[熱]招商崗位職責(zé)15篇

　　在不斷進(jìn)步的時代，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的招商崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

招商崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)醫(yī)藥的招商工作。

　　2、負(fù)責(zé)與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務(wù)。

　　3、負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)和管理，維持良好的.合作關(guān)系。

　　4、收集、整理所轄區(qū)域的的市場信息，并及時反饋。

招商崗位職責(zé)2

　　工業(yè)地產(chǎn)項目招商總監(jiān)(異地招聘)平陽萬洋小微園開發(fā)有限公司平陽萬洋小微園開發(fā)有限公司,萬洋小微園職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)廣東區(qū)域工業(yè)地產(chǎn)項目的營銷(招商)工作;

　　2、負(fù)責(zé)達(dá)成項目各階段銷售/招商目標(biāo),組織實施各項銷售工作;

　　3、負(fù)責(zé)制定招商計劃,組織團(tuán)隊完成招商任務(wù),并對團(tuán)隊進(jìn)行考核激勵;

　　4、開拓招商渠道,并與相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、商會、上下游企業(yè)等建立長效溝通和合作機(jī)制;

　　5、通過市場調(diào)研,定期提報科學(xué)專業(yè)的產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)行業(yè)研究報告,為公司重大決策提供信息支持;

　　6、負(fù)責(zé)項目各類營銷活動(推介會、招商會等)的策劃、籌備及活動效果的評估、

　　任職要求:

　　1、25-45歲,男女不限,大專以上學(xué)歷;

　　2、熟悉營銷策劃方案的'制定和實施,熟悉各種媒介宣傳的創(chuàng)意和執(zhí)行過程;

　　3、五年以上房地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)市場行情及相關(guān)政策。有工業(yè)地產(chǎn)營銷的相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

　　特別說明:本崗位需接受廣東省內(nèi)異地(新興項目、佛岡項目、肇慶項目等)的調(diào)配。

招商崗位職責(zé)3

　　1、根據(jù)公司提供的客戶資源，了解客戶意向，邀約客戶;

　　2、與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績;

　　3、維護(hù)老客戶的.業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力;

　　4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

　　5、熱愛銷售崗位，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

招商崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)項目的.對外招商工作;

　　2、負(fù)責(zé)客戶開發(fā),資料收集,談判及合同簽署等;

　　3、負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)和管理,維持良好的合作關(guān)系;

　　4、通過溝通深入了解客戶需求,提供可行性建議,并積極反饋;

　　5、根據(jù)實際工作情況對本項目招商招租進(jìn)行推廣。

　　任職資格

　　1、本科以上學(xué)歷,優(yōu)秀大專畢業(yè)生也可考慮,專業(yè)不限;

　　2、有較強(qiáng)的溝通分析和判斷能力,具有團(tuán)隊合作精神;

　　3、熟悉案場日常管理、業(yè)務(wù)談判流程,有經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、有良好的服務(wù)意識和創(chuàng)新意識,具有親和力和抗壓力,形象氣質(zhì)佳,并愿意接受新鮮事物。

招商崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)招商部整體工作的安排和部署，制訂各階段招商計劃，負(fù)責(zé)整體項目規(guī)劃布局，確定公司的`招商定位和經(jīng)營商品類別;

　　2、負(fù)責(zé)制定、分解年、季度、月經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督、檢查完成情況;

　　3、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，針對市場變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略;

　　4、負(fù)責(zé)公司招商工作，對各項業(yè)務(wù)洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督，并審核各項業(yè)務(wù)合同，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;

　　5、負(fù)責(zé)安排本部門員工進(jìn)行新品牌的開發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作并組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會;為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議;

　　6、協(xié)助完成公司重大業(yè)務(wù)的談判、協(xié)議簽署及客戶跟進(jìn);

　　7、完成上級交辦的其它任務(wù)。

招商崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂項目年度工作計劃，確保集團(tuán)經(jīng)營指標(biāo)和管理指標(biāo)的實現(xiàn)；

　　2、全面負(fù)責(zé)商業(yè)項目的運(yùn)營和管理，負(fù)責(zé)商業(yè)項目的長遠(yuǎn)期規(guī)劃、項目定位、營銷管理、運(yùn)營和招商管理工作；

　　3、建立健全優(yōu)秀的商業(yè)渠道，制定招商計劃并組織實施；

　　4、負(fù)責(zé)組織制定并審核項目年度預(yù)算及利潤目標(biāo)；

　　5、負(fù)責(zé)對內(nèi)與對外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作，建立內(nèi)部合理而有效的運(yùn)行機(jī)制；

　　6、項目內(nèi)部專業(yè)團(tuán)隊的建設(shè)管理，包括組織架構(gòu)、人員配置、人力成本的核定、人員培訓(xùn)、績效考核等。

　　任職資格：

　　1、35—45歲，商業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理類、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；

　　2、八年以上商業(yè)地產(chǎn)、購物中心的規(guī)劃、招商、運(yùn)營管理的全盤管理經(jīng)驗；

　　3、通曉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點，熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場管理政策、法規(guī)和商業(yè)地產(chǎn)項目開發(fā)建設(shè)流程；

　　4、有較強(qiáng)的溝通能力及整合資源的能力，有大局意識，有較好的招商渠道和品牌資源；

　　5、先進(jìn)的管理理念，通曉企業(yè)全面運(yùn)作，具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力，在團(tuán)隊管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。

　　提供具有行業(yè)競爭力的薪資，具體面議。

　　一、招商運(yùn)營制度

　　1、組織制定、修訂招商運(yùn)營制度、流程及招商運(yùn)營政策報上級審核；

　　2、監(jiān)督各項管理制度、流程及招商運(yùn)營政策的執(zhí)行落實情況；

　　3、組織收集制度、流程及招商運(yùn)營政策執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，組織制訂、修訂相關(guān)措施和方案。

　　市場調(diào)研與分析

　　1、監(jiān)督招商運(yùn)營部市場調(diào)研分析工作，審核相關(guān)數(shù)據(jù)報表；

　　2、監(jiān)督招商運(yùn)營部對市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫的管理與更新；

　　3、根據(jù)市場調(diào)研數(shù)據(jù)，組織制定項目的業(yè)態(tài)定位；

　　4、依據(jù)公司戰(zhàn)略要求，組織招商分析，擬定招商價格建議。

　　招商運(yùn)營策劃

　　1、依據(jù)公司運(yùn)營目標(biāo)，制定銷售、招商及運(yùn)營策劃的方向及要求；

　　2、督導(dǎo)年度、月度銷售、招商及運(yùn)營策劃活動的制定；

　　3、審核銷售、招商及運(yùn)營策劃活動方案；

　　4、監(jiān)督銷售、招商及運(yùn)營策劃活動方案的實施。

　　招商運(yùn)營管理

　　1、負(fù)責(zé)按照項目業(yè)態(tài)洽談、引入醫(yī)療大健康、商業(yè)等相關(guān)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）；

　　2、根據(jù)公司招商合同、協(xié)議的.簽訂要求，審核、監(jiān)督招商合同、協(xié)議的簽訂；

　　3、監(jiān)督招商合同、協(xié)議的執(zhí)行；

　　4、監(jiān)督招商運(yùn)營人員對客戶回款的跟蹤、催收工作。

　　5、監(jiān)督招商運(yùn)營資料及客戶資料的管理；

　　部門管理

　　1、根據(jù)公司項目發(fā)展計劃，編制部門整體工作計劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實；

　　2、負(fù)責(zé)下屬的績效考核，幫助下屬提高工作績效；

　　學(xué)歷：大學(xué)本科以上

　　專業(yè)要求：房地產(chǎn)經(jīng)營管理、營銷管理、工商管理類等相關(guān)專業(yè)

　　工作經(jīng)驗：5年以上房地產(chǎn)招商運(yùn)營管理崗位經(jīng)驗，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗；

　　專業(yè)知識：

　　1、精通房地產(chǎn)招商運(yùn)營管理，掌握房地產(chǎn)行業(yè)國家政策法規(guī)及招商運(yùn)營知識；

　　2、了解公司整體項目規(guī)劃及公司運(yùn)營流程。

　　能力素質(zhì)

　　1、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和分析、解決問題能力；

　　2、豐富的團(tuán)隊建設(shè)及管理經(jīng)驗，有大局觀及培養(yǎng)下屬的能力；

　　3、具有重點中心城市（武漢、重慶、成都、長沙、鄭州等）地產(chǎn)、醫(yī)療大健康業(yè)人脈資源優(yōu)先。

招商崗位職責(zé)7

　　1、貫徹落實商管總部和區(qū)域公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則，協(xié)助經(jīng)理制定統(tǒng)一的區(qū)域招商管理標(biāo)準(zhǔn)、制度、規(guī)范和流程，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合理調(diào)配各項資源

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域整體的招商工作的管理(標(biāo)準(zhǔn)的貫徹、執(zhí)行、檢查和改善)，落實區(qū)域公司招商工作任務(wù)和指標(biāo)

　　3、對各分店的招商工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)

　　4、參與重點品牌、聯(lián)發(fā)品牌的洽談

　　5、負(fù)責(zé)開展籌備期項目前期市場調(diào)研工作，協(xié)助經(jīng)理制定招商政策、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位方案，并給予合理化建議

　　6、前期介入籌備期項目，提供規(guī)劃、工程建設(shè)等意見，對接主力店及重點聯(lián)發(fā)品牌工程技術(shù)要點

　　7、協(xié)同各分店制定區(qū)域招商調(diào)整計劃，并開展實施落實工作，做好后續(xù)交接

　　8、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各分公司專項業(yè)態(tài)的招商統(tǒng)一管理工作

　　9、負(fù)責(zé)推進(jìn)《商戶租賃合同》、《物業(yè)管理協(xié)議》、《消防安全責(zé)任書》、《進(jìn)場確認(rèn)單》的'簽訂與管理檢查工作

　　10、負(fù)責(zé)協(xié)助工程物管部門進(jìn)行裝修形象及裝修設(shè)計管控

　　11、做好對內(nèi)和對外的溝通和協(xié)調(diào)，配合經(jīng)理開展工作

　　12、組織招商大會，負(fù)責(zé)組織約請商戶，協(xié)調(diào)各部門

　　13、指導(dǎo)各分店招商人員與項目公司、工程、物管等業(yè)務(wù)部門保持順暢的溝通

　　14、配合營運(yùn)企劃部門做好新進(jìn)場商戶各類活動的宣傳和相關(guān)工作

招商崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、在全國各地尋找財務(wù)記賬公司或者稅務(wù)籌劃行業(yè)感興趣的公司，進(jìn)行開發(fā)代理商業(yè)務(wù)，并做好代理商的合作溝通追蹤以及維護(hù)工作。

　　2、根據(jù)公司代理商引進(jìn)政策，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)代理商;對以合作的代理商進(jìn)行業(yè)務(wù)指標(biāo)跟進(jìn)并引導(dǎo)達(dá)成;

　　3、了解代理商實際運(yùn)營狀態(tài)，優(yōu)化當(dāng)?shù)劁N售工作;

　　4、完成公司每個月規(guī)定的'招商指標(biāo);公司有資源，需要與客戶聯(lián)系與維護(hù)，會場簽約及引進(jìn)代理商達(dá)成協(xié)議;

　　5、負(fù)責(zé)組建整個招商團(tuán)隊;

　　崗位職責(zé)：

　　1、學(xué)歷不限，至少1年以上招商經(jīng)驗或人力資源外包、代帳、財稅經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、至少2年以上銷售工作經(jīng)驗;極強(qiáng)的溝通、判斷和應(yīng)變能力，熟練談判流程與技巧，善于處理復(fù)雜人際關(guān)系，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力，有管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊的經(jīng)驗;

　　3、成熟干練，責(zé)任心強(qiáng)，品行端正;

　　4、熟練運(yùn)用excel，ppt，word，pdf，xmind等專業(yè)辦公軟件;

招商崗位職責(zé)9

　　1、根據(jù)招商計劃與推廣計劃，協(xié)助做好項目的宣傳推廣工作;

　　2、配合招商經(jīng)理，建立及完善各類租賃擋案，做好租戶在租賃各階段的`服務(wù);

　　3、按招商計劃表完成項目的招租工作及個人租賃指標(biāo)，積極開拓客戶，確保招商計劃的完成;

　　4、負(fù)責(zé)電話接聽，客戶來訪接待，上門拜訪客戶，建立并保持與客戶之間的密切聯(lián)系;

　　5、切實執(zhí)行公司租賃價格體系及各項招商規(guī)定，執(zhí)行招商保密制度;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招商崗位職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)品牌店、次重點商戶的招商談判工作，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行招商合同的起草、洽談與簽訂工作;

　　2、分析各類招商指標(biāo)和數(shù)據(jù)，提出合理化意見;

　　3、對門店各項日常工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，改進(jìn)門店工作流程，確保門店運(yùn)營順暢;

　　4、針對門店運(yùn)營中出現(xiàn)的各種問題進(jìn)行現(xiàn)場處理，并與門店進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，重要事項匯報上級，并向上級提出解決方案;

　　5、協(xié)助門店處理一些需要公司給予支持的日常事務(wù)，幫助他們解決運(yùn)營中的困難;

　　6、積極配合公司其余相關(guān)部門，進(jìn)行各種促銷活動的跟蹤、核查工作。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，有大型商業(yè)綜合體招商運(yùn)營管理3年經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2、具有很強(qiáng)的溝通技能，人際關(guān)系處理能力，計劃與執(zhí)行，賣場管理能力，較好的.心理素質(zhì)和責(zé)任感;

　　3、熟悉商家的拓展要求，擁有一定客戶資源和行業(yè)人脈關(guān)系;

　　4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商業(yè)務(wù)的流程和模式，能獨立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉，對市場的發(fā)展變化進(jìn)行預(yù)測和分析;

　　5、具有良好的職業(yè)道德，能承擔(dān)較大的工作壓力。

招商崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述:

　　1. 通過電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等形式，為外貿(mào)企業(yè)提供國際展會參展咨詢。

　　2.了解熟悉公司項目及操作方法。

　　3.按計劃完成銷售目標(biāo)和籌展工作。

　　任職要求:

　　1.有行業(yè)工作經(jīng)驗1年以上至有限考慮;

　　2.對貿(mào)易行業(yè)有一定的了解;

　　展會招商經(jīng)理崗位

招商崗位職責(zé)12

　　工作職責(zé)：

　　1、認(rèn)真執(zhí)行公司招商政策。

　　2、區(qū)域具體情況及時匯報。

　　3、熟知本公司產(chǎn)品知識賣點促進(jìn)銷售。

　　勝任素質(zhì)：

　　1、熟練操作辦公軟件。

　　2、有過電話招商1年以上的工作經(jīng)驗。

　　3、有良好的溝通能力。

　　4、有客戶資源者優(yōu)先考慮。

招商崗位職責(zé)13

　　前言：“一個人事業(yè)上的成功，只有15%是由于他的專業(yè)技術(shù)，另外的85%要依耐人際關(guān)系、處世技巧。軟與硬是相對而言的。專業(yè)的技術(shù)是硬本領(lǐng)，善于處理人際關(guān)系的交際本領(lǐng)則是軟本領(lǐng)�！币虼耍�要成為一位優(yōu)秀的招商人員，需具備以下基本素質(zhì)：

　　一、職業(yè)素養(yǎng)。

　　1、熱愛公司的企業(yè)文化。

　　熱愛公司的企業(yè)文化，認(rèn)可公司的規(guī)章制度，才能快樂地在公司良好的氛圍中工作。積極推廣公司的文化，能成為公司的一員而感到自豪。

　　2、敬業(yè)精神。

　　要想在工作成績上做的非常出色，最基本的是對你的工作有興趣，熱愛你的工作，才能在工作上發(fā)奮圖強(qiáng)。需具備一定的敬業(yè)精神，不得以始終追求自身利益為目的，多為公司奉獻(xiàn)出自己最大的力量，從而做出最大的貢獻(xiàn)。在工作上難免會遇到困難和挫折，身為招商人員必須要客服困難，擁有吃苦耐勞，務(wù)實創(chuàng)新，敢為人先的精神。

　　3、良好的心理素質(zhì)。

　　擁有良好的心理素質(zhì)，是成為優(yōu)秀招商人員的基本條件，面對工作的壓力，要用良好的心態(tài)對待；遇到工作有出色的成績，不能驕傲，隨時想著怎么做的更好；工作上的錯誤，虛心接受別人的批評，及時改正錯誤，吸取教訓(xùn)警示自己。

　　4、基本禮儀。

　　員工的禮儀代表著公司的良好的形象，職場上的基本禮儀包括：穿著、打扮、服務(wù)、言行舉止等等。注意穿著的禮儀，給客戶留下好的印象；服務(wù)周到，讓客戶感受更多的關(guān)懷；語言表達(dá)清晰，舉止要大方得體。

　　5、責(zé)任心強(qiáng)。

　　在工作中對工作負(fù)責(zé)，就是對自己最大的負(fù)責(zé)。責(zé)任心決定了你的態(tài)度，態(tài)度決定了事情的結(jié)果。當(dāng)你對工作負(fù)責(zé)了，就能把工作高效完成。工作上除了需要具備責(zé)任心以外，在適當(dāng)?shù)那闆r下還要勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，這樣才能事半功倍，使自己在事業(yè)上更上一層。

　　6、意志力。

　　擁有堅強(qiáng)的意志力才能在招商行業(yè)生存，在招商過程中，難免會遇到客戶刁難，工作上遇到很多障礙，所以我們必須要有毅力，學(xué)會堅持，失敗了，不斷地努力，需找更好的辦法，最終會成功的。

　　7、職業(yè)規(guī)劃。

　　每個職場成功的人，都有屬于自己的職業(yè)規(guī)劃。在職場的過程中，每個從業(yè)者都在尋找適當(dāng)自己的發(fā)展道路。擁有了職業(yè)規(guī)劃，就有了事業(yè)的方向和目標(biāo)。從而努力去地完成，為自己的事業(yè)而奮斗。

　　二、綜合知識。

　　1、法律知識。

　　現(xiàn)今的社會是經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的社會，也是一個法治的社會。商業(yè)交易的頻繁，必定需要法律的約束。懂得法律避免公司受到大的損失，從而維護(hù)公司的利益的同時對自身工作的一種保障。客戶合同的審核需要謹(jǐn)慎再謹(jǐn)慎，細(xì)節(jié)可以決定成敗，因此，法律意識的增強(qiáng)，是作為優(yōu)秀招商人員必不可少的知識。

　　2、工程基建。

　　招商啟動后，我們必須熟悉工程圖紙位置、規(guī)劃面積、基本測量單位、基礎(chǔ)建筑設(shè)施等等。當(dāng)招商人員與客戶簽訂合同前，必須親領(lǐng)客戶看現(xiàn)場，因此我們必須熟悉圖紙內(nèi)容，做到講解清晰明了。裝修的注意事項、基礎(chǔ)建設(shè)、面積規(guī)劃、建筑材質(zhì)、電工設(shè)備等等，作為招商人員需要隨時監(jiān)督的，從而在安全的保障下，順利地開業(yè)。

　　3、商業(yè)知識從事招商工作，必須要有專業(yè)的知識作為后盾，先對零售知識的了解、購物中心知識深入研究、購物中心的規(guī)劃特點、商業(yè)業(yè)態(tài)、運(yùn)營模式、企劃知識、品牌的認(rèn)知等招商知識，對以上的知識必須熟練運(yùn)用和鍛煉。

　　4、經(jīng)濟(jì)知識。

　　商業(yè)招商是一種投資行為，而招商人員就是客戶的投資顧問。所以要懂得基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)知識，怎樣投資收益最大化。了解市場經(jīng)濟(jì)的動態(tài)需求，商業(yè)動態(tài)會隨著市場經(jīng)濟(jì)的變化而變化，因此學(xué)會更多的經(jīng)濟(jì)知識，使自己更全面地認(rèn)知商業(yè)發(fā)展趨勢和客戶需求。

　　5、品牌知識。

　　作為招商人員，初期招商，必須先深入了解品牌的知識，在招商籌備期，我們招商團(tuán)隊已建立了品牌資源庫，對品牌是否適合進(jìn)入購物中心進(jìn)行詳細(xì)的分析，對于品牌組合起到重大的作用。通過深入學(xué)習(xí)，了解品牌市場動態(tài)，是成功招商的必備工具。

　　三、綜合能力。

　　1、學(xué)習(xí)能力。

　　招商職場上是個具有挑戰(zhàn)性和競爭力的工作。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，象征著適應(yīng)能力較強(qiáng)，可以第一時間理解領(lǐng)導(dǎo)的想法和對知識學(xué)習(xí)熟練應(yīng)用。面對新的商業(yè)知識，有科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，對日常工作有快速的提高。學(xué)習(xí)后需要總結(jié)，好的方面可以借鑒，不好的地方可以更改。

　　2、溝通能力。

　　有效的溝通包括同事的溝通、領(lǐng)導(dǎo)的溝通、客戶的溝通等。擁有良好的溝通在工作上提高效率，正確地履行領(lǐng)導(dǎo)的意向。有效的信息傳達(dá)給客戶，避免招商工作上的誤會。良好的溝通可以促進(jìn)工作的成功率，從而達(dá)到很好的效果。

　　3、社交能力。

　　社交可以理解為在不同的場所面對不同的`人，采用適當(dāng)?shù)纳缃环绞�。社交的能力極大影響了你的業(yè)務(wù)能力。根據(jù)不同的社交場所，穿著、言行、舉止、內(nèi)容有所不同，面對什么人有不同的效果。所以，社交能力是一個綜合能力的體現(xiàn)。

　　4、應(yīng)變能力。

　　無論在招商工作中，還是在日常生活上，我們都需要有一定的應(yīng)變能力。工作上隨時是變化的，因此你要辨別核心重點，靈活的應(yīng)變，從而面對工作迎刃有余。面對客戶的需求，要把握立場，在不影響全局的情況下，可以適當(dāng)?shù)淖鞒稣{(diào)整。應(yīng)變能力是需要智慧的，應(yīng)變的好壞，會起到不同的效果。

　　5、執(zhí)行力。

　　領(lǐng)導(dǎo)分派的任務(wù)，必須要有執(zhí)行力，執(zhí)行力強(qiáng)的招商人員，才是優(yōu)秀的招商人員。團(tuán)隊的競爭往往是員工執(zhí)行力的競爭，執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊，工作效率是非常高的。執(zhí)行力決定了工作的態(tài)度，態(tài)度決定一切，因此擁有好的執(zhí)行力，才能按時優(yōu)質(zhì)地完成領(lǐng)導(dǎo)分派的任務(wù)。

　　6、團(tuán)隊的協(xié)作能力。

　　團(tuán)隊的力量是強(qiáng)大的，就算個人能力很強(qiáng)，沒有團(tuán)隊的很好配合，也是很難出色地完成任務(wù)的。通過團(tuán)隊的協(xié)作，各人員發(fā)揮自己的優(yōu)勢，合理的分工，不但提高了工作效率，也提高了整個團(tuán)隊的凝聚了。

　　7、談判能力。

　　招商談判本來就是一種博弈，根據(jù)不同的立場，往往在利益面前是相對的，如何在不損害雙方利益的情況下，達(dá)到共贏。在我司的立場，堅持自己的原則，讓自己的論詞更有說服力，從而順利把客戶招進(jìn)我司購物中心。

　　8、語言運(yùn)用能力。

　　人與人的溝通需要通過語言來表達(dá)自己的意愿。如果溝通是一種藝術(shù)，那么語言運(yùn)用能力就是一種藝術(shù)品，讓人舒暢而欣賞。良好的表達(dá)能力，不但讓客戶清晰地抓取商業(yè)信息，而且對你留下很好的印象，從而達(dá)成招商成功的效果。

　　9、市場分析能力。

　　商業(yè)是變化無常的，所以我們招商人員要通過市場的調(diào)研，分析市場的趨勢，消費(fèi)者的需求。商業(yè)知識要不斷的更新，商業(yè)的模式不斷的變化，因此我們要跟上市場的步伐，并作出相應(yīng)的調(diào)整。商業(yè)中心的定位就是招商人員對市場分析的很好的體現(xiàn)，商業(yè)中心的定位影響工作的方向，所以我們要準(zhǔn)確而及時地把握最新市場動態(tài)。

　　10、前景的預(yù)測能力。

　　商業(yè)中心的開發(fā)，作為招商人員要對商業(yè)前景進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測，對城市的未來幾年的發(fā)展做出正確的判斷。商業(yè)中心的定位走向，業(yè)態(tài)規(guī)劃，消費(fèi)者的消費(fèi)水平做出合理的判斷。我們要用發(fā)展的眼光看問題。對未來幾年的商業(yè)發(fā)展作出思考和分析，從而吸引更多的商業(yè)投資者。

　　1、遵守公司的各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德；

　　2、熟練地掌握商業(yè)的有關(guān)專業(yè)知識；

　　3、了解并領(lǐng)悟公司的經(jīng)營理念和服務(wù)理念，指導(dǎo)、規(guī)范自己的工作；

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織、開展招商工作；

　　5、了解招商政策，做好市場調(diào)研、客戶數(shù)據(jù)分析及時反映市場動態(tài)信息；

　　6、負(fù)責(zé)開發(fā)客戶、評定客戶品級及客戶的資料搜集與建檔；

　　8、負(fù)責(zé)與客戶洽談合作條件，洽談記錄整理在談客戶跟進(jìn)進(jìn)度的建檔工作；

　　9、負(fù)責(zé)客戶定期拜訪、回訪客戶,并及時反映客戶存在的問題；

　　10、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理招商餐飲部的整體招商工作計劃和部署；

　　11、拓寬自己的知識面，通過學(xué)習(xí)不繼提高招商能力；

　　12、協(xié)助經(jīng)理擬定年度銷售計劃及回款目標(biāo)，呈給相關(guān)負(fù)責(zé)報批及實施；

　　13、協(xié)助經(jīng)理參與重大招商的談判與合同簽訂；

　　14、協(xié)助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行；

　　16、負(fù)責(zé)跟進(jìn)簽約客戶進(jìn)場、出圖、裝修、開業(yè)等相關(guān)事宜的審批、申報及驗收；

　　17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

招商崗位職責(zé)14

　　1)主要負(fù)責(zé)wish平臺的業(yè)務(wù)開拓，負(fù)責(zé)賬戶的產(chǎn)品刊登以及郵件處理;

　　2)獨立操作wish鋪銷售，產(chǎn)品信息發(fā)布，做好市場信息的'收集、分析，掌握市場動態(tài);

　　3)及時更新店鋪產(chǎn)品和庫存，對新產(chǎn)品進(jìn)行及時的編輯，產(chǎn)品圖片、價格以及寶貝描述的優(yōu)化，提高產(chǎn)品的曝光度，提升轉(zhuǎn)化率，促進(jìn)銷量;

　　4)為客戶提供專業(yè)的咨詢，了解和發(fā)掘客戶需求，引導(dǎo)客戶順利購買，保持店鋪的好評率和良好的信用度;

　　5)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。

招商崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)拼多多平臺汽車用品類目招商計劃制定和商家運(yùn)營管理工作,完成公司下達(dá)的招商及業(yè)績kpi;

　　2、根據(jù)平臺發(fā)展對汽車用品類目進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級工作,如品牌商家入駐談判和重點商戶及新商戶的'拓展等;

　　3、根據(jù)商品相關(guān)數(shù)據(jù),結(jié)合行業(yè)及平臺現(xiàn)狀、供需關(guān)系,制定年度商品運(yùn)營策略、搭建可復(fù)用的商品運(yùn)營體系;

　　4、理解行業(yè)新品、主推款、尾貨結(jié)構(gòu),通過日常類目手段優(yōu)化購物路徑、保障平臺各類商品在日銷中有良性運(yùn)營體系。

　　崗位要求:

　　1、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,對相關(guān)產(chǎn)品線的發(fā)展方向有深入洞察,并有一定的供應(yīng)商資源;

　　2、有強(qiáng)烈的責(zé)任心,具備良好的溝通技巧、適應(yīng)能力和凝聚力;

　　3、有電商平臺經(jīng)驗優(yōu)先

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