節(jié)假日加班工資規(guī)定

【導語】：2015年節(jié)假日加班工資規(guī)定是什么，企業(yè)職工在節(jié)假日加班時，用人單位應該如何支付報酬?根據(jù)相關規(guī)定，節(jié)假日加班需支付300%工資，即平時三倍工資。

2015年節(jié)假日加班工資規(guī)定

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定：

有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(150%*日工資報酬)

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(200%×日工資報酬);

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。(300%*日工資報酬)

也就是說，在節(jié)假日加班的，用人單位需要給相關加班人員支付3倍工資報酬。

[2015節(jié)假日加班工資規(guī)定]

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