愛(ài)運(yùn)動(dòng)的上司通常不那么苛刻
由于商業(yè)社會(huì)對(duì)工作效率的要求在不斷提高，上司對(duì)下屬施加壓力也是司空見(jiàn)慣的事情，有的時(shí)候甚至非�？量�。
發(fā)表在《商業(yè)行為和心理研究期刊》上的一項(xiàng)新研究發(fā)現(xiàn)：那些經(jīng)常鍛煉身體的老板對(duì)員工不苛刻。因?yàn)殄憻捘軒椭习鍦p壓，避免濫用職權(quán)。
北伊利諾伊大學(xué)的研究者讓一些在職的工商管理碩士評(píng)價(jià)他們老板的行為，同時(shí)也調(diào)查了這些學(xué)生的公司主管承受壓力的水平和每周的鍛煉情況。
統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，公司主管所承受的壓力越大，他們的雇員覺(jué)得被貶低或被濫用的感覺(jué)越強(qiáng)。因此，要想做一個(gè)對(duì)員工不苛刻的好老板，只需要每周參加1—2次鍛煉，有氧鍛煉或是力量訓(xùn)練都可以。
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