當你遇到這樣的同事你該怎么辦？(2)

　　這一類型的人，對社會上的一些現(xiàn)象非常地看不慣，認為社會變了，世風不古，人心愈來愈險惡，快活不下去了。

　　和憤世嫉俗的人共事，說不上好還是不好。只要他所憤的事不是公司福利制度，對你來說這只是其個人行為，沒有什么好說的。當有一天他對公司的制度、福利有意見時，你就有福了。他往往會犧牲自己，為你們?nèi)ブ\一些好處來。對憤世嫉俗的部下，要勸他多吸收新的知識。告訴他現(xiàn)在社會進步了，風氣開放了，他的那一套理論已經(jīng)過時了，要收起來，否則，會跟不上進代。罵不得要領(lǐng)，你會被見笑，我也失面子。

　�、笐�付敬業(yè)樂群的人，工作得賣力氣

　　這一類型的人，由于工作態(tài)度和做事方法正確，頗受公司的肯定和同事的愛戴。凡是他在單位及群體，都會有著不錯的生產(chǎn)力和業(yè)績。這一類型的人，會感染其他的工作同仁，讓組織朝著正面的方向發(fā)展，給員工帶來一個合作而和諧的工作環(huán)境。

　　當公司順時，大家共同努力，共享成果;當公司不順時，大家咬緊牙關(guān)，奮發(fā)圖強，再創(chuàng)生機。平時沒事的當兒，他會主動地訓練新手，培養(yǎng)團體實力;工作忙碌的剎那，他又能影響同仁，相互支援，共渡難關(guān)。

　　這一類型的人，不論是你的主管、同事和部下，在和他們一起工作時，你都要學著和他一樣地敬業(yè)樂群。只要你表現(xiàn)出不是那個樣子的話，你就會被他比下去。

　�、箲�付躊躇滿志的人，盡量順著他

　　躊躇滿志的人，對任何事情都有他自己的定見。他之所以會躊躇滿志，是因為一直處在一種極順的狀況下，使他不曾嘗過失敗的苦頭。因此也不怕失敗。上帝既然對他如此地眷顧，只要上帝不死，他自然會再受眷顧下去。

　　他沒有辦法接受別人的意見，如果別人夠聰明的話，也不用和他辯。要知道一個長久不曾失敗過的人，是因為他的智慧，而不是他的運氣。朋友，相信“智慧”這兩個字，雖然很好寫，但不容易了解。

　　如果他是你的老板，在他的面前不要亂出點子。盡量照著他的意思去做，他會把他的意思講得很清楚。因為他怕你笨，所以他會多講一遍。最后，再問你一次，懂了嗎?等你回答懂了，他才放心。有時，他會禮貌性地問你一次，對他的做法，有沒有意見?此時你就立即肯定他的做法。此時你若稍有猶豫或再多問兩句，都會被他嗤之以鼻。

　　和這類人同事，不能太順著他，只有讓他嘗到一些失敗的苦果，才能真正地改變及幫助他。

　　對這種部下，交一些難度較高的工作給他做。做成功了，也不贊許;做失敗了，交給別人做。讓別人做成功，讓他知道人外有人天外有天的道理。不用訓練他和告訴他做事的方法，他聽不進去。多花一些精神在別的人身上，對他絕對是有益的。

【當你遇到這樣的同事你該怎么辦？(2)】相關(guān)文章：

當你遇到這樣的同事你該怎么辦？09-30

當同事變成你的上司的時候該如何處理？08-03

遇到難纏客戶　銷售員該如何解決？(2)06-20

面試題：當你與上級意見不一時，你會怎么辦？06-30

面試題：當你與上級意見不一時，你會怎么辦？08-05

如果遇到空難怎么辦？08-30

留學遇到危險怎么辦08-11

職場高管 你該選擇哪種進修方式(2)07-17

遇到拖欠工資怎么辦09-09

若閨蜜成為了你的上司，該如何相處？(2)09-19