市場拓展主管崗位職責(zé)

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編為大家整理的市場拓展主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

市場拓展主管崗位職責(zé)1

　　1。負(fù)責(zé)檢視區(qū)域及下屬員工拓展工作完成情況及進度，并對區(qū)域拓展計劃作出及時調(diào)整；

　　2。負(fù)責(zé)審核下屬員工收集提報的店鋪、商場、意向客戶等資料及市場調(diào)研報告，選擇優(yōu)質(zhì)鋪面或客戶；

　　3。負(fù)責(zé)與相關(guān)區(qū)域銷售主管溝通，確認(rèn)開店或加盟的可操作性；

　　4。負(fù)責(zé)幫助下屬解決拓展過程中遇到的問題；

　　5。完成上級交辦的'臨時性工作。

市場拓展主管崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)開拓中山、珠海地區(qū)潛在的優(yōu)質(zhì)物業(yè)管理項目;

　　2、負(fù)責(zé)與開發(fā)商洽談，參與競爭性談判，承接物業(yè)管理項目;

　　3、負(fù)責(zé)新承接的物業(yè)管理項目的前期介入等各項管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)制定商務(wù)談判制度及流程，完善公司管理。

　　任職要求：

　　1、40歲以下，大專及以上學(xué)歷，三年以上市場拓展經(jīng)驗;

　　2、具有優(yōu)秀的'談判能力及出色的市場開拓能力。

　　3、計劃性強，能夠有效按目標(biāo)推進和完成工作;

　　4、誠信、務(wù)實，擁有良好的團隊合作及管理能力;

　　5、熟悉房地產(chǎn)及物業(yè)管理行業(yè)優(yōu)先。

市場拓展主管崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案;

　　2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃;

　　3、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù);

　　4、制定整體公關(guān)策略及危機公關(guān)的'應(yīng)對處理;

　　5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;

　　6、制定市場推廣費用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度;

　　7、管理市場團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。

　　任職要求：

　　1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷

　　2、五年市場營銷工作經(jīng)驗，在相關(guān)企業(yè)任職市場部負(fù)責(zé)人兩年以上，具有醫(yī)療行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;

　　3、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;

市場拓展主管崗位職責(zé)4

　　1.負(fù)責(zé)市場信息的收集，現(xiàn)有市場分析和未來市場預(yù)測；

　　2.制定市場拓展計劃及方案，跟進計劃的.執(zhí)行，推動并協(xié)助銷售代表的銷售簽約；

　　3.維護客戶合作關(guān)系，積極拓展市場，開發(fā)新客戶資源；

　　4.執(zhí)行公司總部制定的各項政策，保證業(yè)績?nèi)蝿?wù)的完成；

　　5.針對各種業(yè)務(wù)問題，開展培訓(xùn)工作。

市場拓展主管崗位職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)開拓新市場,發(fā)展新客戶，維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力;

　　商務(wù)合同擬定、談判和內(nèi)部流程跟進;

　　協(xié)助完成各類滑冰比賽、活動的招商工作;

　　積極聯(lián)系銀行、培訓(xùn)機構(gòu)、學(xué)校等企事業(yè)單位開展各類活動;

　　定期對商業(yè)冰場市場進行調(diào)研，了解其他冰場動向。

　　任職要求：

　　大專及以上學(xué)歷;

　　性格開朗，良好的.溝通和表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力強;

　　具有敏銳的市場洞察力、開拓能力，較強的組織管理能力，優(yōu)秀的溝通和談判能力;

　　有創(chuàng)新意識，熟悉各種網(wǎng)絡(luò)推廣方式;

　　有一年以上推廣銷售經(jīng)驗，有客戶資源者優(yōu)先。

市場拓展主管崗位職責(zé)6

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)渠道拓展規(guī)劃和市場發(fā)展策略，制定區(qū)域內(nèi)終端店鋪發(fā)展計劃;

　　2、負(fù)責(zé)開發(fā)拓展新客戶，維護合作伙伴關(guān)系，爭取最大資源，加深雙方合作關(guān)系，為平臺接入高質(zhì)量的用戶資源;

　　3、搜集商務(wù)合作信息，針對每月商務(wù)要求進行商務(wù)合作開發(fā)洽談，達(dá)成合作;

　　4、制作商務(wù)合作方案，對合作涉及部門及合作企業(yè)范圍內(nèi)，進行方案推介講解;

　　5、把控合作門檻，評估外部合作提案，給出合理分析和專業(yè)客觀的'合作建議;

　　6、關(guān)注競爭品牌發(fā)展動態(tài)，收集行業(yè)信息，為公司品牌發(fā)展提供前沿信息參考;

　　7、及時營銷中心有效溝通，為新店正常運營提供基礎(chǔ)保障。

　　任職要求：

　　1、有一定線下活動渠道資源，有分析客戶需求，制作合作方案的能力;

　　2、明確商務(wù)合作目標(biāo)，了解商務(wù)合作事項流程;能夠策劃及執(zhí)行活動方案;

　　3、具備良好的溝通技巧，可獨立進行合作談判溝通，并給出合作分析評估;

　　4、熟練使用辦公軟件，有良好的溝通匯報技能;

　　5、擁有客戶資源渠道的優(yōu)先考慮。

市場拓展主管崗位職責(zé)7

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成每月的整體終端選址計劃，制訂詳細(xì)的工作計劃并執(zhí)行;負(fù)責(zé)拓展流程、方案、租金水平、策略等的制定、完成項目市場拓展工作;

　　2、負(fù)責(zé)對商業(yè)項目周邊地區(qū)進行市場調(diào)研，收集相關(guān)數(shù)據(jù)并進行相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，撰寫市場調(diào)研分析報告;

　　3、負(fù)責(zé)主力商家和目標(biāo)客戶的引進、洽談、簽約工作;建立檔案庫，定期與商家交流聯(lián)系，拓展渠道;

　　4、處理招商過程中的`突發(fā)事件和客戶投訴;

　　5、負(fù)責(zé)客戶信息檔案庫，定期做好客戶回訪工作;

　　崗位要求

　　1、男女不限，全日制大專以上學(xué)歷;

　　2、具有市場拓展3年以上經(jīng)驗;

　　3、性格開朗、心態(tài)積極，能承受一定的工作壓力;

　　4、有客戶資源優(yōu)先錄用;

市場拓展主管崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)自營店面和加盟商的拓展及開業(yè)跟進，商場&客戶關(guān)系維護、商務(wù)談判，合同管理等；

　　2、指導(dǎo)加盟商管理其店鋪的陳列、貨品、營運流程、在職培訓(xùn)以及其他運營相關(guān)事項；

　　3、掌握市場信息，收集競爭品牌商品與銷售策略并及時反饋競品信息收集，所轄區(qū)域零售商場活動及促銷活動的監(jiān)控與審核；

　　4、通過數(shù)據(jù)分析，協(xié)助加盟商提升各項銷售數(shù)據(jù)，整合內(nèi)外部資源協(xié)助加盟商實現(xiàn)銷售業(yè)績目標(biāo)；

　　5、建設(shè)并逐步提高所轄大區(qū)內(nèi)公司品牌的影響力及知名度；

　　維護加盟商與公司的關(guān)系，提升加盟商對公司認(rèn)可度；

　　6、對區(qū)域加盟商的服務(wù)質(zhì)量進行巡檢及管理，提升服務(wù)品質(zhì)；

　　任職資格：

　　1、2年以上品牌服裝商品零售行業(yè)客戶開發(fā)、招商、加盟管理工作經(jīng)驗；

　　2、較強的.溝通交際能力、商務(wù)談判能力；

　　3、具備良好的品質(zhì)及職業(yè)操守，能承受較大的工作壓力并適應(yīng)出差。

市場拓展主管崗位職責(zé)9

　　一、職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)開發(fā)全國大型物業(yè)公司、重點樓盤，建立合作關(guān)系;

　　2、負(fù)責(zé)行業(yè)知名物業(yè)公司，地產(chǎn)公司等大客戶業(yè)務(wù)洽談合作，跟進及維護，促成戰(zhàn)略性的合作;

　　3、搜集、分析競品行業(yè)信息資料，爭奪有利合作資源，調(diào)整合作策略方案;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理團隊成員，分配工作任務(wù)，建立有效、激勵、合作的管理制度，共同完成公司在目標(biāo);

　　5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系，反饋合作伙伴信息，跟進解決。

　　二、任職要求：

　　1、年齡28-40歲，本科以上學(xué)歷，具備物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、3年以上房地產(chǎn)公司或物業(yè)公司市場拓展經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)公司或物業(yè)經(jīng)營運作，能獨立開拓業(yè)務(wù);

　　3、語言表達(dá)能力強，溝通能力強，有豐富的'談判技巧經(jīng)驗。

市場拓展主管崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé):

　　1、掌握了解目標(biāo)客戶的相關(guān)需求,建立并維護良好的合作關(guān)系,拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;

　　2、配合公司市場拓展,進行公司品牌的`市場推廣,促進公司業(yè)務(wù)合作;

　　3、協(xié)助完成投標(biāo)書的制作;

　　4、負(fù)責(zé)所對杭州市場及周邊地區(qū)信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋;

　　5、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃,做到堅決執(zhí)行和落實。

　　任職要求:

　　1、學(xué)歷要求:全日制大專及以上學(xué)歷;

　　2、工作經(jīng)驗:1年以上政府辦公樓、寫字樓、商廈、部隊、學(xué)校等相關(guān)物業(yè)市場拓展工作經(jīng)驗,3年以上一線物業(yè)項目管理經(jīng)驗,豐富的招投標(biāo)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、良好的溝通協(xié)調(diào)與人際關(guān)系處理能力,較強的團隊合作意識。

市場拓展主管崗位職責(zé)11

　　一、職責(zé)：

　　1)參與組織策劃各類市場推廣、會展及商務(wù)活動，通過市場營銷活動收集有效leads;

　　2)負(fù)責(zé)拓展新的市場合作渠道;

　　3)利用新媒體資源進行公司品牌和課程價值、特點、優(yōu)勢的.宣傳推廣;

　　二、任職要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷,大學(xué)英語四級;

　　2、優(yōu)秀的執(zhí)行力以及推動力;

　　3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力和組織策劃能力;

　　4、熟練應(yīng)用各種辦公軟件(EXCEL、WORD、PPT);

　　5、具有良好的團隊精神、能適應(yīng)快節(jié)奏的工作，有較強的抗壓能力、強烈的責(zé)任心和飽滿的工作熱情;

　　6、1年以上，3年以下工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

市場拓展主管崗位職責(zé)12

　　1.負(fù)責(zé)檢視區(qū)域及下屬員工拓展工作完成情況及進度，并對區(qū)域拓展計劃作出及時調(diào)整；

　　2.負(fù)責(zé)審核下屬員工收集提報的店鋪、商場、意向客戶等資料及市場調(diào)研報告，選擇優(yōu)質(zhì)鋪面或客戶；

　　3.負(fù)責(zé)與相關(guān)區(qū)域銷售主管溝通，確認(rèn)開店或加盟的可操作性；

　　4.負(fù)責(zé)幫助下屬解決拓展過程中遇到的問題；

　　5.完成上級交辦的`臨時性工作。

市場拓展主管崗位職責(zé)13

　　職責(zé)：

　　1. 協(xié)助經(jīng)理做好市場開拓工作;

　　2. 參與制定、及時調(diào)整并組織實施公司市場拓展戰(zhàn)略;

　　3. 參與公司拓展業(yè)務(wù)的洽談和關(guān)系維護，以得到客戶、在政策、資源和信息等方面的`***支持;

　　4. 負(fù)責(zé)草擬市場拓展文件;

　　5. 負(fù)責(zé)收集、匯總項目管理信息，建立項目信息庫;

　　6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2. 反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　3. 具有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

　　4. 有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

　　5. 有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

市場拓展主管崗位職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1、了解學(xué)習(xí)醫(yī)院的企業(yè)文化、科室技術(shù)、專家、設(shè)備、優(yōu)勢、轉(zhuǎn)診病種的基本醫(yī)學(xué)常識;

　　2、定時拜訪�？漆t(yī)生等，收集客戶資料，推薦醫(yī)院的.醫(yī)療服務(wù)項目;

　　3、完成合作簽約、將基層醫(yī)療機構(gòu)病員轉(zhuǎn)送我院，并維護好醫(yī)生的合作關(guān)系;

　　4、定時參加項目組的相關(guān)業(yè)務(wù)匯報會議、培訓(xùn)等活動，每周填寫拜訪記錄，進行客戶拜訪量管理;

　　5、做好市場開發(fā)、客戶接待、業(yè)績統(tǒng)計、費用發(fā)放、回訪服務(wù)、醫(yī)療合作等環(huán)節(jié);

　　6、有三級甲等醫(yī)療機構(gòu)資源或生殖醫(yī)院機構(gòu)市場從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

　　任職要求

　　1、吃苦耐勞，勤奮可靠、有較強的心理素質(zhì)和抗壓能力;

　　2、具有良好的溝通能力，有興趣從事醫(yī)療市場開發(fā)工作，

　　3、具有一定的服務(wù)精神，能夠?qū)�轉(zhuǎn)診病人提供個性化的服務(wù)能力;

　　4、具有醫(yī)藥代表、醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

市場拓展主管崗位職責(zé)15

　　一、職責(zé)：

　　1、巡訪責(zé)任范圍內(nèi)的區(qū)域市場，尋求市場及項目開發(fā)機會(底商、商業(yè)街、購物中心、產(chǎn)業(yè)園、公寓等);

　　2、開發(fā)商的約見、接洽、商務(wù)談判，根據(jù)開發(fā)商合作意向程度，有重點地選擇開發(fā)商進行接洽和談判，爭取合作機會;

　　3、逐步建立區(qū)域市場及項目信息資料檔案、與房產(chǎn)相關(guān)企業(yè)共同合作的網(wǎng)絡(luò)及資源庫;

　　4、與開發(fā)商建立良好的客情關(guān)系，爭取合作和再次合作的機會;

　　5、完成市場及項目調(diào)研分析工作，為開發(fā)市場及項目營銷提供支持。

　　二、任職要求：

　　1、有一定的.武漢房地產(chǎn)市場調(diào)研經(jīng)驗或開發(fā)商、物業(yè)資源者優(yōu)先;

　　2、1年以上房地產(chǎn)代理公司分析研究相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、熟悉國家房地產(chǎn)開發(fā)政策、土地政策、房地產(chǎn)產(chǎn)品特征、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程等;

　　4、良好的信息收集能力、判斷能力、報告撰寫能力;

　　5、人品正直，工作積極認(rèn)真，邏輯思維能力較強、良好的書面及口頭表達(dá)能力。

【市場拓展主管崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

市場拓展主管的主要職責(zé)08-16

渠道拓展主管的主要職責(zé)07-12

渠道拓展主管的主要職責(zé)【經(jīng)典】08-18

市場推廣主管的職責(zé)04-14

市場拓展經(jīng)理的主要職責(zé)03-19

商品主管崗位職責(zé)11-17

行政主管崗位職責(zé)11-17

市場拓展經(jīng)理的主要職責(zé)精選(10篇)03-19

市場總監(jiān)崗位職責(zé)11-18