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勞動(dòng)法里暑期工的相關(guān)規(guī)定
我是一名大二的學(xué)生,交了110元的中介費(fèi)通過(guò)中介于7月13日進(jìn)入順德某港資多媒體公司做暑期工,我遇到的情況是這樣的~懇求得到幫助!!
7月13日今日工廠,在培訓(xùn)室里簽訂了合同,合同是一式兩份,但是我自己應(yīng)該保留的那份都被那個(gè)女的工作人員收了~~合同上沒(méi)有寫明工作時(shí)間的長(zhǎng)短,培訓(xùn)人員只在電腦里面記錄了我當(dāng)時(shí)和說(shuō)的時(shí)間,即8月30日!!(她說(shuō)最早也要做到8月20號(hào))然后就把表格發(fā)到我現(xiàn)在車間的主管那里!!合同上面寫的是798元每月基本工資,但是培訓(xùn)員當(dāng)時(shí)接待我們的時(shí)候說(shuō)的是858元每月,外加50元的補(bǔ)貼,我當(dāng)面質(zhì)問(wèn)了她,她說(shuō)我們安排的車間是這個(gè)工資,能多給你們加點(diǎn)班,加班費(fèi)6元每小時(shí),每天加班2小時(shí)!
我現(xiàn)在在車間工作已經(jīng)有15天了,每天的工作時(shí)間跟其他長(zhǎng)期工一樣,7:30~11:20,12:20~4:30然后就加班2小時(shí)到6:30下班~~工作量跟長(zhǎng)期工都一樣~~
最近車間里面貼出了一張“新5S管理規(guī)定”里面寫了很多很無(wú)理的對(duì)員工不利的款項(xiàng),例如東張西望扣10分即10元,反應(yīng)遲鈍扣10分即10元,少打一個(gè)螺絲罰10元
昨天,因?yàn)楣ぷ鞯膯?wèn)題我向主管提出要提前到下月15號(hào)就辭工~!橫蠻的主管什么原因也不聽(tīng)我說(shuō),第一句話就跟我說(shuō):你自己走的話我沒(méi)有意見(jiàn)~~當(dāng)我繼續(xù)跟他解析原因是:我已經(jīng)完成大二課程,大三找到工作就可以不用回校上課,目前家里人已經(jīng)幫我找到一份工作,但需要先考一個(gè)小車牌,我需要時(shí)間去學(xué)車和準(zhǔn)備上班的東西!但是主管跟我說(shuō):你這個(gè)我不批,學(xué)車你可以晚上去學(xué)!做事都有分先后,你這樣突然說(shuō)有事就要提前走不行,必須做到你當(dāng)初說(shuō)的那個(gè)時(shí)間!!說(shuō)了很久以后,那個(gè)沒(méi)什么文化的主管還是那個(gè)態(tài)度,但是很多東西只不過(guò)是他亂說(shuō)來(lái)頂我而已
這15天的工作,每天的工作量不斷的增加,有時(shí)候因?yàn)槟承┊a(chǎn)品出現(xiàn)問(wèn)題停拉耽誤了很多時(shí)間,依然要我們趕同樣的目標(biāo)產(chǎn)量
今天出了一個(gè)公告,下星期開(kāi)始硬性要求加班時(shí)間再增加一小時(shí),工作時(shí)間為7:30~11:20,12:20~4:30直落加班到5:30,6:30~8:30,產(chǎn)量相對(duì)也會(huì)增加
我每天早上騎單車上班需要45分鐘,主管以為我騙他,還說(shuō)“我走路都不用~”我早上6點(diǎn)起床,晚上7點(diǎn)半回到家,如果再加一個(gè)小時(shí)的班,我就要9點(diǎn)半才能回到家,我怎么休息好再去工作?更不要說(shuō)去學(xué)車了
我很想離開(kāi)這個(gè)地方,太辛苦了~~長(zhǎng)工的不是為了幫補(bǔ)家計(jì)才不會(huì)在這里呆上兩三個(gè)月~~我們那條拉最長(zhǎng)時(shí)間的那個(gè)只是做了5個(gè)月,全拉的人都拿了辭工書,暑期工的是派發(fā)的,長(zhǎng)工的是申請(qǐng)的~~
現(xiàn)在我想請(qǐng)問(wèn):第一,我是暑期工,我的工作時(shí)間勞動(dòng)法有明確的規(guī)定嗎?
第二,勞動(dòng)法是不是規(guī)定不能增加暑期工的工作量?
第三,我是否能夠隨時(shí)走人并拿到相應(yīng)的薪酬
第四,主管說(shuō)的我自己走,意思是我不能拿到我的工資,實(shí)際上我能夠拿到嗎?
第五,像我的情況,臨時(shí)有急事,能辭退暑期工嗎?
第六,我應(yīng)該保留的合同都被培訓(xùn)員收掉了,但合同上面說(shuō)明了什么?合同生效?
還有別的能給以我?guī)椭,我都希望你能幫我解決~~謝謝了~~萬(wàn)分感激!!
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