公司請你來干嘛讀后感

　　公司請你來干嘛讀后感

　　張新枝

　　今天，偶然間讀到了這篇朋友分享的文章《公司請你來干嘛》。文章講述了一名普通的員工從職場責任、職場心態(tài)、職業(yè)發(fā)展、成功的基本要素等方面分析了如何成為一個充滿活力、奮發(fā)向上的職場人。

　　來酒店三年多了， 在這個大家族里結(jié)識了很多的人，每個人都有自己獨立的思想。在工作中，每一個人在遇到問題、處理問題的方式可能會持不同的態(tài)度。有的人勇于承擔，遇事積極對待，而有的人則選擇逃避， 事不關(guān)己的心態(tài)；前者勇于正視問題，努力堅持，不斷進步，總有一天會迎來成功，而后者畏畏縮縮，一味逃避，得過且過，在職場注定是平庸，止步不前的。

　　作為酒店的一名員工，發(fā)現(xiàn)問題并勇于解決問題是我們的工作職責和目標。遇到問題可能會讓我們感到很惆悵，但請記�。簡栴}也是你的機會。企業(yè)聘用一個人，給他相應(yīng)的職位和權(quán)力，就是希望他可以解決這個職位所遇到的問題，而不是單純的請他來享受休息時光的。

　　在職場，一個人的能力很重要，但更重要的是一個人對待工作的態(tài)度。絕大程度上，一個人的工作態(tài)度決定工作成就。一個人的工作崗位可以是平凡的，但是工作態(tài)度絕對不能平庸。工作態(tài)度積極的員工，無論你現(xiàn)在從事什么樣的工作，在怎么的崗位上，你都有機會擁抱成功；但是如果你在一個平凡的崗位上，還不思進取，消極怠工，甚至一味抱怨，將工作當成生活的累贅，那你只會越來越不開心，甚至有可能失去現(xiàn)在所擁有的工作機會。

　　認真讀完這篇文章后，感觸頗多，在思想認識、處事待人和行為觀念上都有新的感悟和提高。我清楚的知道無論今天我們在從事什么樣的工作，在怎樣的崗位上，我們的的態(tài)度決定我們的高度。所以，在以后的工作中，我會更加努力的虛心學(xué)習(xí)，保持樂觀積極的態(tài)度對待每一天的工作，每一天的生活。

　　【小編后記】有一個好消息要和大家分享，張姐通過部門的層層考核與競爭，已經(jīng)被提升為PA部的領(lǐng)班了！能看到基層的領(lǐng)班投來這樣的稿子，覺著異常欣慰。確實，做一份工作，技能是一部分，態(tài)度是更重要的一部分。只有始終記住自己的初心，記住自己存于社會存在于他人的價值所在，我們才有在工作和生活中遇水淌水，逢山劈路一路濤濤的走下去的動力。此刻，突然想起一句詩“白日放歌須縱酒，青春作伴好還鄉(xiāng)”，無論你是二十歲，還是四十歲，在該當努力的時候不遺余力的努力，在該當收獲的時候我想可能不會是所有但總會有其中之一不會予你以辜負。似乎就在這一瞬間我明白了什么是豪邁，什么是革命樂觀主義精神：無論在哪里，困難和問題總會有，我們一手托著自己的技能，一手托著自己的態(tài)度，如此，足以從容應(yīng)世。

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