(fā)事件;

　　5.根據(jù)總部發(fā)展規(guī)劃,對校區(qū)市場費用進行合理、有效的'規(guī)劃,最大化的進行市場渠道開發(fā),保障校區(qū)所需的市場資源;

　　6.積極、恰當處理對外公共關(guān)系,維護校區(qū)積極、健康的正面公共形象,保障校區(qū)安全。

　　任職要求:

　　1.本科以上學歷;5年以上工作經(jīng)驗(教育培訓行業(yè)優(yōu)先);

　　2.熟悉中小學文化經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;

　　3.了解中小學培訓行業(yè)的發(fā)展動態(tài);

　　4.具備互聯(lián)網(wǎng)思維、新時代營銷思維者優(yōu)先考慮。

校長崗位職責12

　　一、按照黨和國家教育方針的要求，以培養(yǎng)學生德、智、體全面發(fā)展，成為有理想、有道德、有文化、有紀律、有創(chuàng)造能力的一代新人為目標，結(jié)合時代特點，針對學生思想實際，采取科學有效的教育方法，完成學校德育任務。負責制訂思想政治工作計劃，并檢查和推動工作計劃的落實。

　　二、領(lǐng)導團隊室的工作，負責大隊輔導員的工作進行指導與檢查。

　　三、要經(jīng)常指導檢查班主任的工作，和班主任研討學生思想政治教育的方向與方法，組織班主任工作學習和經(jīng)驗交流。向校長報告班主任工作情況，提出改進班主任工作的建議。

　　四、深入到學生中去，經(jīng)常參加班會和課外教育活動。及時掌握少先大隊的工作情況，指導校內(nèi)各職能部門有的放矢地做好學生的思想教育工作。

　　五、領(lǐng)導學校的'精神文明建設(shè)工作。負責組織評選先進班集體、文明班集體、三好學生、優(yōu)秀學生干部的工作，使文明單位建設(shè)水平逐年提高。

　　六、負責學校的綜合治理工作。貫徹上級綜合治理工作的文件，起草學校綜合治理工作的計劃、總結(jié)，做好防火、防盜等安全防范工作，及時處理教職工之間或家庭內(nèi)部矛盾，建立穩(wěn)定的教育教學秩序。

　　七、負責教師業(yè)務考核匯總工作、教師職稱評定工作、評優(yōu)工作、檔案工作，在完善考核評定工作基礎(chǔ)上，使上述各項工作達到規(guī)范化、

　　制度化管理。

　　八、負責德育、衛(wèi)生、健康教育、勞動教育工作，抓好課間操、體育活動課工作，抓好體育教師隊伍建設(shè)工作，提高體育課堂教學效率，上好健康課，建立高標準衛(wèi)生室，切實發(fā)揮校醫(yī)、衛(wèi)生室對師生的保健作用。

　　九、通過各種形式不斷加強師生思想政治教育，提高思想政治覺悟，加強校園環(huán)境管理，創(chuàng)造良好育人環(huán)境。

　　十、組織大隊委經(jīng)常到班級檢查學生出席情況，建立學生請假、班級匯報出席情況制度。

　　十一、及時總結(jié)學校思想政治工作的經(jīng)驗，定期向校長和師生報告學校思想政治教育情況。完成校長交辦的其他有關(guān)工作。

校長崗位職責13

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷，師范類專業(yè)，具有教師資格證；

　　2、良好的自我管理能力，熱愛教育事業(yè)，有強烈的責任心、使命感、上進心；

　　3、良好的口頭和書面表達能力；

　　4、熟悉教學、教務等工作優(yōu)先，具團隊管理經(jīng)驗，對人才的選、用、育、激、留具獨到方法優(yōu)先。

　　職責描述:

　　1.獨立負責分校的`籌建、運營域管理；

　　2.制定分校發(fā)展戰(zhàn)略，組建、完善所轄區(qū)域市場的銷售體系和銷售隊伍；

　　3.制定所轄區(qū)域市場調(diào)研、市場推廣、市場策劃等市場策略，擴大公司影響，提高市場占有率；

　　4.編制分校年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算，并監(jiān)督實施；

　　5.組織團隊，明確下屬崗位的職責和任務要求，并指導下級開展各項工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題；

　　6.調(diào)動員工積極性，制定分校員工培訓計劃，完善績效考核制度，為公司發(fā)展儲備人才；

　　7.嚴格執(zhí)行公司各項制度，控制整體運作成本及各項銷售費用；

　　8.完成總公司交辦的其它任務；

校長崗位職責14

　　1.協(xié)助校長開展工作，落實校長制訂的計劃，為學校的管理和發(fā)展出謀劃策。

　　2.在一些集體場合，當校長因故不能出席時，代理校長的責權(quán)。

　　3.對學校的教師進行教育法規(guī)和師德規(guī)范的`教育。

　　4.負責校園文化建設(shè)工作。

　　5.草擬學校教育工作計劃、總結(jié)，提交行政會討論，并負責學校大型材料的把關(guān)工作。

　　6.審定處室制定的教育工作計劃，審定團支部、學生會的工作計劃，并督促實施。

　　7.主持全校德育工作，并對學校德育進行前瞻性的研究，制訂全校性的德育工作計劃，確定每個學月的德育工作重點。

　　8.領(lǐng)導班主任工作，對班主任工作進行考核與評定，充分調(diào)動班主任工作的積極性。

　　9.與派出所、治安隊密切聯(lián)系，處理學生中出現(xiàn)的違法和重大違紀事件，對學生中出現(xiàn)的重大違紀事件提出處理意見，交學校行政會討論。

校長崗位職責15

　　職位描述：

　　1、根據(jù)公司下達的任務，制定并完成月、季度、年銷售計劃；

　　2、指導帶領(lǐng)教育顧問、班主任、專職教師開展好銷售、跟蹤服務、教學等工作；

　　3、根據(jù)vip分中心招生情況和公司下達任務，配合人力資源部完成分校各崗位人員需求預測和招聘工作；

　　4、制定vip分中心員工短、中、長期在崗培訓計劃，并負責監(jiān)督落實執(zhí)行；

　　5、依據(jù)市場變化，在vip分中心附近配合市場部開展有效市場活動，推動銷售工作。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學歷；

　　2、5年以上工作經(jīng)驗（包括3年管理經(jīng)驗），有豐富的市場營銷、銷售和管理經(jīng)驗和成功案例；

　　3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和溝通技巧、人員管理能力；

　　4、有艱苦奮斗精神，能夠在壓力下勝任多項任務，并有效激勵團隊完成銷售任務；

　　5、認同昂立智立方中學生VIP學習中心的'核心價值觀和用人理念；

　　6、有教育培訓行業(yè)校區(qū)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

【校長崗位職責】相關(guān)文章：

校長崗位職責11-19

(薦)校長崗位職責11-26

校長崗位職責(薦)11-26

校長崗位職責[實用]11-19

校長崗位職責[精品]11-26

[精華]校長崗位職責12-01

校長崗位職責【經(jīng)典15篇】11-21

【經(jīng)典】校長崗位職責15篇11-19

校長崗位職責15篇（推薦）12-01