副總經(jīng)理崗位職責(必備15篇)
在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊桑旅媸切【幷淼母笨偨�(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
副總經(jīng)理崗位職責1
1、負責抓好兩個禮貌建設、企業(yè)文化建設工作，促進職工整體素質(zhì)的提高。
2、負責貫徹社會綜合治理方針、政策、組織落實內(nèi)部社會綜合治理工作，確保一方平安。
3、參加公司總經(jīng)理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。
4、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)個部門的工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導個部門、車間的工作。 5、負責對外聯(lián)絡協(xié)調(diào)工作。常務副總經(jīng)理崗位職責（四）：
1、負責貫徹社會綜合治理方針政策組織落實內(nèi)部社會綜合治理工作，確保一方平安。
2、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情景。
3、負責人事制度各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。
4、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，協(xié)助管理公司的日常工作。
5、負責抓好兩個禮貌建設企業(yè)文化建設工作，促進職工整體素質(zhì)的提高。
6、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)個部門的工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導個部門車間的.工作。
7、負責公司基本建設基建維修后勤保衛(wèi)綠化等事務性管理工作。
8、負責對外聯(lián)絡協(xié)調(diào)工作。
9、協(xié)助總經(jīng)理對公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的實施和檢查。 10、參加公司總經(jīng)理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。
11、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則經(jīng)營計劃產(chǎn)品開發(fā)計劃。
12、掌握控制及處理各種緊急情景的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
13、行使職權(quán)。
副總經(jīng)理崗位職責2
崗位名稱：經(jīng)營副總經(jīng)理
直接上級：總經(jīng)理
下屬崗位：營銷部經(jīng)理、各駐外分公司經(jīng)理、辦事處主任、營銷點經(jīng)理
崗位性質(zhì)：負責主持公司營銷業(yè)務工作管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托，行使對公司營銷業(yè)務工作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務
管理責任：對所分管的工作全面負責
主要職責：
1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃;
2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業(yè)務經(jīng)理(主任)、副經(jīng)理人選;
3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;
4、組織擬訂營銷業(yè)務管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設置;
5、負責組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的.營銷業(yè)務人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘;
6、負責核準營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、資金發(fā)放標準;
7、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報：每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況;
8、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況口呼資金需求預測及產(chǎn)品庫存情況;
9、負責協(xié)調(diào)營銷部門與財務部門、行政部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系;
10、組織對營銷業(yè)務員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓;
11、負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等;
12、負責研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā);
13、組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等;
14、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作;
15、組織開展市場統(tǒng)計分析和預測工作;
16、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。
副總經(jīng)理崗位職責3
常務副總經(jīng)理崗位職責
直接上級：總經(jīng)理
直接下屬：各部門負責人
1、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，以維護公司利益最大化為已任，以公司的健康發(fā)展為榮，以公司永續(xù)經(jīng)營成長為目標。
2、熟悉和掌握醫(yī)院運作情況，及時向總經(jīng)理反映問題，提出建議和意見，當好總經(jīng)理參謀助手，有效落實總經(jīng)理的各項指示，督導各部門有序、高效工作。
3、根據(jù)總經(jīng)理的精神和醫(yī)院不同發(fā)展階段的實際需要制定醫(yī)院目標計劃、預算政策和成本控制措施，督導控制醫(yī)院整體經(jīng)營績效，以順利達到經(jīng)營目標。
4、推進企業(yè)文化建設，逐步樹立和擴大企業(yè)的良好形象，著力夯實醫(yī)院管理基礎(chǔ)。
5、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，？協(xié)助總經(jīng)理建立健全醫(yī)院統(tǒng)一、高效的行政組織體系、市場營銷體系和業(yè)務運營體系，合理實施各種對醫(yī)院利好優(yōu)惠政策組合，努力使醫(yī)院各項資源獲得最佳運用或配置。
6、抓緊落實招聘、培訓和考核工作，建立健全團隊的綜合素質(zhì)與業(yè)務能力，調(diào)動全院員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心，為公司培訓人才、挖掘人才、保留人才。
7、協(xié)調(diào)處理好人事后勤部門的人員解聘工作，嚴格執(zhí)行員工違規(guī)懲罰制度。
8、參與制定醫(yī)院各項規(guī)章制度，逐步建立健全制度化、規(guī)范化、流程化、標準化的企業(yè)管控體系。
9、根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)行使權(quán)力、執(zhí)行任務、核控費用，在總經(jīng)理委托情況下代表總經(jīng)理參與重要接待、重大公關(guān)、處理重要事務和拜訪重要客戶，代表總經(jīng)理參加或主持會議及其它企業(yè)活動。
10、收集、匯總來自多個渠道的信息、意見或建議供總經(jīng)理決策參考，并配合總經(jīng)理主持制定重要方案、方針政策。
11、維護醫(yī)院利益，奉行公正、公平、公開的管理原則，維護醫(yī)院紀律的嚴肅性、持續(xù)
性、有效性，維護醫(yī)院經(jīng)濟利益、企業(yè)榮譽和商業(yè)機密免受侵害。
12、全面了解醫(yī)院的運作工作并指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。
13、全力負責推進醫(yī)院藥房，收銀，醫(yī)務科相關(guān)工作的開展。
14、致力完善醫(yī)院基礎(chǔ)設施的'健全工作。
15、對醫(yī)院的醫(yī)患糾紛作出及時處理防止事態(tài)的擴大。做好防患工作及補救工作。
16、總經(jīng)理出差不在崗時或其它特殊情況下受總經(jīng)理委托，可代行總經(jīng)理職權(quán)或臨機決斷。
17、對由于經(jīng)營決策失誤，領(lǐng)導不力，造成完不成經(jīng)營計劃或經(jīng)濟效益下降負責。
18、對醫(yī)院內(nèi)重大質(zhì)量事件和其它嚴重損壞醫(yī)院聲譽的涉法事件負責。
19、對醫(yī)院發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴重事故負責。
20、對醫(yī)院涉及商業(yè)機密性的消息及文件有保密義務。
21、針對17條18條19條20條款視情節(jié)嚴重程度接受薪資懲罰或自動離職。
副總經(jīng)理崗位職責4
公司副總經(jīng)理崗位職責和行為規(guī)范
職位：副總經(jīng)理
直接上級：總經(jīng)理
主管部門：業(yè)務部、財務部、行政人事部、倉庫
工作性質(zhì)：主管公司的業(yè)務審核、財務審批、人事管理調(diào)配、員工培訓考核、薪水考勤、生活福利、制度文件、車輛管理、環(huán)境保衛(wèi)等工作。
管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使公司財經(jīng)的審批權(quán)，切合實際對人員的招聘和辭退，培訓與管理，完善各項規(guī)章制度和文件的下發(fā)、管理員工的考核及行政處罰、車輛使用及安全的管理、薪水考勤等過程中的管理和執(zhí)行權(quán)限，承擔執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和董事長、總經(jīng)理指示的義務。
管理職能：負責全公司各部門在管理和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和文件規(guī)定過程中的監(jiān)督、檢查、考核、處罰、服務的全面管理，對所承擔的工作負全責。
一、主要職責：
1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和文件規(guī)定，認真履行工作職責，和其它部門經(jīng)理共同研究、協(xié)商形成強有力的領(lǐng)導集體，確保公司各項工作生產(chǎn)施工任務和計劃的完成和落實。
2、講究工作辦事原則，公正、公平的對各部門及管理員工進行考核，以身作則，一身正氣，清廉自律，處事果斷，剛正堅毅，獎罰得體，嚴守紀律，一切管理行為向總經(jīng)理負責，確保公司利益不受損失。
3、不斷完善符合實際的各項規(guī)章制度和管理辦法、獎懲條例，
并加以宣傳和落實、執(zhí)行。應使公司每位員工都了解和掌握具體的條款及工作職責和范圍。確保公司的行政管理有效到位。
4、開展好企業(yè)文化建設和凝聚力建設。搞好管理員工的培訓工
作，讓員工感到公司的`溫暖和愛心，使員工愛崗敬業(yè)，忠于公司，誠實正派，光明磊落，勇挑重擔，團結(jié)協(xié)作，盡職盡責，創(chuàng)造一個環(huán)境優(yōu)美，工作舒心，力量強大的實體群體。
5、任人唯賢，量才而用，樹立公司大局觀念，真實衡量員工的
績效，妥善處理員工的問題，激發(fā)團隊活力，調(diào)動團隊的情緒和氣氛，調(diào)動廣大職工的積極性，更好發(fā)揮員工的聰明才智和才干，為公司多創(chuàng)效益，做出更大貢獻。
副總經(jīng)理崗位職責5
1、領(lǐng)導執(zhí)行、實施總公司的各項決議，對各項決議的.實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。
2、組織實施總公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導創(chuàng)新與變革。
3、根據(jù)公司的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。
4、建立良好的溝通渠道，定期向公司匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。
6、主持分公司日常經(jīng)營工作，負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員，對分公司重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動。
7、領(lǐng)導財務部、人力資源部等分管部門開展工作，領(lǐng)導建立健全分公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出;領(lǐng)導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
副總經(jīng)理崗位職責6
1.全面負責集團供應鏈各個環(huán)節(jié)的管控;
2.負責集團所屬生產(chǎn)基地及外協(xié)生產(chǎn)的管理統(tǒng)籌;
3.負責集團sap生產(chǎn)模塊的搭建;
4.負責建立功能齊全的供應鏈快速反應機制;
5.參與公司年度經(jīng)營目標的擬訂并組織生產(chǎn)供應鏈板塊的目標達成。
6、負責生產(chǎn)部門的`生產(chǎn)運營和人員管理;
7、組織建立和完善生產(chǎn)指揮體系,編制和落實生產(chǎn)計劃,確�？冃Э己酥笜说耐瓿�;
8、負責相應規(guī)章制度、操作規(guī)程、培訓計劃等的制定和執(zhí)行。
9、不斷優(yōu)化和完善管理程序,提高工作效率、降低生產(chǎn)成本。
10、保證設備的可靠性,實現(xiàn)設備長周期穩(wěn)定運行;
11、保證全廠安全生產(chǎn),環(huán)保達標。
副總經(jīng)理崗位職責7
職責描述：
1、全面負責項目招商運營統(tǒng)籌工作，對招商運營工作進行規(guī)劃管理、協(xié)調(diào)推進；
2、策劃推進及組織協(xié)調(diào)本部門重大招商運營計劃，進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；
3、負責合作伙伴的選擇，完成商戶優(yōu)化計劃，規(guī)范商戶品牌形象；
4、負責項目運營資產(chǎn)管控、招商運營費用開支，負責督促項目資金的有效回籠。
任職要求：
1、本科及以上學歷，商業(yè)、營銷等相關(guān)專業(yè)；5年以上大型商業(yè)同崗位工作經(jīng)歷；
2、熟悉大型商業(yè)項目的.招商運營管理及策劃推廣，有多個業(yè)態(tài)或皮草行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、了解有關(guān)商業(yè)地產(chǎn)的國家法律法規(guī)，具有敏銳的市場意識，善于整合并優(yōu)化各類行業(yè)資源。
副總經(jīng)理崗位職責8
職能一、主持工程/設計部、現(xiàn)場項目工程部等管理工作，負責新項目建筑規(guī)劃設計單位的選擇與接洽工作；組織新項目建筑方案、初設、施工圖等的審核匯報工作；
職能二、組織編制設計、工期進度計劃及各開發(fā)項目節(jié)點的報批工作；負責項目施工進度計劃的制訂與落實及執(zhí)行的監(jiān)督工作；
職能三、主持項目工程施工日常管理工作；負責簽署項目工程施工日常行政、業(yè)務文件，定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況，在得到總經(jīng)理授權(quán)下，負責處理項目施工過程中的'突發(fā)事件；
職能四、由總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項
副總經(jīng)理崗位職責9
職責描述：
1、擬定公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃、內(nèi)部管理機構(gòu)設置、基本管理制度等，報公司董事會批準后組織實施。
2、主持公司日常經(jīng)營管理，制定具體規(guī)章，組織執(zhí)行公司董事會決定；實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標，對經(jīng)營結(jié)果承擔責任。
3、提請公司董事會聘任或解聘公司副總經(jīng)理、部門負責人；聘任或解聘一般工作人員。
4、建立公司與政府部門、金融機構(gòu)、媒體等良好的溝通渠道，樹立良好的企業(yè)形象。
5、公司董事會授予的.其他職權(quán)。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3—5年
副總經(jīng)理崗位職責10
1、對公司生產(chǎn)經(jīng)營中的技術(shù)問題有決策權(quán)。
2、受總經(jīng)理委托，有權(quán)代表公司簽訂技術(shù)經(jīng)濟合同。
3、審批科研、新產(chǎn)品、技術(shù)革新和工藝的方案設計、技術(shù)標準和技術(shù)文件。
4、對不執(zhí)行技術(shù)管理制度、違反技術(shù)規(guī)范的行為有制止和處崐罰權(quán)。
5、有權(quán)支配和控制本系統(tǒng)各項費用;
6、對工程技術(shù)人員和高級技工的.使用、調(diào)動、晉升、獎勵和崐專業(yè)技術(shù)職務的聘用有建議權(quán)，對技術(shù)工作中有突出貢獻的人有權(quán)崐予以獎勵。
7、對所管轄人員的任免有建議權(quán)。
8、有權(quán)對所管轄人員進行業(yè)績評價和獎懲。
副總經(jīng)理崗位職責11
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，完善公司財務管理體系，制定財務管理規(guī)劃和實施計劃;
2、負責財務核算，建立公司統(tǒng)一的會計核算體系，及時提供各項財務報表;
3、負責公司及各下屬子公司財務分析及財務管理;
4、負責公司及子公司的資金管理，制定年度資金計劃、融資計劃及對外擔保限額計劃;
5、負責閑置資金的理財投資，尋求投資理財收益___化;
6、編制公司融資擔保統(tǒng)計臺賬，辦理各金融機構(gòu)貸款與還貸的`相關(guān)手續(xù)。
副總經(jīng)理崗位職責12
1、負責單位日常的運營管理，協(xié)助總經(jīng)理對公司決策制度的實施和檢查。
2、在企業(yè)文化組織創(chuàng)新人才開發(fā)業(yè)務拓展對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。
3、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導公司的工作方向。
4、在總經(jīng)理的授權(quán)下，負責組織實施嚴格的質(zhì)量管理標準，控制產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量指標，保證產(chǎn)品入庫出庫銷售及售后服務的質(zhì)量標準。
5、根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，行使執(zhí)行各項任務，代表總經(jīng)理拜訪重要客戶代表總經(jīng)理參與重大的公關(guān)活動代表總經(jīng)理主持各項會議。
6、在總經(jīng)理的授權(quán)下，負責組織代理召開公司總經(jīng)理辦公會議和重要的行政工作會議，討論決策公司生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題。
7、負責組織研究分析市場銷售情景，及時組織調(diào)整生產(chǎn)計劃和銷售計劃。
8、負責協(xié)助總擬定和實施公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃。
9、收集匯總各部門的相關(guān)意見和提議制定方案，供總經(jīng)理參考決策。
10、負責抓好兩個禮貌建設企業(yè)文化建設工作，促進職工整體素質(zhì)的提高。
11、在總經(jīng)理的授權(quán)下，全面主持公司生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理工作。
12、維護公司利益公正公平公開的管理，維護公司紀律的'嚴肅性維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。
13、完成總經(jīng)理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。
14、掌握單位的組織機構(gòu)人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。
副總經(jīng)理崗位職責13
項目經(jīng)理崗位職責
1、對公司負責,全面履行合同承諾，承擔合同責任。對整個工程的施工生產(chǎn)和經(jīng)營管理實行集中統(tǒng)一管理,是工程項目安全、質(zhì)量、工期、環(huán)保、職業(yè)健康、綜合效益的第一管理者和負責人。
2、認真貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī),執(zhí)行公司管理制度,組織制定本工程項目管理的各項具體規(guī)定制度并實施。
3、負責主持制定工程建設總目標,決策工程建設中的重大事項。
4、負責主持和處理工程項目建設中的重大協(xié)調(diào)事項。
5、分管綜合辦公室、經(jīng)濟管理部工作。領(lǐng)導、檢查機關(guān)各部門、作業(yè)隊的工作，確保其職能工作符合質(zhì)量、hsｅ體系和各項管理制度的要求，并保證持續(xù)有效地運行。
�。丁嵭胸攧找恢ЧP審批制度。負責人事安排、工程施工合同簽訂及結(jié)算、物資采購、機械設備租賃、勞務隊伍選擇等重大經(jīng)營管理的審批。
�。�、組織編制應急響應管理辦法，成立應急救援機構(gòu)，儲備救援物資和設備。接到事故報告后,應立即啟動應急救援預案,主持或參與事故調(diào)查、處理，把事故損失降到最低限度。
常務副經(jīng)理崗位職責
�。�、在項目經(jīng)理領(lǐng)導下,負責工程項目的日常施工組織和管理,對該工程施工進度、安全、質(zhì)量、環(huán)保、工期負直接領(lǐng)導責任。
2、認真貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī),公司的管理制度,參與制定本工程項目管理的各項具體規(guī)章制度并組織實施。
3、參與決策工程施工中的重大事項,負責處理工程施工中的重大協(xié)調(diào)事項。
4、受項目經(jīng)理委托,分管調(diào)度室和各作業(yè)隊。領(lǐng)導、檢查各部門工作，保證質(zhì)量、hｓe體系持續(xù)有效運行。
�。怠⒚吭陆M織一次質(zhì)量、hse、文明施工大檢查，參與大型設施檢查簽證。
6、參與事故調(diào)查、處理，組織事故救援,落實事故整改措施。
�。贰⑼瓿深I(lǐng)導交辦的`其他工作。
總工程師崗位職責
1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下，從技術(shù)方面負責工程施工技術(shù)、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、工程概預算、環(huán)境保護、科技管理工作。分管工程技術(shù)部、試驗室、測量組。
2、協(xié)助項目經(jīng)理落實質(zhì)量、hse管理方針、目標，向項目經(jīng)理報告質(zhì)量體系、ｈsｅ管理體系的運行情況。
3、貫徹執(zhí)行國家及行業(yè)技術(shù)標準、規(guī)程、規(guī)范及上級有關(guān)施工、科學技術(shù)管理工作的決議、命令、指示精神，指導項目部施工。
4、組織制定有關(guān)技術(shù)管理規(guī)章制度,研究解決施工中的重大技術(shù)問題,優(yōu)化施工組織設計、降低工程成本的措施。
5、組織編制施工組織設計、施工方案、施工工藝,主持安全技術(shù)交底，負責員工安全技術(shù)培訓，主持審核新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料及重大合理化建議的推廣和應用。
6、組織竣工資料、技術(shù)總結(jié)的編寫及審定，參與審查項目部員工的技術(shù)業(yè)務培訓計劃。
7、負責年、季、月度生產(chǎn)計劃及主要設備申請計劃的審定工作。
8、主持大型設施、隱蔽工程、關(guān)鍵工序的檢查簽證。
９、主持分部、分項工程檢查驗收和質(zhì)量評定。
10、參與事故調(diào)查、處理,負責制定事故整改措施，并組織實施。
11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
副總經(jīng)理崗位職責14
1. 保證制定目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達的任務指標。
2. 組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。
3. 組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目。
4. 組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作。
5. 審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。
6. 健全財務管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
7.搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的.建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。
8.堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
9.加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。
10.積極完成董事會交辦的其他工作任務。
副總經(jīng)理崗位職責15
崗位職責：
1、負責生產(chǎn)部門的生產(chǎn)運營和人員管理;
2、組織建立和完善生產(chǎn)指揮體系,編制和落實生產(chǎn)計劃,確�？冃Э己酥笜说耐瓿�;
3、負責相應規(guī)章制度、操作規(guī)程、培訓計劃等的制定和執(zhí)行。
4、不斷優(yōu)化和完善管理程序,提高工作效率、降低生產(chǎn)成本。
5、保證設備的可靠性,實現(xiàn)設備長周期穩(wěn)定運行;
6、保證全廠安全生產(chǎn),環(huán)保達標。
任職資格：
1.大專以上學歷,電力相關(guān)專業(yè);
2. 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗, 3年以上大中型垃圾焚燒或發(fā)電企業(yè)管理工作經(jīng)驗,熟練電廠管理流程;
3.了解國家相關(guān)法律、法規(guī)和政策;
4.具備垃圾電廠運營管理能力;
5.具備高度的工作責任心和主動性,較強的.人際理解力和溝通協(xié)調(diào)能力;
6.具備團隊領(lǐng)導和團隊合作能力,具有較強的判斷和決策能力
7.具備良好的口頭及書面表達能力。
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