- 相關(guān)推薦
后勤園長工作考核細則
后勤園長工作考核細則1
全園分四個園區(qū)，本部位于中市中路07號，分部位于向陽大道599號，碧水綠都園區(qū)位于碧水綠都小區(qū)內(nèi)，江南新城園區(qū)位于江南新城小區(qū)內(nèi)�，F(xiàn)有大、中、小班計49個，教職工139名。
園舍設(shè)計新穎，格調(diào)高雅；園內(nèi)四季常綠，景色怡人。保教設(shè)備齊全，為開展形式多樣的保教活動和實現(xiàn)教育現(xiàn)代化提供了保證。
多年來，我園始終堅持“以人為本，開發(fā)潛能，和諧發(fā)展”的辦園理念，堅持“承中求新、愛中求融、做中求精、樂中求進”的辦園目標，全面貫徹黨的教育方針，不斷深化幼教改革，更新觀念，改善服務，全體教職工愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，形成了“和諧、真誠、求實、創(chuàng)新”的`良好園風和“熱忱、嚴謹、摯愛、善誘”的良好教風。全園師資力量雄厚，有中高級職稱9人；小高職稱19人；初級職稱35人。有本科學歷56人；�？茖W歷48人。有市幼教學科帶頭人3名，市教學能手3名，縣學科帶頭人4名，縣教學能手7名。有多人在省、市、縣組織的各類競賽中名列前茅，成績喜人。我園“十二?五”期間，承擔省教科院課題2個、市教科院課題1個、縣級課題5個。
我園把培養(yǎng)“會創(chuàng)新、會求知、會生存、會發(fā)展”的新世紀接班人作為幼兒培養(yǎng)目標，為孩子成功的一生奠定良好的基礎(chǔ),形成了以“美育”為核心，實施幼兒全面發(fā)展的辦園特色。多次受到省、市、縣政府和上級部門的表彰，榮獲“省少兒工作先進集體”、“省優(yōu)秀家長學�！�、“省示范性實驗幼兒園”、“省標準現(xiàn)代化幼兒園”、“市幼兒教育先進集體”、“市美育特色幼兒園”、“市文明單位”、“縣安全文明單位”、“縣巾國示范崗”等光榮稱號。
后勤園長工作考核細則2
1、深入了解后勤各項工作，對財務、衛(wèi)生保健、保育員、炊事員等后勤人員的工作進行指導。
2、安排好后勤人員的政治、業(yè)務學習，定期向園領(lǐng)導匯報工作。
3、進行后勤工作管理，處理、調(diào)配、督促、檢查、考核后勤人員的工作。
4、督促后勤人員做好本職工作，做好為教育、為幼兒、為家長服務工作，創(chuàng)設(shè)整潔、優(yōu)美的'教育環(huán)境。
5、堅持勤儉辦園方針，負責管理財物工作，有計劃地采購幼兒園設(shè)備、教育用品、清潔用品等，為保教工作提供物質(zhì)條件。
6、搞好園舍、設(shè)備、經(jīng)費、綠化等各項后勤管理工作，提高后勤工作質(zhì)量和服務工作質(zhì)量。
7、做好對外聯(lián)系的具體事務工作。
8、節(jié)假日值班事先有安排，有保衛(wèi)防范措施，無責任事故。
9、全部達到以上考核指標，享受全額崗位職責津貼，如若有其中一項未達到，扣除該津貼的10%，依次類推，扣完為止。
后勤園長工作考核細則3
1.認真貫徹黨的教育方針《幼兒園工作規(guī)程》及各級教育部門的指標決定，團結(jié)全園教職工努力完成園務各項工作。
2.協(xié)同園長制定幼兒園發(fā)展規(guī)劃及工作計劃，重點負責制定實施教育工作部分。
3.認真組織園內(nèi)各層次的教育研究活動和每周的業(yè)務學習，做到有計劃、有準備、有指導性，教育研究活動做好評析和總結(jié)。
4.努力學習幼教理論，不斷更新教育觀念，指導組組織教師積極開展課題研究，深入教學實際每周上課帶游戲不少于3個。
5.根據(jù)《規(guī)程》和《綱要》精神，領(lǐng)導教師制定每月每周教育目標和工作計劃，并指導實施。
6.期初指導教師寫各類計劃，期終指導教師寫經(jīng)驗總結(jié)，在督促年級組長按時檢查每周年級教師的備課筆記和活動冊外，每周批閱和檢查一個班級的活動計劃和備課筆記并及時交換意見。
7.指導教育專題研究小組開展研究活動，組織和檢查、督促每月一次開展匯報活動，指導和檢查教師觀察幼兒分析幼兒，保質(zhì)保量寫好觀察記錄，月底抽查1-2次部分幼兒觀察記錄，并做好檢查記錄。
8.對保教人員進行考核和評估，深入班級進行常規(guī)性和聽課看活動，每月不少于10個，每周至少2個班級進行常規(guī)檢查，認真做好教師工作情況的考核，并能如實向園長提供教師的.考核、晉升、提干等書面材料。
9.全部達到以上考核指標，享受全額崗位職責津貼，如若有其中一項未達到，扣除該津貼的10%，依次類推，扣完為止。
后勤園長工作考核細則4
1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策的上級主管部門的規(guī)定，團結(jié)全園教職工努力完成上級主管部門所交給的各項工作和任務。
2.領(lǐng)導教育、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作，在充分發(fā)揮和尊重各職能部門的提前下，每月至少有4次指導和商量各職能范圍職責工作，為他們排憂解難。
3.深入教育教學工作，調(diào)查實情，指導工作，聽課看活動每月不少于8節(jié)，指導檢查常規(guī)工作，每周不少于2個班級。
4.負責建立并組織執(zhí)行各項規(guī)章制度，重點抓好中層干部每月一次的學習，月工作考核領(lǐng)導小組和園務會議，指導經(jīng)審會和伙委會履行職責開展工作。
5.負責聘任、調(diào)配工作人員、指導，檢查和評價中層干部以及其他工作人員完成月工作目標情況。組織和指導好由教師和領(lǐng)導相結(jié)合召開的'“月工作評析例會”，發(fā)揚教師人人參與管理的民主作風。
6.加強工作人員的思想工作，組織和領(lǐng)導教職工的政治、業(yè)務學習，每學期為團員青年上1-2次黨課，與群眾談心活動每月不少于4人次。
7.關(guān)心和逐步改善工作人員的生活、工作條件，維護他們的正當權(quán)益，充分調(diào)動他們的工作積極性。
8.堅持勤儉辦園方針，管理好園舍、設(shè)備和經(jīng)費，不斷改善辦園條件。
9.組織和指導家長工作，辦好家政學校，每學期開設(shè)3次教育講座，1次家長座談會，開放1-2次半日活動觀摩。
全部達到以上考核指標，享受全額崗位職責津貼，如若有其中一項未達到，扣除該津貼的10%，依次類推，扣完為止。
后勤園長工作考核細則5
為了全面貫徹教育方針，積極推進素質(zhì)教育，加強學校日常教學管理，提高教學質(zhì)量，根據(jù)青陽縣中小學教育教學管理基本要求和我校實際情況，特制定本細則。
一、認真?zhèn)湔n
認真?zhèn)湔n是上好課的基礎(chǔ)和先決條件。具體要求是：
�。ㄒ唬┙處焸湔n規(guī)范，包括學習課標、鉆研教材、了解學生、設(shè)計教法、擬定學期教學計劃、制定課時授課計劃（即定教案）等；
�。ǘ﹤湔n管理細則，包括加強學期教學計劃調(diào)控、認真組織集體備課活動、積極實施推門聽課制度、科學合理安排教學任務、制定切實可行的教師備課檢查評價方案，建立定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的備課檢查評價制度等。
二、認真上課
上課是整個教學過程的中心環(huán)節(jié)。要努力提高課堂教學效率，充分利用課堂40分鐘時間，認認真真上好課。具體要求是：
�。ㄒ唬┙處熒险n規(guī)范，包括貫徹新課程理念明確教學目標、重視培養(yǎng)良好的學習習慣與有效學習方法及落實好情感目標、靈活運用多種方法手段、建構(gòu)合理的課堂教學結(jié)構(gòu)、面向全體學生、注重能力培養(yǎng)、規(guī)范教學行為、語言規(guī)范、板書工整等；
（二）上課管理細則，包括學校領(lǐng)導帶頭上好課、教師上好常態(tài)課復習課、全面實施推門聽課制度、建立定期與不定期向?qū)W生征求課任教師教學工作的意見等。
三、認真布置作業(yè)和批改作業(yè)
布置作業(yè)在于鞏固消化所學知識，并使知識轉(zhuǎn)化為技能技巧。認真批改作業(yè)是督促學生完成作業(yè)，檢查教學效果，發(fā)現(xiàn)存在問題和提高作業(yè)質(zhì)量的重要手段。具體要求是：
�。ㄒ唬┳鳂I(yè)布置規(guī)范，包括作業(yè)的設(shè)計要符合課程標準和教材要求、按照規(guī)定時間控制作業(yè)量、精選作業(yè)、規(guī)范作業(yè)格式等；
�。ǘ┳鳂I(yè)批改規(guī)范，包括認真及時批改作業(yè)、書面作業(yè)要全批全改、及時批閱試卷、及時講評訂正等；
�。ㄈ┳鳂I(yè)管理細則，包括建立同班各學科作業(yè)布置協(xié)商機制、嚴禁教師向?qū)W生推薦教輔資料、學校建立對學生作業(yè)本（含配套練習冊、教師編印的講義）批改質(zhì)量情況的定期檢查與不定期抽查制度等。
四、認真開展課外輔導活動
開展課外輔導活動是貫徹面向全體學生、承認差別、因材施教原則不可缺少的一環(huán)。具體要求是：
�。ㄒ唬┱n外輔導規(guī)范，包括選用適當?shù)姆绞竭M行輔導、輔導要重視知識上的查漏補缺和學習方法的指導、課外輔導教師要因材施教注重實效等；
�。ǘ┱n外輔導管理細則，包括各班級學科教師要統(tǒng)籌安排課外輔導活動時間、學校對教師輔導學生的工作也要進行定期與不定期的巡視檢查等。
五、認真考核
考核是教學中十分重要的一環(huán)，是檢查教學效果的.重要手段，是信息反饋改進教學的有效措施。具體要求是:
（一）學業(yè)考核規(guī)范,包括堅持過程性和終結(jié)性相結(jié)合的考核機制、注重考查檢測、科學安排選擇試題、必須端正考風、重視實驗操作和口頭能力的考查等；
�。ǘ┛己斯芾砑殑t，包括建立全面質(zhì)量評價體系建立全面完整的教學質(zhì)量檔案。全面科學地評價教師的教學質(zhì)量等。
六、認真教研
教研是教師端正教育思想，提高教學水平和教學質(zhì)量促進教師專業(yè)發(fā)展的重要途徑和方式。具體要求是：
�。ㄒ唬┙處熃萄幸�(guī)范，包括積極參加各級教育研究部門和學校組織的各項教研活動踴躍承擔教研任務、上好公開課觀摩課研究課、積極主動地參加聽課、做好拜師結(jié)對工作、認真學習教育科學理論積極承擔或參與課題研究活動等；
�。ǘ┙萄泄芾砑殑t，包括精心制訂計劃，落實好各項具體教育教研活動、加強對教研組備課組織活動指導、建立科學的激勵評價機制（學期結(jié)束學校對教研組，備課組及教師個人的教研工作進行考核評價，評選出校優(yōu)秀教研組、備課組和教研先進個人）等。
【后勤園長工作考核細則】相關(guān)文章：
醫(yī)院行政后勤考核細則01-02
學校后勤人員考核細則03-08
小學安全工作考核細則-細則03-08
學校后勤人員常規(guī)考核細則03-08
學校后勤人員考核細則【精】04-26
學校后勤人員考核細則（熱門）08-11
重點工作考核細則03-10
保潔服務考核細則-細則03-08
學校后勤人員考核細則[通用3篇]03-09