主管崗位職責
在社會發(fā)展不斷提速的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編整理的主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
主管崗位職責1
1、工程資料的收集、整理、立卷、歸檔、保存工作；
2、會議的記錄、整理、會簽、復印、分發(fā)等；
3、各種工程報表的編制、匯總；
4、協(xié)助辦理建設工程竣工檔案的移交；
5、協(xié)助文件的報建手續(xù)，提供相關的'圖紙、資料；
6、負責項目部分行政事務工作；
7、負責收集、歸檔項目前期資料、項目圖紙、配套設施等項目檔案資料；
8、配合報建工作，及時提供所需各種資料；
9、領導交辦的其它工作。
主管崗位職責2
1、參與立項會議，對項目提出改進施工工藝以確保施工質(zhì)量提高與次通過驗收率，并制定各項目的'安裝計劃;
2、負責調(diào)派安裝人員保證及時完成各項目安裝工作任務;
3、負責安裝工作計劃進度信息和施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的情況、問題信息收集、整理、確認和報告。并與相關部門進行工作溝通和處理;
4、負責對安裝人員的工作過程及結(jié)果進行追蹤、督辦、記錄、確認，做好相關統(tǒng)計工作;
5、負責組織安裝人員進行定期培訓、考評工作。提升安裝人員的安裝技能、安全生產(chǎn)意識、工作規(guī)范以提高工作效率。
主管崗位職責3
1、全面組織質(zhì)量方面工作
2、組織公司體系內(nèi)審和年度自查工作
3、各類質(zhì)量記錄的發(fā)放，已完成記錄的收回、審核、歸檔
4、對原料供應商的審計、調(diào)查以及評價工作
5、接待第二方和第三方的`審計以及組織并跟蹤后續(xù)的整改工作
主管崗位職責4
1、負責實驗室建設，審核實驗室的各功能間布局，組織完成實驗室的'裝修、凈化工作;
2、負責實驗室設備、儀器urs的編寫，設備和儀器的選型，安裝、調(diào)試;
3、部門內(nèi)部文件編寫審核、設備驗證和業(yè)務培訓工作;
4、負責實驗室各儀器招標工作的實施;
5、負責實驗室所有檢驗方法的轉(zhuǎn)移和驗證工作的實施;
主管崗位職責5
一、直接對生產(chǎn)副總負責
二、負責對整個生產(chǎn)質(zhì)量管理
三、保證ISO9002質(zhì)量管理體系程序有效的運行
四、針對質(zhì)量回饋信息，提出質(zhì)量改進，糾正預防措施及時準確地回饋到相關部門并跟蹤結(jié)果，匯報到生產(chǎn)副總
五、嚴格作業(yè)尺度和檢驗尺度
六、對部門人員進行相關業(yè)務培訓
七、制定實施品檢措施，并呈交生產(chǎn)副總審核
八、負責對首件信息的審核并及時準確地回饋到計劃控制員處
九、負責對部門人員的獎懲考核、晉升等評估與申報
十、每天將生產(chǎn)過程檢驗報表和最終檢驗報表審核后交到生產(chǎn)副總處（信息回饋）
十一、每天準時召開部門質(zhì)量交流合
十二、每周六向生產(chǎn)副總匯報本周工作狀況和下周工作計劃
十三、負責執(zhí)行上級臨時安排任務事宜
十四、嚴格遵守廠規(guī)廠紀以身作則發(fā)揮領導效應
十五、負責對客戶回饋的質(zhì)量信息進行有效的`改進，對回饋的不良項進行跟蹤改進（對客戶負責）
主管崗位職責6
1、組織編制公司年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算，并監(jiān)督實施。
2、組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，組織市場調(diào)查分析、市場機會開拓和合作伙伴開發(fā)；撰寫市場調(diào)查報告，提交公司管理層。
3、編制與銷售直接相關的廣告宣傳計劃，提交總經(jīng)理辦公室。
4、組織做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作，做好應收賬款的催收工作。
5、組織對公司客戶的'售后服務，與技術部門聯(lián)絡以取得必要的技術支持。
6、組織建立銷售情況統(tǒng)計臺賬，定期報送財務統(tǒng)計部。
主管崗位職責7
1、獨立負責項目安全的監(jiān)督檢查，針對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，督促技術工程師及時做好隱患整改并復查驗證;
2、定期對施工現(xiàn)場的質(zhì)量及安全工作進行巡檢并對巡檢，并完成巡檢資料報告編制;
3、對公司的安全管理、監(jiān)督檢查、安全技術研究和安全檢測檢驗、建設項目的安全評估、危害辨識或危險評價等工作存在的'問題提出意見和建議;
4、負責管理物資設備部的設備進場、安拆、評估等安全工作。
主管崗位職責8
1、根據(jù)年度生產(chǎn)任務，制定月度生產(chǎn)計劃;
2、定期組織班組長召開會議，布置生產(chǎn)任務，傳達公司的要求，溝通處理生產(chǎn)問題;
3、及時向直接主管匯報車間管理情況，工藝執(zhí)行情況、工作中的難點需要直接主管協(xié)調(diào)的事項;
4、根據(jù)公司質(zhì)量管理體系(ISO、HACCP、GMP)、食品安全管理體系要求，及時做好相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析;
5、根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量要求，正確的生產(chǎn)工藝，進行各項質(zhì)量指標的控制和監(jiān)督，保證產(chǎn)品質(zhì)量滿足質(zhì)量標準;
6、規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場的管理，達到食品行業(yè)相關清潔衛(wèi)生的要求;
7、合理控制車間使用各項原輔材料，降低因人為因素導致的超用料發(fā)生的`概率;
8、合理控制車間水、電、氣的使用，做好節(jié)能減排工作;
9、督促下屬完成每日生產(chǎn)情況相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，并根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)對生產(chǎn)異常情況進行原因分析，解決不合理問題的發(fā)生;
主管崗位職責9
1、生產(chǎn)成本有效控制，保證化妝品生產(chǎn)質(zhì)量及交貨期；
2、工廠的日常管理及員工的日常管理、指導、培訓及評估；
3、生產(chǎn)任務安排、年度生產(chǎn)計劃制度，進行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制，并跟蹤生產(chǎn)情況安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度等，按時完成生產(chǎn)目標；
4、協(xié)助負責車間的`組織管理、人員調(diào)配、設備配置及生產(chǎn)計劃安排；
5、負責做好生產(chǎn)全過程的關鍵工序管理工作，進行過程識別，建立健全各工序、各過程的作業(yè)指導書及規(guī)范各類作業(yè)記錄，形成作業(yè)文件并培訓；
6、及時對生產(chǎn)異常做出反應，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并給出合理解決方案。
主管崗位職責10
1、直接對經(jīng)理負責，執(zhí)行經(jīng)理指令，并向經(jīng)理匯報工作，管理其所管轄工作。
2、每周一上交下周工作計劃及上周工作總結(jié)。
3、負責檢查并監(jiān)督教練為會員、學員制作的訓練、培訓計劃，并監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況。
4、查看當日課程安排，若有變動，應交代前臺服務部聯(lián)系，提前張貼告會員通知書，以便會員第一時間知道課程安排。
5、根據(jù)不同的節(jié)氣、節(jié)日制定不同的會員課程內(nèi)容配合銷售部營銷。
6、根據(jù)市場變化行業(yè)發(fā)展趨勢組織編寫教學教材。
7、核對每節(jié)課的種類、參加人數(shù)、教練簽名、設備領用及歸還情況，確認無誤后，簽名確定，將表格交給經(jīng)理審核。
8、每日不定時地抽查學員、會員上課情況，上課人數(shù)以及上課內(nèi)容，并將檢查情況記錄在冊，每月底將分析報告及數(shù)據(jù)情況告知教練，最后知會經(jīng)理，以備抽查與核實。
9、必須嚴格要求自己，對公司的宣傳活動、義務演出活動等，必須無條件地執(zhí)行；必須提前按活動組織要求，組織教練員編排節(jié)目；必須提前準備齊全相關的服裝、道具和伴奏音樂等；必須提前與其他職能部門協(xié)調(diào)，將活動安排執(zhí)行到底
10、對所管轄的人事有建議權(quán)，每月對本部門人員工資，成本進行核算。
11、每日不定時地巡視會所內(nèi)教學區(qū)域，對不合標準的人和物，必須及時予以糾正和調(diào)動，以確保會所的`正常運營。
12、對所屬員工進行規(guī)章制度教育，評定員工的工作態(tài)度及表現(xiàn)。
13、負責聯(lián)系安排兼職、全職教練授課，并確定課程安排。評定教練授課水平。
14、保證銷售人員與服務人員之間的工作協(xié)調(diào)
15、每日做好班前工作布置，班后工作總結(jié)。
主管崗位職責11
1.制定公司有關培訓的制度、計劃和流程、為公司業(yè)績成長2.提供能力支持公司業(yè)績成長提供能力支持；
3.承擔公司培訓工作的`開展實施保證培訓計保證培訓計劃的完成；
4.制定職業(yè)生涯規(guī)劃制定職業(yè)生涯規(guī)劃更好的發(fā)揮員工工作積極性。
主管崗位職責12
1、負責制定招商策略和執(zhí)行計劃；
2、主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，完成既定招商任務；
3、對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作；
4、記錄客戶檔案整理客戶資料，客戶定期走訪回訪客戶等；
5、調(diào)查市場動態(tài)，及時調(diào)整品牌，優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu)；
6、完成日常上級下達的任務。
主管崗位職責13
1.協(xié)助制定應收管理辦法、應收分析指標、應收報表框架;協(xié)助梳理評估流程制度;實時監(jiān)控;
2.及時、安全收回款項，每月定期跟進收款進度，處理賬實差異，優(yōu)化系統(tǒng)收款功能;
3.組織、檢查應收會計進行對賬，確保按照客戶要求及時準確核對應收款項;
4.協(xié)調(diào)解決推動優(yōu)化電子賬單系統(tǒng)性能，擴大賬單送達范圍，提升賬單服務滿意度;
5.及時協(xié)助業(yè)務部門制定新業(yè)務收款管理流程，組織協(xié)調(diào)各部門溝通解決收款問題;
6.負責對客戶的帳期、信用額度、毛利率進行監(jiān)控，確保公司交易保持安全的盈利水平;
主管崗位職責14
1. 承擔并完成負責高校項目的日常維護工作,與高校建立良好關系;
2. 協(xié)助上級領導進行新院校開拓,負責指定區(qū)域的新院校信息收集、拜訪、合作洽談;
3. 負責高校項目的招生授權(quán)、簡章確認、平臺政策設置、項目說明書編寫;
4. 負責高校項目在各地學習中心的新增授權(quán)、備案、年檢審核;
5. 負責高校項目招生數(shù)據(jù)分析、政策解析,提供高校項目運營情況報告;
6. 收集各學習中心需求,針對各學習中心情況進行高校項目培訓,保證學習中心人員對各高校項目的.了解和掌握;
7. 協(xié)助其它部門工作,完成上級領導交辦的其它工作。
主管崗位職責15
1、擬定本部門的工作流程、工作規(guī)范、行為細則、管理制度;
2、負責指導養(yǎng)護、藥檢管理工作;
3、負責開展藥品質(zhì)量管理的教育和培訓;
4、負責質(zhì)量管理文件的`管理，對實施和執(zhí)行情況進行指導和監(jiān)督管理;
5、負責起草和組織修訂公司的質(zhì)量管理制度、操作流程和有關質(zhì)量文件;
6、負責組織實施內(nèi)部質(zhì)量評審和外部審計的迎接和跟蹤反饋;
7、負責公司GSP工作的組織實施;
8、負責指導冷鏈管理工作，督促冷鏈驗證工作;
9、負責物流運作過程藥品質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及報告。
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