呼倫貝爾市《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施細(xì)則(4)
(八)因工(公)死亡職工供養(yǎng)親屬勞動(dòng)能力的鑒定;(九)其他部門委托的勞動(dòng)能力鑒定。
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在呼倫貝爾市勞動(dòng)和社會(huì)保障局設(shè)立勞動(dòng)能力鑒定中心，負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的日常事務(wù)工作。
第二十九條 工傷職工停工留薪期滿，存在殘疾影響勞動(dòng)能力的，用人單位、工傷職工或者直系親屬應(yīng)當(dāng)向所在旗市區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。由旗市區(qū)上報(bào)呼倫貝爾市勞動(dòng)能力鑒定中心，呼倫貝爾市勞動(dòng)能力鑒定中心在受理之日起60日內(nèi)做出鑒定結(jié)論。必要時(shí)可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)書面通知用人單位、工傷職工和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
工傷職工被鑒定為傷殘等級(jí)的，由呼倫貝爾市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)發(fā)給《工傷傷殘證》。
第三十條 呼倫貝爾市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)《條例》的規(guī)定建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)臁Ａ腥雽＜規(guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，其數(shù)量和專業(yè)類別應(yīng)當(dāng)滿足勞動(dòng)能力鑒定的技術(shù)要求和專業(yè)要求。列入專家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)具有醫(yī)療衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;
(二)掌握勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)知識(shí);
(三)具有良好的職業(yè)品德。
第三十一條 勞動(dòng)能力鑒定工作應(yīng)當(dāng)客觀、公正，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組成人員或參加鑒定的專家與當(dāng)事人或者申請(qǐng)鑒定的事項(xiàng)有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
第三十二條 申請(qǐng)單位或者個(gè)人對(duì)呼倫貝爾市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起1 5日內(nèi)向內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。內(nèi)蒙古自治區(qū)鑒定委員會(huì)做出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
第三十三條 自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論做出之日起1年后，工傷職工或者直系親屬、所在單位和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。
第三十四條 工傷職工停工留薪期由呼倫貝爾市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)《工傷職工停工留薪期暫行辦法》確定，并書面通知用人單位、工傷職工和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
第三十五條 初次勞動(dòng)能力鑒定所需費(fèi)用，其用人單位參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付;未參加工傷保險(xiǎn)的，由受傷職工所在單位支付。用人單位或個(gè)人申請(qǐng)復(fù)查鑒定的，由申請(qǐng)方預(yù)交鑒定費(fèi)，復(fù)查鑒定結(jié)論與初次鑒定結(jié)論一致的，或者再次鑒定結(jié)論認(rèn)為喪失勞動(dòng)能力的原因與工傷無因果關(guān)系的，鑒定費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān);復(fù)查鑒定結(jié)論與初次鑒定不一致的，鑒定費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。
第三十六條 呼倫貝爾市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)職責(zé)、鑒定辦法另行制定。
第五章 工傷保險(xiǎn)待遇
第三十七條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
用人單位發(fā)生工傷事故后，需在24小時(shí)內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)?shù)焦ｋU(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救，脫離危險(xiǎn)后應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)到協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)治。
異地發(fā)生事故傷害在外地醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治的，用人單位應(yīng)在3日內(nèi)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，經(jīng)搶救脫離危險(xiǎn)后應(yīng)轉(zhuǎn)入統(tǒng)籌地區(qū)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。
工傷職工脫離危險(xiǎn)后未及時(shí)轉(zhuǎn)到協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，或者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告的，其工傷醫(yī)療費(fèi)用由用人單位支付。
第三十八條 工傷職工住院執(zhí)行國家頒布的工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
第三十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷職工在停工留薪期內(nèi)生活不能自理需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
第四十條 職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助;經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法執(zhí)行。
第四十一條 工傷職工的治療費(fèi)用，先由用人單位墊付。認(rèn)定工傷后，對(duì)已經(jīng)發(fā)生的治療費(fèi)用，由用人單位與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算。繼續(xù)發(fā)生的住院治療費(fèi)用由醫(yī)療機(jī)構(gòu)與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算。
工傷職工的康復(fù)性治療和輔助器具配置費(fèi)，由簽訂協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算。
第四十二條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;
(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;
(三)工傷職工未辦理退休手續(xù)前，用人單位和工傷職工應(yīng)當(dāng)以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。工傷職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
第四十三條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
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