如何克服期間的尷尬感
實(shí)習(xí)三個(gè)月結(jié)束時(shí)，離職談的比較順利，但是離職交接期的一個(gè)星期還是略尷尬。原因是：第一，從忙到閑的狀態(tài)不適應(yīng)，不再接受新工作，僅做工作交接，別人都很忙就自己很閑；第二，見到上級(jí)和同事不好意思，畢竟自己的成長(zhǎng)有賴他們的幫助，覺得有種辜負(fù)感；第三，不干活白拿工資的感覺。
尷尬常常是自己造成的，自己的尷尬引起別人的注意，造成了緊張的氣氛，從而進(jìn)一步加深了自己的尷尬。對(duì)付這種尷尬局面的辦法就是不動(dòng)聲色，坦然處之。
1.上朋友家吃飯，發(fā)現(xiàn)座上都是陌生人，你就當(dāng)做是熟人好了。
2.當(dāng)你有事隱瞞對(duì)方，被他發(fā)現(xiàn)了，這時(shí)向他如實(shí)說明，一般來說，誤會(huì)很容易通過坦誠(chéng)的溝通得以消除，你的苦衷，也會(huì)得到他的體諒。
3.轉(zhuǎn)移目標(biāo)。當(dāng)別人向你提起你不愿意回答的問題時(shí)，不妨把話題岔開，對(duì)方一般會(huì)知趣的，有時(shí)自己說漏了嘴，也趕快另起話題，為雙方提供避免尷尬的臺(tái)階。
4.佯裝不知。別人如果話中帶刺，你假裝不知，既可以避免自己的尷尬，又顯示了寬宏大度，這時(shí)對(duì)方被你的人格魅力所感，也會(huì)有積極的反應(yīng)。
5.以守為攻。比如有些不想為人所知的事，意外地被人指了出來，這時(shí)干脆承認(rèn)，別人一般也就講不下去了。
尷尬是一種情緒反應(yīng)，只要想辦法使自己的心理和情緒穩(wěn)定下來，交往中對(duì)付尷尬就會(huì)從容得多。
[如何克服離職交接期間的尷尬感？]
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