糾結(jié)要不要辭職？
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這個時候不建議離職，去哪里都一樣，你在這里處理不好，別的地方一樣處理不好，別人都是欺軟怕硬，照樣給你壓力。
當(dāng)事人可以理性分析一下自己的職業(yè)規(guī)劃和崗位分析：
1. 本單位，本行業(yè)是否具有高增長性，是否是朝陽行業(yè)，還是夕陽行業(yè);
2. 本崗位的崗位價值評估和當(dāng)事人的能力是否匹配，如果當(dāng)事人能力已超出本崗位的要求，公司又沒有好的平臺，那么當(dāng)事人可以尋找更大的平臺;
3. 市場平均薪酬是否和本崗位差距甚大，如果沒什么差距，去新單位還是有融入不了新公司的風(fēng)險;
4. 當(dāng)事人自己的職業(yè)規(guī)劃，從技術(shù)到管理，或者從管理到技術(shù)再到管理，有一個比較好的晉升通道。
[糾結(jié)要不要辭職？]
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