總經(jīng)理的崗位職責(zé)
在當(dāng)今社會(huì)生活中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編為大家收集的總經(jīng)理的崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
總經(jīng)理的崗位職責(zé)1
崗位名稱：分公司總經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、組建并帶領(lǐng)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)區(qū)域銷售工作，完成區(qū)域銷售業(yè)績指標(biāo)；
2、規(guī)劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網(wǎng)點(diǎn)，維護(hù)客情關(guān)系；
3、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動(dòng)，協(xié)助客戶達(dá)成年度銷售任務(wù)；
4、及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品市場變化情況，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù)；
5、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu)，制定各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，明確其職責(zé)權(quán)限；
6、掌握財(cái)務(wù)知識(shí)，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況分析，監(jiān)督財(cái)務(wù)管理。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，28歲到38歲之間，電子等理工科背景優(yōu)先，三年以上市場營銷管理經(jīng)驗(yàn)并有良好的工作業(yè)績；
2、具有豐富的市場營銷知識(shí)和市場操作能力，對(duì)市場的.運(yùn)作狀況有準(zhǔn)確的分析能力和較強(qiáng)的控制能力；
3、洞察力和邏輯思維能力強(qiáng)有一定的營銷思路和領(lǐng)導(dǎo)才能；
4、溝通協(xié)調(diào)能力好，能承受較大的壓力，適應(yīng)經(jīng)常出差。
總經(jīng)理的崗位職責(zé)2
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略、策略和舉措;
2、年度的重點(diǎn)工作內(nèi)容為確保公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源供給和參與公司機(jī)制建設(shè);
3、根據(jù)公司人力資源發(fā)展需要,優(yōu)化和完善現(xiàn)有公司各項(xiàng)人力資源管理制度;
4、根據(jù)市場和企業(yè)發(fā)展的`要求調(diào)控組織內(nèi)部薪酬策略和績效管理體系改革和機(jī)制創(chuàng)新;
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;
6、在人力資源管理六大模塊中,至少有精通3個(gè)專業(yè)以上模塊, 1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略、策略和舉措;
2、年度的重點(diǎn)工作內(nèi)容為確保公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源供給和參與公司機(jī)制建設(shè);
3、根據(jù)公司人力資源發(fā)展需要,優(yōu)化和完善現(xiàn)有公司各項(xiàng)人力資源管理制度;
4、根據(jù)市場和企業(yè)發(fā)展的要求調(diào)控組織內(nèi)部薪酬策略和績效管理體系改革和機(jī)制創(chuàng)新;
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;
6、在人力資源管理六大模塊中,至少有精通3個(gè)專業(yè)以上模塊,
總經(jīng)理的崗位職責(zé)3
1、全面負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營工作;
2、負(fù)責(zé)運(yùn)營期間的市場開發(fā)和客戶維護(hù)，確保酒店的平均房價(jià)，出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo);
3、根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境，制定確實(shí)有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行;
4、嚴(yán)審查酒店各項(xiàng)成本費(fèi)用支出，并督導(dǎo)酒店節(jié)能工作，確保酒店的運(yùn)營成本和費(fèi)用得到合理控制，達(dá)到預(yù)期的考察指標(biāo);
5、貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求;
6、督導(dǎo)酒店安全工作及設(shè)備設(shè)施維護(hù)，確保設(shè)備設(shè)施的'正常運(yùn)展，無任何安全責(zé)任事故發(fā)生;
7、負(fù)責(zé)酒店的固定資產(chǎn)的保值增值，確保酒店資產(chǎn)的損耗率符合公司規(guī)定;
8、負(fù)責(zé)酒店員工管理，確保員工的滿意度。貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍。合理配備人力資源，協(xié)調(diào)酒店各部門的關(guān)系;
9、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。
總經(jīng)理的崗位職責(zé)4
城市公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、在董事會(huì)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的全面管理，根據(jù)董事會(huì)的要求制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略；
2、參與制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃、重大項(xiàng)目，如實(shí)匯報(bào)公司日常運(yùn)作情況，保障董事會(huì)在做各項(xiàng)決議時(shí)所依據(jù)的公司經(jīng)營狀況方面資訊的準(zhǔn)確性；
3、組織制定公司年度營銷計(jì)劃，確保計(jì)劃與公司中長期發(fā)展規(guī)劃的一致性，操作的可行性，并切實(shí)能為公司增加效益；
4、根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)的要求，對(duì)項(xiàng)目的計(jì)劃、成本、質(zhì)量等進(jìn)行有效控制；
5、制定并執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計(jì)劃目標(biāo)；
6、參與項(xiàng)目各部門的工作進(jìn)展。包括對(duì)各階段、各部門的工作計(jì)劃、進(jìn)展、效率和目標(biāo)完成情況，進(jìn)行全面指導(dǎo)、調(diào)整、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；
7、全面指導(dǎo)、控制各部門費(fèi)用預(yù)算和資金費(fèi)用使用情況，按權(quán)限審核相關(guān)費(fèi)用計(jì)劃和使用情況；
8、負(fù)責(zé)公司和相關(guān)政府部門的外聯(lián)工作，保持良好關(guān)系，確保項(xiàng)目各項(xiàng)工作的順利開展；
9、深入了解房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展和市場需求，對(duì)項(xiàng)目的市場定位、全面規(guī)劃、營銷策略、施工進(jìn)展具有全局性的指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)作用；
10、及時(shí)了解房地產(chǎn)相關(guān)市場信息、業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài)，為公司決策提供建議。
任職資格：
1、正規(guī)國家統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷，工民建等相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上大中型房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)管理實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立的操作項(xiàng)目經(jīng)歷，無不良從業(yè)經(jīng)歷；
3、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)流程、知識(shí)、政策、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及當(dāng)前格局；
4、具備獨(dú)立的決策能力和大型房地產(chǎn)項(xiàng)目綜合管理能力，并且具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管理能力、敏銳的洞察力及資金管理能力；
5、思路清晰，做事果斷，具有良好的判斷力、危機(jī)事件管理與決策能力，熟悉行業(yè)整體發(fā)展現(xiàn)狀，具有一定的'前瞻性和創(chuàng)新意識(shí)；
6、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作流程、知識(shí)、政策等相關(guān)內(nèi)容，具有良好的行業(yè)人文資源儲(chǔ)備；
7、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織才能和溝通、協(xié)調(diào)、激勵(lì)技巧，優(yōu)秀的管理隊(duì)伍建設(shè)能力；
8、具有廣泛的資源和人脈關(guān)系，有大型企業(yè)，政府背景者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：呼和浩特
總經(jīng)理的崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)籌建期精超技術(shù)參數(shù)提供和運(yùn)營需求提資;
2、負(fù)責(zé)精超運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的組建、招聘及員工培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)精超運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及其他管理要求的建立;
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo);
5、負(fù)責(zé)商品、企劃活動(dòng)等的策劃及執(zhí)行;
6、關(guān)注并分析項(xiàng)目運(yùn)營狀況,并根據(jù)實(shí)際需求持續(xù)優(yōu)化日常運(yùn)營;
7、其他運(yùn)營管理相關(guān)工作;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、精品超市同等職位工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上,有籌開經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、了解零售發(fā)展趨勢(shì),具備完善的精品超市規(guī)劃及運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
4、全面的協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的溝通及表達(dá)能力、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力;崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)籌建期精超技術(shù)參數(shù)提供和運(yùn)營需求提資;
2、負(fù)責(zé)精超運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的'組建、招聘及員工培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)精超運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及其他管理要求的建立;
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo);
5、負(fù)責(zé)商品、企劃活動(dòng)等的策劃及執(zhí)行;
6、關(guān)注并分析項(xiàng)目運(yùn)營狀況,并根據(jù)實(shí)際需求持續(xù)優(yōu)化日常運(yùn)營;
7、其他運(yùn)營管理相關(guān)工作;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、精品超市同等職位工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上,有籌開經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、了解零售發(fā)展趨勢(shì),具備完善的精品超市規(guī)劃及運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
4、全面的協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的溝通及表達(dá)能力、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力;
總經(jīng)理的崗位職責(zé)6
部門名稱：總經(jīng)辦
部門性質(zhì)：營運(yùn)管理
崗位名稱：總經(jīng)理
任職人
直屬上級(jí)：董事長
直屬下級(jí)：行政部、生產(chǎn)部、銷售部、財(cái)務(wù)部、設(shè)計(jì)部
管理權(quán)限：全面負(fù)責(zé)公司一切日常經(jīng)營管理工作，在公司內(nèi)部擁有最終的執(zhí)行經(jīng)營管理決策的權(quán)力。
管理職能：主持全面工作，制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和政策；根據(jù)公司內(nèi)外環(huán)境，從公司發(fā)展的大局出發(fā)，圍繞著公司的發(fā)展開展公關(guān)活動(dòng)，為公司的發(fā)展?fàn)I造好環(huán)境和氛圍，為公司的.快速發(fā)展創(chuàng)造溫馨的外部條件。
任職條件
主要工作內(nèi)容與職責(zé)：
一、召集和主持各部重要會(huì)議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計(jì)劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng)；
二、審批公司機(jī)構(gòu)調(diào)整和重大管理制度改革方案；
三、簽署批準(zhǔn)公司招、解聘中級(jí)管理人員和高級(jí)技術(shù)人員
四、決定公司內(nèi)中高層管理人員的報(bào)酬、待遇和支付方式并下發(fā)行政人事部備案；
五、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況；
六、簽署內(nèi)外上報(bào)、印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料、章程；
七、在日常工作中對(duì)公司的重要業(yè)務(wù)活動(dòng)給予指導(dǎo)和監(jiān)控；
八、行使法定代表職權(quán)與處理其他的重大事項(xiàng)。
總經(jīng)理的崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司日常對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào)工作；
2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的建設(shè)管理，確保制度和流程有效執(zhí)行，項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制、保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3、參與項(xiàng)目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證，主持設(shè)計(jì)過程中結(jié)構(gòu)專業(yè)的方案優(yōu)化；
4、負(fù)責(zé)對(duì)施工單位的施工進(jìn)度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實(shí)施監(jiān)控；
5、負(fù)責(zé)組織完成開發(fā)項(xiàng)目的成本控制及非集中招標(biāo)采購；
6、負(fù)責(zé)組織完成工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項(xiàng)目的竣工決算工作；
7、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的編制和執(zhí)行，參與銷售方案的`制定與落實(shí)，銷售隊(duì)伍的管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
8、負(fù)責(zé)組織完成項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建工作（五證獲取）；
9、負(fù)責(zé)組織完成項(xiàng)目控規(guī)調(diào)整工作；
10、負(fù)責(zé)分管部門人員的組建及考核工作；
11、配合總部公司及其他部門做好與開發(fā)項(xiàng)目相關(guān)的工作。
總經(jīng)理的崗位職責(zé)8
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)景區(qū)的經(jīng)營管理，參與景區(qū)發(fā)展規(guī)劃等工作；
2、負(fù)責(zé)建立及改善景區(qū)的運(yùn)營體系；
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展重要客戶和重要項(xiàng)目的拓展與跟蹤；
4、負(fù)責(zé)景區(qū)整體的營銷與市場推廣工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上景區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有成功旅游項(xiàng)目運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉旅游行業(yè)的政策法規(guī)；
5、抗壓能力強(qiáng)、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、市場開拓能力、協(xié)調(diào)控制能力以及溝通談判能力；
6、能夠適應(yīng)出差或外派。
工作職責(zé)：
1、根據(jù)項(xiàng)目需求，策劃基地的旅游線路包裝、產(chǎn)品推廣、營銷策略定制等；
2、結(jié)合旅游景點(diǎn)推廣需求和公司產(chǎn)品發(fā)展目的，開拓旅游項(xiàng)目商業(yè)合作模式和營銷產(chǎn)品，把握季節(jié)性銷售的時(shí)間點(diǎn)；
3、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略制定長期、短期及各階段旅游活動(dòng)或產(chǎn)品的推廣并實(shí)施；
4、建設(shè)、優(yōu)化與完善營銷體系，布局該板塊各個(gè)崗位的戰(zhàn)略規(guī)劃，并適時(shí)進(jìn)行優(yōu)化；
5、制定營銷費(fèi)用支出控制，有效降低營銷成本；
6、負(fù)責(zé)銷售渠道的實(shí)施規(guī)劃、拓展、維護(hù)與優(yōu)化，確保渠道建設(shè)多樣化；
7、負(fù)責(zé)營銷流程的梳理與優(yōu)化，保證渠道建設(shè)有序高效開展；
8、建設(shè)及管理、監(jiān)督景區(qū)各業(yè)態(tài)對(duì)外統(tǒng)一報(bào)價(jià)，保證市場穩(wěn)定性；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷、旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，5年以上旅游行業(yè)市場推廣及營銷策劃或景區(qū)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉旅游行業(yè)及營銷的運(yùn)作模式；
3、了解國家、地區(qū)的相關(guān)旅游法，有海外旅游度假管理經(jīng)驗(yàn)，例如新加坡、泰國、中國香港等；
4、親和力強(qiáng)，有耐心、責(zé)任感強(qiáng)，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
5、擅長營銷渠道拓展，熟悉商務(wù)禮儀，公關(guān)能力強(qiáng)。
6、需要有臺(tái)灣，香港，澳門，海外相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
1、負(fù)責(zé)旅游景區(qū)全流程運(yùn)營管理，制定年度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)整體經(jīng)營管理的策劃、組織與落實(shí)；
2、能夠及時(shí)把握旅游行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，并且能夠結(jié)合景區(qū)的現(xiàn)實(shí)情況進(jìn)行分析和決策；
3、全面監(jiān)督及把控各部門工作情況，確保各部門安全高效的運(yùn)行；
4、全面負(fù)責(zé)景區(qū)日常經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)對(duì)景區(qū)員工的指導(dǎo)與考評(píng)工作；
5、根據(jù)運(yùn)營需求設(shè)置組織架構(gòu)，本著科學(xué)高效、機(jī)構(gòu)精簡的'原則，進(jìn)行人力資源合理計(jì)劃及有效配置；
6、搭建及維護(hù)政府相關(guān)部門的關(guān)系。
任職要求：
1、市場營銷管理類、旅游管理類相關(guān)專業(yè)，10年以上管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上5A級(jí)旅游景區(qū)總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉景區(qū)籌建開園、運(yùn)營管理及景區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化流程，具有大型旅游景區(qū)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開展景區(qū)管理工作；
2、具有搭建及維護(hù)政府相關(guān)部門關(guān)系的能力；
3、具有敏銳的商業(yè)和市場意識(shí)，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；；
4、國內(nèi)5A級(jí)景區(qū)或國內(nèi)標(biāo)桿型景區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、能接受全國范圍內(nèi)工作和隨時(shí)工作調(diào)派。
總經(jīng)理的崗位職責(zé)9
一、崗位職責(zé)
1、做好生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作，掌握每款的難點(diǎn)、重點(diǎn)
2、按要求跟進(jìn)各大組生產(chǎn)進(jìn)度及首8件的批辦。
3、做好每天的.重點(diǎn)工序抽查及查貨記錄。
4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，督促工人返工。
5、對(duì)各大組落尾成衣進(jìn)行嚴(yán)格抽查，并作好記錄。
6、監(jiān)督中燙及車工按工藝要求生產(chǎn)，每周上報(bào)《品質(zhì)檢查記錄表》。
二、工作內(nèi)容
1、每款批辦進(jìn)車間做好生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作，吃透工藝要求，掌握每款的難點(diǎn)、重點(diǎn)。
2、按照原辦、工藝單等技術(shù)要求以及時(shí)間要求，跟進(jìn)各大組生產(chǎn)辦及首8件的進(jìn)度與批辦。
3、做好每天的重點(diǎn)工序抽查及每天查貨記錄，包括尺寸度量。
4、發(fā)現(xiàn)問題必須要求車間及時(shí)返修，對(duì)問題的發(fā)現(xiàn)要及時(shí)跟進(jìn)，直到最終解決。
5、對(duì)各大組落尾成衣進(jìn)行嚴(yán)格抽查，并作好記錄。
6、監(jiān)督中燙及車工嚴(yán)格按工藝要求生產(chǎn)，做好每個(gè)星期《品質(zhì)檢查記錄表》報(bào)品控部。
三、經(jīng)濟(jì)考核
1、每月尾部退平縫車間返修率控制在3％以內(nèi)的獎(jiǎng)100元。超過3％以上扣50元，每再超1％再加扣30元。
2、由于批辦或首8件失誤導(dǎo)致批量性返修扣100元。
3、客戶發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題要求批量性停工返修，而品控員無發(fā)現(xiàn)及無書面形式責(zé)成相關(guān)部門返修每次扣30元。
4、ISO-9002及質(zhì)量體系內(nèi)、外審核，由品控工作失誤造成不合格，每次每項(xiàng)扣50元。
5、由于工作失誤出現(xiàn)重大質(zhì)量事故按公司文件進(jìn)行處罰。質(zhì)控部經(jīng)理崗位責(zé)任制。
總經(jīng)理的崗位職責(zé)10
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo); 2、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支;
3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 4、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場營銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制;
5、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全;
6、與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效; 7、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的'接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象;
8、關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件; 9、完成公司交辦的其他工作。
總經(jīng)理的崗位職責(zé)11
工作內(nèi)容
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體治理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)治理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營治理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。
6、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、公布。
7、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行；
8、配合人資部設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；協(xié)助公司人力資源的日常聘請(qǐng)工作；
9、做好企業(yè)內(nèi)外文件的'發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
10、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件。
11、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，及時(shí)處理、匯報(bào)。
12、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或集團(tuán)單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。
權(quán)責(zé)范圍
1、對(duì)下屬有人事任免及待遇的建議權(quán)；
2、對(duì)辦公室事宜有權(quán)處理任何咨詢題；
3、對(duì)公司重大情況有知情權(quán)；
4、對(duì)公司內(nèi)相關(guān)工作有知情權(quán)；
5、對(duì)下屬工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)；
責(zé)任
1、對(duì)辦公室人員行為規(guī)范負(fù)要緊責(zé)任；
2、對(duì)公司人員有行為工作監(jiān)督責(zé)任；
3、對(duì)人資監(jiān)督品牌專柜職員流失率過高負(fù)要緊責(zé)任；
4、對(duì)本部門發(fā)生的突發(fā)事件及重大事件負(fù)要緊責(zé)任；
5、對(duì)提高人資工作負(fù)要緊責(zé)任；
任職資格
從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：6年以上從事行政治理工作經(jīng)驗(yàn)
技能：熟練掌握辦公自動(dòng)化、一般話流利；語言表達(dá)能力較好，（Word、PowerPoint），簡單的寫作、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、并有較強(qiáng)的溝通能力，具有非常好的親和力；
態(tài)度：工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有敏捷性思維；具有較強(qiáng)的治理能力、推斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、打算與執(zhí)行能力；執(zhí)行能力；具有高度的工作熱情和責(zé)任感。
個(gè)性特征：外形氣質(zhì)較佳，性格活潑，品行端正，言談舉止到位，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力
總經(jīng)理的崗位職責(zé)12
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管理部的全面管理工作,制定風(fēng)險(xiǎn)管理的中、長期規(guī)劃,并根據(jù)年度目標(biāo)制定實(shí)施策略。
2、主持搭建公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系并負(fù)責(zé)落實(shí),根據(jù)產(chǎn)品類型、業(yè)務(wù)運(yùn)營流程、公司經(jīng)營導(dǎo)向、市場信息及歷史數(shù)據(jù),制定完善的風(fēng)控政策和模型。
3、制定及完善風(fēng)險(xiǎn)管理部日常管理制度和工作流程,優(yōu)化業(yè)務(wù)審批政策、貸后管理制度,根據(jù)公司發(fā)展方向,制定全年風(fēng)險(xiǎn)管理的工作戰(zhàn)略及工作方針。
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)的`防范與控制,及時(shí)跟蹤公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展動(dòng)向及相關(guān)政策法規(guī)、監(jiān)管要求的變動(dòng),并根據(jù)最新要求對(duì)風(fēng)控政策快速優(yōu)化和完善,制定或修訂公司相應(yīng)的風(fēng)控制度,確保有關(guān)工作合規(guī)開展。
5、負(fù)責(zé)組織貸后管理工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)未預(yù)見的風(fēng)險(xiǎn)及新出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn),對(duì)已經(jīng)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的業(yè)務(wù)提前介入?yún)⑴c處置并及時(shí)采取防范措施。
6、定期組織與前端業(yè)務(wù)人員交流,了解政策變化,并對(duì)應(yīng)優(yōu)化流程、提升效率,提出風(fēng)險(xiǎn)前置建議與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施。定期組織風(fēng)險(xiǎn)案例的總結(jié),并對(duì)應(yīng)制定優(yōu)化、改良及規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的建議,提高提供業(yè)務(wù)相關(guān)崗位人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
7、負(fù)責(zé)部門日常管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè),負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理部人員績效評(píng)估、招聘。做好人才儲(chǔ)備,制定風(fēng)控經(jīng)理成長培養(yǎng)計(jì)劃,組織部門培訓(xùn)及風(fēng)控經(jīng)驗(yàn)交流,提高風(fēng)控審批能力。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)、法律相關(guān)專業(yè)。
2、8年及以上銀行、擔(dān)保、小貸等金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn),至少3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策,具備敏感度和預(yù)見性。熟悉各種風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)控制方法、工具。
4、具備高度風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、敏銳洞察力、判斷力,較高的風(fēng)險(xiǎn)化解能力,有較強(qiáng)的分析能力及風(fēng)險(xiǎn)管理能力。
5、有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),思維縝密、原則性強(qiáng),具有高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神。
6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào)能力,并對(duì)團(tuán)隊(duì)隊(duì)員進(jìn)行有效的激勵(lì)。
總經(jīng)理的崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、參與制定并執(zhí)行項(xiàng)目公司成本管理體系、制度和流程。
2、編制項(xiàng)目各階段目標(biāo)成本和合約規(guī)劃，對(duì)項(xiàng)目整體成本進(jìn)行管控。
3、編制項(xiàng)目工程成本年度預(yù)算和資金計(jì)劃。
4、組織審核咨詢公司編制的招標(biāo)清單和控制價(jià)。
5、參與項(xiàng)目工程施工合同評(píng)審及洽談。
6、動(dòng)態(tài)成本跟蹤管理，監(jiān)督合同履行、管理簽證、變更及支付款臺(tái)賬。
7、組織工程結(jié)算的洽談和結(jié)算協(xié)議的`簽訂工作，按規(guī)定上報(bào)結(jié)算審批。
8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，造價(jià)類相關(guān)專業(yè)。
2、 5年以上大型房地產(chǎn)公司集團(tuán)或地產(chǎn)基金管理公司成本管理的工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉招投標(biāo)、采購、預(yù)算、合約流程，熟悉動(dòng)態(tài)成本管理體系。
4、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
5、品行端正，公正廉潔，原則性強(qiáng)。
6、能適應(yīng)長期出差或外派的工作性質(zhì)。
總經(jīng)理的崗位職責(zé)14
一、負(fù)責(zé)商場內(nèi)部重大人員調(diào)動(dòng)、部門業(yè)績考核、獎(jiǎng)金分配等工作。
二、負(fù)責(zé)對(duì)員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作。
三、協(xié)調(diào)與公司其它商場、部門之間的工作關(guān)系。
四、每月主持班前會(huì)不得少于8次，每班不少于4次。
五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其它工作。
總經(jīng)理的崗位職責(zé)15
崗位職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行長江集團(tuán)有關(guān)經(jīng)營方針政策，組織實(shí)施集團(tuán)公司各項(xiàng)決議;
2、推動(dòng)物業(yè)項(xiàng)目拓展及業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)，在現(xiàn)有自有房地產(chǎn)物業(yè)業(yè)務(wù)上逐步走向酒店、寫字樓高端物業(yè)管理;積極開展房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、延伸社區(qū)商業(yè)、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)、社區(qū)餐飲配送等服務(wù)，打造現(xiàn)代化社區(qū)及商業(yè)綜合服務(wù)商;
3、根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定并實(shí)施物管公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)完成對(duì)物管組織架構(gòu)管理體系、管理業(yè)務(wù)規(guī)范、流程和制度的建立健全;
5、積極引進(jìn)、培養(yǎng)、打造高端物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)和管理人才，大力推進(jìn)內(nèi)部“三項(xiàng)制度”改革，建立全員市場化績效考核機(jī)制;
6、其他相關(guān)職責(zé)。
任職資格:
1、年齡在30周歲以上，45周歲以下。有國企工作經(jīng)歷或有豐富行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)可放寬至50周歲以下;
2、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀的、具有10年以上物業(yè)管理經(jīng)歷者可放寬。
3、具有豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理的`相關(guān)政策、法規(guī)及行業(yè)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程，以及相關(guān)質(zhì)量體系的運(yùn)用操作。
4、有在知名物管企業(yè)相應(yīng)職位管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
物業(yè)管理公司總經(jīng)理崗位
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