攀枝花+年社保補貼政策

2014年度四川省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為53722元，根據(jù)社會保險相關法律法規(guī)規(guī)定，我市社會保險繳費基數(shù)的上下限已按新標準進行調整，并從今年1月1日起執(zhí)行。

按規(guī)定，自今年1月1日起，我市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工基本養(yǎng)老保險月繳費工資上限由12255元調整為13431元，下限由2451元調整為2687元。按此計算，企業(yè)在職職工基本養(yǎng)老保險將最低每月增繳18.88元。同時，2015年內退休的參保人員，其養(yǎng)老金計算基數(shù)也隨之調整，如已按老標準享受退休待遇的，將按新標準重新計發(fā)后并補發(fā)相關待遇。

靈活就業(yè)人員仍為7個繳費檔次。我市2015年度靈活就業(yè)人員身份參加職工基本養(yǎng)老保險繳費額仍按2014年度四川省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的40%、50%、60%、70%、80%、90%、100%分為7個繳費檔次，靈活就業(yè)人員可根據(jù)自己的實際收入情況，選擇不同的檔次進行繳費。

同時，2015年度城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費的月繳費工資基數(shù)上下限也分別調整為13431元和3582元。凡單位職工月平均工資收入低于3582元的，按3582元的繳費基數(shù)計算;高于13431元的，按13431元計算。

市社保局將在7月對用人單位及職工，按新的繳費基數(shù)進行社會保險費的征收，并對之前各用人單位按去年最低繳費基數(shù)繳納的2015年1月至6月的基本養(yǎng)老保險費進行補差，最大限度維護廣大參保人員的合法權益。

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