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生育保險個人繳費比例

時間:2024-10-11 16:18:46 學人智庫

生育保險個人繳費比例

生育保險個人繳費比例1

生育保險征繳范圍:

社會保險費的征繳以統(tǒng)一的.繳費基數,按各險種不同比例同單征收。

繳費核定辦法為當月核定次月應繳金額。

用人單位當月到社會保險經辦機構辦理有關申報手續(xù),次月地稅部門通過單位開戶銀行劃款方式征集社會保險費。

逾期繳納的,除補繳欠繳數額外,還按規(guī)定加收滯納金。

以單位買全社保為準,計算如下所示:

醫(yī)療保險:個人承擔2%,單位承擔8%;

養(yǎng)老保險:個人為8%,單位承擔20%;

失業(yè)保險:個人為1%,單位承擔2%;

工傷保險:個人無,單位1%; (按行業(yè)有所不同)

生育保險:個人無,單位1%; (按行業(yè)有所不同)

公積金:個人7%,單位7%。 (有8%12%的,目前已同一調整12%)

除此外,保險不是按你所發(fā)工資為基數,而是按單位給你定的繳費基數來算,醫(yī)療保險至少按社平工資為基數。

生育保險個人繳費比例2

  一、生育保險個人繳費比例

  以單位買全社保為準,計算如下所示:

  醫(yī)療保險:個人承擔2%,單位承擔8%;

  養(yǎng)老保險:個人為8%,單位承擔20%;

  失業(yè)保險:個人為1%,單位承擔2%;

  工傷保險:個人無,單位1%; (按行業(yè)有所不同)

  生育保險:個人無,單位1%; (按行業(yè)有所不同)

  公積金:個人7%,單位7%。 (有8%12%的,目前已同一調整12%)

  除此外,保險不是按你所發(fā)工資為基數,而是按單位給你定的繳費基數來算,醫(yī)療保險至少按社平工資為基數。

  二、生育保險介紹

  生育保險(maternity insurance)是國家通過立法,在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時,由國家和社會提供醫(yī)療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度,國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼,二是生育醫(yī)療待遇。人社部《生育保險辦法(征求意見稿)》從20xx年11月20日起面向社會公開征求意見。意見稿明確,生育險待遇將不再限戶籍,單位不繳生育險須掏生育費。

  20xx年5月1日起各地要繼續(xù)貫徹落實國務院20xx年關于降低工傷保險平均費率0.25個百分點和生育保險費率0.5個百分點的決定和有關政策規(guī)定,確保政策實施到位。生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施工作,待國務院制定出臺相關規(guī)定后統(tǒng)一組織實施。[1] 20xx年2月24日,人力資源和社會保障部舉行生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施試點工作會議,計劃于今年6月底前在12個試點地區(qū)啟動兩險合并工作。人社部強調,兩險合并并不是簡單地將生育保險并入醫(yī)保,而是要保留各自功能,實現一體化運行管理。

  報銷條件

  職工享受生育保險待遇,應當同時具備下列條件:

  1、用人單位已為職工繳納一定時間的社保;各地政策不同,如北京市要求連續(xù)繳納社保9個月,廣州市要求累計繳納社保1年,上海市要求生產當月在繳納社保即可;

  2、已辦理參保備案,并在當地生育;

  3、當地人社局要求的其他條件。

  范圍

  一般規(guī)定

  1、生育醫(yī)療費。

  女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務費和藥費(含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費)由職工個人負擔。

  女職工生育出院后,因生育引起疾病的醫(yī)療費,由生育保險基金支付;其它疾病的醫(yī)療費,按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產假期滿后,因病需要休息治療的',按照有關病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。

  2、生育津貼。

  女職工依法享受產假期間的生育津貼,按本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā),由生育保險基金支付。

  廣東省規(guī)定

  1、生育醫(yī)療費。

  女職工在孕期、產期內,因為妊娠、生育或者終止妊娠發(fā)生的符合規(guī)定的醫(yī)療費用。

  2、生育津貼。

  女職工產假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數,按規(guī)定的產假期計發(fā)。生育津貼低于本人工資標準的,由用人單位補足。

  生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數

  產假計算:

  基本產假98天,其中產前可以休假15天;

  生育時遇有難產的(如剖腹產、Ⅲ度會陰破裂者),可增加產假30天;

  懷孕不滿四個月流產的,根據醫(yī)務部門的意見,給予15天至30天的產假;

  懷孕四個月以上(含四個月)流產的,給予42天產假;

  自愿生育獨生子女的,增加35天;

  晚育的,增加15天;

  3、一次性分娩營養(yǎng)補助費。

  按所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資的一定比例計發(fā)。具體比例由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府確定。

  4、計劃生育手術費用。

  包括職工因為計劃生育實施放置或者取出宮內節(jié)育器、流產術、引產術、絕育及復通手術所發(fā)生的醫(yī)療費用。

  5、男職工假期津貼。

  已參保的男職工按規(guī)定享受的看護假假期津貼,以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數,按規(guī)定的假期時間計發(fā)。

  看護假津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數

  生育保險基金不予支付下列費用:

  1、不符合國家和省城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和生育保險的藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務設施項目及相關就醫(yī)管理規(guī)定的費用;

  2、因為醫(yī)療事故發(fā)生的費用;

  3、分娩期外治療生育并發(fā)癥的費用。

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