什么是勞動人事關系

什么是勞動人事關系

人事代理是適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展需要而產(chǎn)生的一種新型的人事管理制度，是指人才服務機構接受用人單位或個人的委托，以人事關系及檔案管理為基礎內容，對其人事業(yè)務以及相關事宜所提供的一系列社會化服務。常有一些來人才服務中心辦理人事關系代理的人問道："我已經(jīng)與用人單位簽訂了勞動合同，為什么還要與人才服務中心簽訂人事關系委托管理合同呢?"

這里主要是弄清楚一個問題，就是人事關系與勞動關系的區(qū)別。

人事關系通常是指行政介紹、工資介紹和黨團組織介紹的總稱。具體包含人員身份、職稱、政審、工資記載、行政關系、職務任免、獎懲、黨團組織關系等。

勞動關系是指勞動者與用人單位之間在勞動過程中形成的一種關系，主要包括勞動者以自己的勞動為用人單位完成一定的生產(chǎn)、工作任務，用人單位為勞動者提供一定的勞動條件，并支付一定的勞動報酬。勞動關系在勞動合同中得到比較具體的反映，合同條款包括：勞動合同的期限;工作內容、勞動保護內容及條件;勞動報酬、紀律;合同終止條件;違反合同的責任等。

[什么是勞動人事關系]

【什么是勞動人事關系】相關文章：

人事關系介紹信范本10-23

人事關系調動申請書09-02

《人事關系介紹信》具體格式是什么？有沒有固定格式？06-05

關于人事關系介紹信范本09-06

勞動爭議調解是什么？10-21

勞動報酬的定義是什么07-30

勞動仲裁申訴書是什么09-22

什么是勞動法律行為09-18

勞動仲裁需要什么證據(jù)11-16

為什么勞動法保護勞動者是假？10-13