藥房崗位崗位職責
在學習、工作、生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編整理的藥房崗位崗位職責，希望能夠幫助到大家。
藥房崗位崗位職責1
時間：20xx年6月20 地點：益康大藥房店堂 參加人員： 授課人：黃建莉 課時：2小時 質(zhì)量負責人職責：
貫徹執(zhí)行國家有關藥品質(zhì)量管理的法律、法規(guī)和政策，積極推行GSP在企業(yè)的施行。
負責起草企業(yè)藥品質(zhì)量管理制度，并指導、督促質(zhì)量管理制度的執(zhí)行。
負責建立企業(yè)所經(jīng)營藥品并包含質(zhì)量標準等內(nèi)容的質(zhì)量檔案。
負責首營企業(yè)和首營品種的質(zhì)量審核。
負責藥品質(zhì)量的查詢和藥品質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理及報告。
質(zhì)量管理人員的否決內(nèi)容：
對驗收不合格的藥品進行否決；
對儲存和陳列養(yǎng)護中發(fā)現(xiàn)的不合格藥品進行否決； 對企業(yè)不合格的銷售行為進行否決。
對質(zhì)量體系中不合理的職責、流程、文件進行否決。 對不適合的儲存環(huán)境、不專業(yè)的服務進行確認、否決。 協(xié)助開展對企業(yè)職工藥品質(zhì)量管理知識的繼續(xù)教育或培訓和企業(yè)內(nèi)部其他的繼續(xù)教育或培訓。
負責質(zhì)量不合格藥品的審核，提出對不合格藥品的處理意見并對處理過程實施監(jiān)督。
負責藥品驗收的管理，負責指導和監(jiān)督藥品保管、養(yǎng)護中的質(zhì)量工作。
負責收集和分析藥品質(zhì)量信息
直接責任:
對企業(yè)質(zhì)量管理體系有效運行負責。
對不合格藥品的.確認、處理、報損、銷毀負責。 對首營品種和首營企業(yè)的審核負責。 考核指標：
質(zhì)量管理體系運行的有效性。 質(zhì)量管理體系的運行效率。
首營企業(yè)和首營品種的準確性。 各項完成情況。
任職資格：
具有執(zhí)業(yè)藥師或藥師以上技術(shù)職稱，并經(jīng)地市級以上藥品監(jiān)督管理部門考試合格后方可上崗。
熟悉法律法規(guī)，懂藥品經(jīng)營管理知識，具有藥學技術(shù)、藥學知識和良好的職業(yè)道德等綜合知識水平。
具有職業(yè)責任感，能堅持原則。 驗收員的職責：
1.認真貫徹執(zhí)行藥品質(zhì)量管理管理法律、法規(guī)和“藥品質(zhì)量查驗收檢管理制度”確保入庫藥品質(zhì)量。
2.負責購進藥品和銷后退回藥品的檢查驗收。
3.掌握藥品各種劑型檢查驗收的內(nèi)容、程序及檢驗儀器的使用方法。
4.檢查驗收不合格的藥品，檢查驗收員開具“藥品驗收通知單”、“拒收報告單”，并填寫“檢查驗收記錄”。
5.對質(zhì)量有問題的藥品及時反饋質(zhì)量管理部。 養(yǎng)護員的職責
1.認真貫徹執(zhí)行藥品質(zhì)量管理法律、法規(guī)和本公司質(zhì)量管理制度。
2.執(zhí)行藥品養(yǎng)護制度，對在庫藥品養(yǎng)護工作負直接責任。
3.指導保管員對藥品進行合理儲存及藥品的色標管理工作。
4.負責庫房、營業(yè)廳溫度濕度進行監(jiān)控和記錄管理。并指導保管員、營業(yè)員做好溫濕度調(diào)控。
企業(yè)應根據(jù)需要配置符合藥品特性要求的常溫、陰涼和冷藏存放的設備。
常溫：10℃-30℃ 陰涼：20℃一下 冷藏：2℃-10℃ 濕度：45%-75%
5.負責計量器具、儀器、設備的檢測、維護管理，并建立其檔案。
6.掌握藥品的性能和儲存要求及各種劑型檢查養(yǎng)護的內(nèi)容、方法。
7.每季度對庫存藥品應進行包裝和外觀形狀的養(yǎng)護檢查。陳列藥品每月養(yǎng)護檢查一次。
8.發(fā)現(xiàn)問題及時報質(zhì)量管理員，并作好記錄。對中藥材和中藥飲片按其特性，采取有效的方法進行養(yǎng)護并做好記錄。 9.負責建立藥品養(yǎng)護檔案。
10.每月填寫“近效期藥品催銷表”嚴格管理近效期藥品。
11.定期匯總分析藥品存儲的質(zhì)量信息。
藥房崗位崗位職責2
崗位職責:
1.負責藥房營運管理作業(yè)正�；�,包含;藥房整體庫存管理、門店商品備貨、庫存商品安全管理并協(xié)調(diào)DTP專員送貨。藥房商品、財產(chǎn)安全的管理工作。
2.完成公司下達的銷售指標。
3.負責藥房人員的管理,考勤與考核的實施。
4.協(xié)調(diào)藥房各項公關工作,包括消費者投訴、工商、城管、藥監(jiān)、街道、消防、等各職能部門的關系協(xié)調(diào)。
5.負責門店突發(fā)事件的處理和報告、處理顧客的`投訴。
6.領導交代的其他工作。
任職資格:
1.大專及以上學歷,醫(yī)藥相關專業(yè),有執(zhí)業(yè)藥師證優(yōu)先考慮。
2.3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務管理經(jīng)驗。
3.精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行。
4.較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
藥房崗位崗位職責3
一、貫徹執(zhí)行國家有關藥品管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章,保證藥品質(zhì)量和服務質(zhì)量。
二、遵守醫(yī)院及藥劑科的各項規(guī)章制度,不無故缺勤,不擅離職守,不遲到早退。
三、做好藥房藥品的驗收、保管、養(yǎng)護。保證藥品質(zhì)量符合藥典規(guī)定,無“三無”及過期、變質(zhì)藥品。
四、做好處方的審方、調(diào)配、核對、發(fā)藥工作。調(diào)劑處方時必須做到“四查十對”,處方調(diào)配無差錯及事故。
五、做好麻醉、精神、醫(yī)療用毒性藥品的`保管、使用工作,落實交接班制度。
六、對于明顯不合理用藥或者用藥錯誤的處方,以及不能判定其合法性的處方,應當拒絕調(diào)劑,并及時聯(lián)系處方醫(yī)師。
七、做好門診藥事咨詢及相關工作。
八、做好藥物不良反應的上報工作。
藥房崗位崗位職責4
1、為認真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》等法律法規(guī)、醫(yī)療機構(gòu)規(guī)范藥房建設相關規(guī)定和本單位的各項管理制度，嚴把藥品購進質(zhì)量關，確保依法購進，特制訂本制度。
2、藥房業(yè)務人員應經(jīng)專業(yè)知識及有關藥品法律、法規(guī)培訓，并經(jīng)市級以上藥品監(jiān)督管理部門考核合格，持證上崗。
3、嚴格執(zhí)行本單位“藥品購進質(zhì)量管理程序”的規(guī)定，堅持“按需進貨，擇優(yōu)采購、質(zhì)量第一”的原則，確保藥品購進的合法性。
①在采購藥品時應選擇合格供貨方，對供貨方的法定資格、履約能力、質(zhì)量信譽等進行調(diào)查和評價，并建立合格供貨方檔案；
�、趯徍怂徣胨幤返暮戏ê唾|(zhì)量可靠性，并建立所經(jīng)營藥品的質(zhì)量檔案；
③對與本單位進行業(yè)務聯(lián)系的供貨單位銷售人員，進行合法資格的驗證，并做好記錄。
4、制定的藥品采購計劃，應經(jīng)分管質(zhì)量的院領導審核。
5、采購藥品應簽訂采購合同，明確質(zhì)量條款。采購合同如果不是以書面形式確立的.，應與供貨方簽訂明確質(zhì)量責任的質(zhì)量保證協(xié)議（須注明有效期、簽定日期，雙方經(jīng)辦人需簽名并加蓋單位公章）。
6、購進藥品應索取合法票據(jù)，做到票、帳、物相符，票據(jù)和憑證應按規(guī)定保存至超過藥品有效期一年，但不得少于兩年。
7、購進藥品應按規(guī)定建立完整的購進記錄，購進記錄注明藥品通用名稱、劑型、規(guī)格、有效期、生產(chǎn)廠商、供貨單位、購進數(shù)量、購貨日期等項內(nèi)容。
藥房崗位崗位職責5
崗位職責：
1、負責全國業(yè)務版圖內(nèi)的dtp門店標準化建設運營：
2、負責日常藥品直達、藥事服務、公益慈善援助、患者檔案管理項目并提供專員的指導、培訓、督辦、績效考核制度的制定執(zhí)行；
3、負責公益慈善項目在dtp門店的的落地實施等
職位要求：
1、醫(yī)學、藥學本科或者本科以上學歷（側(cè)重中西醫(yī)結(jié)合）；
2、有三年或三年以上專業(yè)的新特藥藥房實際運營管理經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)dtp藥房的日常運營管理流程；
3、專業(yè)的藥學知識特別是重大疾病慢性病藥理知識、常見慢性病用藥的藥物反應及其應對措施；
4、專業(yè)的.新特藥藥理學習能力、良好的心理服務承受能力、積極向上的親和力和感染力、互顧客服務能力、與門店藥師緊密交流的溝通能力。
藥房崗位崗位職責6
(一) 中藥房負責人崗位職責
1、本崗位工作應由取得主管中藥師或主管藥師以上藥學專業(yè)技術(shù)人員擔任。熟悉國家有關藥政法規(guī)和藥品管理、調(diào)配業(yè)務，并能解決藥品管理、調(diào)配等技術(shù)問題。
2、在科主任的領導下，負責中藥房的業(yè)務和行政管理工作。組織參加各種會議；及時傳達上級指示，認真貫徹執(zhí)行藥政法規(guī)及各項規(guī)章制度，向科主任匯報本室人員的思想及工作情況。
3、指導本室人員工作，并參加中藥調(diào)配工作，確保藥品及配方質(zhì)量。搶救危重病人時．應主動配合臨床。
4、及時了解中藥市場供應和本院中藥消耗情況，協(xié)助中藥庫房編造中藥預算采購及計劃。主動向臨床科提供藥物信息，及時處理積壓藥品。
5、負責毒、貴重藥品的調(diào)配、保管、統(tǒng)計等工作。
6、負責月工作量的統(tǒng)計及報表工作。
7、組織本室人員業(yè)務學習，結(jié)合工作實際開展科研工作。
8、負責本室人員的考勤、衛(wèi)生及安全工作。
(二) 中藥房配方人員崗位職責
1、本崗位工作應由具有一定理論知識和實際操作能力的中藥士或藥劑士以上藥學專業(yè)技術(shù)人員擔任。在本室負責人的領導下進行工作并接受上一級技術(shù)人員的指導。
2、中藥處方調(diào)配：一般應由兩名中藥師(士)同時進行，一人配方，一人負責審方核發(fā)。如只有一人獨自配方時，應嚴格按照配方程序(即審方一配方一核方)進行，加強自我校對，嚴防差錯的發(fā)生。
審方：接到中藥處方后，應認真審查處方前記和藥物的名稱、劑量、用法、醫(yī)生簽字、日期等是否正確完整有無禁忌。如有疑問及時與醫(yī)師聯(lián)系，應請醫(yī)師更正或重新簽字后，方可調(diào)配。配伍缺藥應請醫(yī)師更換藥物，藥劑人員不得自行更改處方。
配方：配方前應檢查衡器的靈敏度，配方時要全神貫注，不得直接用手估量抓藥調(diào)配；毒性中藥、貴重藥物要用天平稱量。處方中需加工炮制的藥物應符合
要求；包煎的藥物應裝入布袋；須沖服、烊化、先煎后下的藥物應分別包裝，大塊、堅硬的藥物應搗碎后調(diào)配。
核方：處方配好后，應將處方藥名與實物一一核對，并在處方上簽名，交校對人復核。校對人進行感觀檢查，進行二保(保證質(zhì)量、保證安全)、三查(查處方、查用法、查禁忌)、四對(對藥名、對實物、對分量、對劑量)，核對無誤后在藥袋上寫明煎法及服法，將中藥交病人或煎藥室，核對中如有錯誤應查明原因，立即糾正。毒性中藥的調(diào)配，要嚴格審查處方，內(nèi)服和外用劑應嚴加區(qū)別，稱量準確，單獨分包，交待使用方法。
3、發(fā)藥：在門診發(fā)藥時要核對取藥人姓名并將煎法、服法、禁忌及有關注意事項交待清楚。
(三) 中藥房煎藥人員崗位職責
本崗位工作應由具有初中文化程度以上人員擔任。在本室負責人領導下工作。
2、煎藥用具可選用砂罐、搪瓷罐、不銹鋼鍋等；熱源常用煤氣、砂浴、蒸汽、電等。
3、根據(jù)氣溫和藥性，一般先將藥材入罐用冷水浸漬2h以上，然后煎煮并掌握好火候(開始武火，沸騰后用文火維持)，不斷攪拌翻動。
4、煎藥時間：一般藥材20～30min；解表藥及質(zhì)輕的中藥15～20min；滋補藥及質(zhì)重的中藥30～60min。根據(jù)藥性掌握好先煎、后下、包煎、烊化等方法，以保持藥性。煎藥次數(shù)一般2次，最好兩次煎藥量共250mL_為宜；藥液過多應蒸發(fā)濃縮。
5、煎藥采用二聯(lián)單，藥罐、藥瓶標記相一致，避免差錯。盛藥瓶每次用過后要清洗干凈、消毒后再用。煎藥罐內(nèi)的藥渣一般應留樣8h(待病人服藥后)再傾倒。
6、建立“煎藥、送藥登記”。每天做好煎藥前后的登記核對工作。送往科內(nèi)的藥應由護士驗收并簽字，便于查對．防止差錯。登記內(nèi)容為：科別、床號、病人姓名、服藥起止日期、醫(yī)師、配方藥師、煎藥人、送藥人、簽收護士等。
7、煎藥室應保持清潔、衛(wèi)生。每天煎藥工作完畢后應清除積水、擦拭臺面、處理好藥渣，檢查水、電、氣開關，做到安全。
(四) 中藥房保管員崗位職責
1、本崗位工作應由具有一定理論知識和實際操作能力的藥劑士以上藥學專業(yè)技術(shù)人員擔任。在本室負責人的.領導下進行工作并接受上一級技術(shù)人員的指導。
2、中藥房除應符合庫房的一般要求外，應特別重視防潮、防霉、防蟲、防鼠、防火等安全工作；保管人員必須掌握各種藥材的變異特點，如易生蟲、泛油、變色、變味、溶化怕熱、潮解風化及需特殊管理的毒藥、易燃藥、名貴藥、鮮藥和鹽腌藥等；可根據(jù)具體情況，采取適當?shù)拇胧�，做好保管養(yǎng)護工作。
3、中藥的入庫驗收，除對規(guī)格、真?zhèn)�、�?yōu)劣等全面檢驗外，還應檢驗是否蟲蛀、霉變、水分太小、色澤氣味、走油、潮解、風化、有無滲漏水漬、包裝有無破碎、重量是否相符、封簽是否完好等。
4、中藥材入庫后，可用木制、白鐵皮藥箱和陶瓷容器或麻袋保管。中成藥及中藥材應做到賬物相符。
5、庫內(nèi)嚴禁煙火、會客、存放私物。庫內(nèi)人員離開時，必須關好門、窗、水、電等。
藥房崗位崗位職責7
醫(yī)院藥房藥師培訓論文題目
1．學習醫(yī)院藥房藥師培訓課程的體會
2．學習醫(yī)院藥品調(diào)配一章的體會
3．基層醫(yī)院臨床不合理用藥的現(xiàn)象與對策
4．抗感冒藥的正確選擇與合理應用
5．青霉素類藥物的合理應用
6．頭孢菌素類藥物的合理應用
7．醫(yī)院藥師如何做好醫(yī)院藥品的調(diào)劑工作
8．藥劑科如何做好特殊藥品的保管與管理工作
9．醫(yī)院藥師如何做好醫(yī)院藥品的采購工作
10．醫(yī)院藥師如何做好醫(yī)院藥品的保管工作
11．醫(yī)院藥師應如何做好醫(yī)院制劑工作
12．醫(yī)院藥師應如何做好醫(yī)院藥品質(zhì)量檢驗工作
13．學習醫(yī)院制劑一章的體會
14．學習臨床藥學一章的.體會
15．臨床藥師在合理用藥中的作用
16．如何充分發(fā)揮醫(yī)院臨床藥師的作用
17．學習藥學服務一章的體會
18．談談藥師在藥學服務中的作用
19．氨基糖苷類藥物的不良反應概述
20．抗感冒藥物的不良反應概述
21．臨床藥師在藥品不良反應監(jiān)測中的作用
22．新形勢下醫(yī)院藥學服務的探討
23．如何做好醫(yī)院制劑室的管理工作
24．如何做好醫(yī)院藥房的管理工作
25．談談計算機技術(shù)在醫(yī)院藥劑管理中的應用
藥房崗位崗位職責8
質(zhì)量負責人崗位職責
1、目的：明確質(zhì)量負責人崗位職責，保證質(zhì)量體系的建立和完善，確保藥品質(zhì)量及群眾用藥安全有效。
2、適用范圍：適用于質(zhì)量負責人崗位。
3、責任人：質(zhì)量負責人
4、內(nèi)容： 藥圈會員分享
4.1質(zhì)量負責人具有執(zhí)業(yè)藥師資格并注冊在本公司，不得兼職，不得有相關法律法規(guī)禁止從業(yè)的情形。
4.2認真學習和貫徹執(zhí)行《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等相關法律、法規(guī)和政策，督促相關部門和崗位人員執(zhí)行藥品管理等法律法規(guī)及藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范。
4.3負責建立起進、銷、存和售后服務等經(jīng)營活動全過程的質(zhì)量保證體系，以此保證經(jīng)營藥品的質(zhì)量。
4.4 負責組織制訂質(zhì)量管理制度、操作規(guī)程等質(zhì)量管理文件，并指導、監(jiān)督文件的執(zhí)行。
4.5負責對供貨單位及其銷售人員資格證明的審核；負責對所采購藥品合法性的審核。
4.6負責藥品驗收的管理工作，指導并監(jiān)督藥品采購、儲存、陳列、銷售等環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理工作。
4.7負責藥品質(zhì)量查詢及質(zhì)量信息管理，收集和分析藥品質(zhì)量信息并建立質(zhì)量信息檔案。
4.8負責藥品質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故的'調(diào)查、處理及報告。
4.9負責不合格藥品的確認及處理。
4.10負責假劣藥品的報告工作以及藥品不良反應的報告工作。
4.11負責開展員工對《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等相關法律、法規(guī)及公司質(zhì)量管理制度、操作規(guī)程、藥品專業(yè)知識等方面的教育或培訓。
4.12負責計算機系統(tǒng)操作權(quán)限的審核、控制及質(zhì)量管理基礎數(shù)據(jù)的維護。
4.13負責組織計量器具的校準及檢定工作，及時向所屬轄區(qū)計量部門提出校準及檢定申請，建立計量器具檔案。
4.14指導并監(jiān)督藥學服務工作。
4.15負責建立公司所經(jīng)營藥品包含質(zhì)量標準等內(nèi)容的質(zhì)量檔案，做好各種質(zhì)量臺賬和記錄。
4.16對藥品質(zhì)量管理制度進行定期和不定期檢查，落實制度的考核工作。
4.17負責門店藥品廣告宣傳的監(jiān)督及其他應當由質(zhì)量負責人履行的職責。
4.18及時發(fā)現(xiàn)并制止質(zhì)量方面的違章行為，有質(zhì)量否決權(quán)：
�。�1）對驗收不合格的藥品進行否決；
�。�2）對儲存、陳列、養(yǎng)護、銷售等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)的不合格藥品進行否決；
�。�3） 對公司不合規(guī)定的銷售行為進行否決；
（4）對質(zhì)量體系中不合理的職責、流程、文件進行否決；
�。�5）對不適合的儲存環(huán)境、不專業(yè)的服務進行否決。
藥房崗位崗位職責9
1.熟練掌握小兒、婦產(chǎn)科常用藥的功效、劑量、配伍禁忌、注意事項等相關知識，能為患者提供綜合的藥學保健服務；
2.針對醫(yī)生制定的用藥方案，能對使用藥物、劑量、給藥途徑，可能存在的藥物相互作用以及可能會發(fā)生的'不良反應進行分析，協(xié)助醫(yī)生選用藥物，為患者制定個性化用藥方案；
3.能解答患者及醫(yī)生對藥物提出的相關問題，并提供參考意見。
藥房崗位崗位職責10
崗位目標：貫徹實施藥品管理法和GSP，保證藥房質(zhì)量體系運行正常，負責質(zhì)量管理具體實施；負責在庫藥品的養(yǎng)護和質(zhì)量檢查工作；負責購進和銷退藥械的出入庫驗收復核，收集入庫藥械質(zhì)量相關證明文件并掃描存檔；確保合法經(jīng)營，質(zhì)量服務滿足需求。
崗位職責：
1、負責藥品質(zhì)量管理工作，有效行使質(zhì)量監(jiān)督管理職能。
2、負責質(zhì)量體系文件的制定、完善和更新，收集并貫徹、執(zhí)行國家有關藥品管理的法律法規(guī)和各項通知要求。
3、堅持質(zhì)量原則，拒絕不合格藥品入庫，有效行使否決權(quán)；按法定標準和質(zhì)量驗收規(guī)程細則對購進藥品、銷售退回藥品逐批進行驗收。
4、負責在庫藥品和醫(yī)療器械的'養(yǎng)護工作，定期對庫存藥品進行質(zhì)量養(yǎng)護檢查，負責建立驗收、養(yǎng)護信息檔案。
5、指導和監(jiān)督倉庫藥品保管、養(yǎng)護和運輸中的質(zhì)量工作。
6、檢查在庫藥品的儲存條件，指導并配合保管人員進行庫房溫、濕度的管理，做好庫內(nèi)溫、濕度記錄；對溫度出現(xiàn)異常情況采取相應的措施。
7、定期匯總、分析和上報養(yǎng)護檢查、近效期藥品等質(zhì)量信息。藥品和醫(yī)療器械的采購和銷后退回驗收、藥檢報告的整理歸檔。
8、負責質(zhì)量體系文件、法律法規(guī)文件及總部或藥監(jiān)部門下發(fā)的各種文件的建檔和保存。
9、負責不合格藥品的確認、匯總、分析、上報、銷毀，對不合格藥品的處理過程實施監(jiān)督。
10、負責藥品質(zhì)量的查詢和藥品質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理報告。
11、負責組織實施相關部門對質(zhì)量問題藥品的召回；根據(jù)各級藥監(jiān)部門和上級部門通告，負責對經(jīng)營藥品緊急情況的核查。
12、負責與醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會、各級藥品監(jiān)督管理部門保持良好的溝通，負責相關部門對公司藥品和醫(yī)療器械經(jīng)營許可及GSP的各項外審檢查。
13、定期對GSP認證體系及質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況進行內(nèi)部評審和檢查
14、負責質(zhì)量管理的組織、宣傳、實施、內(nèi)部檢查和反饋等工作
15、協(xié)助人力資源部開展對員工藥品質(zhì)量管理教育、GSP培訓
16、完成上級領導交待的其它工作。
藥房崗位崗位職責11
1、在科主任領導和副主任藥師指導下進行工作。
2、按照分工，負責藥品的預算、請領、分發(fā)、保管、報銷、回收、下送、登記、統(tǒng)計等工作。
3、指導和參與藥學服務，促進合理用藥，確�；颊哂盟幍陌踩�、有效、經(jīng)濟和適宜，提高藥物治療效果，規(guī)避藥品不良反應和減少藥品不良事件的發(fā)生。認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴格管理毒、麻、精神、貴重藥品，發(fā)現(xiàn)問題及時研究處理，并向上級報告，嚴防差錯事故。
4、負責藥品檢驗、鑒定并且參與藥品的養(yǎng)護，保證配發(fā)的.藥品質(zhì)量合格，安全存放；防止霉爛、變質(zhì)、過期；經(jīng)常檢查和校正天平、冰箱等裝置與設備，保持性能良好。
5、主動深入科室，征求意見，不斷改革藥品供應工作。檢查科室藥品的使用，管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究處理，并向上級報告。
6、組織參加科學研究和技術(shù)革新，配合臨床研究，了解使用效果，征求意見，提高療效。
7、擔任教學和進修、實習人員的培訓，指導藥劑師、藥劑士的業(yè)務學習和工作。
藥房崗位崗位職責12
一．營業(yè)員崗位職責：
1.認真審查處方，發(fā)藥時交待服藥方法和注意事項，并做好病人數(shù)、處方數(shù)的交班記錄。
2.做好藥房的每一班清潔衛(wèi)生，當班的工作臺面、藥品整齊、藥品包裝表面的清潔衛(wèi)生。
3.做好當班藥品質(zhì)量檢查，是否有過期藥，有無假劣藥。
4.當班的應把藥品擺放好，注意藥品的分類并做好交班工作。
5.做好缺藥，領藥的工作并做好交班記錄、處方統(tǒng)計記錄、缺藥記錄。
6.做好監(jiān)督收費劃價準確性，把好收費、藥房工作質(zhì)量關。
7.注意藥品保養(yǎng)工作和制劑工作臺面清潔整齊工作，在潮濕天氣把瓶蓋關緊，不讓藥品露風、漏氣。
8.每個工作日的晚班做好藥框、工作臺面、藥品表面、藥房收費臺面的衛(wèi)生清潔。
二．營業(yè)組長崗位職責：
1.熟悉國家有關藥政法規(guī)和藥品管理、調(diào)配業(yè)務，并能解決藥品管理、調(diào)配等技術(shù)問題。
2.在助理店長的領導下負責本組的工作，認真貫徹執(zhí)行藥政法規(guī)及各項規(guī)章制度。
3．安排人員工作崗位并處理本組內(nèi)重要問題，檢查督促本藥房的工作，向助理店長匯報本部門人員的思想及工作等情況。
4.規(guī)劃本藥房的設施、設備、專業(yè)技術(shù)人員的配備，制定操作規(guī)程、工作制度和相關規(guī)定，避免差錯事故，確保調(diào)劑工作質(zhì)量。
5.了解和掌握本組內(nèi)藥品供應、擺發(fā)、保管和質(zhì)量等情況，及時制定藥品請領供應計劃，負責指導和參加藥品調(diào)配工作，保證常規(guī)藥品的供應，嚴格特殊藥品的使用和管理、有效期藥品管理，把好藥品質(zhì)量關，杜絕“三無”藥品進入門診，推動藥物治療效果及醫(yī)療水平的提高。
6.負責與臨床科室的業(yè)務聯(lián)系，開展合理用藥研究，及時糾正不合理用藥現(xiàn)象。
7．經(jīng)常了解臨床科室藥品使用保管情況，定期進行檢查，提出改進意見，經(jīng)常聽取臨床科室對藥品供應的意見，密切醫(yī)、藥、護之間的聯(lián)系，做到優(yōu)質(zhì)服務。
8.負責本組內(nèi)的`工作差錯的記錄和處理，對重大事故應當及時向助理店長匯報。
9.負責組織本組人員的業(yè)務學習和三基訓練工作，討論工作中的疑難問題，提出解決措施，負責本藥房的考勤、安全和衛(wèi)生工作，帶領全體工作人員發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，安排好值班工作，檢查值班人員履行職責情況。
10.熟悉新藥、新技術(shù)、新設備在藥學工作中的應用，提高本藥房工作人員的專業(yè)技術(shù)水平。
三．助理店長崗位職責：
1.對門店店長負責，根據(jù)店長指示開展工作。
2.協(xié)助店長使公司的各項規(guī)章制度及經(jīng)營計劃在門店得到貫切、落實。
3.在店長授權(quán)下代行店長職責，對店長和門店負責。
4.帶頭做好周邊市場調(diào)查，收集市場信息，向店長反饋詳細的調(diào)查情況。
5.指導員工進行新商品的推介、促銷的調(diào)整或更換，跟蹤促銷活動的執(zhí)行情況，并提出促銷建議。
6.指導和跟蹤門店的換季銷售工作。
7.跟蹤門店貨源及暢銷商品庫存情況，確保商品能滿足日常的銷售需要及高效率周轉(zhuǎn)。
8.對銷售情況進行分析、總結(jié)并向店長反饋。
9.協(xié)助店長做好門店基層人員的培訓和管理工作。
四．店長崗位職責：
1．認真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》等有關藥品管理方針政策，按gsp規(guī)范門店工作，對門店藥品質(zhì)量及服務工作負具體責任。
2．貫徹執(zhí)行公司各項管理制度，不得自行購藥，對上級主管部門下達的各項質(zhì)量指示制訂相應的措施，嚴格執(zhí)行并傳達落實。
3．按門店發(fā)展趨勢，起草本門店長短期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。
4．負責門店排班，日常事務的分工管理，協(xié)調(diào)各部門的關系并指導相關工作。
5.負責協(xié)調(diào)質(zhì)檢、駐店藥師做好藥品的質(zhì)量監(jiān)督工作，督查效期藥 品，及時處理門店質(zhì)量投訴，對門店藥品質(zhì)量負相關責任。
6．遵守物價部門下發(fā)的藥品價格體系，保證上柜商品明碼標價，價格標簽填寫齊全，及時有效地對本店商品價格開展自查工作。
7.貫徹執(zhí)行規(guī)范服務，處理解決門店糾紛。 8.保證門店財務出入相對平衡，對利潤負責。
9.負責門店商品計劃的核實與傳遞以及單據(jù)、日報表的保管，負責門店辦公用品計劃的申報與領發(fā)。
10.負責門店授權(quán)范圍內(nèi)的折扣、掛帳管理，相關報表的量化分析。
11．上傳下達，協(xié)調(diào)管理層與執(zhí)行層間的關系，積極完成上級交待的工作。
12．處理好周圍商家及有關部門的關系，協(xié)調(diào)好本店內(nèi)部員工關系，依靠員工，關心員工，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的工作積極性。
13.不斷學習、充實自我，定期組織培訓，并行之有效。
藥房崗位崗位職責13
職責：
1、以服務為導向，負責園區(qū)項目的全面管理，確�？蛻魸M意度，xx完成各項經(jīng)營管理指標;
2、統(tǒng)籌、xx、安排園區(qū)的.秩序維護、綠化保潔、客戶服務、工程維修等日常服務工作，預控和規(guī)避管理風險，確保并提升服務品質(zhì);
3、負責與園區(qū)各單位的溝通，認真、全面地了解、分析客戶提出的建議、意見和要求，并及時跟進處理，確保處理的時效性;
4、負責園區(qū)項目團隊建設及內(nèi)部管理，負責項目人員的培訓、考核等工作;
5、完成上級交代的其他臨時性工作。
任職要求：
1、大專以上xx;
2、三年以上同等崗位的相關經(jīng)驗;
3、熟悉物業(yè)管理xx法規(guī)和行業(yè)發(fā)展狀況;
4、熟悉工程維修、消防、安保、xx、清潔等管理流程;
5、規(guī)劃能力和執(zhí)行力強，富有團隊合作及敬業(yè)精神，具備整體的管理和xx能力，能夠承受工作壓力。
藥房崗位崗位職責14
1．行政部主要職能
1.1學習研究國家的方針、xx、法規(guī)，貫徹落實企業(yè)的各項工作指令。
1.2負責公司級會議的籌備和安排，并協(xié)調(diào)會議期間各部門工作的開展以及會議決定的催辦和檢查。
1.3做好文書檔案和有關資料的管理工作，包括公文的收發(fā)、印信的保管、文印核稿、呈批、催辦歸檔、調(diào)卷和保密工作。
1.4根據(jù)xx的布置和要求及時準確地起草或打印、復印文件和資料。
1.5做好人事管理工作，保管好職工的檔案，根據(jù)需要做好勞動力的安排調(diào)配，員工的招聘、異動工作，并協(xié)助辦理好各項有關手續(xù)。
1.6做好企業(yè)的考勤統(tǒng)計工作、勞動工資、績效、員工福利的管理工作，根據(jù)xx做好職工的調(diào)資定級、統(tǒng)籌退休等各項工作，并負責辦理員工請假、休假的有關手續(xù)。
1.7負責企業(yè)職工的培訓工作，包括文化教育、知識更新、思想xx教育的有關管理工作。
1.8負責企業(yè)有關辦公用品和勞保用品的采購工作。
1.9負責企業(yè)后勤、員工食堂的管理工作。
1.10負責企業(yè)車輛的調(diào)度、使用和維修保養(yǎng)工作。
1.11負責企業(yè)對外宣傳工作，做好來信來訪和安排好外單位人員參觀、訪問的接待工作。
1.12負責社區(qū)活動及公司內(nèi)部活動的的xx工作。
1.13負責企業(yè)內(nèi)部文化宣傳工作。
1.14負責公司內(nèi)刊的制作、發(fā)行工作。
1.15負責公司商業(yè)經(jīng)營的xx管理工作。
1.16完成總經(jīng)理布置的其它工作，對公司交辦的其它工作任務及時匯報。
2.質(zhì)量目標：
2.1分解目標：全員入司培訓上崗率100%特殊工種持證上崗率100%文件發(fā)放及時率100%各類檔案完好率100%
員工考勤、績效統(tǒng)計準確率100%員工福利保險符合公司要求
社區(qū)文化活動、企業(yè)文化活動符合公司要求2.2目標釋義：
全員入司培訓上崗率=試用期內(nèi)入司培訓合格員工數(shù)量/
試用期入司員工數(shù)量×100%
特殊工種持證上崗率=特殊工種持證上崗員工數(shù)量/
特殊工種員工數(shù)量×100%文件發(fā)放及時率＝文件發(fā)放的數(shù)量/應收到部門×100%
1.1崗位職責
在總經(jīng)理的直接xx下，全面負責公司人事、行政、采購、資料管理工作，主要職責如下：
a.負責公司對外的公共關系的建立、保持和企業(yè)形象宣傳，處理公司對外事務及同行業(yè)交流、參觀的接待、安排工作。負責公司企業(yè)形象之宣傳，公司CI工程之推廣應用。
b.負責公司信息管理的各項工作。負責完善公司信息管理xx，督導各部門的信息工作，并根據(jù)公司及各部門信息工作情況，負責至少每周xx召開一次公司工作會議。
c.負責綜合處理公司各類人力資源管理、培訓與開發(fā)、行政后勤、物資供應管理事務及本部門全面管理工作，帶領部門全體人員不斷進取創(chuàng)新，牢固樹立服務思想，寓管理于服務之中，對所負責各項工作之最終結(jié)果負責。
d.為保證公司的整體利益，從人力資源角度，參與和制定公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標、整體規(guī)劃和實施對策，保證人力資源開發(fā)工作適應公司持續(xù)發(fā)展的需要。對公司的人員結(jié)構(gòu)施動態(tài)優(yōu)化配置，并對各類專業(yè)人才進行必要的儲備，負責公司人力資源的合理調(diào)配。
e.在公司范圍內(nèi)進行崗位設置、xx設計，確定各部門崗位編制及人員配置，協(xié)助上級xx合理設置各種職能的管理機構(gòu)。
f.負責制定、審核公司職工、員工薪金福利xx、薪金調(diào)整方案，審核各類薪金調(diào)整，合理xx人力資源成本。
g.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，加強員工培訓，完善公司培訓體系、優(yōu)化員工素質(zhì)；審核公司“年度培訓大綱”、月度培訓計劃，負責xx公司各項培訓工作的開展，確保培訓質(zhì)量。
h.負責完善公司業(yè)績考核體系，以科學有效的方式考核、評估公司各類人員的工作業(yè)績、工作態(tài)度和工作能力。
i.負責公司人事監(jiān)察工作，及時掌握各部門人事信息，xx各部門經(jīng)理對xx人員的'任免、考核，處理員工申訴、勞資糾紛，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外勞動人事關系，保證企業(yè)的凝聚力和團隊士氣。
j.負責完善公司行政后勤管理體系，加強過程xx，xx各部門行政后勤管理工作（包括資產(chǎn)、倉庫、宿舍、辦公環(huán)境等）。
k.負責公司公章、法人委托書、法人證明書、介紹信等證照的管理工作，并做好相關的質(zhì)量記錄。負責公司的合同管理工作。
l.負責考核本部門人員工作績效，主持考核面談，采取有效的激勵措施，促進所屬部門高效完成工作。
m.負責審批本部門日常物資采購，xx部門物資管理程序，嚴格審批費用支出，合理xx經(jīng)營管理成本。
n．定期召集本部門工作例會，集思廣益，總結(jié)部署工作，完成xx交辦的其
他各類任務。
1.2任職要求
1.2.1思想品德
a.認真遵守國家的法律、法規(guī)；
b.遵守職業(yè)道德，認真作好各項工作，有較強的事業(yè)心，克己奉公；c.待客熱情禮貌，能與同事和顧客友好相處，熱心助人；c.保守公司秘密。
1.2.2知識水x
1.2.2.1專業(yè)管理知識：
a.熟悉物業(yè)管理知識，通過x主管部門的崗位培訓；b.了解公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標；
c.熟悉公司各部門各崗位的服務規(guī)范、服務提供規(guī)范和質(zhì)量xx規(guī)范，能在實踐中認真貫徹執(zhí)行；d.物業(yè)管理知識；
1.2.2.2xx法規(guī)知識
a.熟悉國家物業(yè)管理的有關法律法規(guī)要求；
b.掌握《勞動合同法》和《勞動法》等相關法律法規(guī)，并予與運用；c.了解涉外工作的有關法律法規(guī)。
1.2.2.3相關知識
a.企業(yè)經(jīng)營管理知識；b.管理心理學知識。
1.2.3工作能力
a.分析、判斷能力：根據(jù)公司總的質(zhì)量方針、目標，對各部門的潛在要求進行分析、判斷，做出正確的決策并實施。
b.開拓創(chuàng)新的能力：提出有利于公司發(fā)展的新建議，積極為公司增加效益做出貢獻。
c.xx協(xié)調(diào)能力：有效的xx協(xié)調(diào)和調(diào)動公司員工的積極性，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效的物業(yè)管理；有效的處理各部門的意見使之滿意。
d.語言文字表達能力：能編寫公司各類管理xx、規(guī)范、專題報告和工作總結(jié)，善于和各部門進行交流、溝通，得到理解和信任。
e.熟悉計算機的管理和應用。
1.2.4xx、經(jīng)驗、培訓和健康
a.xx：具備大專以上xx；
b.經(jīng)驗：從事物業(yè)管理工作一年半以上；c.培訓：經(jīng)過x主管部門培訓合格，持證上崗；d.身體健康，精力充沛。
2.社區(qū)文化專員
2.1崗位職責
a.協(xié)助部門經(jīng)理xx公司范圍內(nèi)社區(qū)文化活動的開展。 b.制訂和修訂社區(qū)文化活動xx。
c.擬定社區(qū)文化活動計劃，活動過后進行總結(jié)、存檔。 d.社區(qū)文化活動物品的準備及活動過后物品的回收。 e.社區(qū)文化活動物品的保存。
f.負責社區(qū)文化活動事宜與開發(fā)商的對接。
2.2任職要求
2.2.1思想品德
a.1認真遵守國家的法律、法規(guī)；
b.遵守職業(yè)道德，認真作好各項工作，有較強的事業(yè)心，克己奉公；c.待客熱情禮貌，能與同事和顧客友好相處，熱心助人；c.保守公司秘密。
2.2.2知識水x
2.2.2.1專業(yè)管理知識：
a.熟悉物業(yè)管理知識，通過x主管部門的崗位培訓；b.了解公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標；
c.熟悉公司各部門各崗位的服務規(guī)范、服務提供規(guī)范和質(zhì)量xx規(guī)范，能在實踐中認真貫徹執(zhí)行；d.物業(yè)管理知識；
2.2.2.2xx法規(guī)知識
a.熟悉國家物業(yè)管理的有關法律法規(guī)要求；b.了解涉外工作的有關法律法規(guī)。
藥房崗位崗位職責15
1.由具有一定理論知識和實踐操作能力的藥劑師(士)承擔本崗位工作。在本藥房負責人的領導下進行工作并接受上一級技術(shù)人員的指導。
2.嚴格執(zhí)行本藥房的各項規(guī)章制度。
3.堅守崗位，必須離開時，應經(jīng)負責人批準并安排人員代班。無特殊原因不得自行換班和無故缺勤。
4.認真執(zhí)行藥品管理法，嚴格執(zhí)行麻醉的`藥品、精神的藥品、醫(yī)療用毒性藥品的管理制度以及處方管理制度。
5.認真執(zhí)行“三查七對”制度，即查處方、對科別、對姓名、對年齡；查藥品、對含量、對用法、對瓶管;査禁忌、對用量。杜絕差錯事故。
6.本調(diào)劑臺藥品，應按藥理作用分類，定位放置，臺面上應保持清潔整齊。應定期對各自藥品責任區(qū)進行效期檢查；清查藥品存量及質(zhì)量；反饋醫(yī)生、患者對藥品的需求情況。
7.補充散裝藥品時，應核對原包裝藥品名稱、規(guī)格、質(zhì)量、批號及有效期；嚴格執(zhí)行核對制度。同一品種不同規(guī)格、形狀、顏色、批號、效期的藥品不得混裝。不同藥品補充應做到清場，不得混放混分。補充前，先洗手，嚴禁用手接觸藥品。藥品補充完后及時蓋上瓶塞，以免吸潮，風化變質(zhì)；對用量少而易變質(zhì)的藥品，應少量多次補充,以保證藥品的質(zhì)量。
8.對所補充的藥品質(zhì)量有疑問時應報告藥房負責人，經(jīng)核對無疑后，方可進行補充。
9.認真做好交接班工作。麻醉的藥品、精神的藥品、醫(yī)療用毒性藥品、貴重藥品，要當面點清，填寫好交班簿，否則接班同志可以拒絕接班。如遇不能解決的問題，應及時向領導匯報。
10.下班前做好各自藥品責任區(qū)的清潔衛(wèi)生工作，做到藥品擺放整齊，關好門窗、水電，防范安全事故。
11.窗口配方人員，負責窗口處方的藥品調(diào)配、核對、發(fā)放，并負責窗口調(diào)劑臺的散裝藥品補充。
12.病區(qū)配方人員，負責病房醫(yī)囑藥品調(diào)配，定期對各自藥品責任區(qū)進行效期檢查。加強與各臨床科室的聯(lián)系。對新增藥品和緊缺藥品，應主動及時地通知臨床科室，并介紹新藥和代用品，為臨床提供用藥咨詢；做好醫(yī)師合理用藥的參謀，注意及時地糾正臨床用藥中的不合理現(xiàn)象；做好藥品不良反應監(jiān)察反饋工作；做到優(yōu)質(zhì)服務。
13.急診藥房配方人員，負責24小時急診處方的藥品調(diào)配、核對及散裝藥品補充，嚴格執(zhí)行個人雙簽字制度及醫(yī)院大、小夜班制度。認真做好交接班工作，麻醉的藥品、精神的藥品、醫(yī)療用毒性藥品、貴重藥品，要當面點清，填寫好交班簿,否則接班人員可以拒絕接班。如遇不能解決的問題,應及時向領導匯報。
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