- 校長崗位職責(zé) 推薦度：
- 校長崗位職責(zé) 推薦度：
- 校長崗位職責(zé) 推薦度：
- 相關(guān)推薦
【優(yōu)秀】校長崗位職責(zé)15篇
在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的校長崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
校長崗位職責(zé)1
1.確定學(xué)校遠景規(guī)劃和近期奮斗目標，確定每學(xué)期學(xué)校工作要點。
2.建立健全學(xué)校各種規(guī)章制度，并認真檢查執(zhí)行情況保證學(xué)校的政常秩序。
3.主持行政辦公會，校職代會，聽取匯報，接受監(jiān)督，檢查并直轄市各職能部門的工作。
4.指導(dǎo)并協(xié)調(diào)三處工作，審查三處工作計劃總結(jié)報告。
5.認真貫徹黨的知識分子政策，努力做到知人善任，充分發(fā)揮教職工的`積極性和業(yè)務(wù)專長，幫助他們不斷進步。
6.抓好教學(xué)工作。有目的、有計劃地了解教師教學(xué)與學(xué)生學(xué)習(xí)的情況。從實際出發(fā)，提出教改要求和教研項目引進先進的教學(xué)經(jīng)驗，引導(dǎo)教師不斷改進教法，以適應(yīng)素質(zhì)教育的需要。
7.做好教職工的政治思想工作，領(lǐng)導(dǎo)政教處、團支部抓好學(xué)生的思想紀律教育。使學(xué)校形成團結(jié)、務(wù)實、開原、爭先的良好氛圍。
8.審定收支計劃，審批開支項目，控制開支手續(xù)，裁決教職工福利和待遇。
9.開源節(jié)流，籌集辦學(xué)資金，改善辦學(xué)條件，搞好學(xué)校建設(shè)。
10.嚴于律己，師先重范，以身作則，不斷提高自身素質(zhì)修養(yǎng)，努力抓好班子建設(shè)。
11.根據(jù)學(xué)校工作計劃和實際情況，作出每周工作配當(dāng)，確保學(xué)校工作計劃的落實。
校長崗位職責(zé)2
職位描述:
崗位職責(zé):
1.組織制定各工作計劃,帶領(lǐng)團隊完成既定的銷售目標;
2.全面負責(zé)校區(qū)建設(shè),日常管理與業(yè)務(wù)運營;
3.做好市場定位,市場調(diào)研與市場推廣,了解競爭對手,擴大市場知名度,提高市場占有率;
4.制定和調(diào)整校區(qū)發(fā)展計劃、合理安排各項工作;
5.根據(jù)總部銷售政策,完善本校區(qū)銷售體系,培養(yǎng)銷售團隊,保障完成銷售指標;
6.組建高效的領(lǐng)導(dǎo)團隊,明確崗位職責(zé)和任務(wù)要求,帶領(lǐng)團隊開展各項工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;
任職資格:
1.3年教育行業(yè)或銷售經(jīng)理管理工作經(jīng)驗;
2.教育、營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.了解培訓(xùn)市場,具有成功的獨立運作培訓(xùn)機構(gòu)的經(jīng)驗和能力;熟悉k12領(lǐng)域;
4.熟練運用各種辦公軟件,有實踐的管理經(jīng)驗,可獨立開展各種培訓(xùn)項目;
5.能把握全局,較強的組織管理能力,以及團隊協(xié)作能力、執(zhí)行力、人際協(xié)調(diào)、溝通能力;
6.有強烈的責(zé)任心和使命感,能夠承受各種壓力;
7.敏銳的.市場洞察力和突出的市場拓展能力;
8.熱衷教育事業(yè),具有先進的教育教學(xué)理念、較強的創(chuàng)新意識和實踐能力。
校長崗位職責(zé)3
協(xié)助校長主管學(xué)校的德育、文化、藝術(shù)、體育、衛(wèi)生、安全教育和宣傳等工作。
1.根據(jù)學(xué)校工作計劃，組織制訂學(xué)校德育、文體衛(wèi)、安全和宣傳工作計劃，并組織實施和檢查落實。支持和幫助團委、學(xué)生會開展各項工作。
2.負責(zé)組織及指導(dǎo)政教處開展學(xué)校的各項德育及德育研究活動，教育常規(guī)及文體衛(wèi)工作常規(guī)的實施、檢查、落實工作。
3.協(xié)助校長做好年級組長、班主任的聘任工作，指導(dǎo)和檢查年級組、班主任工作計劃的制訂、落實。
4.協(xié)助校長做好德育骨干隊伍建設(shè)工作。負責(zé)組織年級組長、班主任的教育業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進修等工作。
5.負責(zé)審核德育、文體衛(wèi)工作所需的設(shè)備資料的購置計劃，交校長審批。
6.負責(zé)指導(dǎo)和組織學(xué)生的`校紀校規(guī)、獎懲制度的制(修)訂、實施、檢查工作。負責(zé)學(xué)生獎學(xué)金、助學(xué)金、減免費等的審核工作，交校長審批。
7.負責(zé)指導(dǎo)和組織大型.學(xué)生活動、軍訓(xùn)、社會實踐活動、節(jié)假日和寒假活動以及有關(guān)的學(xué)生社團活動。
8.負責(zé)指導(dǎo)和組織學(xué)校的健康教育、法制教育、安全教育、社區(qū)教育、家長委員會及住校生管理和校愛衛(wèi)會等工作。
9.負責(zé)學(xué)期、學(xué)年的德育、文體衛(wèi)、安全和宣傳工作總結(jié),及時向校長匯報有關(guān)工作情況，及時提出對德育、文體衛(wèi)、安全工作的改進意見、措施供校長決策。
10.完成校長布置的其他工作。
校長崗位職責(zé)4
中心校長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)把握中心的發(fā)展方向，結(jié)合中心發(fā)展的戰(zhàn)略思路，制定符合現(xiàn)階段運營的教學(xué)及銷售目標;
2、制訂年度工作計劃和整體經(jīng)營管理工作，并組織完成;
3、全面負責(zé)中心的各項管理工作，會議組織及主持工作;
4、負責(zé)組建、培養(yǎng)、穩(wěn)定中心團隊以完成中心各階段業(yè)績?nèi)蝿?wù)，對于不勝任員工的`及時調(diào)整;
5、負責(zé)規(guī)范中心各部門的工作流程，協(xié)調(diào)激勵各部門工作;
6、負責(zé)對客戶進行階段性的訪談、滿意度調(diào)查，以及時調(diào)整中心運營方式;
7、負責(zé)中心員工的業(yè)績考核;
8、執(zhí)行總部培訓(xùn)系統(tǒng)，并建立自培系統(tǒng);
9、完成上級臨時交辦的其他工作。
中心校長崗位
校長崗位職責(zé)5
一、協(xié)助校長分管學(xué)校教學(xué)、科研、師資培訓(xùn)工作。
二、領(lǐng)導(dǎo)教務(wù)處、教科室，根據(jù)學(xué)校工作計劃，制訂學(xué)校教學(xué)計劃和教改項目，按照上級教育部門要求，結(jié)合學(xué)校實際，提出課程設(shè)置，作出課時、課外活動安排，報校長審定后組織實施。
三、全面了解教師的教學(xué)水平、工作表現(xiàn)，對教研組長、教師的聘任向校長提出建議，做好教師的任課安排，負責(zé)新教師的招聘、考核工作。
四、審閱教研組長工作計劃、教師教學(xué)計劃和工作總結(jié)或教學(xué)論文，幫助教研組、教師總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，及時組織交流。
五、領(lǐng)導(dǎo)教科室，審定課題研究的內(nèi)容，確定課題負責(zé)人，協(xié)調(diào)課題研究過程，按要求解決相關(guān)問題。
六、深入教務(wù)處、教科室、教研組，深入課堂聽課、評課，了解教學(xué)、科研情況，了解學(xué)生和家長對教師教學(xué)的意見和要求，指導(dǎo)教師開展教學(xué)研究，提高教學(xué)質(zhì)量。多層次培訓(xùn)教師，提高教師的業(yè)務(wù)水平。
七、抓好畢業(yè)班工作，提高畢業(yè)班學(xué)生的思想、文化素質(zhì)，切實完成畢業(yè)班各項工作任務(wù)。
八、抓好教研組的組織建設(shè)和教研活動，做好教師和繼續(xù)教育工作，做好教研組和教師教學(xué)教學(xué)工作的`評估考核，向校長提出獎懲意見。
九、協(xié)助校長做好分管校區(qū)的日常管理工作。完成校長交辦的其他工作。
校長崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)學(xué)校的運營管理，包含團隊建設(shè)、課程管理、教學(xué)管理、老師管理、學(xué)生管理、招生管理和行政管理等工作，并完成集團下達的學(xué)校發(fā)展目標及任務(wù)。
2、帶領(lǐng)招生團隊完成年度招生目標，建立多維度招生渠道。
3、帶領(lǐng)教學(xué)團隊組織教學(xué)及課程研發(fā)，不斷提高教學(xué)水平。
4、建立健全學(xué)校管理流程和規(guī)章制度，并不斷規(guī)范，制定和執(zhí)行相應(yīng)的監(jiān)督和考核標準，確保教化產(chǎn)品和教化服務(wù)質(zhì)量。
5、制定和監(jiān)控學(xué)校的`年度費用預(yù)算，根據(jù)集團要求制定并組織實施財務(wù)預(yù)算方案，對各項財務(wù)目標負責(zé)，達成年度經(jīng)營目標。
6、塑造學(xué)校形象，做好對外宣揚，處理好各方關(guān)系，組織及監(jiān)管日常溝通，擴高校校影響力。
7、審批年度部門工作安排，并按安排主持召開校務(wù)會議等。
8、定期向集團匯報學(xué)校經(jīng)營戰(zhàn)略和安排執(zhí)行狀況、資金運用狀況和盈虧狀況、機構(gòu)和人員調(diào)配狀況及其他重大事務(wù)。
任職要求：
1、8年以上學(xué)校運營工作閱歷，5年以上管理閱歷，有籌辦學(xué)校閱歷者優(yōu)先，有校長證書。
2、碩士學(xué)歷以上，優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至本科。
3、具備優(yōu)秀的運營管理、拓展實力、執(zhí)行實力及團隊建設(shè)實力。
4、有豐富的師資開發(fā)閱歷及管理老師團隊閱歷；
5、認可集團文化及教化理念。
校長崗位職責(zé)7
在校長的領(lǐng)導(dǎo)下具體做好以下工作：
一、協(xié)助校長草擬制度、方案、計劃等文件文稿，傳達學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，推動學(xué)校工作的正常運轉(zhuǎn)。
二、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部考核、學(xué)校督查與檢查、印章及重要信息保密等有關(guān)工作。負責(zé)中層管理人員的考核與評價。
三、負責(zé)學(xué)校各職能部門的工作計劃、規(guī)劃、報告等文稿的審定，負責(zé)各種報表的.審查，布置安排會議、接待等工作，負責(zé)班主任考核量化工作，做好學(xué)校內(nèi)務(wù)管理。
四、建立廉政建設(shè)規(guī)定，落實校務(wù)公開制度，負責(zé)招待、車輛，檢查反饋職能部門的各項工作，做好學(xué)校事務(wù)督查工作。
五、負責(zé)作息時間、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、監(jiān)控攝像、信息中心、學(xué)校宣傳、綜合檔案室、招待室、會議室的管理，做好信息管理工作。
五、協(xié)調(diào)學(xué)校與外部的關(guān)系，負責(zé)對上級文件、電子公文的傳達和督辦，做好對外宣傳和稿件管理工作。
六、完成校長交辦的其他工作。
校長崗位職責(zé)8
主要職責(zé)：
1、獨立負責(zé)校區(qū)的籌建、管理與運營；
2、收集統(tǒng)計各項資料數(shù)據(jù)，根據(jù)本校區(qū)的發(fā)展，制定和調(diào)整發(fā)展計劃、戰(zhàn)略；
3、組織和完善銷售體系和銷售團隊；
4、編織校區(qū)年、季、月度銷售計劃及銷售費用預(yù)算，并監(jiān)督實施；
5、及時分解并完成校區(qū)下達的業(yè)績指標，并監(jiān)督實施；
6、培養(yǎng)優(yōu)秀的.中層領(lǐng)導(dǎo)，組件高效率的領(lǐng)導(dǎo)團隊。明確崗位職責(zé)和任務(wù)要求，帶領(lǐng)團隊開展各項工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題；
7、做好市場定位，市場調(diào)研與市場推廣，了解競爭對手，擴大學(xué)校影響，提高市場占有率；
8、提升校區(qū)運營使用率、提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量，提高家長滿意度使續(xù)費最大化；
9、完善績效考核制度，調(diào)動員工積極性。制定和整理各階段的培訓(xùn)計劃；
任職要求：
1、專業(yè)、學(xué)歷資格：年齡在30歲以上，本科或以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可放寬此限）
2、行業(yè)背景：了解培訓(xùn)市場，具有成功的獨立運作培訓(xùn)機構(gòu)的經(jīng)驗和能力；熟悉藝培領(lǐng)域的運營方式
3、從業(yè)年限：5年以上
4、知識技能：文字功底扎實，熟練運用各種辦公軟件。具有實踐的管理經(jīng)驗。
校長崗位職責(zé)9
協(xié)助校長分管學(xué)校的教學(xué)、教研、教務(wù)及教學(xué)后勤工作。
1.根據(jù)學(xué)校工作計劃，組織制訂學(xué)校教學(xué)工作計劃,并組織實施和檢查落實。
2.負責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)教務(wù)處及教科室工作。負責(zé)組織及指導(dǎo)教務(wù)處、教科室組織開展學(xué)校的各項教學(xué)教研活動，教學(xué)常規(guī)的實施、檢查、落實工作，教研成果的.評估及推廣工作等。
3.協(xié)助校長做好教研組長、備課組長和各任課教師的聘任工作。指導(dǎo)和檢查教研組工作計劃的制訂、落實以及課程計劃的落實。
4.協(xié)助校長做好師資隊伍建設(shè)工作。負責(zé)組織全校教師及教學(xué)后勤人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進修等工作，全面提高教師及教學(xué)后勤人員的業(yè)務(wù)能力和水平。
5.負責(zé)對選修課、活動課等的組織、計劃、實施與檢查。
6.負責(zé)學(xué)校圖書館、實驗室、現(xiàn)代教育技術(shù)室、教務(wù)室及文印室等的教學(xué)后勤管理工作。指導(dǎo)并會同主管教務(wù)主任對教學(xué)后勤工作組織、協(xié)調(diào)、檢查、落實，不斷提高教學(xué)后勤工作的質(zhì)量、水平和效益。
7.負責(zé)指導(dǎo)和組織學(xué)生學(xué)籍管理、各級各類考務(wù)工作及語言文字工作、環(huán)境教育、勞技、科技教育工作等。
8.負責(zé)審核教學(xué)儀器、設(shè)備資料的購置計劃，交校長審批。
9.負責(zé)學(xué)期、學(xué)年的教學(xué)工作總結(jié)，及時向校長匯報有關(guān)工作情況，及時提出對教學(xué)、教研、教務(wù)及教學(xué)后勤工作的改進意見、措施供校長決策。
10.完成校長布置的其他工作。
校長崗位職責(zé)10
1.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，并結(jié)合本地經(jīng)濟情況，訂出切實可行的計劃，建立各種規(guī)章制度，組織檢查，不斷改進和完善各項工作，搞好部門協(xié)調(diào)和上下聯(lián)系。
2.深人教學(xué)第一線，同學(xué)員一起研究和改進教學(xué)方法，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。
3.對成人教育的重大問題進行調(diào)査研究并向本級人民政府反映，提出意見和建議。
4.組織專、兼職教師，統(tǒng)籌安排長、中、短班培訓(xùn)任務(wù);強化對教師的'考核，搞好考勤、考績、考能工作。
5.主持校務(wù)會議和行政會議，辦理各級人民政府和教育行政部門交辦的各項工作。
校長崗位職責(zé)11
中心校長(深圳寶安中心)崗位職責(zé)
1、帶領(lǐng)銷售團隊完成本中心月度及年度銷售指標。
2、負責(zé)所在區(qū)域中心的日常運營,并完善校區(qū)運營規(guī)章制度。
3、領(lǐng)導(dǎo)中心課程顧問,對潛在客戶的開發(fā)、預(yù)約及銷售跟進管理及時收回應(yīng)收銷售款項。
4、對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題,及時有解決,保證最高程度的客戶滿意度。
5、嚴格遵守內(nèi)部銷售流程,規(guī)范操作銷售,激勵并管理銷售團隊,打造一支專業(yè)出色的銷售隊伍。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);
2、至少5年以上兒童英語培訓(xùn)中心銷售及管理工作經(jīng)驗;
3、較強的'應(yīng)變能力及溝通能力;
4、良好的英語聽說能力;
5、熟練的電腦操作。
校長崗位職責(zé)12
一、忠于職守，嚴于律己，嚴格遵守執(zhí)行學(xué)校各項規(guī)章制度，服從總校教導(dǎo)處的領(lǐng)導(dǎo)，愛崗敬業(yè)，有高度的責(zé)任心。認真貫徹學(xué)校文化理念。關(guān)心集體，顧全大局，積極支持配合總校教導(dǎo)處工作。每學(xué)期工作結(jié)束后，認真總結(jié)并上交教學(xué)研究工作總結(jié)。
二、按照總校教導(dǎo)處要求，開展教學(xué)研究工作。制定教研學(xué)習(xí)工作計劃，制定相應(yīng)級別及舞種的教學(xué)研究，教學(xué)創(chuàng)新，制定符合學(xué)生年齡段的科學(xué)的教學(xué)方法，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
三、制定出學(xué)生從低級別升級到高一級別需要達到的要求和標準。制定出每月各個級別的月目標。
四、指導(dǎo)所負責(zé)舞種級別教師依據(jù)全年、學(xué)期教學(xué)目標和計劃，合理制定月度、周度教學(xué)進度表，審核并予以確定。本項教師沒有完成的，教研組及時上報教導(dǎo)處，由教導(dǎo)處確定是否停止教師上課。
五、依據(jù)周度教學(xué)進度表，指導(dǎo)所負責(zé)舞種級別教師做好本周備課，并檢查備課本。依據(jù)教師的備課本每周上課前對教師進行備課輔導(dǎo)培訓(xùn)，找出教學(xué)重點和難點，并檢查備課本，以10分制在《教師備課考核表》給教師打分，6分為合格。備課考試合格后教師才可上課，不合格的，教研組及時上報教導(dǎo)處，由教導(dǎo)處確定是否停止教師上課。每月合計教師備課分數(shù)，上交教導(dǎo)處，做為教師評優(yōu)的考核指標之一。
六、負責(zé)相應(yīng)舞種級別教師（包括分配到該舞種級別的.新教師）的培訓(xùn)考核，加強教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)，令教師教學(xué)素質(zhì)達標。以10分制在《教師培訓(xùn)考核表》給教師打分，6分為合格。每月合計教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)分數(shù)，上交教導(dǎo)處，做為教師分配、任用、去流等考核指標之一。
七、教師在教學(xué)過程中出現(xiàn)的專業(yè)性爭議或錯誤，依據(jù)分校校長聽課本的記錄，在備課時對教師的專業(yè)性爭議予以處理，并糾正，確保教師下次上課不犯同樣的錯誤。
八、教研組長按照學(xué)校教學(xué)計劃對教師進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)并且考核，以10分制在《教師培訓(xùn)考核表》給教師打分，6分為合格。每月合計教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)分數(shù)，上交教導(dǎo)處，做為教師分配、任用、去留等考核指標之一。教研組長必須認真?zhèn)湔n并且寫好培訓(xùn)備課，以確保培訓(xùn)的準確性和有效性。學(xué)校教導(dǎo)處予以考核教研組長。
九、教研組長要深入了解并及時探討解決教學(xué)中老師的問題和困難，帶領(lǐng)交流教學(xué)心得，經(jīng)驗，探索教學(xué)規(guī)律，不斷促進教師的教學(xué)專業(yè)成長。教研組長要詳細記載每次教研活動的情況，及時反應(yīng)教師的意見和要求，以便于總校不斷提升改進教學(xué)工作。
十、教研組長必須在檢查備課本時，給與點評并且簽字。
校長崗位職責(zé)13
校長是學(xué)校的法定代表人，全面負責(zé)學(xué)校的教育、教學(xué)及其他行政管理，依法享有人事聘任權(quán)，財務(wù)資產(chǎn)管理權(quán)和學(xué)校教育教學(xué)管理權(quán)，其崗位職責(zé)如下：
l、堅持社會主義辦學(xué)方向，堅持基礎(chǔ)教育提高全民族素質(zhì)的宗旨，堅持為師生服務(wù)，認真貫徹國家有關(guān)法律、法規(guī)和教育方針，促進學(xué)生在德、智、體、美、勞方面的'全面發(fā)展。
2、組織制定和實施學(xué)校近期發(fā)展規(guī)劃，學(xué)年度工作計劃，學(xué)期工作計劃。
3、組織貫徹《小學(xué)德育綱要》，建立和形成學(xué)校、社會、家庭“三位一體”的德育網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮德育的整體教育功能。
4、組織貫徹《小學(xué)管理規(guī)程》，執(zhí)行教學(xué)大綱和計劃，注重德、智、體、美、勞的有機結(jié)合，面向全體學(xué)生，全面提高教學(xué)質(zhì)量。
5、組織貫徹《教師法》，保障教師的合法權(quán)益，認真組織實施教師聘用合同和聘任合同。建立一支具有良好思想品德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的教師隊伍，科學(xué)合理評價教師工作。
6、實行民主管理，充分發(fā)揮教代會作用，實行校務(wù)公開，主動接受教代會及全體教職工的監(jiān)督。
7、充分發(fā)揮校園文化整體功能，建設(shè)良好的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，以優(yōu)美、整潔、有秩序的學(xué)習(xí)、工作和生活環(huán)境為師生創(chuàng)造一個陶冶心靈的場所。
8、組織執(zhí)行《合肥市中小學(xué)學(xué)校管理條例》，科學(xué)規(guī)范管理學(xué)校。主持學(xué)校全面工作，定期召開行政會議，妥善安排好每一階段工作，抓好重點。
9、每學(xué)期進課堂聽課不得少于30節(jié)。
校長崗位職責(zé)14
1、學(xué)校實行校長負責(zé)制。校長是學(xué)校的法人代表，對外代表學(xué)校，對內(nèi)擁有對學(xué)校教育教學(xué)及其他行政管理的決策權(quán)。
2、全面貫徹黨和國家的教育方針，把握辦學(xué)力向，全面提高教育質(zhì)量和辦學(xué)整體效益及水平；執(zhí)行國家的法律、法規(guī)和有關(guān)政策，依法治校，保證學(xué)校正常的工作秩序和教育教學(xué)秩序；接受上級教育行政部門的管理、指導(dǎo)和監(jiān)督，對上級黨委和教育行政部門負責(zé)。
3、依靠學(xué)校黨組織和廣大教職工領(lǐng)導(dǎo)和管理學(xué)校，通過一定的制度和工作程序確保學(xué)校黨組織對學(xué)校工作的保證、監(jiān)督作用；堅持民主辦學(xué)，通過學(xué)校工會、教代會等形式保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督。
4、負責(zé)學(xué)校內(nèi)部人事和編捌管理，提名副校長人選，報上級教育行政部門批準任免或聘任，組成高效精卜的領(lǐng)導(dǎo)班子，聘任教職工，確保學(xué)校人員數(shù)量和素質(zhì)符合學(xué)校工作要求，建立科學(xué)管理系統(tǒng)，調(diào)控好各項工作環(huán)節(jié)，同心同德實現(xiàn)辦學(xué)目標。
5、制定和完善學(xué)校的崗位職責(zé)，全員考核評價、獎懲、教育教學(xué)管理工作常規(guī)等各項規(guī)章制度，并組織實施和檢查落實，規(guī)范各項管理，創(chuàng)造安定和諧工作局面。
6、全面規(guī)劃、統(tǒng)一安排學(xué)校各部門的工作，制訂學(xué)校近期、中期和長遠發(fā)展規(guī)劃及奮斗目標，制訂學(xué)校學(xué)年及學(xué)期工作計劃，并組織實施和檢查落實。
7、主持召開校務(wù)會議、行政會議、校長辦公會議，研究、部署、協(xié)調(diào)學(xué)校各方面的工作，確定學(xué)位德育、科研、教學(xué)、行政后勤等工作的目標、任務(wù)、體系；及時聽取各部門工作匯報，研討改進和改革舉措，就學(xué)校的發(fā)展計劃教育教學(xué)和管理改革、夕幣資培養(yǎng)、處室建設(shè)、則務(wù)畢建、辦學(xué)設(shè)施、規(guī)章制度及招生等重大問題組織研討，作出決策。
8、抓好教師隊伍建設(shè)，全面關(guān)心教職員工，及時了解全校教職工的思想、學(xué)習(xí)和工作情況，熟知教職工的業(yè)務(wù)能力及工作成效，有計劃地組織教職工的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強師德師風(fēng)建設(shè)，不斷提高教職工隊伍的整體素質(zhì)。
9、指導(dǎo)和幫助共青團、少先隊的工作，支持工會、民主黨派的.工作。
10、負責(zé)處理學(xué)校偶發(fā)性或階段’陛的魷事件，負責(zé)及時向一教育’于政部門匯報學(xué)校工作，反映學(xué)校意見，認真接受上級教育行政部門對學(xué)校工作的檢查、評估與督導(dǎo)。
11、負責(zé)組織做好學(xué)校的檔案工作·離退休教職耳作·語言文字工作·綜合治理工作、安全工作、計劃生育工作。
12、為學(xué)校發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，加強與家長委員會，社區(qū)教育委員會、政府部門的聯(lián)系，多渠道籌措辦學(xué)經(jīng)費，嚴格管理學(xué)校經(jīng)費，加強學(xué)校硬件建沒和軟件投入，加強鞏固學(xué)校輿論陣地，力日強校際聯(lián)絡(luò)，抓好校園文化建設(shè)，樹立良好的社會形象。不斷改善辦學(xué)條件和教職卜學(xué)習(xí)、生活、工作條件，小斷提高教職工經(jīng)濟福利待遇。
校長崗位職責(zé)15
1 、協(xié)助校長分管學(xué)校的德育、教育科研、教務(wù)及教學(xué)后勤工作。
2、參與學(xué)校改革發(fā)展、干部選拔、人事調(diào)配、基建規(guī)劃、福利分配等重大問題的研究和決策，并按集體意見組織或協(xié)助實施。
3、根據(jù)學(xué)校工作計劃，組織制訂學(xué)校德育、教育科研、教學(xué)、體育、藝術(shù)、衛(wèi)生等工作計劃，并組織實施和檢查落實。負責(zé)組織學(xué)生的校紀校規(guī)、獎懲制度的制（修）訂、實施、檢查工作。
4 、負責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)政教處、教導(dǎo)處及教研室工作。支持和幫助團支部、學(xué)生會開展各項工作。負責(zé)組織、指導(dǎo)主
管中層領(lǐng)導(dǎo)開展各項教育、教學(xué)、教研活動。負責(zé)教學(xué)常規(guī)的實施、檢查、落實工作，教科研成果的評估及推廣工作等。
5 、負責(zé)及指導(dǎo)主管德育、文體衛(wèi)的主管中層領(lǐng)導(dǎo)組織開展學(xué)校的各項德育及德育研究活動、教育常規(guī)及德育、文體、藝術(shù)、衛(wèi)生工作常規(guī)的實施、檢查、落實工作。
6 、協(xié)助校長做好年級組長、班主任、教研組長、備課組長和各任課教師的`聘任工作。指導(dǎo)和檢查年級組、教研組、班主任即科任教師工作計劃的制訂、落實以及課程計劃的落實。
7、協(xié)助校長做好師資隊伍和德育骨干隊伍建設(shè)工作。負責(zé)組織年級組長、班主任、備課組長、教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進修和推優(yōu)工作。全面提高教師業(yè)務(wù)能力和水平。
8、負責(zé)組織及指導(dǎo)主管中層領(lǐng)導(dǎo)對選修課、活動課等的組織、計劃、實施與檢查。負責(zé)組織大型學(xué)術(shù)活動、社會實踐活動、社區(qū)教育、環(huán)境教育、勞技科技教育工作、節(jié)假日和寒暑假活動以及有關(guān)的學(xué)生社團活動。
9、負責(zé)學(xué)校實驗室、電教中心、圖書館、閱覽室等教學(xué)后勤管理工作。指導(dǎo)并會同主管中層領(lǐng)導(dǎo)對教學(xué)后勤工作的組織、協(xié)調(diào)、檢查、落實，不斷提高教學(xué)后勤工作的質(zhì)量、水平和效益。
10、負責(zé)指導(dǎo)和組織學(xué)生學(xué)籍管理、各級各類考務(wù)工作
11、負責(zé)審核教學(xué)儀器、設(shè)備、資料的購置計劃。
12 、負責(zé)學(xué)期、學(xué)年的德育、教科研和教學(xué)工作總結(jié)。分管處室語言文字工作審核把關(guān)。及時向校長匯報有關(guān)工作情況，提出對分管工作的改進意見、措施供校長決策。
13、按規(guī)定兼課周4—6課時，每周聽課不少于6節(jié)，聯(lián)系一個年級組，參加一個教研組的教學(xué)研究活動，領(lǐng)導(dǎo)并參與至少一個科研課題的研究工作。每日早、晚自習(xí)分別巡視全校各班級至少一次，每日對分管各部門工作巡查兩次，每學(xué)期抽查每個年級的學(xué)生作業(yè)一次，檢查三分之一教師教案。
14、完成校長布置的其他工作。
【校長崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
校長崗位職責(zé)11-19
(薦)校長崗位職責(zé)11-26
校長崗位職責(zé)(薦)11-26
校長崗位職責(zé)[實用]11-19
校長崗位職責(zé)[精品]11-26
校長崗位職責(zé)集合15篇11-20
副校長崗位職責(zé)（通用21篇）04-02