工會主席崗位職責(zé)精品（15篇）

　　在現(xiàn)在社會，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的工會主席崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工會主席崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)工會組織建設(shè)工作。

　　2、負(fù)責(zé)工會會員管理及婦女工作。

　　3、負(fù)責(zé)工會宣傳、文秘工作。

　　4、負(fù)責(zé)組織開展豐富多彩的文體活動。

　　5、負(fù)責(zé)公司計劃生育管理工作。

　　6、負(fù)責(zé)職工住院費(fèi)的核實(shí)、報銷工作。

　　7、負(fù)責(zé)公司離退休職工的日常管理工作。

　　8、負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo)各單位工會經(jīng)費(fèi)管理工作。

　　9、負(fù)責(zé)維護(hù)職工合法權(quán)益，配合公司調(diào)解勞動爭議。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。

工會主席崗位職責(zé)2

　　1.參加學(xué)校校務(wù)會，參與學(xué)校重大問題的研究，主持工會工作。每年根據(jù)上級工會要求和學(xué)校工作實(shí)際制訂工會工作計劃，定期召開工會委員會會議，研究檢查計劃執(zhí)行情況，及時總結(jié)改進(jìn)工作。

　　2.在上級工會組織和學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助校長做好教職工的思想政治工作。

　　3.組織教職工參與學(xué)校民主管理，定期開好教職工代表大會。

　　4.辦好“教工之家”，開展各種有益身心健康的文體活動，管好用好工會經(jīng)費(fèi)。

　　5.抓好生活福利及離退休教職工的組織管理工作。

　　6.關(guān)心教職工生活，維護(hù)教職工合法權(quán)益，幫助解決教職工的閑難。

　　7.加強(qiáng)工會的組織建設(shè)、思想建設(shè)和制度建設(shè),發(fā)揮好工會委員和工會組長的作用，搞好工會“評先樹先”工作。

　　8.在校長的'領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)老師公寓的管理及治安保衛(wèi)工作。

　　9.做好黨總支和校長安排的其他臨時性工作。

工會主席崗位職責(zé)3

　　1.主動接受和服從學(xué)校黨總支、上級工會的領(lǐng)導(dǎo)，定期或不定期地向黨總支、上級工會請示匯報工作，負(fù)責(zé)召開全體委員會議和工會辦公會議。執(zhí)行黨總支、上級工會和學(xué)校工會全體委員會議的決定，并組織實(shí)施落實(shí)。

　　2.代表工會委員會參加學(xué)校召開的行政會議以及其他有關(guān)會議，反映工會和教職工的意見和要求，妥善處理好與行政的關(guān)系。

　　3.組織工會委員會做好職代會的各項工作，充分發(fā)揮民主管理的積極作用，落實(shí)職代會職權(quán)，執(zhí)行各項決議，處理各種提案。

　　4.參加上級工會召集的會議，及時傳達(dá)上級工會的有關(guān)精神。結(jié)合本單位的`實(shí)際情況和大多數(shù)會員的意見，作出工會委員會議具體工作部署，努力完成工會的各項任務(wù)。

　　5.盡心竭力維護(hù)本單位職工和基層工會的合法權(quán)益。當(dāng)教職工和基層工會合法權(quán)益受到侵犯時，代表工會委員會予以保護(hù)，必要時作為法人代表提出訴訟。

　　6.認(rèn)真細(xì)致地做好學(xué)校工會委員會的按屆選舉工作，指導(dǎo)各工會小組長的日常工作。

　　7.抓好基層工會的自身改革，創(chuàng)新改革活動方式、方法，發(fā)動會員群眾辦好工會，加強(qiáng)工會內(nèi)部的民主建設(shè)，主動接受群眾的監(jiān)督，努力實(shí)現(xiàn)工會組織的群眾化、民主化。

工會主席崗位職責(zé)4

　　1、在公司黨委和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司工會工作。

　　2、貫徹落實(shí)黨和國家的方針政策、《工會法》和上級的決定，組織制定工會工作規(guī)劃和各項管理制度。

　　3、全面履行工會維護(hù)、建設(shè)、參與、教育的職能，發(fā)揮好職代會的職能，抓好工會各項工作。

　　4、組織工會參與企業(yè)管理體系的審核和管理評審。

　　5、對公司工會和基層工會的各階段工作做出部署和安排，對重點(diǎn)工作進(jìn)行指導(dǎo)、督促并組織檢查、考評。

　　6、受理特殊情況、重點(diǎn)情況的職工群眾的來信來訪，妥善處理職工反映的問題。

　　7、負(fù)責(zé)工會組織的.自身建設(shè)，做好基層工會的組織和換屆工作。

　　8、檢查工會經(jīng)費(fèi)和會費(fèi)的收繳、管理、使用情況。

　　9、主管離退休和計劃生育工作。

　　10、完成公司黨政及上級工會組織交辦的其他工作。

工會主席崗位職責(zé)5

　　1、協(xié)助黨政，認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，堅持社會主義方向，充分調(diào)動廣大會員的積極性創(chuàng)造性，同心同德辦好學(xué)校。

　　2、積極創(chuàng)造條件，通過多種途徑和方法讓會員參與學(xué)校管理，保障會員當(dāng)家作主的民主權(quán)利。定期召開全校教職工代表大會，在教代會閉幕期間，組織教代會豐席團(tuán)行使教代會職權(quán)，使學(xué)校在管理中，議政充分民主，監(jiān)政及時到位。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)和組織全體會員參加學(xué)校的各項政治、教育、教學(xué)等活動，遵守學(xué)校各種規(guī)章制度和國家法律法規(guī)。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)和組織仝體會員積極開展社會主義精神文明建設(shè)活動和師德建設(shè)活動，率領(lǐng)全體會員展示當(dāng)代教師應(yīng)有的精神風(fēng)貌。

　　5、積極關(guān)心會員的物質(zhì)和精神牛活，關(guān)心會員的身體和心理健康，解決會員的實(shí)際困難，積極組織群眾性的、業(yè)務(wù)活動和各種文娛體育活動，努力辦好“教工之家”。

　　6、積極搞好上會委員會的自身建設(shè)。負(fù)責(zé)制定工會年度工作計劃，做好階段性小結(jié)和年終總結(jié)工作。帶領(lǐng)工委班子積極開展工作，明確分工，互助配合，定期召集并主持工委會，負(fù)責(zé)貫徹工委會的決議。

　　7、建立工會委貝的`崗位責(zé)任制，并加強(qiáng)與各工會小組會員的聯(lián)系，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。

工會主席崗位職責(zé)6

　　1、在院黨委行政和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工會全面工作。定期或不定期召開院工會全委會或全委擴(kuò)大會議，研究、討論、安排、部署院工會工作，并在會后抓好貫徹落實(shí)。

　　2、組織院工會干部理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，提高工會干部的綜合素質(zhì)，以科學(xué)理論指導(dǎo)工作。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和安全穩(wěn)定工作責(zé)任制，嚴(yán)于利己，率先垂范，團(tuán)結(jié)同志，抓好落實(shí)。

　　4、進(jìn)一步貫徹落實(shí)《工會法》、《中國工會章程》，履行職代會條例，組織和完成醫(yī)院“職代會”和“工代會”的籌備、召開及閉幕期間的日常工作。

　　5、認(rèn)真履行工會維護(hù)、教育、建設(shè)與參與四項職能，加強(qiáng)職工的傳統(tǒng)教育；積極開展豐富多彩、形式多樣的文體活動；堅持為職工做好事、辦實(shí)事；堅持民主管理、民主監(jiān)督，切實(shí)維護(hù)職工的'合法權(quán)益。

　　6、加強(qiáng)院工會自身建設(shè)，加強(qiáng)基層工會干部隊伍建設(shè)，支持基層工會開展工作。

　　7、切實(shí)做好工會財務(wù)管理工作，堅持和完善各項制度，管好、用好工會經(jīng)費(fèi)。

　　8、加強(qiáng)調(diào)查研究，積極探索工會工作的新思路、新途徑，以理論創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新。

　　9、遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會，素質(zhì)修養(yǎng)。

　　10、積極完成院黨委、行政交辦的其他工作任務(wù)。

工會主席崗位職責(zé)7

　　1、在醫(yī)院黨委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，組織傳達(dá)貫徹黨的路線、方針、政策和上級工會的`決議，并定期向黨組織和上級工會匯報工作。

　　2、根據(jù)工會的基本任務(wù)和醫(yī)院的中心工作，主持制定工會工作計劃，經(jīng)工會委員會集體討論通過，報請黨委批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并定期檢查總 結(jié)。

　　3、定期召開工會委員會和大、小組長會議，對工會干部進(jìn)行定期培訓(xùn)，研究工作等。

　　4、參與醫(yī)院民主管理和監(jiān)督，主席參加醫(yī)院黨政聯(lián)席會，與紀(jì)檢部門一起負(fù)責(zé)醫(yī)院采購招標(biāo)專家?guī)斓某槿」ぷ鳌?/p>

　　5、會同有關(guān)部門認(rèn)真貫徹教職代會實(shí)施細(xì)則和組織完成教職代會籌備、換屆、會務(wù)、閉幕期間的工作。

　　6、維護(hù)職工合法利益，經(jīng)常深入基層，關(guān)心職工生活聽取會員意見，并及時向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)反映群眾的要求。

　　7、負(fù)責(zé)組織安排好全年各大節(jié)日的活動，豐富職工文化生活和提高職工思想素質(zhì)和文化修養(yǎng)。

　　8、按工會經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定，組織編寫財務(wù)預(yù)決算，加強(qiáng)財經(jīng)管理和監(jiān)督檢查。

　　9、完成黨組織、上級工會交辦的臨時任務(wù)。

　　副主席協(xié)助主席完成以上各項工作。

工會主席崗位職責(zé)8

　　一．組織教職工選舉教職工代表。

　　二．會同學(xué)校黨政研究確定教代會議題，做好大會的籌備工作和組織工作。

　　三．組織專門小組進(jìn)行調(diào)查研究，向教代會提出建議，檢查督促大會決議的執(zhí)行情況和提案處理情況，發(fā)動教職工落實(shí)大會決議。

　　四．向教職工進(jìn)行民主管理的宣傳教育，組織代表學(xué)習(xí)政策、業(yè)務(wù)和管理知識，提高教職工代表素質(zhì)。

　　五．接受和處理教職工代表意見和建議，維護(hù)教職工代表的合法權(quán)益。

　　六．關(guān)心教職工生活，搞好教工福利，積極推動教職工的`文娛體育衛(wèi)生活動的開展。

　　七．參加校務(wù)委員會會議和行政辦公會議，積極參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督。

　　八．在教師聘任過程中，協(xié)助黨支部、校行政做好教職工的思想工作。

　　九．認(rèn)真抓好建設(shè)“教工之家”的活動。

工會主席崗位職責(zé)9

　　一、在醫(yī)院黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，主持醫(yī)院工會全面工作，認(rèn)真履行工會“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”四項社會只能。

　　二、組織召開職工代表大會，組織工會干部培訓(xùn)及職工代表培訓(xùn)。

　　三、認(rèn)真開展各項工會活動，大力支持醫(yī)院行政工作，并及時向醫(yī)院黨支部和上級工會請示匯報。堅持民主集中制，重大問題集體討論。

　　四、維護(hù)職工的合法權(quán)益，反映職工的合理要求，組織職工參與醫(yī)院民主管理和民主監(jiān)督。鼓勵職工提合理化建議。

　　五、關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，想法設(shè)法為職工群眾排憂解難，為職工辦實(shí)事、作好事。

　　六、積極開展有益職工身心健康的'文體活動，活躍職工業(yè)余文化生活。

　　七、組織職工認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證各項工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　八、在醫(yī)院黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)全院職工，增強(qiáng)職工凝聚力。

工會主席崗位職責(zé)10

　　1、 協(xié)助黨組織貫徹知識分子政策，充分調(diào)動廣大會員的積極性、創(chuàng)造性、同心同德。

　　2、 通過各種方法、途徑，讓會員參加學(xué)校的'管理，保障會員當(dāng)家作主的民主權(quán)利。

　　3、 領(lǐng)導(dǎo)與組織全體會員積極參加學(xué)校的各項政治和業(yè)務(wù)活動，遵守國家政策法令和學(xué)校各種規(guī)章制度。

　　4、 加強(qiáng)會員的思想政治工作和師德教育，教育會員為人師表，開展批評與自我批評，克服各種不良傾向。

　　5、 積極組織群眾性業(yè)務(wù)活動，不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平。

　　6、 關(guān)心會員的物質(zhì)與文化生活，積極開展文體活動、協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)解決會員的實(shí)際問題。

　　7、 領(lǐng)導(dǎo)各委員、小組長開展工作，并檢查其工作執(zhí)行情況。

　　8、 每學(xué)期負(fù)責(zé)制訂工會工作計劃，做好工作總結(jié)。

　　9、 開好每年度的教代會，召集并組織工會委員會議，組織貫徹工會委員會決議。

　　10、 代表工會組織出席各種會議。

工會主席崗位職責(zé)11

　　一、主持機(jī)關(guān)工會委員會會議、擴(kuò)大會議和有關(guān)會議，認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)校工作部署，為推進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)凝聚力量，發(fā)揮橋梁紐帶作用。

　　二、根據(jù)工會的基本任務(wù)，圍繞學(xué)校的中心工作，制定機(jī)關(guān)工會每年工作計劃，經(jīng)機(jī)關(guān)工會委員會群眾討論透過，報機(jī)關(guān)黨委、校工會審批，并布置、檢查、總結(jié)工作。

　　三、會同有關(guān)部門認(rèn)真貫徹落實(shí)工代會實(shí)施細(xì)則，組織完成工代會籌備、換屆、會務(wù)以及閉會期間的日常工作。

　　四、認(rèn)真貫徹民主集中制，對工會委員會堅持實(shí)行群眾領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，堅持重要活動和重大經(jīng)費(fèi)支出，重要事項群眾討論決定制度。

　　五、定期召開工會委員例會和工會小組長聯(lián)席會議。定期對工會干部進(jìn)行培訓(xùn)以及工作研究。

　　六、做好源頭參與民主管理，民主監(jiān)督，加強(qiáng)機(jī)關(guān)民主政治建設(shè)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)(督促)院(處務(wù))公開工作。

　　七、維護(hù)教職工合法權(quán)益，深入基層，關(guān)心職工生活，聽取會員意見，并及時向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)反映群眾的要求。

　　八、認(rèn)真做好會員思想政治工作，會同有關(guān)部門在職工中開展愛崗敬業(yè)教育和調(diào)查研究工作。了解和掌握職工思想動態(tài)和機(jī)關(guān)工會工作中出現(xiàn)的新狀況和新問題，抓緊研究解決，化解矛盾，穩(wěn)定局面。

　　九、負(fù)責(zé)組織工會的各項活動，用心營造機(jī)關(guān)文化氛圍，豐富職工業(yè)余文化生活，不斷提高職工思想素質(zhì)和文化修養(yǎng)。

　　十、按照工會經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定，有計劃、合理的`使用上級工會下?lián)艿臅�員活動費(fèi)，加強(qiáng)財經(jīng)管理和監(jiān)督檢查。

　　十一、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，做好會員發(fā)展工作。

　　十二、工會副主席對分管工作負(fù)責(zé)，并協(xié)助主席做好工會工作。完成黨組織、上級工會交辦的其他任務(wù)。

工會主席崗位職責(zé)12

　　1、在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)上級工會和學(xué)校黨政工作意見，結(jié)合工會工作要求，制訂學(xué)期工會計劃并帶領(lǐng)工會委員組織實(shí)施。

　　2、帶領(lǐng)工會一班人努力宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策以及本校黨政工作決定,并做好宣傳、教育工作。

　　3、通過多種形式和途徑，動員廣大教職工以主人翁的姿態(tài)參與學(xué)校的民主管理，做好教代會的組織工作，定期召開教工代表大會。

　　4、組織全體會員積極參加各類政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)活動,遵守學(xué)校各項規(guī)章制度和國家政策，提高會員的政治素質(zhì)。

　　組織全體會員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《師德規(guī)范》，積極開展創(chuàng)建文明衛(wèi)生單位的活動，不斷提高教師職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)水平。

　　6、關(guān)心會員精神生活與文化生活，協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)解決會員的`實(shí)際困難。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)各委員小組開展工作，并檢查其工作情況，及時向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，召集主持工會委員會議和領(lǐng)導(dǎo)貫徹工會委員會的決議。

　　8、代表工會組織出席各種會議，并報據(jù)學(xué)校實(shí)際積極組織、完成上級工會布置的任務(wù)。

　　9、完成上級教育工會和黨支部布置的其他工作。

工會主席崗位職責(zé)13

　　非公有制企業(yè)工會主席工作職責(zé)

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，全面完成上級工會布置的各項工作任務(wù)；根據(jù)有關(guān)方針政策，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際制定全面工作計劃和實(shí)施、檢查、總結(jié)、匯報工作。

　　2、負(fù)責(zé)主持工會委員會日常工作，根據(jù)各委員的分工職責(zé)，做好各委員工作的督促、檢查、協(xié)調(diào)工作。

　　3、積極參加企業(yè)民主管理工作，代表員工與企業(yè)經(jīng)營者建立平等協(xié)商機(jī)制，依法維護(hù)員工的合法權(quán)益。

　　4、積極深入員工群眾，傾聽員工群眾的意見和建議，做員工群眾的貼心人，熱心為員工群眾說話辦事。

　　5、深入生產(chǎn)一線，做好調(diào)查研究工作，掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，了解員工思想動態(tài)，積極向企業(yè)經(jīng)營者提供建設(shè)性意見和建議，促進(jìn)企業(yè)與職工的和諧發(fā)展。

　　6、積極組織、帶領(lǐng)員工開展勞動競賽，提合理化建議，為提供生產(chǎn)效率、經(jīng)濟(jì)效益獻(xiàn)計獻(xiàn)策；學(xué)習(xí)鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平和思想素質(zhì)。

　　7、積極做好扶貧幫困工作，為困難員工解決實(shí)際問題和后顧之憂。

　　8、開展職工之家創(chuàng)建活動，為員工學(xué)習(xí)文化知識創(chuàng)造條件，及時宣傳表揚(yáng)好人好事；積極開展寓教于樂的員工文體活動，促進(jìn)企業(yè)文化活動的開展。

　　對新時期工會工作創(chuàng)新思路的思考

　　工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶、作為職工群眾的代表者和代言人、作為職工群眾參與建設(shè)的組織者、生產(chǎn)者，在新的形勢下任重道遠(yuǎn)。我們要對新形勢、新任務(wù)重新認(rèn)識和判斷、分析，進(jìn)一步加強(qiáng)探索和創(chuàng)新，不斷拓寬工會工作的路子，促進(jìn)工會工作再上新臺階。要做好今后的工作，我們必須有一套全新的工會工作思路。

　　一、堅持以“建設(shè)高質(zhì)量的職工之家”為己任。有了具體目標(biāo)，才能使整個工作有指針、有方向。新時期的工會工作應(yīng)該是：黨政的可靠助手和堅實(shí)橋梁；職工的貼心人，是人才的發(fā)掘者、是交心的好去處；一個博大、溫馨的港灣�！敖ㄔO(shè)高質(zhì)量的職工之家”是一個長遠(yuǎn)目標(biāo)，也是一個動態(tài)目標(biāo)，它需要廣大工會干部孜孜不倦、永無止境的追求。

　　二、堅持“以創(chuàng)新為突破、以有為促有位”的指導(dǎo)思想�！耙詣�(chuàng)新為突破”，就是一切工作不能因循守舊，要有新思路、新形式、新方法、新載體、新經(jīng)驗、新路子，以創(chuàng)新來求得在原有基礎(chǔ)的突破，沒有創(chuàng)新就不會有突破，沒有創(chuàng)新，就不會對新形勢、新任務(wù)的解決有絲毫的幫助�！耙杂袨榇儆形弧�，就是我們的一切工作必須是實(shí)實(shí)在在、看得見、摸得著的，必須是有明確的目的性和針對性的，每一項工作都要能為職工或企業(yè)帶來利益。只有通過“有為”得來的“有位”才有物質(zhì)基礎(chǔ)，我們的“位”才不至于是空中樓閣、虛無縹緲。這一指導(dǎo)思想是“實(shí)事求是”在工會工作中的具體體現(xiàn)，我們必須堅定不移地貫徹執(zhí)行。

　　三、堅持“抓大帶小、以點(diǎn)促面”的工作思路。工會是綜合性的`群眾性組織，與職工生活和工作的方方面面都要涉及，尤其是我們這種大企業(yè)的工會，如何合理地分配工作任務(wù)和分配企業(yè)依法治企、工會依法維權(quán)和依法治會。針對我地區(qū)具體情況，工會工作的重點(diǎn)內(nèi)容主要有：

　　一、加強(qiáng)工會隊伍建設(shè)。職工素質(zhì)會直接影響到企業(yè)工作的質(zhì)量，廣大工會工作者要繼續(xù)強(qiáng)化工會組織網(wǎng)絡(luò)，配備建設(shè)好各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子，要在組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、理論水平建設(shè)、思想作風(fēng)建設(shè)上下功夫，加強(qiáng)制度建設(shè)的力度，保障工會工作的高效運(yùn)行，做到以制度工作、以制度治會，把工會建設(shè)成為全部職工真正的家。

　　二、工會的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益。《工會法》是工會一切行為的依據(jù)。工會依法維權(quán)是國家法律賦予工會的職責(zé)，從而保證工會工作和職工權(quán)益的合法化。工會的自身性質(zhì)和基本職責(zé)決定了“維權(quán)”是其最主要的社會職能。工會通過細(xì)致入微的工作，將服務(wù)做到企業(yè)、組織和職工家庭，樹立工會作為“黨政靠得住、企業(yè)離不開、職工信得過”的群眾組織形象，使職工感受到工會帶來的家的感覺。

　　三、結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，對職工進(jìn)行多層次、多形式的培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)用性。如開展安全教育、心理咨詢、勞動競賽等知識教育活動，從而既可以達(dá)到教育、提高的目的，又可以擴(kuò)大工會的影響，使職工從企業(yè)的發(fā)展中得到實(shí)惠。同時，各級工會組織要充分利用體育館、圖書館、內(nèi)網(wǎng)bbs作為主要陣地，進(jìn)行全面的宣傳教育，從而更好地掌握中央的大政方針，構(gòu)建盡責(zé)創(chuàng)新的企業(yè)文化，持續(xù)提高職工素質(zhì)。

　　四、要樹立工會新形象。廣大工會工作者要樹立敢于吃苦、甘于奉獻(xiàn)、勤于學(xué)習(xí)、善于思考的個人形象，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作本領(lǐng)。工會工作者要爭當(dāng)執(zhí)行企業(yè)重大方針的模范，帶頭執(zhí)行企業(yè)的各項管理規(guī)定，廉潔自律、處事公平、為事公道。此外，工會要積極推行政務(wù)公開制度，讓職工有知情權(quán)、參與權(quán)和企業(yè)建設(shè)成果分享權(quán)，尊重職工的地位，讓職工了解企業(yè)經(jīng)營狀況和未來目標(biāo)，建立職工利益、企業(yè)利益和國家利益的統(tǒng)一體，形成職工付出和報酬相一致的企業(yè)分配制度。社會的性變化，適應(yīng)工會工作環(huán)境的新變化，緊密圍繞黨和政府關(guān)心的重點(diǎn)、社會各界關(guān)注的焦點(diǎn)、職工群眾關(guān)切的熱點(diǎn)、企業(yè)工會工作面臨的難點(diǎn)，深入開展調(diào)查研究，在充分理解新時期工會工作的思路框架和重點(diǎn)工作內(nèi)容后，就要去積極探索工會工作的主要實(shí)施載體。

　　一是樹立工會干部培訓(xùn)與人力資源管理有機(jī)統(tǒng)一的工作理念，建立健全職責(zé)明確的工會干部培訓(xùn)管理體系，著眼于設(shè)計出一套調(diào)動人的積極性和創(chuàng)造性的管理模式，堅持以人為本，不斷建立和形成良好的人才環(huán)境和用人機(jī)制，逐步形成工會干部培訓(xùn)與使用相結(jié)合的機(jī)制，充分調(diào)動工會干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)和技能的積極性。

　　二是目前階段是我地區(qū)提升“創(chuàng)新力”、 “執(zhí)行力”活動的改進(jìn)階段，以此主題活動為契機(jī)，緊密圍繞企業(yè)科研生產(chǎn)現(xiàn)狀，從全體職工切身利益和企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展角度出發(fā)，根據(jù)本單位職工具體情況，積極發(fā)掘工會工作的創(chuàng)新之處，總結(jié)和分析以往工會工作中遇到的問題和不足，及時制定改進(jìn)方案，跟蹤執(zhí)行，切實(shí)把工會工作做到實(shí)處。

　　三是結(jié)合企業(yè)文化開展一系列的專業(yè)培訓(xùn)，各部門針對具體工作的

工會主席崗位職責(zé)14

崗位職責(zé)

　　1.執(zhí)行院工會制定的各項規(guī)章制度，主持工會辦公室日常工作，做好辦公室人員的考勤、考核及其它管理工作。

　　2.根據(jù)院工會委員會的決定和工作布置，起草和擬定工會年度工作計劃與總結(jié)。負(fù)責(zé)起草、下發(fā)工會的工作總結(jié)和各類文件。

　　3.根據(jù)辦公會議的工作安排負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　4.負(fù)責(zé)重大會議（職代會、工代會）、重大活動的籌備工作。

　　5.負(fù)責(zé)部門工會以及工會干部的考核工作。

　　6.深入基層，了解部門工會情況及分管聯(lián)系人的工作。做好職工的來信來訪工作，及時向主席反饋信息。

　　7.負(fù)責(zé)審核部門工會活動計劃。

　　8.負(fù)責(zé)對工會網(wǎng)頁信息內(nèi)容和布告欄內(nèi)容的審查。

　　9.負(fù)責(zé)活動禮品和慰問品的購買和發(fā)放。

　　10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

　�。ㄒ唬┤粘＾k公

　　1.文件、信訪、書報的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等管理。

　　2.做好工會各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報表工作。

　　3.日常會議的會務(wù)準(zhǔn)備工作。

　　4.辦公用品、財產(chǎn)的申領(lǐng)與保管。

　　5.工會各類材料的歸檔工作。

　　6.負(fù)責(zé)工會的財產(chǎn)保管、印章保管。分類管理各種文件（包括上級文件、工會下發(fā)文件、獎狀、證書等）。

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

　�。ǘ�）民主管理

　　1.負(fù)責(zé)民主管理及院務(wù)公開的'日常管理工作（包括資料的整理歸檔等）。

　　2.負(fù)責(zé)做好會員的登記造冊和調(diào)整工作，做好發(fā)展會員和轉(zhuǎn)辦會員組織關(guān)系，會員證的發(fā)放及統(tǒng)計工作，建立健全會員檔案及工會文書檔案，形成計算機(jī)動態(tài)管理。

　　3.協(xié)助做好工會委員會、職工代表大會、工代會的籌備和會務(wù)工作。

　　4.參與組織工會干部的培訓(xùn)工作。

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作

　�。ㄈ�）生活保障

　　1.負(fù)責(zé)每年的幫困、慰問、冬送暖夏送涼工作。

　　2.負(fù)責(zé)職工醫(yī)療休養(yǎng)工作。

　　3.負(fù)責(zé)組織開展捐款捐物工作。

　　4.做好寒暑托班工作和關(guān)心職工子女就學(xué)困難問題。

　　5.負(fù)責(zé)職工安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)的督查與勞動人事爭議工作。

　　6.負(fù)責(zé)職工補(bǔ)充醫(yī)療保障工作，并做好登記備案。

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

　　（四）老齡委

　　1.負(fù)責(zé)退休職工的手續(xù)辦理。做好每年的迎送工作。

　　2.負(fù)責(zé)退休職工的醫(yī)療保障和生活幫助。

　　3.負(fù)責(zé)組織退休職工的日常管理和活動安排。

　　4.負(fù)責(zé)組織退休職工每年一次的體檢。

　　5.負(fù)責(zé)組織退休職工重陽節(jié)聯(lián)誼活動。

　　6.負(fù)責(zé)主持退休職工追悼會等相關(guān)工作。

　�。ㄎ澹┞毠の幕�、文體活動

　　1.組織、策劃醫(yī)院各類文娛和體育活動，落實(shí)工會文娛體育活動安排，做好群眾文體活動的推廣和競賽。

　　2.組織職工參加州、師、市、區(qū)、的各項文體工作，做好比賽的各項工作。

　　3.負(fù)責(zé)大合唱隊、小樂隊等文藝體育小組的管理。

　　4.負(fù)責(zé)工會俱樂部的日常管理及其財產(chǎn)（固定資產(chǎn)）的保護(hù)與管理工作的督促。

　　5.負(fù)責(zé)制訂文體經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并負(fù)責(zé)文體器材的采購、保管、維修、發(fā)放使用，建立器材臺賬，確保賬物相符。

　　6.做好工會閱覽室報刊的征訂工作。

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

　�。�六）宣傳工作

　　1.負(fù)責(zé)工會宣傳材料的編寫及材料提供，負(fù)責(zé)工會活動報道，并向院報和師工會供稿。

　　2.協(xié)助做好“勞�！�、等先進(jìn)的評選、材料撰寫、表彰及宣傳工作。

　　3.做好會議記錄、起草日常的文字材料和大事記的記錄。

　　4.負(fù)責(zé)工會網(wǎng)頁內(nèi)容的上傳與維護(hù)工作。

　　5.負(fù)責(zé)工會活動的攝影工作，做好工會各類圖片的收集、整理分類。

　　6.負(fù)責(zé)征集部門工會的宣傳稿件。

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

工會主席崗位職責(zé)15

　　一、根據(jù)上級工會指示及工會委員會決議，擬訂并認(rèn)真實(shí)施學(xué)校工會工作計劃，定期召開委員會議，發(fā)揮工會集體領(lǐng)導(dǎo)的作用，安排工會工作、組織活動。

　　二、組織工會委員會做好教代會的各項工作，充分發(fā)揮民主管理的積極作用，檢查、落實(shí)教代會職權(quán)和各項決議提案。

　　三、參加上級工會召集的會議，及時傳達(dá)有關(guān)精神，結(jié)合本校實(shí)際和會員意見，作出具體部署，努力完成各項任務(wù)。

　　四、配合學(xué)校階段性主要工作，協(xié)同有關(guān)部門組織有意義的教育活動，進(jìn)行職業(yè)道德教育，提高教職工隊伍的素質(zhì)，抓好評比競賽，增強(qiáng)教職工的事業(yè)心、責(zé)任感。

　　五、協(xié)助抓好教職工的政治學(xué)習(xí)和活動，督促工會組長參加部門的管理工作，組織教職工參政、議政，促進(jìn)學(xué)校民主管理，建立走訪、談心制度，做到有記錄、有反饋。依法維護(hù)教職工民主權(quán)利，當(dāng)教職工合法權(quán)益受到侵犯時，代表工會委員會予以保護(hù)，必要時作為法人代表提起訴訟。

　　六、關(guān)心教工生活和健康，每年安排教職工（包括退休教工）體驗，協(xié)助并督促行政領(lǐng)導(dǎo)解決影響教工健康和安全的'問題，為教工辦實(shí)事；組織開展教工文體活動和校際聯(lián)誼活動，定時開放“教工之家”；做好離退休教師工作；指導(dǎo)女工委員會按計劃開展女工活動，維護(hù)女教工合法權(quán)益，做好計劃生育工作和女教工保健工作，定期進(jìn)行婦科檢查。

　　七、建立和健全工會各項制度，檢查執(zhí)行情況，抓好工會自身建設(shè)，改革活動方式，改進(jìn)工作方法，發(fā)動會員群眾辦工會；指導(dǎo)工會小組工作，關(guān)心工會干部的學(xué)習(xí)、工作和生活，充分調(diào)動工會干部的工作積極性。

　　八、管好工會經(jīng)費(fèi)，做到帳目公開、民主理財，開源節(jié)流，為解決教職工后顧之憂多辦實(shí)事。

　　九、按期召開教代會，履行教代會常設(shè)機(jī)構(gòu)的職責(zé)。

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