- 學校工會管理制度 推薦度：
- 學校工會管理制度 推薦度：
- 相關(guān)推薦
（實用）學校工會管理制度15篇
在現(xiàn)在的社會生活中，制度使用的情況越來越多，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編為大家整理的學校工會管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
學校工會管理制度1
第一章 總則
第一條 教育工會是在教育局黨委領(lǐng)導(dǎo)下相對獨立的群眾組織，工會財務(wù)工作直接在工會委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會及本單位財務(wù)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負責工會經(jīng)費核算和管理工作。
第二條 工會財務(wù)機構(gòu)暫由單位財務(wù)處設(shè)專人兼管。
第三條 工會財務(wù)工作以中華人民共和國《會計法》，《會計人員工作規(guī)則》和中華人民共和國《工會法》、《中國工會章程》以及有關(guān)部門頒發(fā)的有關(guān)條例為工作準則。
第四條 工會財務(wù)人員要嚴格執(zhí)行各項財務(wù)制度，發(fā)揮會計的反映和監(jiān)督職能，遵守財經(jīng)紀律，維護國家、集體和全校教職工的合法利益。
第五條 工會財務(wù)人員要堅持黨的四項基本原則，認真學習專業(yè)知識，正確處理會計賬務(wù)，熟練運用計算技術(shù)和分析方法，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和無私奉獻的精神，自覺抵制不正之風，為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀，為全校教工當好家、理好財。
第二章 工會資金的籌集
第六條 經(jīng)費收入：嚴格制度，依法辦事，全面落實撥交經(jīng)費的政策，按規(guī)定及時向上級工會上繳經(jīng)費。
第七條 會費收入：根據(jù)“工會法”規(guī)定，凡工會會員均按本人每月基本工資收入的0.5％及時、準確、足額交納會費。
第八條 其他收入：接納行政的.有關(guān)補助、職工福利經(jīng)費和其他部門的損贈等。
第三章 經(jīng)費使用和管理
第九條 堅持經(jīng)費獨立管理原則。教育工會在銀行設(shè)立賬戶，單獨核算。根據(jù)審定的預(yù)算，工會經(jīng)費開支由工會主席“一枝筆”審批，重大事項要經(jīng)工會委員會審批。
第十條 堅持“量入為出，收支平衡”的原則，工會經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和工會活動。
第十一條 堅持民主管理原則。接受會員大會或會員代表大會的監(jiān)督；接受工會經(jīng)費審査委員會的審査。
第十二條 堅持為職工服務(wù)原則。嚴格執(zhí)行工會經(jīng)費的開支范圍和標準，工會經(jīng)費不得用于非工會活動的開支，不得支付社會攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟擔保抵押。
第四章工會經(jīng)費報銷
第十三條 必須有正式發(fā)票，發(fā)票的內(nèi)容印名稱、日期、數(shù)量、單價、金額、財務(wù)專用章（或發(fā)票專用章）齊全，不得涂改、填補，大小寫金額一致。
第十四條 發(fā)票背面要有經(jīng)辦人簽名，工會主席審批并簽名。重大活動應(yīng)由工會委員會研究決定，并形成書面報告。
第十五條 按照財務(wù)規(guī)定在限額內(nèi)使用現(xiàn)金，超出限額應(yīng)使用轉(zhuǎn)賬支票。支票或現(xiàn)金使用后應(yīng)在一周內(nèi)到財務(wù)報銷。
第五章工會會計檔案管理
第十六條 工會財務(wù)的各種會計憑證。會計賬簿。會計報表等應(yīng)按有關(guān)規(guī)定定期收集，審査核對，整理成卷，編制目錄，裝訂成冊，并送交檔案室保管。
第十七條 調(diào)閱工會會計檔案要嚴格辦理手續(xù)，本單位人員調(diào)閱工會會計檔案應(yīng)經(jīng)財務(wù)負責人同意，外單位人員調(diào)閱需經(jīng)工會領(lǐng)導(dǎo)報單位領(lǐng)導(dǎo)批準，按規(guī)定査閱。調(diào)閱人員一般不得將會計檔案攜帶外出，特殊情況需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準
學校工會管理制度2
根據(jù)《工會法》和上級工會的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本工會實際特制定本細則。
一、認真做好年度預(yù)算、決算工作，財務(wù)室應(yīng)依有關(guān)規(guī)定負責編制、匯總預(yù)算草案，按時提交經(jīng)費審查員會審核，經(jīng)主席批準后上報市教育工會。
二、各部室、社團必須嚴格按照年度預(yù)算內(nèi)的金額開展活動，根據(jù)活動內(nèi)容使用經(jīng)費。經(jīng)費使用超出預(yù)算、超出使用范圍的均不予報銷。各帳戶年終結(jié)余的經(jīng)費轉(zhuǎn)入下年度使用。
三、工會經(jīng)費支付報銷執(zhí)行主席一支筆審批制度，一事一報。支付憑證報銷有經(jīng)辦人、部室或社團負責人簽字后（外聘人員的工資、指導(dǎo)費、勞務(wù)費等必須由當事人簽收），經(jīng)主席審批方可報銷。
四、各部門工會會費的使用，必須符合有關(guān)規(guī)定并經(jīng)部門工會經(jīng)辦人和部門工會主席簽字方可使用；數(shù)額較的須經(jīng)部門工會員會（或工會小組）集體討論通過后方可使用。
五、主席基金、愛心基金和解困互助金的使用，必須符合有關(guān)審核程序，并須得到主席的審核批準。根據(jù)學�！叭匾弧钡挠嘘P(guān)規(guī)定，凡預(yù)算外1000元以上的`支出，須經(jīng)專職主席會議集體討論通過后方可執(zhí)行。
六、工會開展各種事業(yè)活動，按規(guī)定所需的獎品、紀念品、獎勵費用等必須嚴格控制標準，發(fā)放物品的數(shù)量與范圍由專職主席會議審定，發(fā)放價值較的物品，必須造冊簽收。
七、確因工作原因需事先領(lǐng)用支票或現(xiàn)金，應(yīng)填寫借款單，并經(jīng)主席審批。現(xiàn)金數(shù)額較的應(yīng)提前三天預(yù)約，使用完畢后及時與財務(wù)室結(jié)算，時限一般不超過一周。
八、依法向有關(guān)部門收繳工會經(jīng)費，并按時足額上繳上級工會。本細則經(jīng)主席會議討論通過后生效，經(jīng)審會及財務(wù)人員對本細則的實施有監(jiān)督責任。在實施過程中，本細則可根據(jù)實際情況和上海市教育工會的有關(guān)規(guī)定作相應(yīng)的修改和調(diào)整，使其不斷完善。
學校工會管理制度3
第一章總則
第一條為切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧社會中的基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性作用，根據(jù)《中國工會章程》、《中華全國總工會關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設(shè)的意見》，結(jié)合我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會建設(shè)情況，制定本規(guī)程。
第二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會接受同級黨委和縣市區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)，以同級黨委領(lǐng)導(dǎo)為主。
第三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會組織是工會組織領(lǐng)導(dǎo)體制中承上啟下的重要環(huán)節(jié)，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮其在協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)企業(yè)勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益的獨特優(yōu)勢，是加強工會組織建設(shè)的必然要求。
第四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》積極開展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。以經(jīng)濟建設(shè)為中心，推動黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的貫徹落實，全面履行工會的社會職能，突出維護職能，密切聯(lián)系職工群眾，努力把鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會建設(shè)成為黨委政府重視、組織網(wǎng)絡(luò)健全、履行職責規(guī)范、指導(dǎo)基層到位、服務(wù)群眾深入、積極推動經(jīng)濟發(fā)展的“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會。
第二章組織建設(shè)
第五條縣市區(qū)總工會結(jié)合實際確定所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會組織形式，并應(yīng)當同步建立工會經(jīng)費審查委員會、工會女職工委員會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動爭議調(diào)解委員會和工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會。
第六條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會具備民法通則規(guī)定法人條件的，經(jīng)上級工會審查確認，并報市總工會審批，即取得社會團體法人資格，工會主席為法定代表人。
第七條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會委員會、工會聯(lián)合會的每屆任期三年或者五年，原則上與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處黨委、人大、政府的任期同步；換屆選舉前必須向黨委和上一級工會請示，經(jīng)批準后方能進行換屆選舉。
第八條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道辦事處黨政機關(guān)和本轄區(qū)內(nèi)所屬村和社區(qū)、企事業(yè)單位、其它經(jīng)濟組織的基層工會組織實施領(lǐng)導(dǎo)和管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會領(lǐng)導(dǎo)和管理所屬基層工會組織的具體范圍及序列，由上級工會決定。
第九條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會委員會、工會聯(lián)合會委員會的組成人員由會員大會或者會員代表大會選舉產(chǎn)生；選舉結(jié)果必須報上一級工會批準。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作委員會的組成，由派出它的上一級工會批準。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會組織建設(shè)和工會工作的目標任務(wù)，由上一級工會組織下達并考核，根據(jù)考核結(jié)果的優(yōu)劣給予獎勵或批評。
第十條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會會員大會或者會員代表大會每隔三年或者五年召開一次。實行會員代表大會制度的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道工會會員代表比例，按照全國總工會、省總工會的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。每次會議由大會主席團主持。大會主席團由同級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會委員會或工會聯(lián)合會委員會主席、副主席和委員及有關(guān)方面代表組成。
第十一條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會會員大會或會員代表大會的職權(quán)是：
（一）審議和批準鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會委員會或工會聯(lián)合會委員會和經(jīng)費審查委員會的工作報告；
�。ǘ⿲徸h和批準鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會財務(wù)工作報告；
�。ㄈ┻x舉工會委員會或工會聯(lián)合會委員會、經(jīng)費審查委員會、工會女職工委員會；
�。ㄋ模┻x舉出席上一級工會代表大會的代表。
第十二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會委員會或工會聯(lián)合會委員會向會員大會或會員代表大會負責，實行會務(wù)公開，接受會員群眾的監(jiān)督，依靠會員群眾辦好工會。
第十三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會委員會、工會聯(lián)合會委員會、工會工作委員會一般應(yīng)由五至十一人組成。
第十四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會委員會、工會聯(lián)合會委員會和工會工作委員會，每年應(yīng)當至少召開一次全體會議，主要議題是：
�。ㄒ唬┴瀼貓�(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和貫徹落實黨委、上級工會有關(guān)決定、指示的情況；
�。ǘ┫驎䥺T大會或會員代表大會的工作報告和向黨委、上級工會的重要請示、報告；
（三）工會工作的總結(jié)、表彰和工會工作計劃；
�。ㄋ模┯嘘P(guān)職工權(quán)益和困難職工幫扶的重大問題和向黨政領(lǐng)導(dǎo)提出的重要建議；
�。ㄎ澹┕�(jīng)費預(yù)、決算及工會財務(wù)的支出；
（六）工會經(jīng)費審查委員會、工會女職工委員會的工作報告；
�。ㄆ撸┭a選工會（聯(lián)合會）委員會、經(jīng)費審查委員會組成人員；
�。ò耍┍仨氂晌瘑T會全體會議討論和決定的'其他問題。
第十五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會經(jīng)費審查委員會、工會女職工委員會，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會負責并報告工作。
第三章基本職責
第十六條組織職責。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會積極探索建立工會委員會、聯(lián)合基層工會、基層工會聯(lián)合會等符合實際的組織形式，最大限度地把職工組織到工會中來，轄區(qū)內(nèi)的職工入會率要達到90%以上，堅持“建會、建制、建家”并重，在已建立工會組織的非公企業(yè)中，積極配合黨委組建黨的基層組織。
第十七條維護職責。建立與政府聯(lián)席（聯(lián)系）會議制度和勞動關(guān)系三方協(xié)商機制，參與研究制定涉及職工切身利益的政策規(guī)定;監(jiān)督企業(yè)簽訂勞動合同、集體合同，積極開展行業(yè)性、區(qū)域性工資協(xié)商工作，簽訂區(qū)域集體合同；指導(dǎo)和督促區(qū)域內(nèi)企業(yè)建立民主管理制度，積極探索實施企業(yè)民主管理的有效形式；建立完善勞動爭議調(diào)解組織和制度，結(jié)合轄區(qū)內(nèi)企業(yè)特點，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)（村）、企業(yè)三級調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)；監(jiān)督企業(yè)落實勞動保護措施，改善職工勞動安全衛(wèi)生條件。
第十八條服務(wù)職責。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會要牢固樹立服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)的意識，做到“建家就是建企業(yè)”，做好就業(yè)和再就業(yè)工作，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓和職工技能培訓，建立健全職工維權(quán)幫扶站，大力實施送溫暖工程，對困難職工實施有效幫扶和救助。
第十九條建設(shè)職責。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會要圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中心工作，團結(jié)和動員職工為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）經(jīng)濟和社會發(fā)展建功立業(yè);大力實施經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程和職工素質(zhì)工程，深入開展群眾性勞動競賽活動。
第二十條工會干部隊伍建設(shè)職責。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會要做好基層工會干部的協(xié)管工作，積極推行基層工會干部的民主直選工作；積極推進聯(lián)合基層工會和基層工會聯(lián)合會工會干部社會化、職業(yè)化，可設(shè)立組織員、聯(lián)絡(luò)員等多種形式充實工會干部隊伍；加強基層工會干部培訓，提高工會干部的素質(zhì)和工作能力；建立和完善基層工會干部的保護機制，解除基層工會干部的后顧之憂。
第二十一條代行基層工會職責。當基層工會依法行使民主權(quán)利受到妨礙、進行平等協(xié)商簽訂集體合同或者工資協(xié)議遭到拒絕、組織機構(gòu)被非法撤銷或合并等情況出現(xiàn)時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會要代為履行基層工會職責，發(fā)揮上級工會代表下級工會的作用。
第四章工作制度
第二十二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會例會制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會每年至少要召開一次工會委員會全體會議。每季至少召開一次基層工會主席工作會議，總結(jié)、交流、部署工作。
第二十三條工會組織檔案管理制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會至少要設(shè)立工會組織建設(shè)、工會會員、工會工作三類檔案。
�。�1）工會組織建設(shè)檔案。一是建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會組織的申請及上級工會的批復(fù)；二是轄區(qū)內(nèi)社區(qū)（村）工會、企事業(yè)單位建會申請及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會對其的批復(fù)；三是轄區(qū)內(nèi)所有基層工會組織名冊。
�。�2）工會會員檔案。對轄區(qū)內(nèi)的所有工會會員進行實名登記，并頒發(fā)中國工會會員證。
�。�3）工會工作檔案。主要包括經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、職工素質(zhì)教育、安全生產(chǎn)監(jiān)督、送溫暖活動、民主管理、平等協(xié)商集體合同等協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作的記錄。
第二十四條督導(dǎo)檢查制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會要加強對社區(qū)（村）、企事業(yè)單位工會工作的檢查和督導(dǎo)。督導(dǎo)檢查要做到：制定工作計劃、明確時間內(nèi)容、嚴格組織實施、通報督導(dǎo)結(jié)果。
第二十五條考核制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會要加強對轄區(qū)內(nèi)社區(qū)（村）、企事業(yè)單位基層工會的考核。量化工作任務(wù)，分解工作指標，嚴格考核獎懲。
第二十六條工作匯報制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會要定期向同級黨委匯報工作，并認真落實同級黨委對工會工作的要求；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會要建立向上級工會報告工作制度，做到日常工作定期報，重點工作隨時報，重要信息及時報，階段性工作按時報，保證工作動態(tài)及時上傳。
第五章創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”
第二十七條黨委政府重視支持好。建立“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會運作、職工參與”的工會工作格局。黨委把工會工作納入黨建目標體系，定期研究解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作中的重大問題，支持工會依法獨立自主開展工作。建立政府與工會聯(lián)席（聯(lián)系）會議制度，研究制定涉及職工切身利益的政策規(guī)定能主動征求工會意見，為工會開展工作提供必要的物質(zhì)保障。
第二十八條組織網(wǎng)絡(luò)健全好。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會組織機構(gòu)，按要求配備專職工會干部，工會主席按同級黨政副職配備，是黨員的進入同級黨委班子。工會主席由同級副職兼任的，配備專職工會副主席。區(qū)域內(nèi)工會組織建會率、職工入會率均達95%以上。
第二十九條履行基本職責好。源頭參與有力，適時提出維護職工權(quán)益的主張和建議。企事業(yè)單位建立以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，職工代表大會的各項職權(quán)落實到位；建立健全區(qū)域性、行業(yè)性平等協(xié)商和集體合同制度，覆蓋率、履約率達到較高水平。企業(yè)與職工簽訂勞動合同，建立健全勞動爭議調(diào)解組織，勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督工作落實，區(qū)域內(nèi)無嚴重侵犯職工合法權(quán)益問題。
第三十條指導(dǎo)幫助基層好。適時對區(qū)域內(nèi)基層工作提出指導(dǎo)性意見，主動與企業(yè)進行溝通協(xié)商，解決基層工會在開展工作中遇到的困難和問題。培訓基層工會干部成效明顯，基層工會干部合法權(quán)益維護到位。
第三十一條服務(wù)職工群眾好。努力為職工群眾做好事、辦實事、解難事，送溫暖工作經(jīng)常化、制度化。積極開展職工就業(yè)培訓，提高職工的競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。區(qū)域內(nèi)企事業(yè)單位按規(guī)定為職工繳納各種社會保險，做好困難職工幫扶工作，特困職工家庭納入最低生活保障范圍。職工群眾對工會滿意度高。
第三十二條圍繞中心開展工作好。緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中心工作，推動職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動深入開展，推動實施職工素質(zhì)工程，廣大職工積極投身改革，為發(fā)展經(jīng)濟構(gòu)建和諧社會建功立業(yè)，文化體育工作活躍。勞動模范和先進人物的培養(yǎng)、評選、表彰和管理工作成效明顯。
第三十三條搞好創(chuàng)建“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會活動的評選。表彰“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”評比，實行逐級申報、逐級考核辦法，申報省級先進單位必須是市級的先進單位。省總每兩年評選表彰一次“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”，并推薦優(yōu)秀單位申報全國“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”。
第三十四條將“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”活動納入到創(chuàng)建“先進縣市區(qū)總工會”競賽活動中，申報省級先進縣市區(qū)總工會，“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”應(yīng)達到50%以上。
第六章工會干部
第三十五條依照全總、省委、市委有關(guān)文件規(guī)定，選配好工會干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）應(yīng)按同級副職配備專職工會主席，是黨員的進入同級領(lǐng)導(dǎo)班子。經(jīng)濟較發(fā)達、職工人數(shù)較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會可配備1-2名工會專干。工會副主席、工會經(jīng)費審查委員會主任、工會女職工委員會主任按照同級中層正職干部選配。
第三十六條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應(yīng)當征求本級工會委員會和上一級工會的同意。
第三十七條縣市區(qū)總工會依照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，協(xié)助管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會主席、副主席。
第三十八條上級工會要依法保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會干部的合法權(quán)益，幫助解決困難；加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會干部的培訓，搞好指導(dǎo)、服務(wù)。
第七章工會經(jīng)費
第三十九條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會的經(jīng)費來源：
�。ㄒ唬┛h（市區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政府的撥入經(jīng)費；
�。ǘ┥弦患壒䲟芙o的工會工作經(jīng)費；
（三）會員繳納的會費；
（四）區(qū)域內(nèi)單位和個人的資助收入；
�。ㄎ澹┢渌杖搿�
第四十條鼓勵、支持區(qū)域內(nèi)大中型企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)的工會組織，對口聯(lián)系、幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會，建立聯(lián)系制度。
第四十一條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會經(jīng)費的管理，按照全總、省總和市總有關(guān)工會財務(wù)的規(guī)定執(zhí)行，接受本級和上一級工會經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督和審計。
第八章附則
第四十二條縣市區(qū)總工會要把加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作擺上重要議事日程，依據(jù)本規(guī)程，制定工作任務(wù)和考核辦法，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會的規(guī)范化建設(shè)健康發(fā)展。充分調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會干部履行職責的積極性。對在履行職責中做出突出成績和被上級工會評為先進的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會干部，要給予精神和物質(zhì)的鼓勵。
第四十三條本規(guī)范自二Oxx年十月一日起施行。各縣市區(qū)總工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會要按照本規(guī)程制定實施細則。
學校工會管理制度4
第一章 總則
第一條 為加強工會經(jīng)費管理，收好、管好、用好工會經(jīng)費，充分體現(xiàn)工會經(jīng)費為廣大教職工服務(wù)，根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》和有關(guān)財務(wù)管理的規(guī)定，結(jié)合學校實際，制定本制度。
第二條 工會財務(wù)管理的主要任務(wù)是依法多渠道籌集工會活動經(jīng)費，合理編制工會預(yù)算，對預(yù)算執(zhí)行過程進行控制和管理，合理配置資源，保證工會活動經(jīng)費的合法性、合理性和有效性。
第三條 工會財務(wù)管理依據(jù)國家法律、法規(guī)和相關(guān)財務(wù)制度，堅持依法理財、民主管理、勤儉節(jié)約、手續(xù)完備原則，組織工會財務(wù)活動，保障工會各項工作的正常開展。
第二章 工會經(jīng)費籌集
第四條 工會會員繳納會費。根據(jù)工會章程規(guī)定，在職工會會員每月按本人工資收入的0.5%繳納會費，工會委托校財務(wù)處從工資中扣繳。
第五條 學校行政撥款。學校根據(jù)《工會法》規(guī)定，每月按全部教職工工資總額(含各種工資、津貼、補貼和獎金)的2%下?lián)芙o工會。
第六條 專項資金。學校為支持工會開展大型活動(如教代會)、老干部活動、人口計劃生育工作、職工福利等加撥的專項經(jīng)費。
第七條 其他收入。社會贊助、捐贈、上級獎勵、利息收入等。
第三章 工會經(jīng)費使用和管理
第八條 工會經(jīng)費主要用于維護教職工權(quán)益、開展教職工文化教育和文體活動、工會干部培訓和工會積極分子獎勵、職工福利和困難教職工補助、慰問和送溫暖活動、對外交流和調(diào)研考察、工會建設(shè)和辦公費用等。
第九條 按照“經(jīng)費獨立管理原則”，獨立建立銀行賬戶，實行獨立核算。 第十條 工會經(jīng)費的使用必須堅持“量入為出，收支平衡”和“勤儉節(jié)約”的原則，提高經(jīng)費的使用效益，做到“用得合理，群眾滿意”。
第十一條 工會經(jīng)費實行預(yù)決算制度。年初由工會財務(wù)人員根據(jù)校工會年度工作計劃、活動安排，作出經(jīng)費使用預(yù)算計劃，經(jīng)工會辦公會議討論通過，并經(jīng)工會經(jīng)費審查委員會審核后，嚴格按財務(wù)預(yù)算運行;年終做好決算，定期向教職工公布賬目，接受教職工監(jiān)督。
第十二條 工會經(jīng)費開支由工會分管財務(wù)的副主席“一支筆”審批。2萬元以上大額開支須有主管校領(lǐng)導(dǎo)(工會主席)簽批。報銷時要有正規(guī)發(fā)票，由經(jīng)辦人、驗收人簽字，分管財務(wù)的副主席簽審后方可報銷，做到票證齊全，手續(xù)完備。
第十三條 校工會組織大型活動前，由活動的`第一負責人擬定活動費用預(yù)算報告，提交工會辦公會議討論通過后方能實施。
第十四條 工會經(jīng)費不得用于非工會活動的開支，不得支付社會攤派或變相攤派的費用，不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟擔保抵押。
第十五條 校工會將上解上級工會后的工會經(jīng)費的30%按比例劃撥給分工會，作為分工會獨立開展活動經(jīng)費。
第十六條 各分工會應(yīng)將劃撥的經(jīng)費主要用于為教職工服務(wù)和工會活動，不得用于與工會活動無關(guān)的費用。
第十七條 各分工會經(jīng)費開支由分工會主席審批，經(jīng)校工會分管財務(wù)的副主席審核后，憑正規(guī)發(fā)票(發(fā)票背面要注明活動項目，經(jīng)辦人、驗收人簽字，分工會主席簽審)實行實報實銷。
第四章 工會經(jīng)費的監(jiān)督和檢查
第十八條 發(fā)揮工會經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督作用。年初預(yù)算和年終決算必須經(jīng)工會經(jīng)費審查委員會審查批準，平時經(jīng)費開支要接受工會經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督和檢查。
第十九條 發(fā)揮工會財務(wù)人員的監(jiān)督作用。工會財務(wù)人員要堅持按工會財務(wù)制度辦事，有權(quán)拒付不合理開支。特殊情況下，需經(jīng)主席辦公會議審批并注明情況。
第二十條 工會委員會換屆時要向下一屆工代會報告本屆財務(wù)工作情況;各分工會年終要向本單位、本部門的會員公布工會經(jīng)費收支情況，做到財務(wù)公開。
第五章 工會財務(wù)人員職責要求
第二十一條 工會財務(wù)人員必須具備會計從業(yè)資格證，有財務(wù)工作經(jīng)驗，一般由學校財務(wù)處人員擔任。
第二十二條 工會財務(wù)人員要嚴格執(zhí)行各項財務(wù)制度，遵守財經(jīng)紀律，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，正確處理會計賬務(wù)，確保工會經(jīng)費運作管理合法、安全、有效。
第二十三條 工會賬戶會計記賬憑證要求合理合法，真實反映經(jīng)費業(yè)務(wù)，憑證內(nèi)容要素要齊備完整，按照會計制度規(guī)定，正確使用會計科目。
第二十四條 財務(wù)人員調(diào)動工作時，必須辦理交接手續(xù)。移交人員應(yīng)將工會財務(wù)的一切憑證、賬本、表冊、印章、現(xiàn)金、支票等所有會計資料編制移交清冊，會同監(jiān)交人員當面向接管人逐項清點移交。財務(wù)人員沒有辦清交接手續(xù)的，不得調(diào)動或離職。
第二十五條 工會財務(wù)的各種會計憑證、會計賬簿、會計報表等應(yīng)按有關(guān)規(guī)定定期收集、審查核對，整理成冊歸檔。
第六章 附則
第二十六條 加強工會財產(chǎn)管理，定期進行財產(chǎn)清查。凡使用期限超過一年，單位價值在1000元以上(其中：專用設(shè)備單位價值在1500元以上)，并在使用過程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)，或單位價值雖未達到規(guī)定標準，但是相對在一年以上的大批同類物資作為固定資產(chǎn)管理，必須登記固定資產(chǎn)總賬及明細賬，并由專人使用管理。
第二十七條 財產(chǎn)損壞、遺失照價賠償。遺失按原價新舊程度折價賠償;損壞按修理價賠償。
第二十八條 財產(chǎn)年久廢舊，由管理人員向工會委員會提出報廢建議，經(jīng)審查核實后，作報廢處理。
第二十九條 本制度經(jīng)校工會委員會討論通過后自頒布之日起施行。
第三十條 本制度解釋權(quán)屬校工會委員會。
學校工會管理制度5
第一章總則
第一條為了規(guī)范工會活動的財務(wù)行為，加強財務(wù)管理，提高工會經(jīng)費的使用效益，使工會在學校改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中，更好地擔負起自身的各項基本職責。根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國工會法》、《工會會計制度》以及中華全國總工會、江蘇省總工會等部門頒布的相關(guān)條例，結(jié)合學校工會實際情況，特制定本制度。
第二條學校工會財務(wù)管理工作是在工會主席的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)國家的法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度，堅持依法理財，規(guī)范操作，確保工會經(jīng)費運作合理、合法、安全、有效，保障工會各項活動的正常開展。
第三條工會財務(wù)管理原則：堅持經(jīng)費獨立原則，堅持民主管理原則，堅持勤儉節(jié)約原則，堅持預(yù)算管理原則，堅持收支兩條線原則。
第四條工會財務(wù)管理的主要任務(wù)是：根據(jù)經(jīng)費收入編制工會年度預(yù)算，依法組織收入；建立健全財務(wù)制度，加強經(jīng)濟核算，提高資金使用績效；加強資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)流失，如實反映單位財務(wù)狀況；對單位經(jīng)濟活動進行財務(wù)控制和監(jiān)督。
第五條工會財務(wù)實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理”體制，財務(wù)經(jīng)常性收支實行由工會主席“一支筆”審批制。工會重大經(jīng)濟事項須報請主管校領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)費審查委員會同意后方可執(zhí)行。
第六條學校工會財務(wù)由學校財務(wù)部代管，設(shè)置獨立會計賬戶，實行獨立核算。配備專職財會人員，財會人員應(yīng)當具備與其工作崗位相適應(yīng)的資格和能力。會計、出納、審核不能由同一人擔任，要分工明確，各負其責。財務(wù)管理接受學校審計部、財務(wù)部監(jiān)督。
第二章預(yù)決算管理
第七條工會編制預(yù)算是在分析以前年度預(yù)決算執(zhí)行情況的基礎(chǔ)上，根據(jù)本年度的工作規(guī)劃、任務(wù)編制工會年度財務(wù)收支計劃。工會預(yù)決算應(yīng)報工會經(jīng)費審查委員會審核批準，報校長辦公會通過后執(zhí)行。
第八條工會預(yù)算編制必須堅持“量入為出，保證重點，收支平衡”的原則，把主要資金用于維護教職工權(quán)益。收入預(yù)算堅持積極穩(wěn)妥的原則，支出預(yù)算堅持統(tǒng)籌兼顧和厲行節(jié)約的原則。
第九條嚴格執(zhí)行預(yù)算管理，維護預(yù)算的嚴肅性。各項支出應(yīng)在年初納入工會工作計劃中，在預(yù)算執(zhí)行過程中，調(diào)整年度預(yù)算須經(jīng)工會經(jīng)費審查委員會審核批準。預(yù)留機動經(jīng)費下?lián)茼毠飨�、工會分管校領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批后辦理。
第十條預(yù)算按照項目管理，以各分工會（各部門）設(shè)立活動經(jīng)費項目，學校按支出類別設(shè)置經(jīng)費項目，按照年度預(yù)算管理要求執(zhí)行，年末項目預(yù)算指標收回。年終要及時、實事求是的編報財務(wù)決算。
第三章收入管理
第十一條收入是指工會依法開展業(yè)務(wù)活動及其他活動所取得的非償還性資金。
第十二條工會收入包括：會費收入、撥繳經(jīng)費收入、上級工會補助收入、行政補助收入、事業(yè)收入、投資收益、其他收入等。
第十三條工會各項收入應(yīng)全額納入工會預(yù)算，統(tǒng)一核算、統(tǒng)一管理，接受工會經(jīng)費審查委員會、上級工會以及相關(guān)部門的審查、監(jiān)督。
第四章支出管理
第十四條支出是指工會為開展業(yè)務(wù)工作和活動所發(fā)生的各項資金損耗和損失。
第十五條支出按照功能分為：職工活動支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、資本性支出、事業(yè)支出、其他支出。
第十六條工會經(jīng)費使用堅持預(yù)算管理原則，所有費用均應(yīng)納入預(yù)算并嚴格按照預(yù)算執(zhí)行，沒有預(yù)算的不得開支，嚴格執(zhí)行工會經(jīng)費的開支范圍和標準。
第十七條工會經(jīng)費必須堅持為教職工服務(wù)的原則，不得用于非工會活動開支；不得支付社會攤派或變相攤派費用；不得為其他單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟擔保和抵押。
第十八條工會經(jīng)費嚴格執(zhí)行審批制，單筆報銷票據(jù)金額低于5萬元，項目負責人、分工會主席、工會主席審簽后辦理結(jié)算；單筆報銷票據(jù)金額超過5萬元（含5萬元）以上，須經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批，屬于南京審計大學大額資金使用辦法規(guī)定的履行大額資金審批程序。
報銷經(jīng)辦人、審批人為同一人時，須分管校領(lǐng)導(dǎo)審批。
第十九條工會經(jīng)費的報銷應(yīng)做到原始票據(jù)真實有效，手續(xù)齊全，報銷票據(jù)堅持有經(jīng)手人、審簽人的簽字制度，原始票據(jù)不符合規(guī)定的不能報銷。
第二十條根據(jù)學校銀行結(jié)算業(yè)務(wù)需要，原則上通過公務(wù)卡或?qū)D(zhuǎn)賬方式辦理業(yè)務(wù)，報銷時通過銀行轉(zhuǎn)賬方式結(jié)算，一般不使用現(xiàn)金支付結(jié)算，特殊情況提前聯(lián)系財務(wù)部辦理現(xiàn)金取款業(yè)務(wù)。
第五章資產(chǎn)管理
第二十一條資產(chǎn)是指工會擁有和控制的能以貨幣計量的經(jīng)濟資源，包括流動資產(chǎn)和固定資產(chǎn)。
第二十二條流動資產(chǎn)包括現(xiàn)金、銀行存款、有價證券、應(yīng)收款項、借出款、庫存物品、投資等。
第二十三條固定資產(chǎn)是指一般設(shè)備單價在500元以上、專用設(shè)備單價在800元以上，使用年限在一年以上，并在使用過程中基本保持原有實物形態(tài)的資產(chǎn)。單位價值雖未達到規(guī)定標準，但耐用時間在一年以上的.大批同類物資，也應(yīng)作為固定資產(chǎn)管理。固定資產(chǎn)一般可按以下類別進行分類、編號、登記和管理：
1、房屋及構(gòu)筑物；
2、專用設(shè)備；
3、通用設(shè)備；
4、文物和陳列品；
5、圖書、檔案；
6、家具、用具、裝具及動植物。
第二十四條嚴格貨幣資金管理，不準公款私存，不準挪用現(xiàn)金，不準以借據(jù)或白條抵庫，保留賬外賬；不準利用賬戶為他人套取現(xiàn)金；不準編報假用途，套取單位現(xiàn)金。
第二十五條定期進行銀行對賬，嚴禁簽發(fā)空白支票，執(zhí)行現(xiàn)金庫存管理，按照現(xiàn)金管理有關(guān)規(guī)定支出，各項支出均應(yīng)通過銀行進行結(jié)算，無特殊理由，原則上不予以使用現(xiàn)金。發(fā)放需要領(lǐng)取人本人簽字。
第二十六條應(yīng)收及暫付款的管理所有暫存、應(yīng)付款應(yīng)及時清理，所有暫付款，必須辦理借款手續(xù)，會計人員依據(jù)用途進行支付，經(jīng)辦人員應(yīng)在活動結(jié)束后及時辦完結(jié)算手續(xù)。
第二十七條固定資產(chǎn)的管理實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，歸口管理、使用單位負責”的管理體制，資產(chǎn)的采購、入庫、使用、報廢等按照南京審計大學采購和資產(chǎn)管理固定執(zhí)行，納入學校資產(chǎn)統(tǒng)一管理。
第六章會計檔案管理
第二十八條會計檔案是指會計憑證、會計賬簿和會計報表等會計核算專業(yè)資料。凡是記錄和反映學校工會經(jīng)濟活動，經(jīng)過會計核算的各種憑證，賬簿和報表均屬會計檔案范圍。
第二十九條會計人員按照國家和上級關(guān)于會計檔案管理辦法的規(guī)定要求，對本單位的各種會計憑證，會計賬簿、會計報表、財務(wù)計劃等會計資料，定期收集、審查核對，整理成卷，編制目錄，裝訂成冊，并送校檔案室保管，防止丟失損壞。各種資料均要求保管年限為15年和30年，到期按檔案銷毀要求操作處理。
第三十條調(diào)閱會計檔案，要嚴格辦理手續(xù)。本單位人員調(diào)閱會計檔案要經(jīng)工會主席和財務(wù)部負責人同意，批準后要詳細登記調(diào)閱檔案的名稱、調(diào)閱日期、調(diào)閱人員的姓名、單位，調(diào)閱的理由、歸還的日期，調(diào)閱人員一般不得將會計檔案攜帶外出。
第三十一條會計人員辦理移交手續(xù)，必須及時做好以下工作：
1、整理移交的會計憑證、會計賬冊、會計報表等各項資料，對未了事項寫出書面資料；
2、編制移交清冊，列明移交的資料、物品等內(nèi)容；
3、會計人員辦理移交手續(xù)，必須有監(jiān)交人負責監(jiān)交；
4、會計移交雙方就移交情況做出確認簽字或蓋章，交出人員必須對移交的遺留問題作出書面說明；接替人員繼續(xù)使用移交的會計賬簿，不另立新賬，以保持會計記錄的連續(xù)性。
第七章財務(wù)監(jiān)督
第三十二條工會應(yīng)嚴格執(zhí)行以下“八不準”：
1、不準使用工會經(jīng)費請客送禮；
2、不準違反工會經(jīng)費使用規(guī)定，濫發(fā)獎金、津貼、補貼；
3、不準使用工會經(jīng)費從事高消費娛樂和健身活動；
4、不準單位行政利用工會賬戶，違規(guī)設(shè)立小金庫；
5、不準將工會賬戶并入單位行政賬戶，使工會經(jīng)費開支失去控制；
6、不準截留、挪用工會經(jīng)費；
7、不準用工會經(jīng)費參與非法集資活動，或者為非法集資活動提供經(jīng)濟擔保；
8、不準用工會經(jīng)費報銷與工會活動無關(guān)的費用。
第三十三條工會財務(wù)管理應(yīng)嚴格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)及財務(wù)制度，自覺接受上級工會和同級工會經(jīng)審委員會的監(jiān)督審查，自覺維護財經(jīng)紀律，保障工會經(jīng)費正常使用。
第三十四條財務(wù)人員有權(quán)且應(yīng)當按照《會計法》及其他財務(wù)規(guī)章制度行使財務(wù)監(jiān)督權(quán)。
第八章附則
第三十五條本制度自發(fā)布之日起實施。
第三十六條本制度由南京審計學院工會委員會和財務(wù)部負責解釋。
學校工會管理制度6
為加強工會管理工作，把工會辦成為職工辦事，替職工說話，充分發(fā)揮“四項職能”作用，受到群眾廣泛擁護的先進組織，根據(jù)《工會法》精神和實際工作要求制定本制度。
一、認真貫徹執(zhí)行《工會法》、《勞動法》、《女職工權(quán)益保障法》及上級工會組織的工作部署。
二、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對職工進行愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會公道、道德、家庭美德教育。
三、依法維護職工的民主權(quán)利，健全職工代表大會制度，切實加強職工參政議政的民主管理工作。
四、組織教職工開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以教育教學為中心，開創(chuàng)現(xiàn)代化的實驗學校、示范學校建設(shè)工作的`新局面。
五、抓好工會委員的管理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦好“職工之家”。
六、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補助工作，參與調(diào)解勞動爭議。
七、關(guān)心職工勞動條件的改善，維護職工在勞動中的合法權(quán)益，定期開展安全教育活動，參與安全檢查和傷亡事故的處理。
八、維護女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭。針對女職工的特殊問題，做好女職工的保護工作。
九、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)。
十、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀等文體活動，活躍教職工生活。
學校工會管理制度7
為更好地規(guī)范我校工會工作，進一步推進學校建設(shè)，構(gòu)建和諧校園，保障教職工參與學校管理和監(jiān)督的權(quán)利，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。
一、學校工會應(yīng)按期換屆，及時做好新會員的接收、教育工作；每月至少召開一次工會員會全體員會議，學習有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，研究布置工作，健全制度，正常生活。
二、學校工會員會實行主席負責制，負責執(zhí)行會員代表會或會員會的決議和市教育工會的'決定，主持學校工會的日常工作；對學校重問題提出工會員會經(jīng)集體討論的建議；自覺接受學校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，每年至少2次向?qū)W校黨組織匯報工作，遇到重問題應(yīng)及時匯報。
三、建立健全工會各項工作制度，及時制定學校工會工作計劃，組織實施相關(guān)活動，做到有布置、有檢查、有落實、有總結(jié)。
四、做好教代會的日常工作，檢查、督促教代會決議的執(zhí)行；定期組織召開教職工代表會，通過教職工代表會和其他形式，參與學校管理，實施監(jiān)督。
五、對教職工進行思想教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開展教育教學競賽、教育教學創(chuàng)新、學習考察及文藝、體育活動；協(xié)助學校做好評先評優(yōu)等工作。
六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)及上級下發(fā)的文件規(guī)定和要求的貫徹落實。協(xié)助和督促學校行政方面做好勞動保險、勞動保護工作。
七、關(guān)心教職工身心健康，改善教職工生活。工會要時刻關(guān)心教職工疾苦，慰問教職工的冷暖：在職或離、退休教職工及其配偶生病住院治療，工會組織并代表學校進行慰問。
八、與學校行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動爭議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。
九、認真完成校黨支部和上級工會交給的其他臨時性工作任務(wù)。
十、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。
學校工會管理制度8
為了科學地管理好使用好學校工會各項經(jīng)費，加強核算，提高財務(wù)管理水平，更好地為廣大教職工服務(wù)，維護財經(jīng)紀律，特制定學校工會財務(wù)制度如下：
一、嚴格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和全國總工會有關(guān)財務(wù)規(guī)章制度，遵守財務(wù)紀律。
二、按照工會財務(wù)制度的規(guī)定，認真編制財務(wù)計劃，做好預(yù)、決算工作，按時上報上級工會。
三、堅持工會經(jīng)費獨立管理的原則，獨立開設(shè)銀行賬戶，按規(guī)定確立財務(wù)機構(gòu)及會計人員，按上級工會規(guī)定管好用好校工會經(jīng)費，做到�？顚Ｓ�。
四、及時足額撥交工會經(jīng)費。
五、工會財務(wù)管理由校工會主席一支筆負責，一切經(jīng)費支出均由校工會主席審批后執(zhí)行。
六、工會經(jīng)費不得用于非工會活動的開支，不得支付社會攤派或變相攤派的費用，不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟擔保和抵押。
七、認真接受經(jīng)費審查委員會和學校的`財務(wù)審查，按時做好財務(wù)工作總結(jié)和財務(wù)收支報告，做好財務(wù)賬目的管理，及時整理歸檔。
八、在財務(wù)監(jiān)督的共同合作下，管好、用好工會經(jīng)費，各種單據(jù)需有經(jīng)辦人、驗收人（或?qū)徍巳耍┖炞�，否則不得付款。
九、嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，不定期進行所有現(xiàn)金檢查。
十、按上級工會要求做好財務(wù)自查、自檢工作，按時向工會委員會報告經(jīng)費使用情況，自覺接受會員群眾和經(jīng)審會的監(jiān)督。
學校工會管理制度9
為更好地規(guī)范工會工作，進一步推進學校建設(shè)，構(gòu)建和諧校園，保障教職工參與學校管理和監(jiān)督的權(quán)利，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。
一、學校工會應(yīng)按期換屆，及時做好新會員的接收、教育工作；每月至少召開一次工會員會全體員會議，學習有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，研究布置工作，健全制度，正常生活。
二、學校工會員會實行主席負責制，負責執(zhí)行會員代表會或會員會的決議和市教育工會的決定，主持學校工會的日常工作；對學校重問題提出工會員會經(jīng)集體討論的建議；自覺接受學校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，每年至少2次向?qū)W校黨組織匯報工作，遇到重問題應(yīng)及時匯報。
三、建立健全工會各項工作制度，及時制定學校工會工作計劃，組織實施相關(guān)活動，做到有布置、有檢查、有落實、有總結(jié)。
四、做好教代會的日常工作，檢查、督促教代會決議的執(zhí)行；定期組織召開教職工代表會，通過教職工代表會和其他形式，參與學校管理，實施監(jiān)督。
五、對教職工進行思想教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開展教育教學競賽、教育教學創(chuàng)新、學習考察及文藝、體育活動；協(xié)助學校做好評先評優(yōu)等工作。
六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)及上級下發(fā)的'文件規(guī)定和要求的貫徹落實。協(xié)助和督促學校行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好教職工集體福利事業(yè)，改善教職工生活；關(guān)心教職工身心健康，每兩年組織全體教職工體檢一次。
七、與學校行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動爭議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。
八、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)，定期向教職工公布，接受市教育工會和本校工會經(jīng)費審查員會的審查監(jiān)督。
九、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。
十、學校工會工作考核與學校工作年度考核等結(jié)合進行。
學校工會管理制度10
1、根據(jù)黨的路線、方針、政策，黨在各個時期的中心任務(wù)和黨的工作方針，以及上級工會和街道黨工委、辦事處的中心任務(wù)，部署確定本街工會階段性的主要任務(wù)和重點工作。
2、加大工會組建力度，進一步加強工會組織建設(shè)。以“兩新”組織組建為重點，全面完成上級工會組建指標;以“規(guī)范化建設(shè)”為標準，規(guī)范工會組織運作;以創(chuàng)建“職工之家”為載體，推動基層工會工作有效運作。
3、加強維權(quán)機制建設(shè)，進一步構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。完善各項維權(quán)機制的運作，推進集體合同、勞動合同和工資協(xié)商的制度建設(shè);堅持和推進以職代會為基本形式的`政務(wù)公開制度，等民主管理制度建制率和規(guī)范運作;協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定;加強職工幫扶制度建設(shè)，加大幫困救助力度，抓好職工互助保障計劃的實施和幫困送溫暖工作。
4、深化職工素質(zhì)工程，進一步提高職工隊伍整體素質(zhì)。開展學習型“爭創(chuàng)”和技能比武活動;搞好評先工作和開展弘揚勞模先進精神活動;加強職工職業(yè)道德建設(shè)，崇尚愛崗敬業(yè)精神;豐富職工文化生活，提升職工文明素養(yǎng)。
5、加強自身建設(shè)，提升工作水平。抓好工會干部的業(yè)務(wù)培訓教育，加強工會干部隊伍的思想、作風建設(shè)，加強工會組織效能建設(shè)，提升工會整體工作水平。
學校工會管理制度11
第一章總則
1、為規(guī)范工會活動的財務(wù)行為，加強財務(wù)管理，提高工會經(jīng)費及其他資金的使用效益，使工會在學校改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中更好地擔負起自身的各項基本職責。根據(jù)《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、和區(qū)教育工會的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學校工會實際，特制定本制度。
2、學校工會財務(wù)管理工作是在工會主席的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)國家的法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度，堅持依法理財，規(guī)范操作，確保工會經(jīng)費運作合理、合法、安全、有效，保障工會各項活動的正常開展。
3、工會財務(wù)管理的主要任務(wù)是：依法多渠道籌集工會事業(yè)資金，合理編制工會預(yù)算，對預(yù)算執(zhí)行過程進行控制和管理，合理配置資源，保證工會事業(yè)活動經(jīng)費的合法性、合理性和有效性。
4、工會財務(wù)管理原則：堅持依法理財原則，堅持民主管理原則，堅持工會主席負責制原則，堅持手續(xù)完備原則，堅持勤儉節(jié)約原則，堅持預(yù)算管理原則，堅持收支兩條線原則。
第二章管理機構(gòu)及職責
5、工會財務(wù)實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理”體制，財務(wù)經(jīng)常性收支實行由工會主席“一支筆”審批制。中學工會主席的審批權(quán)限為1000元，超出權(quán)限金額及其他工會重大決策、重大投資事項，需工會委員會討論同意后報請主管校領(lǐng)導(dǎo)和上級工會審批后，方可執(zhí)行。
6、工會必需設(shè)置獨立會計賬戶，配備具有相關(guān)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力的人員擔任財會工作，原則上應(yīng)持證上崗，會計、出納、經(jīng)審不能由同一人擔任，認真履行工會財務(wù)管理職責。
第三章工會預(yù)算管理
7、工會編制預(yù)算是在分析上年預(yù)決算執(zhí)行情況的基礎(chǔ)上，根據(jù)工會本年度的工作規(guī)劃、任務(wù)及重大活動項目，合理、全面的編制工會年度財務(wù)收支計劃。
8、工會預(yù)算編制必須堅持“量入為出，收支平衡”的原則，收入預(yù)算堅持積極穩(wěn)妥的原則，支出預(yù)算堅持統(tǒng)籌兼顧，保證重點的原則，勤儉節(jié)約的原則。
9、制訂工會年度預(yù)算應(yīng)由學校工會委員會集體討論后共同審定。
10、調(diào)整預(yù)算，如遇特殊情況急需追加預(yù)算時，經(jīng)工會委員會集體討論報學校分管領(lǐng)導(dǎo)，同時上報區(qū)教育工會審核批準后方可追加。
11、工會財務(wù)不得編制赤字預(yù)算。
第四章工會收入管理
12、會費收入，是核算工會會員每月按本人工資的0.5％向工會組織繳納的會員費。學校工會每月按照行政轉(zhuǎn)來的會費數(shù)額入賬，工會用以開展各項工會會員活動項目，不得用于其他。
13、撥交經(jīng)費收入，是核算學校行政按“中華人民共和國工會法”規(guī)定的，按學校每月工資總額的2%，撥付給工會。其中，40％上繳上級工會，60％用于本級工會活動開支。
14、上級補助收入，是核算上級工會撥入的指定項目收入，如建設(shè)“教工之家”，購買文體設(shè)備等項目內(nèi)容，基層學校工會應(yīng)積極爭取上級工會的支持和幫助。
15、行政補助收入，是核算學校行政給予工會的補助款。包括基建、維修、幫困、教師暑期休養(yǎng)活動等項目，做到�？顚Ｓ�，落到實處。
16、其他收入，是核算上述規(guī)定以外的各項收入。如投資收益、捐贈收入、利息收入等。其他各種收費必須符合國家規(guī)定的各種收費標準、范圍，并使用規(guī)定的合法票據(jù)。
第五章工會支出管理
17、會員活動費，是核算工會開展群眾性的活動和會員特殊困難補助的費用。在使用上，要進一步做到面向廣大會員，不能用于職工福利補貼。會費使用原則上應(yīng)合理安排，做到當年會費用于當年活動，實現(xiàn)無赤字，無結(jié)余。
18、職工活動費，是核算工會開展教育，文體、宣傳等活動的費用。按照工會有關(guān)制度的規(guī)定，嚴格掌握發(fā)放標準和范圍，對發(fā)放的有關(guān)紀念品等應(yīng)予以登記造冊及簽收。
19、工會業(yè)務(wù)費，是核算工會用于履行工會職能、加強自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費用，主要由工會干部培訓費用，工代會、經(jīng)審會等各項會議費，工會干部探望病人、幫困補助以及其他專項費用構(gòu)成。工會應(yīng)掌握困難職工的具體情況，把工會對困難教職工的關(guān)心和照顧落實到位，同時掌握好幫困政策和補助標準，做好凝聚力工程。
20、其他支出，是核算工會其他活動的支出。
第六章現(xiàn)金與支票的管理
21、嚴格遵守《現(xiàn)金管理條例》。執(zhí)行銀行核定的現(xiàn)金庫存限額按規(guī)定控制庫存現(xiàn)金，保證支付不超限額。隨時掌握銀行存款余額，月末賬面使之余額與銀行賬戶對賬單進行核對，使賬面余額與銀行對賬單的余額按規(guī)定調(diào)節(jié)后相符。對未達賬項要及時查詢，并督促有關(guān)人員及時處理。
22、控制不合理的現(xiàn)金支出。超過1000元以上的支出必須使用支票，無特殊理由，原則上不予以使用現(xiàn)金。
23、支付現(xiàn)金時，必須由收款人本人簽字，原則上杜絕代領(lǐng)現(xiàn)金支付方式。
24、工會組織會員外出活動，如確需備用現(xiàn)金時，必須經(jīng)工會主席批準后，辦理借款手續(xù)，在活動結(jié)束一周內(nèi)辦完結(jié)算手續(xù)。
25、領(lǐng)用支票時，須經(jīng)工會主席同意后，方可將支票交給經(jīng)辦人員。
26、財務(wù)人員應(yīng)將支付的支票、收款單位、金額填寫齊全。有效收據(jù)蓋有單位財務(wù)章必須與支票填寫的收款單位名稱完全一致，否則拒付該款。
第七章財務(wù)稽核管理
27、根據(jù)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求，學校工會財務(wù)應(yīng)設(shè)立會計、出納崗位，并明確崗位職責：
出納員職責
�。�1）辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，嚴格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的.規(guī)定，根據(jù)審核人員審核簽章的收付憑證，經(jīng)工會主席審批后，進行復(fù)核，辦理款項收付。對于重大開支項目，必須經(jīng)學校工會委員會集體審核簽章。
�。�2）庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定的限額，超過部分要及時存入銀行。不得以“白條”抵充庫金，更不得任意挪用現(xiàn)金。
�。�3）嚴格控制簽發(fā)空白支票，如因特殊情況確須簽發(fā)不填寫金額的轉(zhuǎn)賬支票，必須在支票上寫明收款單位名稱、用途、簽發(fā)日期，規(guī)定期限和報銷期限，并由領(lǐng)用支票人簽章。逾期未用的空白轉(zhuǎn)賬支票，要及時收回注銷。不得將空白支票交給其它單位或個人簽發(fā)，對于填寫錯誤的支票，必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存。支票遺失時，要立即向銀行辦理掛失手續(xù)。
�。�4）保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券，對于現(xiàn)金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺。如有短缺，要負賠償責任，要保守保險柜密碼的秘密，保管好鑰匙，不得任意交他人。
�。�5）保管有關(guān)印章，空白收據(jù)和空白支票，出納人員所管的印章必須妥善保管，嚴格按照規(guī)定用途使用。但簽發(fā)支票所使用的各種印章，不得全部交由出納一人保管。
�。�6）對于空白收據(jù)和空白支票必須嚴格管理，專設(shè)登記薄登記，認真辦理領(lǐng)用注銷手續(xù)。
�。�7）出納員根據(jù)審核無誤的原始憑證，填制記賬憑證，根據(jù)記賬憑證分別登記現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬，并結(jié)出余額�，F(xiàn)金的賬面余額要同實際庫存現(xiàn)金核對相符。銀行存款的賬面余額要及時與銀行對賬單核對。對于未到賬款，要及時查詢。要隨時掌握銀行存款余額，不準簽發(fā)空白支票，不準將銀行賬戶出租、出借給任何單位或個人辦理結(jié)算。
（8）出納員不得兼管收入、費用、債權(quán)、債務(wù)賬薄的登記工作，以及稽核工作和會計檔案保管工作。
會計職責
�。�1）制定本單位各項會計制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
（2）定期分析工會經(jīng)費預(yù)算完成情況，收、管、用好工會經(jīng)費，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準確，賬目清楚，日清月結(jié)，按期報賬。
�。�3）會計人員對出納員交來的記賬憑證上的業(yè)務(wù)摘要、金額、張數(shù)、日期等內(nèi)容進行審核，上述內(nèi)容若有一項登記差錯，退回出納人員重新填制。
�。�4）會計人員根據(jù)正確的記賬憑證登記“基層工會經(jīng)費收支日記總賬”（賬表聯(lián)用報告表），同時與出納現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬也應(yīng)該對相符。
�。�5）會計人員應(yīng)當定期對庫存現(xiàn)金進行抽查。實地盤點庫存現(xiàn)金時，出納人員必須在場，盤點結(jié)果應(yīng)與庫存日記賬相符。
�。�6）會計人員應(yīng)當每月對銀行存款余額進行賬單核對。如余額不符，必須編制銀行存款調(diào)節(jié)表，核對相符。如余額調(diào)節(jié)后仍不相符，應(yīng)進一步查明原因，確定有無違反銀行結(jié)算管理制度的問題。
�。�7）審查或參與擬訂各項經(jīng)費預(yù)、決算計劃。負責向上級工會、學校領(lǐng)導(dǎo)和職代會報告工會財務(wù)狀況、提供相關(guān)會計資料。
28、經(jīng)審員每季對會計報表進行審查。
29、會計、出納分工明確，各負其責。工會主席財務(wù)印章由專人保管。
30、基層工會主席應(yīng)對報送的財務(wù)報表合法性、真實性、有效性承擔法律責任。
第八章財務(wù)檔案管理
31、根據(jù)《會計檔案管理辦法》加強會計檔案的科學管理，更好發(fā)揮會計檔案作用，認真落實財務(wù)會計檔案管理工作。
32、會計檔案是指會計憑證，會計賬薄和會計報表等會計核算專業(yè)資料。因此，凡是記錄和反映學校工會經(jīng)濟活動，經(jīng)過會計核算的各種憑證，賬薄和報表均屬會計檔案范圍。
33、會計人員要按照國家和上級關(guān)于會計檔案管理辦法的規(guī)定和要求，對本單位的各種會計憑證、會計賬薄、會計報表、財務(wù)計劃，單價預(yù)算和重要的經(jīng)濟合同等會計資料，定期收集、審查核對，整理成卷，編制目錄，裝訂成冊，并送交校檔案室保管，防止丟失。同時和各種資料均要按會計檔案要求保管年限為十五年，到期按檔案銷毀要求操作處理。
34、調(diào)閱會計檔案，要嚴格辦理手續(xù)，本單位人員調(diào)閱會計檔案，要經(jīng)學校工會主席及會計主管人員同意，批準后要詳細登記調(diào)閱的檔案名稱，調(diào)閱日期，調(diào)閱人員的姓名、單位，調(diào)閱理由，歸還日期。調(diào)閱人員一般不得將會計檔案攜帶外出。需要復(fù)制的要經(jīng)學校領(lǐng)導(dǎo)同意。
35、合并、撤消單位的會計檔案，應(yīng)根據(jù)不同情況，分別移交給并入單位，上級主管部門指定的其他單位接收保管，并由交接雙方在移交清冊上簽名或蓋章。
第九章財務(wù)監(jiān)督
36、工會財務(wù)管理應(yīng)嚴格執(zhí)行學校工會制定的內(nèi)部控制制度，自覺接受學校工會經(jīng)審員的定期審查自覺維護財經(jīng)紀律，保障工會經(jīng)費正常使用。
37、工會可以按照規(guī)定程序提請學校行政領(lǐng)導(dǎo)和上級工會對本級財務(wù)的審計監(jiān)督。
38、建立健全工會主席離任審計制度。
第十章附則
39、本制度與上級部門的制度有矛盾時，以上級部門的制度為準。
40、本制度由學校工會負責解釋，本制度自發(fā)布之日起施行。
學校工會管理制度12
為了進一步規(guī)范工會工作，充分發(fā)揮工會組織的作用，切實維護好全體職工的利益，特制定本規(guī)定。
一、健全工會組織，按工會組織的章程，發(fā)揮工會組織的作用，正常有效地開展各項工作。
二、學習貫徹黨的方針、政策，貫徹落實黨組織和上級工會布置的各項任務(wù)，起好組織與職工之間的銜接作用。
三、定期開展工會的各項活動，切實維護全體職工的'合法權(quán)益，定期走訪困難職工，組織全體職工開展為困難職工送溫暖活動。
四、按時發(fā)放有關(guān)職工福利。
五、定期組織安排干部職工相應(yīng)的年休假。
六、開展職工的思想教育，組織調(diào)解職工家庭內(nèi)部和職工之間的矛盾。
七、配合組織開展干部職工的技術(shù)、技能培訓。
八、按期繳納工會會員費。
學校工會管理制度13
第一章總則
第一條教育工會是在教育局黨領(lǐng)導(dǎo)下相對立的群眾組織，工會財務(wù)工作直接在工會員會的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會及本單位財務(wù)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負責工會經(jīng)費核算和管理工作。
第二條工會財務(wù)機構(gòu)暫由單位財務(wù)處設(shè)專人兼管。
第三條工會財務(wù)工作以中華人民共和國《會計法》，《會計人員工作規(guī)則》和中華人民共和國《工會法》、《中國工會章程》以及有關(guān)部門頒發(fā)的有關(guān)條例為工作準則。
第四條工會財務(wù)人員要嚴格執(zhí)行各項財務(wù)制度，發(fā)揮會計的映和監(jiān)督職能，遵守財經(jīng)紀律，維護國家、集體和全校教職工的合法利益。
第五條工會財務(wù)人員要堅持黨的四項基本原則，認真學習專業(yè)知識，正圈理會計賬務(wù)，熟練運用計算技術(shù)和分析方法，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和無私奉獻的精神，自覺抵制不正之風，為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀，為全校教工當好家、理好財。
第二章工會資金的籌集
第六條經(jīng)費收入：嚴格制度，依法辦事，全面落實撥交經(jīng)費的政策，按規(guī)定及時向上級工會上繳經(jīng)費。
第七條會費收入：根據(jù)“工會法”規(guī)定，凡工會會員均按本人每月基本工資收入的0。5％及時、準確、足額交納會費。
第八條其他收入：接納行政的有關(guān)補助、職工福利經(jīng)費和其他部門的損贈等。
第三章經(jīng)費使用和管理
第九條堅持經(jīng)費立管理原則。教育工會在銀行設(shè)立賬戶，單核算。根據(jù)審定的預(yù)算，工會經(jīng)費開支由工會主席“一枝筆”審批，重事項要經(jīng)工會員會審批。
第十條堅持“量入為出，收支平衡”的原則，工會經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和工會活動。
第十一條堅持管理原則。接受會員會或會員代表會的監(jiān)督；接受工會經(jīng)費審員會的審。
第十二條堅持為職工服務(wù)原則。嚴格執(zhí)行工會經(jīng)費的開支范圍和標準，工會經(jīng)費不得用于筏會活動的開支，不得支付社會攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟擔保抵押。
第四章工會經(jīng)費報銷
第十三條必須有正式發(fā)票，發(fā)票的內(nèi)容印名稱、日期、數(shù)量、單價、金額、財務(wù)專用章（或發(fā)票專用章）齊全，不得涂改、填補，小寫金額一致。
第十四條發(fā)票背面要有經(jīng)辦人簽名，工會主席審批并簽名。重活動應(yīng)由工會員會研究決定，并形成書面報告。
第十五條按照財務(wù)規(guī)定在限額內(nèi)使用現(xiàn)金，超出限額應(yīng)使用轉(zhuǎn)賬支票。支票或現(xiàn)金使用后應(yīng)在一周內(nèi)到財務(wù)報銷。
第五章工會會計檔案管理
第十六條工會財務(wù)的各種會計憑證。會計賬簿。會計報表等應(yīng)按有關(guān)規(guī)定定期收集，審核對，整理成卷，編制目錄，裝訂成冊，并送交檔案室保管。
第十七條調(diào)閱工會會計檔案要嚴格辦理手續(xù)，本單位人員調(diào)閱工會會計檔案應(yīng)經(jīng)財務(wù)負責人同意，外單位人員調(diào)閱需經(jīng)工會領(lǐng)導(dǎo)報單位領(lǐng)導(dǎo)批準，按規(guī)定閱。調(diào)閱人員一般不得將會計檔案攜帶外出，特殊情況需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準
一、加強預(yù)算管理，堅持審批制度
1、學校年初要遵循“量入為出，統(tǒng)籌兼顧，保證重點，收支平衡”的原則做好預(yù)算。每月要編制月份計劃，報總校審批，方可實施。
2、學校根據(jù)總校安排報賬時間，及時報賬。報賬同時，報下月支出計劃，經(jīng)總校批準后方可實施。
3、固定資產(chǎn)購建和日常修理，單價在3000元以上或總造價在1萬元以上的支出，在年初預(yù)算時要負有專項說明，執(zhí)行前必須事前提出書面申請
二、加強學校收費管理
1、嚴禁設(shè)立“小金庫”，不得將收入作為往來款項進行核算。
2、對不符合規(guī)定的票據(jù)，學校財產(chǎn)機構(gòu)不得使用。
3、嚴禁違反規(guī)定，巧設(shè)項目向?qū)W生收取費用。如統(tǒng)一發(fā)動、購買練習冊，按人頭收取班級活動費，強制保險等。
4、不扣留、挪用各種收費，足額、及時上繳總校。
三、支出管理
1、學校的財務(wù)收支實行“一支筆”審批制度。學校的一切重大開支和重要的經(jīng)濟事項的決策，應(yīng)經(jīng)學校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，并做好會議記錄備查。
2、財務(wù)機構(gòu)內(nèi)部分工做到帳、物分開，報賬員不兼任檔案管理、財務(wù)保管工作。
3、禁止在支出過程中變通、變造現(xiàn)象，保持原始憑證的真實、合法、有效。
5、培訓費報銷程序及標準：
�。�1）教育局文件，填培訓卡，學區(qū)校長簽字，會計處核銷。
�。�2）縣內(nèi)培訓，車費10元，住宿費20元以下（有票據(jù)）；
市內(nèi)70元以下車費，30元以下住宿費（有票據(jù)）。沒有統(tǒng)一伙食安排的，市內(nèi)每天補助5元，市外每天補助8元。
�。�3）培訓回來及時到總校核銷培訓費，過月單據(jù)不予核銷。
6、為保證學校正常運轉(zhuǎn)，學校領(lǐng)導(dǎo)積極向總校反映，申請小額備用金，以保證學校急需的臨時性支出需要。
四、財產(chǎn)管理
1、低值易耗品學校建立明細帳，由學校保管員及時記錄、存檔。
2、固定資產(chǎn)管理責任到人，發(fā)生人員變更時做好交接手續(xù)，詳細盤點。物品非正常損壞或丟失，責任人照價賠償。
3、學校物品一律不許外借，外借不能收回時，保管員、外借人平均折款賠償。
五、檔案管理
1、報賬員對文件、制度、報表、預(yù)算決算及重要合同，定期歸檔、審查、整理立卷。
2、檔案要有目錄，并裝訂成冊，防止丟失或毀壞。
�。ㄒ唬┛倓t
1、為了規(guī)范李白河小學的財務(wù)行為，加強財務(wù)管理，提高資金使用效益，促進教育事業(yè)發(fā)展，按《事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》和國家有關(guān)法規(guī)，結(jié)合本校特點，制定本制度。
2、財務(wù)管理的基本原則：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度；依據(jù)《財政資金管理辦法》，堅持勤儉辦學的方針；正確處理國家、學校集體和教職工個人三者利益的關(guān)系。
3、財務(wù)管理的主要任務(wù)：合理編制學校預(yù)算；依法多渠道籌集事業(yè)資金；加強核算，提高資金使用效益；加強資產(chǎn)管理，防止固有資產(chǎn)流失；建立健全財務(wù)規(guī)章制度；對學校經(jīng)濟活動進行財務(wù)控制監(jiān)督：定期進行財務(wù)分析，財務(wù)公開，如實反映學校財務(wù)收支情況。
�。ǘ┴攧�(wù)管理體制
4、切實做好“收支兩條線”這一財經(jīng)制度。學校設(shè)報帳員一名，在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，由總務(wù)處管理學校財務(wù)活動，定期區(qū)財務(wù)結(jié)算中心報帳，由結(jié)算中心核帳、結(jié)帳。
5、財務(wù)人員的工作職責，工作權(quán)限，技術(shù)職稱，任免獎罰，都嚴格按照街道財務(wù)管理規(guī)章規(guī)定執(zhí)行。
（對于資金的使用，財務(wù)人員要嚴格把關(guān)，嚴格遵守結(jié)算現(xiàn)金管理制度，做到及時記帳，日清月結(jié)，帳實相符。）
�。ㄈ╊A(yù)算管理
6、實行“核定收入，定額或者定須補助，超支不補，結(jié)余留用”的預(yù)算管理辦法。將全部收入包括財政補助收入和各項非財政收入與各項支出統(tǒng)一編列預(yù)算，報經(jīng)財政部門核定。而對于學校的大型修繕和設(shè)備購置等，則按桂城街道公物采購和工程招標的相應(yīng)文件標準執(zhí)行，學校預(yù)算在經(jīng)主管部門和財政部門核定以后，則由學校自求平衡。
7、預(yù)算編制，堅持“量入為出，統(tǒng)籌兼顧，保證重點，收支平衡”的原則，數(shù)字指標必須運用科學合理的方法，依據(jù)充分確實的資料和收支的規(guī)律，進行計算，力求和項數(shù)的`真實準確，不任意編造。在編制預(yù)算時，要按照保證重點，兼顧一般的原則，優(yōu)先確保支出重點，并妥善安排其他各項支出。
8、收入預(yù)算，考慮學校維持正常運轉(zhuǎn)和發(fā)展的基本需要，參考以前年度預(yù)算執(zhí)行情況，根據(jù)預(yù)算年的收入增減因素和措施測算編制，支出預(yù)算，則根據(jù)學校教學及其他活動需要和財力可能測算編制。
�。ㄋ模┦杖牍芾�
9、收入管理的要求：
A、嚴格按照國家有關(guān)政策規(guī)定依法積極組織收入。（按一費制文件）
B、收費必須嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的收費范圍和標準，在執(zhí)行收費時公開接受社會和群眾監(jiān)督，張榜或發(fā)通知公布收費項目和標準，并按有關(guān)規(guī)定，對家庭經(jīng)濟確有困難的學生，進行書雜費減免。
C、所得收入必須使用符合國家規(guī)定的合法票據(jù)。[收費票據(jù)要指定人員保管，要建立嚴格領(lǐng)用制度。對票據(jù)的收款日期，付款單位或付款人名稱，收費依據(jù)，收費金額必須逐一填寫清楚，并加蓋學校公章和經(jīng)手人員印章（或簽全名）]
D、各項收入必須全部納入學校預(yù)算，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一核算。
�。ㄎ澹┲С龉芾�
10、我校的各項支出是為了保證學校完成教學、教育任務(wù)而發(fā)生的，各項資產(chǎn)的耗費及損失，必須嚴格遵守各項規(guī)章制度，精打細算，厲行節(jié)約，使各項支出發(fā)揮最大的經(jīng)濟效果，其支出管理的要求有：
A、嚴格執(zhí)行國家的各項財經(jīng)規(guī)則和財經(jīng)紀律，即嚴格遵守《會計法》、《事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》及《中小學財務(wù)制度》的各項規(guī)定。
B、節(jié)約支出，提高資金使用效益。首先，正確編制年度財務(wù)收支計劃；其次，要精打細算，妥善安排，把有限的錢用在“刀刃”上。
C、各項支出實行分類管理，按實際支出數(shù)列報，不以計劃數(shù)和預(yù)算代替。
�。┙Y(jié)余及其分配
11、結(jié)余分配要求：
按照桂城街道教育組的有關(guān)規(guī)定和XX小學教師獎勵方案進行計算，提取及其分配工作。
�。ㄆ撸⿲Ｓ没鸸芾�
�。ò耍┵Y產(chǎn)管理
13、學校在各種存款的管理上，必須嚴格按照桂城街道財政部門的要求，交由街道結(jié)算中心統(tǒng)管，其負責結(jié)帳、轉(zhuǎn)帳、對現(xiàn)金及各種存款進行清查、校對等業(yè)務(wù)。
14、學校定期或不定期地對固定資產(chǎn)進行清查盤點。年度終結(jié)前，應(yīng)當進行一次全面的清查盤點，做到賬、物相符。對固定資產(chǎn)的盤點應(yīng)當按規(guī)定程序及時處理。
（九）負債管理
15、學校對不同類別的債務(wù)分別管理，及時清理并按照規(guī)定辦理結(jié)算，保證各項債務(wù)在規(guī)定期限內(nèi)歸還。
�。ㄊ┴攧�(wù)報告和財務(wù)分析
16、學校報送的年度財務(wù)報告包括資產(chǎn)負債表，收支情況表專用基金變動情況表，專用基金變動情況表，有關(guān)附表及財務(wù)情況說明書，編制財務(wù)報告時應(yīng)遵循以幾方面要求：
a、真實性
b、完整性
c、準確性
d、及時性
17、學校財務(wù)分析的內(nèi)容包括中小學校事業(yè)發(fā)展和預(yù)算執(zhí)行，資產(chǎn)使用管理，收入、支出和專用基金變動以及財務(wù)管理情況，存在問題和改進措施等。
（十一）財務(wù)監(jiān)督
18、學校財務(wù)監(jiān)督包括事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督三種形式，財務(wù)監(jiān)督的方法主要有三種：
a、財務(wù)檢查
b、實物檢查
c、現(xiàn)金檢查
學校工會管理制度14
一、財務(wù)管理的基本原則、任務(wù)
1、財務(wù)管理的基本原則是：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度，堅持勤儉辦學的方針，正確處理事業(yè)發(fā)展需要和資金供給的關(guān)系，國家、團體和個人三者利益的關(guān)系。
2、財務(wù)管理的主要任務(wù)是：合理編制學校預(yù)算，并對預(yù)算過程進行控制管理和結(jié)算；合理配置學校資源，努力節(jié)儉開支，加強核算，提高資金使用效益，加強資產(chǎn)管理，防止國有資產(chǎn)流失；建立健全學校內(nèi)部管理制度；如實反映學校財務(wù)狀況，對學校經(jīng)濟活動的合法性，合理性進行監(jiān)督；按規(guī)范做好賬目、單據(jù)、報表等工作，并理解上級相關(guān)部門的財務(wù)檢查。
二、財務(wù)管理體制
1、學校財務(wù)管理體制是：“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理”，財務(wù)工作實行校長負責制。
2、學校財務(wù)處為學校的單一財務(wù)機構(gòu)，在校長領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一管理學校的各項財務(wù)工作，學校設(shè)財務(wù)主管1名，財務(wù)人員若干名。
3、學校財務(wù)處應(yīng)根據(jù)會計業(yè)務(wù)的需要以及學校實際情景，明確分工并制定人員崗位職責，每學期對財務(wù)人員的崗位職責的履行情景進行必要的考核。
三、預(yù)算及收入管理
1、學校預(yù)算的依據(jù)是事業(yè)發(fā)展計劃和任務(wù)編制的年度財務(wù)收入計劃。學校財務(wù)處應(yīng)在每年的一月前按有關(guān)規(guī)定編制好下上年度的財務(wù)結(jié)算和本年度的財務(wù)預(yù)算。
2、編制預(yù)算必須堅持“量入為出，收支平衡”的原則。收入預(yù)算堅持進取穩(wěn)妥原則，支出預(yù)算堅持統(tǒng)籌兼顧，保證重點，勤儉節(jié)儉的原則。
3、學校收費實行一費制。愛德分校的收費按有關(guān)文件執(zhí)行。
四、支出管理
1、支出是根據(jù)學校為發(fā)展事業(yè)和開展教育教學、科研及其它活動發(fā)生的各項耗費和損失。
2、學校支出包括：
⑴事業(yè)支出。事業(yè)支出的主要資料包括：基本工資、補助工資、其它工資、職工福利費、社會保障費、公務(wù)費、業(yè)務(wù)費、設(shè)備購置費、修繕費和其它費用。
�、茖ｍ椯Y金支出。學校從有關(guān)部門取得的有指定項目和用途的專項資金，必須按項目使用，不得挪作他用。項目完成后并理解有關(guān)部門的檢查和驗收。
3、學校支出應(yīng)當嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)規(guī)定的開支范圍及開支標準。國家沒有統(tǒng)一規(guī)定的`由財務(wù)處結(jié)合學校情景制定有關(guān)規(guī)定和開支標準，并報校長室審批。
五、資產(chǎn)管理
1、資產(chǎn)是學校占有或者使用的能以貨幣計量的經(jīng)濟資源，包括流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和對外投資等。
2、流動資產(chǎn)是指能夠在一年以內(nèi)變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn)。包括現(xiàn)金、各種存款、應(yīng)收及暫付款、借出款、存貨等。存貨是指學校在開展教育教學、科研及其它活動過程中耗用而存儲的資產(chǎn)，包括各類材料、消耗性物資、低值易耗品等。
3、固定資產(chǎn)是指一般設(shè)備單位價值在500元以上，專用設(shè)備單位價值在800元以上并在使用過程中基本堅持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。單位價值雖未到達規(guī)定標準，但耐用時間在一年以上的大批同類物質(zhì)，作為固定資產(chǎn)管理。
4、固定資產(chǎn)分類：學校固定資產(chǎn)一般為六類：房屋和建筑物、專用設(shè)備、一般設(shè)備、文物和陳列品、圖書、其它固定資產(chǎn)。
5、學校財務(wù)處應(yīng)配合裝備服務(wù)中心，結(jié)合學校具體情景，制定存貨、固定資產(chǎn)管理制度。
六、財務(wù)監(jiān)督和檢查
1、財務(wù)監(jiān)督是貫徹國家財經(jīng)法規(guī)以及財務(wù)規(guī)章制度，維護財經(jīng)紀律的保證。對違反財經(jīng)法規(guī)的支出，財務(wù)處有權(quán)拒絕，同時報告領(lǐng)導(dǎo)處理。
2、財務(wù)監(jiān)督包括事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督三種形式。財務(wù)處對不一樣的經(jīng)濟活動實行不一樣的監(jiān)督形式。
3、學校財務(wù)處主管有權(quán)且必須組織專業(yè)人員對學校的會計工作進行審計（包括行政、工會、食堂、基建等），并進行有效的經(jīng)濟核算。
4、學校財務(wù)處應(yīng)理解上級有關(guān)部門的財務(wù)監(jiān)督和審計。
七、財務(wù)報告和財務(wù)分析
1、財務(wù)報告是指反映學校必須時期財務(wù)狀況和事業(yè)發(fā)展成果的總結(jié)性書面文件。財務(wù)處應(yīng)以月報的形式向校長室和財政部門供給財務(wù)報告。而各條線必須定期以月報的形式向財務(wù)處供給財務(wù)報告。
2、財務(wù)處要定期編制財務(wù)分析報告。財務(wù)分析的主要資料包括學校事業(yè)發(fā)展和預(yù)算執(zhí)行、資產(chǎn)使用管理、收入、支出及財務(wù)管理情景、存在的主要問題和改善措施等。
八、財務(wù)處應(yīng)根據(jù)上述管理制度進一步細化，制定出有關(guān)配套的規(guī)章制度，構(gòu)成科學規(guī)范的財務(wù)運行模式。
九、以上管理制度的解釋權(quán)屬校長室，該制度將在實踐中不斷完善。
為了更好地規(guī)范和完善學校的財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)行為，嚴密財務(wù)手續(xù)，維護財經(jīng)紀律，強化財務(wù)的監(jiān)督與管理，確保財務(wù)工作有序進行，使財務(wù)管理制度不流于形式，并結(jié)合學校實際情況，現(xiàn)將我校的財務(wù)管理制度、收費管理制度、采購管理制度制定完善如下：
學校財務(wù)制度是強化財務(wù)管理的一種手段，是財經(jīng)工作方針、政策及有關(guān)法律、法令、法規(guī)的具體表現(xiàn)。因此，學校必須建立財務(wù)管理制度。
1、要合理安排，按要求、正確制定預(yù)算內(nèi)、外資金收支計劃。
2、每學期，財會人員應(yīng)及時向分管財務(wù)的校長、總務(wù)報告各項經(jīng)費的收入情況，并配合校長做好預(yù)算內(nèi)、外支出計劃，做到統(tǒng)收統(tǒng)支，�？顚Ｓ�。
3、必須做到民主理財，不得單立賬目，嚴禁公款私存，學校只能在指定的銀行開立賬號，不得私自找銀行或儲蓄所建賬存款。
4、嚴格財經(jīng)審批手續(xù)，所有報銷發(fā)票應(yīng)有經(jīng)手人、驗收人或證明人簽字，并注明事理，最后由校長審批方可報銷。
5、部門或個人向財務(wù)辦理借款手續(xù)時，借款人應(yīng)填寫借條，并說明借款使用原因，分管財務(wù)校長審批后，財務(wù)人員才能給予借款。
6、不管是接待還是購置設(shè)備等，報銷票據(jù)都必須具有稅務(wù)監(jiān)制章的合法發(fā)票，必須具備發(fā)票的名稱、填制發(fā)票的日期、經(jīng)濟業(yè)務(wù)內(nèi)容、數(shù)量、單價和金額，必須蓋有填制單位的公章（或?qū)Ｓ谜拢笮懕仨毾喾�。其發(fā)票背面須有經(jīng)辦人和證明人簽名或簽章，屬于固定資產(chǎn)的，必須填寫財產(chǎn)登記表。
7、全校財產(chǎn)物資的申購、調(diào)配、報廢等均由總務(wù)處辦理。保管室負責保管、驗收，履行領(lǐng)用手續(xù)。
8、差旅費報銷，當事人應(yīng)如實填明出差事由、地點、日期、出發(fā)和到達時間、票價。車票應(yīng)貼在報銷單背面，報單人簽名，學校領(lǐng)導(dǎo)審批，會計審核后才能辦理報銷手續(xù)。
9、學校的收據(jù)和發(fā)票，是會計核算的原始憑證和法定依據(jù)，學生票據(jù)和事業(yè)性發(fā)票均由總務(wù)購買，會計向總務(wù)領(lǐng)用，用多少領(lǐng)多少，用完要及時上繳財政。如果開錯，此發(fā)票三聯(lián)填上“報廢”字樣，作為報費處理。
10、學校財務(wù)要做到日清月結(jié)，每學期結(jié)束，學校要成立結(jié)帳小組，清期賬目做到民主理財。
11、自覺接受上級審計部門的審計，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
12、財會人員必須嚴格執(zhí)法，自覺執(zhí)行財經(jīng)紀律，做好財務(wù)核算，做到賬物相符，帳帳相符。
學校工會管理制度15
為了規(guī)范本校工會會員管理工作，依據(jù)《中國工會章程》，結(jié)合本校實際情況，制定本規(guī)定。
發(fā)展工會會員
一、凡在本校中從事體力勞動或腦力勞動、以工資收入為主要生活來源的教職工（含在本校連續(xù)工作六個月以上的季節(jié)工和外籍職工），不分性別、民族、職業(yè)、宗教信仰，只要承認工會章程，都可以加入工會為會員。
二、教職工入會，必須經(jīng)過本人自愿申請，填寫《工會會員登記表》，經(jīng)部門工會（小組）討論通過，報校工會批準并發(fā)會員證。
三、凡是被依法剝奪政治權(quán)利的人不能加入工會。因違法亂紀被判處徒刑緩期執(zhí)行期間的和被學校開除留用察看期間的教職工，暫不吸收入會。緩行期和留用察看期滿，可以申請加入工會。
四、被開除會籍的教職工，經(jīng)教育改正錯誤后，可以重新申請加入工會。
會員會籍管理
一、工會會員的會籍，從校工會批準之日算起。
二、會員動工作時要及時辦理會員關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，由校工會出具《工會會員組織關(guān)系介紹信》，并將《工會會員登記表》直接轉(zhuǎn)到新調(diào)單位的工會委員會。
三、會員因脫離學�；蚱渌颍L期不能參加工會組織生活，可保留會籍。
四、外籍會員回國時，收回會員證，不轉(zhuǎn)會員組織關(guān)系。
五、會員離退休后，保留會籍，會員檔案存在校工會。
六、會員有退會自由，會員退會應(yīng)由本人向部門工會（小組）提出，校工會宣布除名，收回會員證。
七、會員如果沒有正當理由，連續(xù)六個月不交會費，不參加會員組織生活，經(jīng)教育不改，視為自動退會，收回會員證。
八、凡被依法判處徒刑和依法剝奪政治權(quán)利的會員，開除會籍，對不執(zhí)行工會決議，違反工會章程的會員給予批評教育。對違法亂紀情節(jié)嚴重的`會員，開除會籍。
九、開除會員會籍，須經(jīng)部門工會（小組）討論，提出意見，由校工會決定，報上級工會備案。
十、被判處勞動教養(yǎng)的會員，在勞動教養(yǎng)期間，停止會籍，解除勞動教養(yǎng)后，經(jīng)部門工會（小組）討論同意，校工會批準，可恢復(fù)會籍。
十一、被開除校籍留校察看的會員，在留校察看期間一般不開除會籍。
【學校工會管理制度】相關(guān)文章：
學校工會管理制度12-02
[優(yōu)選]學校工會管理制度15篇12-02
學校工會制度11-21
學校工會制度[優(yōu)]11-21
(通用)學校工會制度11-21
學校工會主席職責03-12
學校工會主席職責[匯編4篇]03-12
學校預(yù)算管理制度11-26
學校衛(wèi)生管理制度11-27