工資少，年終獎(jiǎng)多，可有保障？

最近應(yīng)聘了一家公司“威邇徠德電力設(shè)備（上海）有限公司”，他們說(shuō)平時(shí)工資比較少，但是年底可以拿10k-15k，他們的普通員工都可以拿10k，以這樣的方式的工資的目的是留住員工，不希望人才的流失。但是對(duì)于這樣的工資方式，我是第一次遇到，并且不知道這樣的口頭說(shuō)話是否作數(shù)，所以請(qǐng)教各位。期待你們的建議，謝謝！

[工資少，年終獎(jiǎng)多，可有保障？]

【工資少，年終獎(jiǎng)多，可有保障？】相關(guān)文章：

空少工資平均多少07-26

不求工資高 只求加班少10-11

多付工資就屬于特殊待遇？11-01

年終獎(jiǎng)屬于工資范疇嗎01-24

覺(jué)得工資少，高薪資的條件你符合幾條？07-25

處世秘訣：少承諾多贊揚(yáng)_為人處世11-10

白領(lǐng)網(wǎng)上兼職收入比工資多9倍07-09

河北省多市限行保障APEC會(huì)議09-06

求職者吐槽東莞工資略顯過(guò)低 多看行情少面試09-08

求職者吐槽東莞工資略顯過(guò)低 多看行情少面試(2)08-30