離職證明【精華】

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家總少不了要接觸或使用證明吧，證明是證明某個(gè)事實(shí)的一類文書。一起來(lái)參考證明是怎么寫的吧，以下是小編整理的離職證明，歡迎大家分享。

離職證明1

　　茲證明xxx（先生/女士）曾在本公司擔(dān)任xxx部xxx一職。勞動(dòng)合同期限x年，自xxxx年xx月x日至xxxx年xx月x日止�，F(xiàn)于xxxx年xx月x日雙方共同（√x）解除（√x）終止勞動(dòng)關(guān)系。其在本公司共實(shí)際工作x年x月（xxxx年xx月x日至xxxx年xx月x日）。

　　備注：

　　本證明一式三份，公司、員工、失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)各持一份

　　xxxxxxxx有限公司（蓋章）

　　xxxx年xx月x日

離職證明2

xx先生/女士/小姐：

　　茲證明xx(住房公積金單位登記號(hào)：xx)20xx年1月1日至20xx年12月31日期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)關(guān)系等情況未出現(xiàn)爭(zhēng)議糾紛，未發(fā)現(xiàn)有違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的`行為，也未有因違法受到本行政機(jī)關(guān)給予行政處罰或行政處理的不良記錄。

　　特此證明。

　　xxxx公司(或人力資源部人事處)蓋章

　　xxxx年xx月xx日

離職證明3

　　沒(méi)有證明，就你寫責(zé)任保證書恐怕不能令新公司滿意。因?yàn)檫@個(gè)證明是上海對(duì)外服務(wù)有限公司要求的，不是你的新公司單方面要求的，所以最好按章辦事。

　　一、離職證明，不能蓋財(cái)務(wù)章，也不能蓋合同章。應(yīng)該蓋公司的公章或人力資源（人事部）章。

　　二、一般公司章上的內(nèi)容是不是就是公司的全稱呢

　　公司的公章：是公司的全稱。

　　公司的.財(cái)務(wù)章：公司全稱加上財(cái)務(wù)專用章幾個(gè)字。

　　公司的合同章：公司全稱加上合同專用章幾個(gè)字。

　　公司的人力資源章：公司全稱加上人力資源部幾個(gè)字。

　　三、各種章的用途

　　1、財(cái)務(wù)章、合同章、人力資源章等都具有法律效力，但一般用途不一樣。

　　2、公章使用范圍：凡是以公司名義發(fā)出的信函、公文、合同、介紹信、證明或其他公司材料，可申請(qǐng)蓋章。

　　3、人力資源章用于本公司人力資源部。

　　證明人：________

　　日期：________

離職證明4

　　XXX在我所從事會(huì)計(jì)工作，擔(dān)任驗(yàn)資主管一職。平常工作職責(zé)有對(duì)驗(yàn)資工作的安排、會(huì)計(jì)做帳、審計(jì)工作、日常文檔的處理等。工作用心、表現(xiàn)優(yōu)異，是一個(gè)有自我想法有計(jì)劃的'員工。自20xx年4月入職到20xx年3月離職，完成交接手續(xù)，由于個(gè)人原因離職。

　　XXX公司（蓋章）

　　X 年 X 月 X 日

離職證明5

　　姓名：xxx，男，身份證號(hào)碼：xxxxxxxxxxxxx，自xxxx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xxxx部xxxxxxx一職，至xxxx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此一年間工作良好無(wú)不良表現(xiàn)。經(jīng)公司慎重思考準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。特此證明。

　　xxxx部經(jīng)理(簽名)xxxxxxxxxx

　　xxxxxxxxxxx公司蓋章

　　xxxxx年xxxxx月xxxxx日

離職證明6

　　茲證明_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，由于出辭職，與公司

　　解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明！

公司名稱（加蓋公章）

　　____年__月__日

離職證明7

　　姓名，女，身份證號(hào)碼：，自20xx年12月6日入職我公司擔(dān)任人事部人事助理一職， 至20xx年 4 月 25 日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此期間工作良好。

　　經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議且沒(méi)有辦理相關(guān)保險(xiǎn)，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　人事部經(jīng)理（簽名）有限公司

　　日期：年月日

　　武漢XXX公司

　　茲證明女士，身份證號(hào)碼。 自年月日至年月日在我公司擔(dān)任 職務(wù)。

　　現(xiàn)已辦理完所有離職交接工作，已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此證明！

　　武漢XXX公司

人事部

　　20xx年4月15日

離職證明8

　　茲證明______先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為20___年___月___日至20___年___月___日�，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明! 公司名稱(加蓋公章)

　　20___年___月___日

離職證明9

　　茲證明（住房公積金單位登記號(hào)：）20xx年1月1日至20xx年12月31日期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)關(guān)系等情況未出現(xiàn)爭(zhēng)議糾紛，未發(fā)現(xiàn)有違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為，也未有因違法受到本行政機(jī)關(guān)給予行政處罰或行政處理的.不良記錄。

　　特此證明。

　　公司（或人力資源部人事處）蓋章

　　x年xx月xx日

離職證明10

　　離職證明

　　茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日�，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

　　公司名稱（加蓋公章）

　　____年__月__日

　　離職證明范本四

　　離職證明

　　甲方：（單位名稱）

　　乙方： 身份證號(hào)：

離職證明11

　　一、離職證明可以補(bǔ)辦嗎

　　離職證明應(yīng)該在你辦完交接手續(xù)離開(kāi)公司的時(shí)候公司出具，如果自己丟了，可以和原單位協(xié)商寫個(gè)申請(qǐng)，讓原單位補(bǔ)一份離職證明。

　　二、原公司不愿意開(kāi)具離職證明怎么辦

　　原公司不愿意開(kāi)具離職證明怎么辦，應(yīng)分兩種情況來(lái)對(duì)待：

　　1、與原單位簽訂有勞動(dòng)合同的情況下：

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)...用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。”所以，如果員工有和原單位簽訂勞動(dòng)合同，單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助出具離職證明，并辦理辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位拒絕辦理以上手續(xù)的，員工就可以向勞動(dòng)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，保護(hù)自己的合法權(quán)益，并可以同時(shí)請(qǐng)求賠償單位由此造成損失的。

　　2、未與原單位簽訂勞動(dòng)合同的情況下：

　　很多情況下，員工與用人單位之間沒(méi)有書面的勞動(dòng)合同。例如，用人單位稱試用期滿，合格再簽合同，但是員工在試用期滿之前離開(kāi)原單位了;或者因?yàn)槠渌�原因沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)闆](méi)有簽訂勞動(dòng)合同，很可能用人單位會(huì)以“沒(méi)有事實(shí)的`勞動(dòng)用工關(guān)系”為由，不出具“離職證明”。這時(shí)，可以與新單位說(shuō)明事實(shí)：你在前單位工作的性質(zhì)屬于“試工期”還沒(méi)有簽訂正式合同，所以也不能開(kāi)出離職證明。事實(shí)上，進(jìn)入一個(gè)單位但是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，且又是辭職離開(kāi)了該單位，這一段經(jīng)歷不會(huì)計(jì)入一般工齡，也就沒(méi)必要把這段經(jīng)歷以“過(guò)去式”向應(yīng)聘單位公開(kāi)，而可以第一次找工作的新應(yīng)聘者身份向應(yīng)聘單位推介自己，即可避免應(yīng)聘單位要求你出具離職證明的被動(dòng)。因?yàn)樽约寒嬌咛碜悖瑫?huì)平添很多手續(xù)上的麻煩。

　　綜上所述，我們可以得知，離職證明應(yīng)該在你辦完交接手續(xù)離開(kāi)公司的時(shí)候公司出具，如果自己丟了，可以和原單位協(xié)商寫個(gè)申請(qǐng)，讓原單位補(bǔ)一份離職證明。

離職證明12

　　茲證明______原系我司__________一職，在職時(shí)間為20______年______月______日至20______年______月______日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)，無(wú)勞動(dòng)糾紛。特此證明！

公司蓋章

　　時(shí)間：__年__月__日

離職證明13

　　張三，戶籍地址：xxx，身份證號(hào)碼：xxx自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司就職，表現(xiàn)優(yōu)異，無(wú)不良記錄，自20xx年xx月xx日起與我公司解除勞動(dòng)合同，特此證明。申明：此證明僅做離職證明之用，不做它用。

　　xx公司

　　行政部（蓋章）

　　20xx年xx月xx日

離職證明14

　　王某某自20__年12月1日入職我公司擔(dān)任某某部門某某崗位，至20__年12月12日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此2年間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授予“某某”稱號(hào)（榮譽(yù)）。

　　經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)，因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　公司蓋章

　　20__年__月__日

離職證明15

　　茲有__________（單位）____同事，于____年____月____日，向該單位申請(qǐng)辭職。根據(jù)《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》第____條第____款和《關(guān)于執(zhí)行<全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定>中有關(guān)問(wèn)題的通知》第____條第____款，經(jīng)___________（單位或人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)）審核（審批），該同事從____年____月____日起辭職。

　　特此證明

_________(加蓋公章)

　　20______年______月______日

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