未簽合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，能否得到雙倍工資補(bǔ)償？

時(shí)間：2024-09-01 00:05:18 學(xué)人智庫

1、2009年2月27日來現(xiàn)在的公司，試用期一個(gè)月后轉(zhuǎn)為正式員工，但是公司未與我簽定任何勞動(dòng)合同或協(xié)議。(公司內(nèi)部管理非�；靵y，雖然設(shè)有總經(jīng)理，但是很多事情都是老總不點(diǎn)頭，誰都不敢做。)

未簽合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，能否得到雙倍工資補(bǔ)償？

2、法定假日，如五一十一，等都沒有支付過加班費(fèi)，只是說安排調(diào)休，就連這次的春節(jié)還是在公司過的。哭啊。

3、公司的工資發(fā)放時(shí)間在員工手冊(cè)上訂的是每月的15號(hào)，可是實(shí)際每月的20號(hào)-25日才能發(fā)放下來。財(cái)務(wù)部門，和經(jīng)理不做任何解釋。這樣無形的又壓了我小一個(gè)月的工資。(工資都是通過銀行

工資轉(zhuǎn)存

的形式發(fā)放的，)

4、公司未給任何一個(gè)員工辦理社保。

5、每周的工作時(shí)間在48小時(shí)以上，(每周6天，每天都在8小時(shí)以上。未給過加班費(fèi))

現(xiàn)在實(shí)在受不了這家公司了，想要離開，13號(hào)，我已經(jīng)遞交了我的辭職申請(qǐng)，主要說到關(guān)于公司福利待遇(加班費(fèi)，法定假日三薪，社保)方面的原因個(gè)人要離職。

請(qǐng)問下我現(xiàn)在向勞動(dòng)保障部門提交仲裁能得到公司給我的賠償嗎?

比如說

雙倍工資，

補(bǔ)償社保。應(yīng)為丟了這個(gè)工作之后在北京生活真的有很大的經(jīng)濟(jì)壓力啊。

具體有那些呢?而且我該準(zhǔn)備的證據(jù)有那些。分不多，希望能得到各位專家的幫助。

聽說辭職理由也會(huì)影響到仲裁的結(jié)果。下面是我的辭職信，希望大家?guī)臀铱纯词欠穹弦�。隱藏了單位名稱和個(gè)人名稱，希望大家諒解。

-----------------------

尊敬的吳總經(jīng)理：

您好!我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

我來公司也有一年了，也很榮幸自己成為XXX酒店的一員。在公司的工作中，我學(xué)到了很多知識(shí)和技能，公司的經(jīng)營狀況也處于良好的態(tài)勢(shì)。非常感激公司給予了我在這里的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

但是，公司的福利方面實(shí)在是讓人寒心，節(jié)假日正常上班，從來沒有支付過加班工資，下班后，公司出現(xiàn)狀況，也是無條件的前來解決。

按照國家規(guī)定，每周工作時(shí)間不得超過四十小時(shí)，可在公司每周的工作時(shí)間卻在四十八小時(shí)。公司也從來沒有給員工上過社保。但我是從來沒有抱怨過什么。

現(xiàn)在的工作是越來越多，不但要擔(dān)任辦公室的工作，還要兼顧銷售的工作，起初自己也是任勞任怨。但人是自私的，慢慢的自己也身心疲憊，認(rèn)識(shí)到自己做的事情不單單只值1500元/月，向領(lǐng)導(dǎo)提出需要漲工資時(shí)，一張工資欄空白的轉(zhuǎn)正單深深的傷了我的心，因?yàn)橹熬频晔谴饝?yīng)過要給我上漲至1800元/月的。

這樣的結(jié)果便導(dǎo)致了現(xiàn)在消極怠工的自己。我想要領(lǐng)導(dǎo)重視我的問題，但是慢慢發(fā)現(xiàn)自己的做法是錯(cuò)誤的。這樣下去不但耽誤了自己的發(fā)展，也拖了公司的后腿;耽誤了公司的發(fā)展。

所以很遺憾的向公司提出辭職。只有這樣，我才不會(huì)繼續(xù)耽誤公司發(fā)展，也讓自己在新的一年尋找更好的發(fā)展空間。

我會(huì)在提出辭職的三日后離開公司,為酒店占好這最后一班崗。

在我入職時(shí)，公司沒有和我簽訂任何的勞動(dòng)合同，按照相應(yīng)的規(guī)定，我可以在提出辭職申請(qǐng)之日離開公司。

望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

祝您身體健康，事業(yè)順利，新年快樂。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展!

申請(qǐng)人：

日

期：2010年2月13日

[未簽合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，能否得到雙倍工資補(bǔ)償？]

【未簽合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，能否得到雙倍工資補(bǔ)償？】相關(guān)文章：

未續(xù)簽合同可否要雙倍工資？09-14