【精品】招生老師崗位職責

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編整理的招生老師崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

招生老師崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、有深厚的相關科目功底,熟悉高考動態(tài),對高考考點把握到位;

　　2、對學生有愛心,有耐心以及強烈的'責任心;

　　3、普通話標準,講課富有激情和感染力;

　　4、能在生活中發(fā)掘相關學科用途,有效傳遞給學生。

　　任職要求:

　　1.畢業(yè)院校來自國內211、985院�；蚱胀ǜ咝４T士及以上學歷院�；蚝Ｍ獗究萍耙陨蠈W歷院校優(yōu)先考慮;

　　2.非四類院校學歷,

　　3.教學的考試功底成績優(yōu)異或有一年以上同業(yè)教學經驗亦可。

招生老師崗位職責2

　　為加強對成教學院的管理，做到職責清晰，分工明確，各司其職，從而進一步擴大成人學歷教育和非學歷教育的規(guī)模，加大對企業(yè)拓展的力度，提高管理規(guī)范化，抓好校內外的職業(yè)培訓和技能鑒定工作，更好的發(fā)揮服務企業(yè)和社會的功能。現(xiàn)對成教院的組織機構、人員崗位及主要工作職責作如下規(guī)定：

　　成教學院暫設三個部門：職業(yè)技能鑒定站（1人）、培訓和業(yè)務拓展科（2人，暫缺1人）、考務科（兼秘書）（1人）。具體任職人員、崗位和主要工作職責：

　　成教學院（主持工作）副院長職責

　　1、主持成教學院的工作，負責崗位設置及人員具體工作安排，制定工作職責；

　　2、根據學院發(fā)展規(guī)劃和總體工作部署要求，制訂成教學院中長期發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃，制訂各種激勵機制等管理文件；

　　3、審定以成教學院名義發(fā)出的各類重要文稿、協(xié)議、合同及報表；

　　4、創(chuàng)新發(fā)展職業(yè)教育，搞好橫向聯(lián)系，推進聯(lián)合辦學，積極發(fā)展各級各類成人高等學歷教育和非學歷教育、培訓等，組織開展多種形式辦學活動；

　　5、拓展與校外各機構的合作，發(fā)揮本校教育培訓資源優(yōu)勢，為企業(yè)社會提供各類職業(yè)培訓和技能鑒定；

　　6、積極開展與校企合作單位的培訓工作和技能鑒定工作；

　　7、協(xié)調指導各二級學院做好各類培訓和鑒定工作；

　　8、負責全國計算機等級考試的總體安排和考務培訓工作；

　　9、負責成教院對外宣傳的總體策劃；

　　10、組織建立成教學院網站，實現(xiàn)信息化數據管理方式，以“公正公平公開”的原則，讓所有培訓宣傳、鑒定計劃、收費標準、考證、取證、成績等網站可查；

　　11、完成領導交辦的其他工作任務。

　　職業(yè)技能鑒定站站長崗位職責

　　1、職業(yè)技能鑒定站站長，全面負責本校計劃內學生的`職業(yè)技能鑒定工作；

　　2、根據推行“雙證書”制度的要求，制訂每學期本校計劃內學生的職業(yè)技能鑒定工作計劃和具體實施方案；

　　具體協(xié)調指導二級學院、輔導員做好報考組織動員及考前培訓等工作；

　　3、負責開拓和管理校外合作機構的鑒定取證工作；

　　4、負責各類職業(yè)鑒定工種的增設和申報工作；

　　5、負責學校職業(yè)技能鑒定考評員的培養(yǎng)和管理工作；

　　6、熟悉掌握并辦理人社局定點培訓機構補助的政策和申報手續(xù)工作；

　　7、開拓與組織全國計算機等級校內外的報名考試工作及其它行業(yè)考證工作；

　　8、協(xié)助成教院負責人做好綜合管理工作；

　　培訓和業(yè)務拓展科工作職責

　　1、熟悉掌握成人高等教育的各項政策、法規(guī)，制定本院開展成人高等教育的各種規(guī)章制度；

　　2、在成教院領導的指導下，制定當年成人高等教育的工作計劃，提出具體實施意見，開展成人高等教育的招生宣傳、招名等各項工作；

　　3、負責成人學歷教育的管理工作（包括函授、夜大、脫產、校內專本套讀，成人學歷教育的招生工作暫時由學院招生辦協(xié)助完成和成人學歷教育的教務工作暫時由學院教務處協(xié)助完成，今后根據發(fā)展情況逐漸轉為培訓科獨立完成）；組織安排成人高等教育學生的教學考務工作。

　　4、開拓與校外機構的合作（成人學歷教育和非學歷教育、職業(yè)培訓等）并擬寫合作協(xié)議或初審相關協(xié)議提交成教院負責人審核后，上報分管校領導簽訂；

　　5、協(xié)助成教院負責人制定培訓管理規(guī)定與培訓工作的中長期規(guī)劃；

　　6、負責成教院成人教育、培訓招生宣傳具體策劃工作；

　　7、負責與上級主管部門聯(lián)系與外引，不斷拓寬培訓渠道，擴大培訓規(guī)模；

　　8、負責組織實施企業(yè)員工培訓、再就業(yè)培訓、校外職業(yè)鑒定培訓、政府補貼類培訓、行業(yè)認證培訓等各種各類的培訓項目；

　　9、積極開展與校企合作單位的培訓工作；

　　10、負責培訓項目過程的監(jiān)控與評估，以保證培訓質量；負責培訓項目質量的研究工作，及時總結經驗，改進工作，以提高培訓效果；

　　11、負責各類培訓師資的管理及聯(lián)絡工作；

　　12、負責各類培訓班的管理以及建立相應的培訓檔案（按班或批次進行歸檔）；

　　13、完成領導交辦的其他工作任務�？紕湛泼貢鴯徫宦氊�

　　1、負責成教院工作計劃、報告、總結等公文的起草；

　　2、負責成教院文件收發(fā)、文書檔案的整理工作；

　　3、負責成教院印章使用管理工作；

　　4、負責協(xié)助成教院負責人擬定并實施重大會議及活動方案；組織安排成教院內常規(guī)性會議，做好會議紀錄；安排成教院職工活動；

　　5、負責成教院的文印工作及成教院工作用車申請；

　　6、負責協(xié)助成教院負責人對成教院的經費分類管理，賬目符合財務制度的要求；以及培訓、鑒定、加班等費用的核算及上報工作；

　　7、負責聯(lián)合辦學學費分成的核算和劃撥工作，審核教師課酬發(fā)放，以及學員繳交學費統(tǒng)計工作；

　　8、負責成教院對外聯(lián)絡和社會公共關系協(xié)調等工作；

　　9、負責成教院日常辦公用品的申領工作和教材采購管理；

　　10、負責各類職業(yè)技能鑒定考試的申報工作；

　　11、負責鑒定考試的時間安排、場所安排、考場考務工作以及考后相關材料的歸檔工作；

　　12、負責所有鑒定考試成績管理、證書發(fā)放、費用上繳等工作；

　　13、負責成教院的宣傳報道和信息采集工作及網頁的日常管理；

　　14、完成領導交辦的其他工作任務。

招生老師崗位職責3

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷；

　　2、有一定的市場或銷售工作經驗

　　3、熱愛教育培訓工作；

　　4、具備一定的`培訓和講座能力；

　　5、從事過大學生培訓市場開發(fā)及計算機培訓招生者優(yōu)先。

　　6、能夠適應短期出差（省內）；

　　1、負責市場招生工作，拓展及完善招生渠道；

　　2、提供或接受客戶咨詢，促進招生目標達成，完成部門年度招生任務；

　　3、負責市場宣傳和協(xié)助咨詢接待工作；

　　4、和潛在客戶接洽并建立穩(wěn)定的溝通關系；

　　5、完成領導下達的其它項事務。

招生老師崗位職責4

　　工作內容：

　　1、負責收集客戶信息，調研分析市場數據；

　　2、協(xié)助部門制定市場計劃并能實施完成；

　　3、建立客戶關系，通過咨詢完成招生目標；

　　職位描述：

　　1、對潛在客戶進行銷售跟進，推進其完成報名付費，達成業(yè)績指標；

　　2、通過電話銷售等方式，開發(fā)潛在客戶，完成課程銷售；

　　3、配合轉化其他渠道獲取的有效咨詢客戶，完成課程銷售；

　　4、協(xié)助團隊運作有序、有度、有效，配合團隊達成年度目標；

　　5、按照要求提交各類辦公室行政、財務、及業(yè)務報告；

　　6、根據市場情況，配合公司完成其他工作安排；

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，有2年及以上教育行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先；

　　2、具備一定的銷售演講能力，及中小型項目宣講會執(zhí)行力；

　　3、執(zhí)行能力強，且有一定的.抗壓能力；

　　4、遵守辦公室日常工作及管理制度，確保辦公室運轉正常、高效。

招生老師崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責高校自考本科、成教本科招生

　　a、招生對象：①高中、職高、中專應往屆畢業(yè)②�？飘厴I(yè)生③在職人員

　　b、學習形式：①全日制學習②業(yè)余學習③網絡教育

　　2、招生宣傳（學校提供生源學校和宣傳方式）

　　3、招生咨詢（解答學生疑問）；

　　4、報名管理、生源維護（協(xié)助和指導學生報名，定期電話回訪學生）。

　　任職要求

　　1、�？埔陨蠈W歷、為人正直誠信、責任心強；

　　2、性格活潑開朗、能吃苦耐勞、有一定抗壓能力；

　　3、優(yōu)秀應屆生可帶薪在職培訓；

招生老師崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、負責合作院校，意向學生的專業(yè)及院�；�本情況咨詢解答；

　　2、完成合作院校的招生宣傳活動組織、院校關系的客情維護；

　　3、拜訪洽談院校，完成院校的招生目標；

　　4、協(xié)助院校招生部門完成其它的工作；

　　5、服從上級安排。

　　崗位要求：

　　1、年齡22歲以上，大專及以上學歷；

　　2、可適應出差，具有強烈的'目標感，能吃苦耐勞；

　　3、有較強的溝通能力，性格外向，普通話標準；

　　4、從事過職業(yè)教育、院校招生工作的優(yōu)先；

　　5、有1—3年的市場營銷經驗優(yōu)先。

【招生老師崗位職責】相關文章：

招生老師崗位職責12-22

招生崗位職責【經典】12-03

招生崗位職責12-03

【精品】招生崗位職責15篇12-05

招生崗位職責【集合15篇】12-05

招生崗位職責15篇(優(yōu)秀)12-03

招生崗位職責15篇（集合）12-03

招生崗位職責集錦【15篇】12-03

招生崗位職責【大全15篇】12-05