（實用）開發(fā)總監(jiān)崗位職責15篇

　　在當下社會，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的開發(fā)總監(jiān)崗位職責，希望能夠幫助到大家。

開發(fā)總監(jiān)崗位職責1

　　職責描述:

　　1.協(xié)助營銷副總裁及策劃中心進行營銷策劃方案的制定及產(chǎn)品定位，提出市場及客戶需求方面的建議和意見，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　2.負責根據(jù)市場變動及項目經(jīng)營目標，制定或調(diào)整銷售策略、銷售方案及組織制訂銷售計劃。

　　3.負責對銷售節(jié)奏、可售房源、銷售政策有效把控及跟蹤競品市場和國家政策變化，提出有效解決方案。

　　4.負責與策劃、行銷等團隊有效溝通，提高來訪量和項目品質(zhì)感。

　　5.根據(jù)銷售節(jié)點計劃，及項目制定簽回目標，分解季、月、周度銷售任務，并分解至置業(yè)顧問。

　　6.負責推動銷售目標的達成，督導置業(yè)顧問完成認購、簽約與回款任務。

　　7.負責銷售團隊、拓客團隊的管理與培訓，并落實相應的激勵機制與考核機制。

　　8.帶領團隊負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務。

　　9.協(xié)助團隊了解客戶需求，促成房屋買賣或租賃業(yè)務，并負責業(yè)務跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作。

　　10.協(xié)助團隊負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

　　11.指導項目案場銷售團隊、拓客團隊及把控銷售進度。

　　12.負責銷售團隊、拓客團隊的組建、培訓、考核、評估等，打造高素質(zhì)的'內(nèi)外場銷售隊伍。

　　13.制定銷售現(xiàn)場的管理制度、工作流程、工作標準、人員分工。

　　14.建立回訪和售后服務機制，提升項目的口碑和市場形象，及不斷改善現(xiàn)場合作關系，提升團隊的歸屬感和凝聚力。

　　任職要求:

　　1.性別不限，30~40歲。

　　2.市場營銷、廣告策劃、工商管理、金融類、建筑類等及相關專業(yè)。

　　3.本科以上學歷，5年以上房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗，其中有3年以上同等崗位經(jīng)歷。

　　4.具有企業(yè)管理、市場營銷、房地產(chǎn)營銷管理、房地產(chǎn)市場策劃、廣告策劃等相關專業(yè)知識。

　　5.具有對房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體具有較深理解，具備先進的營銷理念，有較強的市場分析和應變能力。

　　6.具有良好的溝通交往能力，敏銳的市場洞察力及市場開拓能力及組織協(xié)調(diào)能力。

　　7.具有大型商業(yè)地產(chǎn)、綜合體項目完整的操盤樓盤經(jīng)歷，近年在襄陽大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　8具有較強的目標感，極強的口頭表達能力和人格魅力，較強的抗壓能力和心理素質(zhì)。

　　9.熟悉房地產(chǎn)的銷售和售后服務管理，熟練掌握各種銷售模式，富于創(chuàng)新精神。

　　10.卓越的團隊領導能力，具備較高的人際溝通和談判技巧。

開發(fā)總監(jiān)崗位職責2

　　土地開發(fā)總監(jiān)主要職責:

　　1、全面負責土地資源的儲備工作,協(xié)調(diào)土地局落實有關土地指標事宜;

　　2、熟悉掌握政府各職能部門關于房地產(chǎn)開發(fā)建設相關手續(xù)的辦理流程、資料準備及有關收費標準;

　　3、協(xié)調(diào)環(huán)境局、發(fā)改局辦理建設項目的前期可研、環(huán)評、立項、批復等工作;

　　4、負責擬開發(fā)土地的前期所有手續(xù)的.辦理(包括:《國有土地使用權(quán)證》、項目意見書代可研報告、《建設用地規(guī)劃許可證》、《建設工程規(guī)劃許可證》、《建筑工程施工許可證》、《商品房(預)銷售許可證》以及與政府相關的其他手續(xù)的辦理),并協(xié)調(diào)相關費用;

　　5、負責項目報建計劃的編制;

　　6、配合成本管理部完成施工單位投標備案工作;

　　7、配合工程技術(shù)部完成各種驗收工作,負責與政府完成各種驗收手續(xù)(包括開工驗線、驗槽、消防驗收、人防驗收、市政工程驗收、規(guī)劃驗收、竣工驗收等);

　　8、負責竣工驗收后的項目大產(chǎn)權(quán)證的辦理;

　　9、負責房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)證的申辦、升級工作;

　　10、掌握國家及當?shù)卣�府關于房地產(chǎn)市場的法律法規(guī)及相應宏觀調(diào)控政策,分析對行業(yè)、企業(yè)的影響,定期提交土地市場整體調(diào)研報告;

　　11、負責公共關系、人脈資源的建立與維護。

　　招聘要求:

　　1.大專及以上,房地產(chǎn)行業(yè)相關專業(yè),如:土木、建筑、城市規(guī)劃、工民建、工程等優(yōu)先;

　　2.五年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,土地一級開發(fā)、二級開發(fā)經(jīng)驗,具有三舊改造項目開發(fā)工作經(jīng)驗;

　　3.具有完整房地產(chǎn)項目開發(fā)流程,了解前期流程及政府相關政策法規(guī);

　　4.良好的協(xié)調(diào)溝通能力,優(yōu)秀的團隊管理能力。

開發(fā)總監(jiān)崗位職責3

　　1. 所有項目標準會議的召開,包括投產(chǎn)會議,階段評審,客戶評審,每周項目進度會議

　　2. 管理所有必要的項目文件,包括產(chǎn)品投產(chǎn)系統(tǒng)交付;

　　3. 各種標準項目事件的進行,包括圖紙發(fā)放,原型構(gòu)建,客戶交付,ppap和sop;

　　4. 通過與管理層溝通建立內(nèi)部目標與外部目標。運用一切必要的資源,來達到項目的目的、目標與最終交付。

　　5. 確�？缏毮芄ぷ髁鞒痰目尚哦�,協(xié)調(diào)好同步的各工程職能:產(chǎn)品設計與制造,產(chǎn)品設計與先期質(zhì)量,產(chǎn)品設計與采購等

　　6. 確保適當?shù)捻椖堪才?建立項目組織架構(gòu),確保正確的工作分派和工作量布置,明確任務與完成期限,合適的培訓與技能水平。

　　7. 各種項目計劃,包括建立和管理時間表,合同評審,各種產(chǎn)品的要求與規(guī)范。

　　8. 確保與客戶&公司內(nèi)部團隊清晰與及時的溝通,對在制產(chǎn)品的各項商務指標,包括產(chǎn)品交付需求溝通,特殊事件的溝通等。

　　9.對客戶和公司內(nèi)部團隊提供定期的'項目狀態(tài)更新信息;

　　10..定期地對計劃進行回顧,定期地與所有相關的部門溝通。

　　任職資格:

　　1.工程類、高分子材料或車輛工程、管理等相關專業(yè)

　　2.10年以上項目開發(fā)相關經(jīng)驗

　　3.通曉產(chǎn)品特性相關方面的專業(yè)知識,熟悉pmp管理

　　4.具備企業(yè)管理、項目質(zhì)量管理體系、法律等方面的知識

　　5.掌握word,excel等辦公軟件使用方法,掌握cad等產(chǎn)品開發(fā)工具,具備基本的網(wǎng)絡知識,熟練運用英語聽說讀寫

開發(fā)總監(jiān)崗位職責4

　　商務開發(fā)總監(jiān)翰博瑞強(上海)醫(yī)藥科技有限公司翰博瑞強(上海)醫(yī)藥科技有限公司,翰博瑞強職責描述:

　　1)根據(jù)公司年度目標制定銷售計劃,組建銷售團隊;

　　2)負責組織公司品牌及商業(yè)推廣活動;

　　3)和客戶保持良好關系并開發(fā)潛在客戶;

　　4)根據(jù)客戶和競標會議要求,準備相關信息;

　　5)和客戶就報價、合同進行協(xié)商,推動項目的成功簽署;

　　6)負責準備、組織協(xié)調(diào)、參加各類展會和內(nèi)部會議;

　　7)向總經(jīng)理匯報工作,完成其交辦的各項工作;指導商務發(fā)展主管的日常工作。

　　任職要求:

　　1)學歷/專業(yè):本科及以上學歷的.醫(yī)學、藥學相關專業(yè)

　　2)專業(yè)技能要求:熟悉藥品研發(fā)流程,且理解cfda、ich法規(guī)

　　3) 5年以上cro從業(yè)經(jīng)驗,具有大量的藥廠/藥物研發(fā)單位資源

　　4)具有團隊管理能力

　　5)良好的合作精神;良好的溝通表達和談判技能

開發(fā)總監(jiān)崗位職責5

　　崗位職責：

　　1.負責公司同行和跨行業(yè)資源整合的第二新渠道品牌加盟招商拓展工作，新項目產(chǎn)品定制客戶開發(fā)，完成工作年度開發(fā)拓展任務；

　　2.督促和跟蹤市場開發(fā)，拓展計劃執(zhí)行情況，確保拓展工作的及時性和正確性；完善拓展項目新客戶資料，建立拓展項目新客戶檔案；

　　3.對客戶的開發(fā)和維護工作；

　　4.負責拓展項目過程重大問題的處理，工作過程的疑難問題處理，投訴處理等；

　　5.負責領導交辦的臨時任務。

　　崗位要求：

　　1、3年以上業(yè)務拓展和大客戶銷售工作經(jīng)驗，有珠寶業(yè)務拓展經(jīng)營優(yōu)先；

　　2、具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力；

　　3、具備銷售計劃，銷售提案、向客戶或公司其他人員銷售適合其層級的價值定位的`高度技巧；

　　4、對業(yè)務的財務指標和額度具備一定的理解能力；

　　5、具備持續(xù)的在銷售業(yè)績和利潤目標的要求下及巨大的時間壓力下完成工作的能力；

　　6、具備與他人合作，對他人進行指導，和他人進行良好溝通的工作能力。

開發(fā)總監(jiān)崗位職責6

　　區(qū)域開發(fā)總監(jiān)&經(jīng)理(西南區(qū)域)崗位描述:

　　1、關注收集影城的行業(yè)信息,協(xié)助完成影城行業(yè)標準和發(fā)展,完成公司開發(fā)標準制定;

　　2、根據(jù)規(guī)劃目標進行機會點調(diào)研,政府和客戶拜訪,組織談判;

　　3、完成項目評估(包括測算評估)、項目談判簽約、項目交付及評估等。

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學歷,5年以上商業(yè)招商或品牌開發(fā)經(jīng)驗,有影院開發(fā)經(jīng)驗,了解影院開發(fā)的相關政策、開發(fā)流程及報審、報建各項手續(xù)者優(yōu)先;

　　2、有一定行業(yè)人脈關系,能夠較快獲取項目信息;

　　3、具有較強的語言表達能力、公關技巧及溝通協(xié)調(diào)能力;

　　4、具備良好的心理素質(zhì),原則性強,能夠適應出差。

　　崗位描述:

　　1、關注收集影城的行業(yè)信息,協(xié)助完成影城行業(yè)標準和發(fā)展,完成公司開發(fā)標準制定;

　　2、根據(jù)規(guī)劃目標進行機會點調(diào)研,政府和客戶拜訪,組織談判;

　　3、完成項目評估(包括測算評估)、項目談判簽約、項目交付及評估等。

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學歷,5年以上商業(yè)招商或品牌開發(fā)經(jīng)驗,有影院開發(fā)經(jīng)驗,了解影院開發(fā)的相關政策、開發(fā)流程及報審、報建各項手續(xù)者優(yōu)先;

　　2、有一定行業(yè)人脈關系,能夠較快獲取項目信息;

　　3、具有較強的.語言表達能力、公關技巧及溝通協(xié)調(diào)能力;

　　4、具備良好的心理素質(zhì),原則性強,能夠適應出差。

開發(fā)總監(jiān)崗位職責7

　　課程開發(fā)與運用總監(jiān)工作職責:

　　1、組織早教行業(yè)培訓市場調(diào)研,掌握xx的行業(yè)培訓動態(tài)和信息;

　　2、負責新課程體系的研發(fā)及搭建工作。以客戶為導向,整合和優(yōu)化現(xiàn)有課程,并且進行創(chuàng)新及優(yōu)化。

　　3、負責課程選題工作,并對立項課題進行課程研發(fā),形成符合市場需求的教育產(chǎn)品;

　　4、基于客戶的需求,尋找業(yè)務的創(chuàng)新模式及商機,研發(fā)新的符合客戶需求的早教產(chǎn)品;

　　5、研發(fā)立項,并且對于整個課程研發(fā)體系開發(fā)過程進行實時的監(jiān)督及系統(tǒng)化的管理跟進;

　　6、支持新型課程產(chǎn)品的市場宣傳、及產(chǎn)品課程培訓;

　　7、評估新產(chǎn)品的市場結(jié)果并對于產(chǎn)品進行進一步優(yōu)化;

　　8、不斷探索更合理的教學模式,持續(xù)提高教學質(zhì)量;

　　9、完成整個研發(fā)項目的工作前期、中期及后期的管理及監(jiān)督的體系搭建,監(jiān)督過程管理。

　　10、持續(xù)創(chuàng)新,不斷創(chuàng)造符合客戶需求,受市場歡迎的新早教產(chǎn)品。

　　任職要求:

　　1、教育類相關專業(yè),學士及以上學歷,有較好的英語基礎;

　　2、有5年以上獨立帶領團隊,并且完整進行一類或者幾類產(chǎn)品研發(fā)并且落地的工作經(jīng)驗;

　　3、扎實的專業(yè)知識和較強的研發(fā)能力,具有較強的用戶式思維和科技敏銳度;

　　4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,有建立研發(fā)體系的工作經(jīng)驗,對過程監(jiān)督和結(jié)果導向有很強的.意識;

　　5、貼近市場,善于挖掘客戶需求,很強的產(chǎn)品及前瞻意識;

　　6、喜歡創(chuàng)新、有很好的創(chuàng)造意識及產(chǎn)品落地的思路;

　　7、工作主動積極,責任心強,具有較強的團隊合作精神,能適應高要求的工作。工作職責:

　　1、組織早教行業(yè)培訓市場調(diào)研,掌握xx的行業(yè)培訓動態(tài)和信息;

　　2、負責新課程體系的研發(fā)及搭建工作。以客戶為導向,整合和優(yōu)化現(xiàn)有課程,并且進行創(chuàng)新及優(yōu)化。

　　3、負責課程選題工作,并對立項課題進行課程研發(fā),形成符合市場需求的教育產(chǎn)品;

　　4、基于客戶的需求,尋找業(yè)務的創(chuàng)新模式及商機,研發(fā)新的符合客戶需求的早教產(chǎn)品;

　　5、研發(fā)立項,并且對于整個課程研發(fā)體系開發(fā)過程進行實時的監(jiān)督及系統(tǒng)化的管理跟進;

　　6、支持新型課程產(chǎn)品的市場宣傳、及產(chǎn)品課程培訓;

　　7、評估新產(chǎn)品的市場結(jié)果并對于產(chǎn)品進行進一步優(yōu)化;

　　8、不斷探索更合理的教學模式,持續(xù)提高教學質(zhì)量;

　　9、完成整個研發(fā)項目的工作前期、中期及后期的管理及監(jiān)督的體系搭建,監(jiān)督過程管理。

　　10、持續(xù)創(chuàng)新,不斷創(chuàng)造符合客戶需求,受市場歡迎的新早教產(chǎn)品。

　　任職要求:

　　1、教育類相關專業(yè),學士及以上學歷,有較好的英語基礎;

　　2、有5年以上獨立帶領團隊,并且完整進行一類或者幾類產(chǎn)品研發(fā)并且落地的工作經(jīng)驗;

　　3、扎實的專業(yè)知識和較強的研發(fā)能力,具有較強的用戶式思維和科技敏銳度;

　　4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,有建立研發(fā)體系的工作經(jīng)驗,對過程監(jiān)督和結(jié)果導向有很強的意識;

　　5、貼近市場,善于挖掘客戶需求,很強的產(chǎn)品及前瞻意識;

　　6、喜歡創(chuàng)新、有很好的創(chuàng)造意識及產(chǎn)品落地的思路;

　　7、工作主動積極,責任心強,具有較強的團隊合作精神,能適應高要求的工作。

開發(fā)總監(jiān)崗位職責8

　　1、帶領技術(shù)研發(fā)團隊，實現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設計、平臺功能開發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務;2、負責組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的'研究和攻關，建立內(nèi)部技術(shù)優(yōu)化和沉淀機制;

　　3、結(jié)合公司業(yè)務發(fā)展，負責消防大腦應用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā);

　　4、與產(chǎn)品部協(xié)作，負責框架的穩(wěn)定并指導產(chǎn)品開發(fā)團隊實現(xiàn)框架的應用開發(fā);

　　5、帶領研發(fā)團隊，制定完善的開發(fā)計劃，開發(fā)進度和質(zhì)量的有效控制;

　　6、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并完善，完成團隊梯隊化建設、培養(yǎng)及管理。

開發(fā)總監(jiān)崗位職責9

　　投資開發(fā)總監(jiān)一脈陽光深圳一脈陽光醫(yī)學科技有限公司,一脈陽光,一脈陽光職責描述:

　　1.負責區(qū)域的項目開發(fā)及團隊管理

　　2.帶領團隊完成并超越公司目標

　　3.區(qū)域大客戶(資源方及合作項目醫(yī)院和相關政府審批部門)管理

　　4.制定項目開發(fā)計劃及策略

　　任職要求:

　　1.5年以上行業(yè)經(jīng)驗,

　　2.2年以的團隊管理經(jīng)驗,

　　3.具有學科項目建設管理經(jīng)驗優(yōu)先

　　4.良好的.溝通協(xié)調(diào)能力

　　5.工作認真,高度熱情和具有強烈的責任感

　　6.能夠識別、確定潛在的合作伙伴

　　7.熟悉醫(yī)療招投標的流程

　　8.熟悉影像學科運營優(yōu)先

　　醫(yī)學、影像相關專業(yè)畢業(yè)、本科以上優(yōu)先

開發(fā)總監(jiān)崗位職責10

　　職位概要:

　　該職位的任職者需要全過程管控公司電站開發(fā)事宜,全面負責公司電站開發(fā)部各項工作。

　　主要工作職責:

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和規(guī)劃,實現(xiàn)綠色能源電站項目開發(fā)業(yè)務;

　　2、綜合監(jiān)控電站項目的進展情況并且負責相應的`管理事宜;

　　3、負責建立、協(xié)調(diào)、維持與目標地區(qū)相關機構(gòu)的良好關系;

　　4、負責項目商務談判,協(xié)調(diào)各相關部門和機構(gòu);

　　5、負責項目開發(fā)及建設過程中需要協(xié)調(diào)的商務問題;

　　6、開發(fā)新客戶,完成銷售指標;

　　7、電站開發(fā)團隊管理及領導安排的其他工作事宜。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷,經(jīng)濟管理、能源、電力電氣、工程建設等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年及以上電站項目開發(fā)經(jīng)驗,熟悉電力相關行業(yè)的運行規(guī)律;

　　3、具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力、公關能力、語言和文字表達能力;

　　4、具有良好的合作意識與服務意識,保守商業(yè)秘密;

　　5、可適應按項目需要的長期駐外或不定期出差。

開發(fā)總監(jiān)崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、 根據(jù)開發(fā)項目管理工作的規(guī)范要求,結(jié)合公司現(xiàn)有管理模式,對公司的項目開發(fā)進行系統(tǒng)規(guī)劃管理,總體把控項目的開發(fā)管理管理思路,包括管理流程制定、項目管理組織架構(gòu)搭建、全景計劃制定、工程質(zhì)量及總體目標成本控制等;

　　2、 組織相關部門做好項目設計的前期準備工作,有效控制項目開發(fā)環(huán)節(jié)中的主要風險點,代表公司負責項目總體開發(fā)管理工作,總體控制項目進度、投資及質(zhì)量、安全管理;

　　3、 負責組織對協(xié)作單位的`考察,根據(jù)要求選擇合適的協(xié)作單位,協(xié)調(diào)好公司和合作開發(fā)平臺的關系;將公司的項目定位和開發(fā)理念準確完整地傳達給協(xié)作單位和合作開發(fā)平臺,

　　4、 編制進度計劃,從前后配套、設計管理、招投標控制到現(xiàn)場安全質(zhì)量工作的協(xié)調(diào)督促,及時協(xié)調(diào)處理設計及前期工作過程中出現(xiàn)的各種問題,組織相關部門做好溝通協(xié)調(diào),提出優(yōu)選意見,進行綜合評估,選出最佳方案;

　　5、 跟蹤全部前期、設計管理過程,協(xié)同完成項目方案、擴初、施工圖報方案評審會議及報建工作;

　　6、 梳理公司對各個項目體的管理方法,制定管理大綱制度、管理交底制度、設計變更流程控制制度、目標成本管理制度等適用于各類項目的管理制度。

　　7、 指導設計團隊協(xié)調(diào)和把控建筑、景觀、裝修、設備定技術(shù)的各個環(huán)節(jié),按時保質(zhì)地為工程、采購等部門提供設計成果,并負責設計成果技術(shù)支持;

　　8、 指導項目預算審查,配合開發(fā)平臺做好工程規(guī)劃、建設、消防、人防等方面的驗收工作,對公司項目竣工結(jié)算提交專業(yè)意見。

　　任職資格:

　　1、10年以上工作經(jīng)驗,5年以上甲方相關工作經(jīng)驗;

　　2、熟練掌握規(guī)劃、建筑等相關設計理論,熟悉設計規(guī)范和國家地方對建設項目相關規(guī)定;

　　3、了解房地產(chǎn)開發(fā)項目運作流程、設計委托程序;

　　4、良好的敬業(yè)精神、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領導能力;

　　5、有在大型開發(fā)企業(yè)或項目開發(fā)管理公司有項目領導經(jīng)歷者優(yōu)先;

開發(fā)總監(jiān)崗位職責12

　　網(wǎng)絡開發(fā)總監(jiān)東風小康東風小康汽車有限公司,東風小康,東風小康職責描述:

　　1、快速提升團隊乘用化工作模式的'轉(zhuǎn)變,主導建立適合公司發(fā)展運營的乘用化網(wǎng)絡發(fā)展規(guī)劃及管理體系;

　　2、帶領團隊達成網(wǎng)絡開發(fā)及建設目標;

　　3、提升營銷服務商二級網(wǎng)絡開發(fā)及管理能力;

　　4、創(chuàng)新網(wǎng)絡發(fā)展模式,尋求汽車銷售網(wǎng)絡新布局。

　　任職要求:

　　1、40歲以下,本科及以上學歷,市場營銷/汽車相關專業(yè),合資乘用車企業(yè)同崗位工作5年以上崗位,營銷、網(wǎng)絡開發(fā)及市場類管理崗位工作8年以上。

　　2、具備優(yōu)秀的網(wǎng)絡開發(fā)能力及經(jīng)銷商資源;

　　3、制定公司網(wǎng)絡規(guī)劃、網(wǎng)絡評價方案、指揮網(wǎng)絡開發(fā)機網(wǎng)絡管理工作的能力;

　　4、能獨立承擔及帶領下屬開展各項網(wǎng)絡開發(fā)工作,實現(xiàn)團隊目標;

　　5、具備敏銳市場洞察能力、決策能力及風險控制能力。'

開發(fā)總監(jiān)崗位職責13

　　職位描述：

　　1. 負責公司區(qū)域水環(huán)境項目開發(fā)工作；

　　2. 負責與當?shù)卣�府及項目管理部門（住建、發(fā)改、財政、環(huán)保、水務）對接，緊密合作，獲得支持；

　　3. 負責與當?shù)仨椖靠偘鼏挝粚�接，建立合作關系，獲得項目分包合同；

　　4. 負責在項目期間授權(quán)范圍內(nèi)的團隊人員管理。

　　任職資格：

　　1. 本科以上學歷，給排水、環(huán)境工程、市政工程、水利、園林、工民建、土木工程等相關專業(yè)；

　　2. ，35-45歲最優(yōu)；

　　3. 10年以上市政行業(yè)經(jīng)驗，其中5年以上項目開發(fā)團隊管理經(jīng)驗；

　　4. 具備市政項目經(jīng)理背景，至少操盤實施一個5000萬以上的`完整市政項目；

　　5. 熟悉政府行政事務處理流程，具備較強溝通能力；熟悉項目立項、招投標、合同談判、項目實施、竣工驗收流程；

　　6. 同時開發(fā)過2個以上3000萬以上的市政項目。

開發(fā)總監(jiān)崗位職責14

　　前期開發(fā)事業(yè)部總監(jiān)/總經(jīng)理

　　1、負責公司舊廠/留用地拓展與zhuan化;

　　2、負責項目獲取前期維護政府關系、規(guī)劃設計等工作;

　　2、牽頭城市更新設計政府層面的咨詢、技術(shù)、報建等工作;

　　3、為各城市更新事業(yè)部在工作中的技術(shù)問題提供指導。

開發(fā)總監(jiān)崗位職責15

　　軟裝設計開發(fā)總監(jiān)工作職責

　　1、依據(jù)公司各品牌的商品日歷規(guī)劃,協(xié)同產(chǎn)品創(chuàng)意總監(jiān),制定新品牌、新套系的生活方式定位、顏色方向定位;

　　2、基于各品牌新品生活方式、顏色方向定位,主導設計、開發(fā)、選擇合適品牌價值主張的各品類裝飾品;

　　3、組織推進各品牌、套系新品的裝飾品開發(fā)進程,確保按時間完成開發(fā)任務。

　　4、結(jié)合市場消費需求變化,銷售數(shù)據(jù)分析,組織調(diào)整各品牌飾品的`開發(fā)策略。

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷,軟裝設計、藝術(shù)設計專業(yè)背景;

　　2、具有國外零售業(yè)軟裝設計、軟裝品類買手的外籍人士優(yōu)先;

　　3、或具有國內(nèi)零售業(yè)軟裝設計、軟裝品類買手也可經(jīng)驗者;

　　4、責任心強,有條理,邏輯思維清晰,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;

　　5、可適應國內(nèi)出差。工作職責

　　1、依據(jù)公司各品牌的商品日歷規(guī)劃,協(xié)同產(chǎn)品創(chuàng)意總監(jiān),制定新品牌、新套系的生活方式定位、顏色方向定位;

　　2、基于各品牌新品生活方式、顏色方向定位,主導設計、開發(fā)、選擇合適品牌價值主張的各品類裝飾品;

　　3、組織推進各品牌、套系新品的裝飾品開發(fā)進程,確保按時間完成開發(fā)任務。

　　4、結(jié)合市場消費需求變化,銷售數(shù)據(jù)分析,組織調(diào)整各品牌飾品的開發(fā)策略。

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷,軟裝設計、藝術(shù)設計專業(yè)背景;

　　2、具有國外零售業(yè)軟裝設計、軟裝品類買手的外籍人士優(yōu)先;

　　3、或具有國內(nèi)零售業(yè)軟裝設計、軟裝品類買手也可經(jīng)驗者;

　　4、責任心強,有條理,邏輯思維清晰,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;

　　5、可適應國內(nèi)出差。

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