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科主任崗位職責(zé)
在充滿活力，日益開放的今天，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的科主任崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
科主任崗位職責(zé)1
1、改善服務(wù)態(tài)度，增強(qiáng)質(zhì)量意識。保證護(hù)理安全，嚴(yán)防差錯事故。
3、負(fù)責(zé)判定護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立質(zhì)量管理體系，做到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。審校護(hù)理方面的規(guī)章制度，并制定各項質(zhì)量評審要求和獎懲制度。
4、建立護(hù)理質(zhì)量保證體系，定期對醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行督導(dǎo)檢查和評價。
5、掌握科室治療、護(hù)理等護(hù)理質(zhì)量情況，及時制定措施，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
6、對重大護(hù)理質(zhì)量問題進(jìn)行鑒定，對護(hù)理質(zhì)量中存在的問題，提出整改要求。
7、定期向全院通報重大護(hù)理質(zhì)量情況和處理決定。
科主任崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)組織工作，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，對黨委管理的`干部進(jìn)行考核、考察，按照《黨章》規(guī)定對黨員加強(qiáng)教育和管理。
2、負(fù)責(zé)黨委的宣傳工作，積極宣傳黨的路線、方針、政策，做好思想政治工作。
3、負(fù)責(zé)制定醫(yī)院的工作總結(jié)及各種文件等，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行；編寫大事記；主管全院往來行政文件的收發(fā)登記，轉(zhuǎn)遞傳閱，催辦督辦，立卷歸檔等工作。
4、負(fù)責(zé)醫(yī)院的效績考核辦法及細(xì)則，將各職能科室的考核數(shù)據(jù)匯總。
5、負(fù)責(zé)黨風(fēng)建設(shè)工作，接待群眾投訴、上訪。
6、負(fù)責(zé)患者滿意度調(diào)查問卷工作，發(fā)放調(diào)查問卷，并收集匯總，進(jìn)行總結(jié)分析并提出整改意見。
7、負(fù)責(zé)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作，每年對全院職工進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核。
8、負(fù)責(zé)收集、登記一年來全院接受的各種獎勵工作。
9、負(fù)責(zé)語言文字工作�！叭靡粷M意”工作。
10、負(fù)責(zé)制定“三好一滿意”具體實施細(xì)則并監(jiān)督執(zhí)行。
科主任崗位職責(zé)3
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下和醫(yī)（技）師的具體指導(dǎo)下，承擔(dān)所分配的各項技術(shù)工作。
2、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。 3、協(xié)助科室搞好進(jìn)修，實習(xí)的'帶教培訓(xùn)，并參加一定的科研工作。
4、負(fù)責(zé)對本科室儀器的安裝、保養(yǎng)和管理，并擔(dān)任部分技術(shù)工作。
5、積極參加技術(shù)改進(jìn)工作。
6、負(fù)責(zé)各科室資料的登統(tǒng)工作。
科主任崗位職責(zé)4
1、貫徹落實上級工會及醫(yī)院黨委的決議和工作要求，圍繞醫(yī)院的總體目標(biāo)及中心工作，根據(jù)職工群眾的意愿，獨立地決定自己的工作，自主地開展各種活動。
2、根據(jù)《中華人民共和國工會法》所賦予的權(quán)力和義務(wù)，按照醫(yī)院工會工作規(guī)定的具體要求，認(rèn)真履行好“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”的四項工會職能，把我院建成充滿生機(jī)的、富有特色的、可持續(xù)發(fā)展的二級甲等綜合性醫(yī)院而貢獻(xiàn)力量。
3、根據(jù)工會章程，負(fù)責(zé)籌備召開會員代表大會和職工代表大會，并組織貫徹執(zhí)行大會的決議，行使會員代表大會工作機(jī)構(gòu)和職代會工作機(jī)構(gòu)職能，會同醫(yī)院有關(guān)職能部門做好日常工作。指導(dǎo)、支持職工民主管理，推進(jìn)民主政治建設(shè)。組織職工參加醫(yī)院的改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作，提高職工參政議政意識，發(fā)揮其當(dāng)家作主的主人翁積極性。
4、密切聯(lián)系群眾，聽取和反映職工的意見和要求。參與醫(yī)院行政關(guān)于醫(yī)院規(guī)
劃和有關(guān)涉及職工利益的規(guī)章制度制定，并與院行政領(lǐng)導(dǎo)就涉及職工利益的重大問題進(jìn)行共同研究，求得解決。
5、組織職工開展群眾性學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)活動，總結(jié)經(jīng)驗，配合醫(yī)院黨政做好干部任職的評議工作，先進(jìn)的`評選、表彰工作，發(fā)動職工完成醫(yī)療、科研、保健、管理、服務(wù)等各項任務(wù)。
6、組織好群眾性的、有益職工身心健康的文化、體育活動，豐富和活躍職工的文化生活，廣泛開展群眾性體育活動，不斷提高職工健康水平。
7、加強(qiáng)工會各級組織建設(shè)，發(fā)展新會員。組織工會干部學(xué)習(xí)運理論和有關(guān)政策，進(jìn)行調(diào)查研究，總結(jié)交流工會工作經(jīng)驗。
8、管好、用好工會經(jīng)費，管好工會的財產(chǎn)及財務(wù)。
9、工會財務(wù)經(jīng)費審查委員會，負(fù)責(zé)對工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督。
10、工會委員會和財務(wù)經(jīng)費審查委員會，每次換屆時進(jìn)行改選，由院工會會員代表大會選舉產(chǎn)生。
科主任崗位職責(zé)5
1、根據(jù)上級紀(jì)委和醫(yī)院黨委的統(tǒng)一部署，研究確定各個時期紀(jì)委的主要任務(wù)和工作重點，落實組織措施，并檢查工作進(jìn)展情況。擬訂和審核紀(jì)委工作計劃、總結(jié)、決定、報告等。
2、搞好黨內(nèi)的'監(jiān)督，逐步建立和健全各項監(jiān)督重點。
3、搞好黨內(nèi)的監(jiān)督，逐步建立和健全各項監(jiān)督制度。
4、協(xié)助黨總支加強(qiáng)對副科級以上干部的考察了解，定期分析黨內(nèi)的思想狀況。
5、協(xié)助黨總支整頓黨風(fēng)，并根據(jù)各個時期的中心任務(wù)，提出加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)的意見。
6、注意調(diào)查研究，掌握黨員和干部隊伍思想動態(tài)，及時向黨總支反應(yīng)下級黨組織和黨員對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的意見、建議和要求。
7、負(fù)責(zé)組織紀(jì)委的日常工作，負(fù)責(zé)紀(jì)委干部的政治思想和學(xué)習(xí)。
8、協(xié)助行政管理績效職業(yè)道德教育，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。
9、定期召開并主持紀(jì)檢工作會議。
科主任崗位職責(zé)6
1、器械科在院長和主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院醫(yī)療儀器設(shè)備、器械、材料和檢驗試劑的采購、供應(yīng)、維修、管理和調(diào)配工作，確保醫(yī)院醫(yī)療、科研、教學(xué)工作的正常運行。
2、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療儀器、設(shè)備的經(jīng)費預(yù)算和請領(lǐng)、采購、分發(fā)。
3、對全院醫(yī)療儀器、設(shè)備進(jìn)行安裝、調(diào)試、檢查和管理。
4、對購入、調(diào)入、發(fā)放的貴重醫(yī)療儀器、設(shè)備進(jìn)行驗收、登記、建賬、建卡、建檔。
5、負(fù)責(zé)全院的`計量器的檢定和供應(yīng)工作。
6、掌握全院醫(yī)療儀器、設(shè)備的使用情況，擬定其更新?lián)Q代計劃。
7、簽署貴重儀器、設(shè)備的報廢意見。
8、定期到各科室對醫(yī)療儀器、設(shè)備的使用、管理情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，做好設(shè)備事故或故障的防范工作。
科主任崗位職責(zé)7
一、在院部領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行國家法律、法規(guī)以及各級衛(wèi)生部門的有關(guān)政策規(guī)定（尤其關(guān)于中醫(yī)、中藥方面）和醫(yī)院的各項規(guī)章制度。發(fā)現(xiàn)醫(yī)療缺陷或事故傾向，應(yīng)及時有效地采取措施，制止事態(tài)的擴(kuò)展，做好善后補(bǔ)救工作，并向醫(yī)務(wù)科書面報告。
二、負(fù)責(zé)所本科醫(yī)療質(zhì)量管理和病區(qū)管理，領(lǐng)導(dǎo)本科醫(yī)務(wù)人員，對病員進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作，完成各項醫(yī)療任務(wù)。
三、具體參加和指導(dǎo)主治醫(yī)師、住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作，經(jīng)常檢查內(nèi)科門診、病區(qū)的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)格督促執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防差錯事故；參加病區(qū)晨會交班，按時查房，及時組織新病員入院，參加疑難和死亡病例的分析討論，決定病員診斷、治療、會診、轉(zhuǎn)院及出院事宜。
四、繼承、發(fā)掘、整理、提高祖國醫(yī)藥學(xué)遺產(chǎn)，積極開展新技術(shù)、新療法和中醫(yī)的臨床科研工作。
五、指導(dǎo)中藥房對中藥飲片、中成藥及中藥制劑的采購、保管、熬制和調(diào)配。指導(dǎo)本科醫(yī)師按中醫(yī)對病歷、處方要求書寫醫(yī)療文書。指導(dǎo)康復(fù)科醫(yī)師和病人應(yīng)用祖國傳統(tǒng)醫(yī)藥的進(jìn)行康復(fù)鍛煉和治療。
六、不斷總結(jié)經(jīng)驗，每年完成一至二篇論文。爭取每年在國家期刊雜志上發(fā)表論文一篇。每季度上報工作計劃和小結(jié)
七、完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，妥善安排進(jìn)修、實習(xí)見習(xí)人員的帶教培訓(xùn)工作。審核修改下級醫(yī)師書寫的.醫(yī)療文件。
八、掌握病員的病情變化，組織本科危重病員的搶救。病員發(fā)生病危、死亡或其它重要問題時，應(yīng)及時處理，并向院部和醫(yī)務(wù)科匯報。
九、對全科工作半年進(jìn)行一次小結(jié)，年終進(jìn)行一次總結(jié)。對全科人員進(jìn)行年終考評，寫出書面材料報院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)科。
科主任崗位職責(zé)8
1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的后勤工作。教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一
線服務(wù)的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。
2.負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)物資管理、物資供應(yīng)、設(shè)備維修、職工食堂、房屋修建、水電維修、電梯保養(yǎng)、維修、院容整頓、交通、電話和生活等工作，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的'順利進(jìn)行。
3.經(jīng)常深入科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要，根據(jù)人力、物力和財力的可能，制定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進(jìn)工作，總結(jié)經(jīng)驗。
4.組織后勤人員學(xué)習(xí)后勤業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平。
5.組織本科人員做好進(jìn)修、實習(xí)、參觀人員的生活接待。督促檢查本科人員做好太平間的管理工作。
科主任崗位職責(zé)9
1、組織開展放射診斷和放射治療工作；幫忙門診部主任評估有關(guān)的規(guī)范、制度體系建設(shè)情形；
2、主持對危、重、疑難病歷的'診斷、處理和討論，參加危、重、疑難患者術(shù)前討論，并定期主持集體閱片，審簽緊要的放射診斷報告單；
3、定期或不定期檢查放射診斷、治療和投照質(zhì)量，監(jiān)督放射人員操作合規(guī)性；對所屬人員進(jìn)行工作評價、工作監(jiān)督、技能培訓(xùn)及工作輔導(dǎo)；
4、組織人員依照標(biāo)準(zhǔn)格式出具檢驗報告，并接受患者及其關(guān)系人簡單咨詢；
5、組織做好放射安全防護(hù)工作；嚴(yán)格執(zhí)行國家、地方及醫(yī)院有關(guān)醫(yī)療操作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程；
6、審簽放射耗材、器材的請領(lǐng)、報銷工作，組織依照規(guī)定地點、規(guī)定保管措施對放射用耗材、器材進(jìn)行保管，規(guī)定進(jìn)行放射設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)；
7、草擬《放射事件應(yīng)急預(yù)案》，定期組織對放射診療工作場所、設(shè)備和人員進(jìn)行放射防護(hù)檢測、監(jiān)測和檢查；
8、對所屬人員的工作調(diào)配與布置，經(jīng)授權(quán)對職能范圍內(nèi)的工作進(jìn)行全面監(jiān)控，對違規(guī)或不達(dá)標(biāo)事項進(jìn)行處置，并督促整改；
8、定期向上級匯報重點工作計劃實施及完成情況，接受檢查和監(jiān)督
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
科主任崗位職責(zé)10
1、急診導(dǎo)小組成員
A、負(fù)責(zé)危重病的院內(nèi)搶救指揮工作，組織院內(nèi)、院外專家協(xié)助會診。
B、相應(yīng)專科危重病人的搶救由相應(yīng)�？祁I(lǐng)導(dǎo)小組成員負(fù)責(zé)組織。
C、大型交通事故、自然災(zāi)害、成批食物中毒的搶救由院長或主管副院長親自組織。
2、二線醫(yī)師
A、負(fù)責(zé)組織危重病人的搶救，協(xié)調(diào)與相關(guān)科室的關(guān)系，請專科會診，并向科主任匯報。
B、聽取出診醫(yī)師匯報病情及搶救情況，下達(dá)口頭醫(yī)囑，指導(dǎo)一線醫(yī)師的搶救工作。
C、向家屬交待病危情況，當(dāng)心肺復(fù)蘇無效時，征求家屬意見，做出終止搶救的決定。
D、需急診手術(shù)的.病員，指導(dǎo)醫(yī)生護(hù)士在急診室完成術(shù)前準(zhǔn)備。
3、一線醫(yī)師
A、負(fù)責(zé)書寫急診病歷、下達(dá)醫(yī)囑，具體實施搶救工作，指示護(hù)士建立靜脈通道，吸痰、實施心肺復(fù)蘇、氣管插管等。
B、詳細(xì)體格檢查，向二線醫(yī)師匯報病情及搶救工作，執(zhí)行二線醫(yī)師指示。
C、給危重病人上心電監(jiān)護(hù)，呼吸機(jī)等，陪送病人做CT檢查、X線照片、B超、化驗等，做出輸血與否的決定。
D、出診接回病人或危重病應(yīng)親自護(hù)送病人到手術(shù)室或相應(yīng)科室，并做好交班工作。
科主任崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)
1.在業(yè)務(wù)院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)中醫(yī)科的醫(yī)療、行政管理工作，不斷提高臨床管理水平、工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)能力。
2.組織并督促科室人員完成本科室職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作目標(biāo)、任務(wù)，確保醫(yī)院政令的.正確及時傳達(dá)與執(zhí)行，確保本科室各項工作的有序開展和有效管理。
3.貫徹落實臨床科主任崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，建立臨床科室良好的工作氛圍。
4.根據(jù)醫(yī)院要求，組織制定和完善科室內(nèi)部及與工作相關(guān)的各項規(guī)章制度和各項工作執(zhí)行流程，并監(jiān)督執(zhí)行。
5.制定本科室工作計劃并組織實施，及時向院領(lǐng)導(dǎo)提交工作總結(jié)。
6.定時查房，參加臨床會診和對重危疑難病例的診斷和治療，參加危重病人的急診搶救。
7.督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時處理差錯事故。
8.確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診，參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
9.領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見；
10.定期組織本科室員工做好醫(yī)院內(nèi)部各科室與本科室有關(guān)的協(xié)調(diào)工作，保持良好的合作關(guān)系。
11.建立和實施與醫(yī)院質(zhì)量改進(jìn)計劃一致的科室質(zhì)量管理流程，包括報告和分析醫(yī)療缺陷，處理病人和家屬抱怨及關(guān)注醫(yī)療安全等方面的事項。
12.負(fù)責(zé)本科室各類檔案資料、文件的審核工作。完成院領(lǐng)導(dǎo)指派的各項臨時性工作任務(wù)。
科主任崗位職責(zé)12
1、成立由科主任為組長的化學(xué)危險品溢出與暴露緊急處理領(lǐng)導(dǎo)小組，要求各位檢驗技術(shù)人員及其工勤人員加強(qiáng)生物安全學(xué)習(xí)，增強(qiáng)預(yù)防職業(yè)暴露的意識。
2、制定化學(xué)危險品溢出與暴露緊急處理預(yù)案，相關(guān)人員熟知處理原則及程序。
3、貫徹標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防原則，加強(qiáng)自我防護(hù)。
4、一旦發(fā)生職業(yè)暴露，要立即采取補(bǔ)救措施，并抱醫(yī)院感染管理科，填寫職業(yè)暴露等級表，以便追蹤觀察治療。
5、組織調(diào)研，查找事件原因，按相關(guān)規(guī)定提請院處理相關(guān)責(zé)任人。
科主任崗位職責(zé)13
職責(zé)描述:
1、具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力;
2、應(yīng)能夠獨立完成常規(guī)檢驗及生化檢驗;
3、帶領(lǐng)科室完成日常工作。
任職要求:
1、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;具有檢驗專業(yè)中級以上技術(shù)資格證書;
2、具有5年以上二甲以上醫(yī)院檢驗科工作經(jīng)驗;有檢驗科管理工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、具備現(xiàn)代醫(yī)療管理理念，熟悉醫(yī)療管理的'基本規(guī)律;有指揮應(yīng)付突發(fā)事件的經(jīng)驗和能力;
4、具有良好的溝通能力和服務(wù)意識，有責(zé)任心和親和力
科主任崗位職責(zé)14
1、副院長是院長的助手，在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，分管某一方面的工作（包括醫(yī)療、醫(yī)技、門急診、護(hù)理、藥劑、行政、預(yù)防保健、后勤等），并對院長負(fù)責(zé)。
2、副院長要主動為院長出謀獻(xiàn)策，認(rèn)真抓好落實，加強(qiáng)院長對行政業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指揮。
3、副院長在其分管工作中，受院長的委托，行使院長有關(guān)職權(quán)，并對其分管所涉及的職能部門實施領(lǐng)導(dǎo)。重大問題應(yīng)及時向院長請示、匯報。
4、副院長對院長的.決定有不同意見時，可以提出、保留或向上級反映，但在行動上必須執(zhí)行院長的決定。
5、院長應(yīng)經(jīng)常與副院長商量有關(guān)工作、交流意見，支持副院長的工作，不能獨斷專行。
6、分管各方面工作的副院長，在院長領(lǐng)導(dǎo)下：
�。�1）、督促檢查醫(yī)療制度、行政工作制度、各崗位職責(zé)、醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
（2）、負(fù)責(zé)組織和檢查門診、病區(qū)、急診工作，以及危重病人的入院情況。
�。�3）、深入科室，了解和檢查診斷、治療及護(hù)理情況，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，領(lǐng)導(dǎo)對重危病人的會診、搶救工作。
�。�4）、負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的繼續(xù)教育、考核、晉升工作。
科主任崗位職責(zé)15
醫(yī)生是診所診治服務(wù)的主要提供者。醫(yī)生的形象和服務(wù)質(zhì)量，是病人對中心評估的重要依據(jù)。所以，醫(yī)生應(yīng)該努力保持最高的專業(yè)水準(zhǔn)。
1.對病人熱情接待,認(rèn)真檢查.精心治療。
2.認(rèn)真閱讀病人填寫的病史,及時發(fā)現(xiàn)對治療有關(guān)的全身疾病、正在接受的治療和服用的藥物。
3.全面檢查病原體口腔情況,不要受病人主訴的限制。
4.詳細(xì)制定治療計劃,清楚而全面的向病人做解釋,保證病人充分理解和同意。
5.對每一項治療內(nèi)容的收費標(biāo)準(zhǔn)都要準(zhǔn)確無誤的告訴病人,并協(xié)助病人制定支付計劃。
6.每個治療步驟都要詳細(xì)向病人解釋清楚,取得病人同意和配合,絕對不要在病人不同意的情況下開始治療,對某些治療內(nèi)容要病人簽署“治療同意書”。病人如有不同意見,必須紀(jì)錄在病例上。 7.所有治療都必須保證病人在無痛或?qū)⑼纯嘟档阶畹紫薅认逻M(jìn)行。不能以對病情有好處為由而強(qiáng)行進(jìn)行治療。對小兒治療尤其要給予高度重視,即使病人家長要求,也必須婉言拒絕。
8.規(guī)范詳細(xì)地書寫病例,不能簡單從事,以免導(dǎo)致日后的糾紛。
9.嚴(yán)格檢查督促護(hù)士助理的.規(guī)范服務(wù),以保證治療質(zhì)量。
10.對需要進(jìn)行治療后隨訪的病人,應(yīng)該在治療后通知接待臺,安排跟蹤隨訪。
11.遇到疑難病例和特殊病例,要及時報告，組織會診，制定治療計劃,按計劃治療,并隨時注意病情變化,如有需要給予特殊照顧和優(yōu)惠收費的病人,必須經(jīng)過科主任同意。
12.必須仔細(xì)閱讀和熟悉有關(guān)設(shè)備器材的說明書內(nèi)容,按說明書保養(yǎng)。
13.在提高服務(wù)效率和保證質(zhì)量的前提下節(jié)約使用材料。
14.努力學(xué)習(xí)新技術(shù),不斷提高業(yè)務(wù)和外語水平。
15.選擇適當(dāng)?shù)目蒲蓄}目,制定科研計劃。每年至少完成一篇臨床治療
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