勞動法里有什么規(guī)定？

公司淡季每年都要放幾個月的假，可在上班期間，每個月會扣除我們兩個休息日的工資，即兩倍工資，說是預(yù)留底薪，放假的幾個月只發(fā)底薪。這樣合法嗎?勞動法里是怎么規(guī)定的，求解:

[勞動法里有什么規(guī)定？]

【勞動法里有什么規(guī)定？】相關(guān)文章：

勞動法對勞動者請假有什么規(guī)定？10-08

勞動法是什么 有這規(guī)定嗎？11-23

勞動法里對懷孕請假是如何規(guī)定的呢？11-08

勞動法里暑期工的相關(guān)規(guī)定11-18

勞動法關(guān)于辭工有哪些規(guī)定？08-17

勞動法有規(guī)定病假天數(shù)嗎?08-22

勞動法對學(xué)徒跑了是否有規(guī)定？11-25

請問勞動法是否有規(guī)定關(guān)于休病假的規(guī)定08-31

勞動法對急辭職的規(guī)定是什么？11-10

勞動法規(guī)定的帶薪年假有多少天？08-09