春節(jié)加班費計算方法 工資三薪要怎么算

　　春節(jié)官方放假安排是7天，一些特殊行業(yè)尤其是服務(wù)行業(yè)則沒有那么幸福，在大家享受法定假期的時候，他們則是要如時上班，大家也都知道法定假日上班享受三薪加班費，那么具體怎么算呢?一起來看看2017年加班費計算方法!

　　2017春節(jié)放假安排

　　1月27日至2月2日放假調(diào)休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。

　　其中1月28日(星期六)、1月29日(星期日)、1月30日(星期一)即大年初一至初三，是春節(jié)法定假日。

　　加班

　　加班，是指在規(guī)定的工作時間外，延長工作時間、休息日工作又不能安排補休的或法定休假日工作的。稱為“加班”。

　　加班種類

　　1、延長工作時間加班。

　　2、休息日工作又不能安排補休的加班。

　　3、定休假日加班。

　　關(guān)于加班的勞動法說明

　　所謂加班，根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定，一般指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后，安排勞動者在法定工作時間以外工作。由于加班是員工超出正常工作時間，在原本應(yīng)該休息的時間內(nèi)進行的工作，是工作時間在休息時間中的延伸。為了保護員工的休息權(quán)，國家對加班加點進行了嚴格的限制。一般每日不得超過1小時，特殊原因情況下每日不得超過3小時，且每月不得超過36小時。需要注意的是，加班是建立在用人單位與勞動者協(xié)商基礎(chǔ)上的，用人單位不得強迫員工加班，員工也無權(quán)單方面決定加班。

　　春節(jié)工資計算方法

　　2017年春節(jié)工資計算方法

　　春節(jié)放假的前三天是三薪計算，就是日常工作的三倍工資，后面四天應(yīng)該是日常薪資的兩倍工資計算。

　　計算加班工資的時候，日工資的計算方法是月工資除以月計薪天數(shù)(21.75天)。

　　節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%

　　休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%

　　正常工作日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×150%

　　不滿8小時是以時薪計算，則以日加班工資除以8小時。

　　初一至初三是春節(jié)法定假日，那么除夕和初四初五初六加班的話，若單位不想支付加班工資，那么可以安排補休，若不予補休，則要按照雙倍工資來支付了。

　　加班費

　　加班費需要扣稅嗎

　　按照規(guī)定，加班也屬于工資所得，不在免稅范偉內(nèi)，所以是需要繳稅的哦!只要每個月應(yīng)該領(lǐng)到是實際工資大于3500元，就需要按照比例繳納個人所得稅。

　　加班和值班的區(qū)別

　　1、加班和值班的確是不同的概念

　　值班是指企業(yè)安排員工在晚上、休息日或者法定假日等非正常工作時間里，輪流進行值班，并不是完成日常工作的加班;

　　加班，則是在企業(yè)正常工作時間之外，繼續(xù)為公司服務(wù)的工作。

　　2、加班和值班在薪資上也有差別

　　從法定法規(guī)來說，值班沒有明確的規(guī)定報酬問題，根據(jù)公司自身來調(diào)整。

　　加班則是有條例說明的，加班費在以上內(nèi)容中小編已經(jīng)說明，此處不再詳解。

　　一般情況下，值班的費用是比加班工資低的，但是標準，還有由公司確定。

　　工資三薪要怎么算

　　春節(jié)加班是個不幸的事情，但是如果不能避免的話，就可以樂觀的想，3天就拿到了9天的工資呢!為了不讓自己想辛苦費被老板坑走，以上的加班費計算方法，你一定要了解!

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