綜合部崗位職責(zé)[推薦]

　　在我們平凡的日常里，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編幫大家整理的綜合部崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

綜合部崗位職責(zé)1

　　綜合部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　一、 對(duì)部長(zhǎng)負(fù)全責(zé)。根據(jù)辦公室職責(zé)，編制工作計(jì)劃，明確人員分工，合理有效地安排各崗位工作。

　　二、 公司證件和印章管理工作，做到證件印章使用有審批、有記錄，印章不蓋空。

　　三、 負(fù)責(zé)公司辦公、行政車輛的調(diào)度工作，做到合理調(diào)配、出車有單。

　　四、 負(fù)責(zé)行政辦公物品的采購(gòu)管理、發(fā)放和監(jiān)督使用。

　　五、 負(fù)責(zé)賓客的迎來(lái)送往工作。合理安排賓客食宿。

　　六、 公司房地產(chǎn)、水、電、暖及公共設(shè)施的`全面管理和修繕工作。

　　七、 負(fù)責(zé)辦公電話和網(wǎng)絡(luò)管理。

　　八、 負(fù)責(zé)公司行政后勤管理工作，組織搞好職工食堂、宿舍、會(huì)議室的管理，合理安排員工住宿及膳食。

　　九、 負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和廠容廠貌管理工作，合理劃分衛(wèi)生區(qū)域，安排環(huán)境衛(wèi)生清掃并做好監(jiān)督檢查工作。

　　十、 督促所屬人員做好公司客房管理工作。

　　十一、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合部崗位職責(zé)2

　　1、企業(yè)行政事務(wù)的`決策與實(shí)施。

　　2、企業(yè)商務(wù)接洽與服務(wù)事務(wù)的處理。

　　3、企業(yè)人事規(guī)劃與管理。

　　4、企業(yè)形象建設(shè)、維護(hù)、宣傳與企業(yè)文化的引導(dǎo)。

　　5、以上四個(gè)工作范圍的系統(tǒng)建制與工作流程規(guī)劃。

綜合部崗位職責(zé)3

　　1、遵守國(guó)家火工品管理《條例》和公司規(guī)章制度，保質(zhì)保量，帳物相符，安全無(wú)誤。

　　2、嚴(yán)格出入庫(kù)手續(xù)，有帳可查。出入庫(kù)時(shí)，認(rèn)真清點(diǎn)發(fā)貨單位、品種、數(shù)量是否相符，加強(qiáng)火工品的出入庫(kù)保管，實(shí)行《爆炸物品領(lǐng)用登記本》。保管員見(jiàn)由各工程作業(yè)隊(duì)根據(jù)爆破設(shè)計(jì)工程技術(shù)人員計(jì)算的當(dāng)天“爆炸物品用量申請(qǐng)表”，提出當(dāng)日爆炸物品使用的申請(qǐng)計(jì)劃，填寫“爆破現(xiàn)場(chǎng)使用爆炸物品申請(qǐng)表”，交由生產(chǎn)部門審核后，簽發(fā)意見(jiàn)，并經(jīng)安全部人員簽字后，由指定的領(lǐng)料員到庫(kù)房領(lǐng)取。庫(kù)房發(fā)料后，要填寫“發(fā)放爆炸物品登記表”，由領(lǐng)取人員簽字并按手印后發(fā)放，所有的登記、 簽名不準(zhǔn)涂改。

　　3、如有剩余火工品退庫(kù)，必須填寫“爆炸物品退料登記表”執(zhí)行入庫(kù)退料簽批流程。

　　4、嚴(yán)格遵守登記、記賬、檢查制度，做到每領(lǐng)退一次要登記，每天結(jié)賬一次，每日對(duì)倉(cāng)庫(kù)安全檢查一次。

　　5、發(fā)放爆炸物品時(shí)，堅(jiān)持爆破工領(lǐng)料授權(quán)制，由公司規(guī)定專人領(lǐng)取，對(duì)違反這一規(guī)定的.，保管員一律拒絕發(fā)放。

　　6、必須熟悉爆炸物品的名稱、性能、安全存放、安全管理的基本知識(shí)，不準(zhǔn)將性質(zhì)相抵觸的爆炸物品混存，不準(zhǔn)和其它物品混存。

　　7、爆破器材堆垛不得過(guò)大、過(guò)高（炸藥、導(dǎo)火索堆垛不宜超過(guò)1.8米高，堆垛不宜超過(guò)1.6米高）；進(jìn)入爆破器材庫(kù)房（特別是庫(kù)房）人員不得身著化纖服裝，不得穿帶鐵釘皮鞋，不得在庫(kù)房?jī)?nèi)使用無(wú)線電通訊設(shè)備；庫(kù)內(nèi)不得有散落的爆炸物或藥粉、粉塵。

　　8、嚴(yán)禁私存用、截留、藏匿、出售、轉(zhuǎn)讓、倒賣和以物易物。

綜合部崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的機(jī)械維修工作，按維修單及時(shí)做好問(wèn)題診斷與維修。

　　2、按設(shè)備保養(yǎng)手冊(cè)和設(shè)備說(shuō)明書制定保養(yǎng)計(jì)劃建議，并按計(jì)劃實(shí)施保養(yǎng)工作。

　　3、指導(dǎo)操作工完成設(shè)備使用及簡(jiǎn)單保養(yǎng)工作。

　　4、做好日常設(shè)備的巡視檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，處理隱患。

綜合部崗位職責(zé)5

　　一、人力資源工作

　　1、組織制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃，協(xié)助決策層制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略；

　　2、建立并完善人力資源管理體系及相關(guān)管理制度，設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等體系的全面建設(shè));

　　3、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行；

　　4、指導(dǎo)工作分析、崗位說(shuō)明書及定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，控制人力資源成本；

　　5、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；

　　6、負(fù)責(zé)推行公司的整體企業(yè)文化建設(shè)；

　　7、管理本部門日常工作，負(fù)責(zé)本部門員工工作考核、激勵(lì)；

　　8、與集團(tuán)人力資源部對(duì)接，完成集團(tuán)下達(dá)的.人事方面的工作。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　二、辦公室主管工作

　　1、管理公司行政后勤服務(wù)工作，負(fù)責(zé)印章管理；

　　2、負(fù)責(zé)檔案文書管理，及與行政相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度的制訂；

　　3、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織，以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)；

　　4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及與其他公共關(guān)系的建立和維護(hù)；

　　5、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理或工商管理相關(guān)專業(yè)；

　　2、5年以上人力資源及相關(guān)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，如有金融或投資行業(yè)的工作背景優(yōu)先。

　　3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策或法律法規(guī)；

　　4、會(huì)辦公設(shè)備自動(dòng)化，熟練使用電腦操作各類文檔，公文寫作功底較厚；

　　5、具有較強(qiáng)的指揮能力及計(jì)劃執(zhí)行能力；

　　6、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。

　　7、男女不限，35歲以下，會(huì)駕駛。

綜合部崗位職責(zé)6

　　1 負(fù)責(zé)公司公文的起草、印發(fā)、分發(fā)、報(bào)送，外來(lái)文件的傳遞、催辦、歸檔工作；

　　2 負(fù)責(zé)撰寫公司的工作計(jì)劃、總結(jié)以及報(bào)告等各種文字材料；

　　3 負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的編制、校對(duì)和審定工作；

　　4 負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要的編寫、各類會(huì)議材料的.組織、審核、把關(guān)工作；

　　5 協(xié)助檔案人員做好文書檔案的立卷和歸檔工作；

　　6 負(fù)責(zé)總公司各部門之間之間的協(xié)調(diào)溝通工作；

　　7 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)的催辦、督辦和查辦工作；

　　8 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

綜合部崗位職責(zé)7

　　微信公眾號(hào)管理員崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)信息的編寫推送，針對(duì)微信平臺(tái)進(jìn)行日常維護(hù)、運(yùn)營(yíng)等工作，認(rèn)真做好網(wǎng)絡(luò)與信息的安全防護(hù)工作；

　　2.定期收集、整理微信運(yùn)營(yíng)相關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析，并以報(bào)告形式提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；

　　3.挖掘用戶需求感受，為微信運(yùn)營(yíng)的改進(jìn)提供建設(shè)性意見(jiàn)；4.對(duì)微信平臺(tái)的粉絲進(jìn)行關(guān)系維護(hù)，積極拓展服務(wù)空間；5.運(yùn)用微信平臺(tái)發(fā)布相關(guān)活動(dòng)信息及推廣，對(duì)外為學(xué)校樹(shù)立良好形象；

　　6.微信公眾帳號(hào)的發(fā)送內(nèi)容，務(wù)必遵守《微信公眾平臺(tái)服務(wù)協(xié)議》、相關(guān)法律法規(guī)的`規(guī)定；

　　7.微信公眾號(hào)信息在正式發(fā)布前應(yīng)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審稿，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自發(fā)布任何信息；

　　8.監(jiān)管微信公眾平臺(tái)的信息及評(píng)論，刪除不良言論及圖片、視頻，自覺(jué)維護(hù)學(xué)校形象；

　　9.轉(zhuǎn)發(fā)其他單位的信息、圖片、視頻等資料，不得侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯消費(fèi)者個(gè)人信息保護(hù)權(quán)。

　　責(zé)任單位（蓋章）：_______單位負(fù)責(zé)人（簽字）：_______

綜合部崗位職責(zé)8

　　1、綜合管理部

　�。ㄒ唬┎块T職能

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家法律、法規(guī)、政策，嚴(yán)格執(zhí)行總公司的各項(xiàng)規(guī)章和總經(jīng)理室的各項(xiàng)決策；

　　2、負(fù)責(zé)制度建設(shè)，根據(jù)國(guó)家和總公司的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司發(fā)展實(shí)際，修訂完善規(guī)章制度，不斷提升公司凝聚力；

　　3、負(fù)責(zé)公司綜合性文件、資料的起草、整理，做好各種會(huì)議記錄、大事記和司務(wù)督辦工作；

　　4、負(fù)責(zé)各種來(lái)電、來(lái)函、收文、發(fā)文、文印等文書處理，認(rèn)真做好保密和檔案管理工作；

　　5、負(fù)責(zé)與各新聞媒體的聯(lián)絡(luò)，加強(qiáng)公司文化建設(shè)，做好信息宣傳和群工、信訪工作；

　　6、負(fù)責(zé)公司印章的刻制、頒發(fā)、保管、使用、銷毀等管理工作；

　　7、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)和職場(chǎng)建設(shè)工作，抓好機(jī)構(gòu)和職場(chǎng)的申報(bào)驗(yàn)收及管理，促進(jìn)其規(guī)范發(fā)展；

　　8、負(fù)責(zé)與地方黨委、政府及各部門的聯(lián)系，做好接待工作；抓好系統(tǒng)內(nèi)部承上啟下、協(xié)調(diào)溝通、督辦落實(shí)工作，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手作用；

　　9、負(fù)責(zé)黨務(wù)會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)、司務(wù)會(huì)、職工大會(huì)及其他大型活動(dòng)的會(huì)務(wù)工作，并做好會(huì)議紀(jì)要和會(huì)議記錄；

　　10、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)、辦公用品的采購(gòu)、管理及報(bào)刊、雜志的征訂、收發(fā)和公司車輛的管理工作；

　　11、負(fù)責(zé)員工行為規(guī)范管理的落實(shí)，做好辦公營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的安全保衛(wèi)和衛(wèi)生管理等工作；

　　12、負(fù)責(zé)人力資源開(kāi)發(fā)與管理，加強(qiáng)員工誠(chéng)實(shí)守信、敬業(yè)創(chuàng)新、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的教育，組織員工各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升員工的道德水準(zhǔn)、知識(shí)水平和展業(yè)能力；

　　13、負(fù)責(zé)考核機(jī)制的建立與完善，加強(qiáng)個(gè)人收入與實(shí)際工作質(zhì)量與業(yè)績(jī)考核相一致的考核制度建設(shè)，做好群工及員工工資福利待遇的管理工作；

　　14、負(fù)責(zé)稽核監(jiān)察制度建設(shè)，做好稽核監(jiān)察工作；

　　15、負(fù)責(zé)群工、信訪及公司日常事務(wù)性工作；

　　16、完成總經(jīng)理室交辦的其他工作。

　�。ǘ�）崗位職責(zé)

　　（6）負(fù)責(zé)與地方黨委、政府及各相關(guān)部門的聯(lián)系，做好接待服務(wù)工作；

　�。�7）負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)，抓好各項(xiàng)宣傳工作；

　�。�8）負(fù)責(zé)公司印章的刻制、頒發(fā)、保管、使用、銷毀等管理工作；

　　（9）負(fù)責(zé)公司人力資源管理，抓好崗位目標(biāo)考核、干部管理和薪酬制度建設(shè)；

　�。�10）負(fù)責(zé)保密、稽核監(jiān)察、群工和來(lái)信來(lái)訪工作；

　�。�11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2、綜合文秘崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)起草公司綜合性文件，做好各種文稿的打印、校對(duì)、傳遞、管理工作，做好會(huì)議記錄、紀(jì)要工作；

　�。�2）負(fù)責(zé)管理辦公OA和公司各種來(lái)函、來(lái)電、收文、發(fā)文、報(bào)刊的征訂收發(fā)等文書事務(wù)；

　　（3）負(fù)責(zé)做好公司大事記和《簡(jiǎn)報(bào)》的.編輯和整理工作；

　�。�4）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂完善工作；

　�。�5）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好各種會(huì)務(wù)及文稿、資料的編輯及管理工作，與企劃宣傳工作人員共同做好宣傳文案工作；

　�。�6）按照公司保密制度要求和相關(guān)規(guī)定做好保密工作；

　�。�7）負(fù)責(zé)公司印章的刻制、頒發(fā)、保管、使用、銷毀等事務(wù)工作；

　�。�8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　3、檔案管理崗位職責(zé)

　�。�1）根據(jù)公司文書檔案管理制度，承擔(dān)各種文件資料的收集、整理、歸檔、借閱等管理工作，確保各種檔案的完整、安全、無(wú)泄密事件；

　�。�2）承辦檔案資料的統(tǒng)計(jì)和入庫(kù)驗(yàn)收及移交工作；

　�。�3）做好檔案室的建設(shè)和管理工作；

　　（4）輔導(dǎo)文書內(nèi)勤人員辦理文件材料的收集、積累、整理、組卷、編目和歸檔事宜；

　�。�5）加強(qiáng)與檔案管理部門的聯(lián)系，做好檔案室的建設(shè)與升級(jí)工作；

　�。�6）按照公司保密制度要求和相關(guān)規(guī)定做好保密工作；

　�。�7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　4、行政管理崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)日常行政管理，協(xié)助部門經(jīng)理制定行政工作計(jì)劃和落實(shí)各項(xiàng)工作，保障公司行政事務(wù)正常運(yùn)行；

　�。�2）起草綜合管理部工作計(jì)劃、管理制度、崗位職責(zé)，安排工作流程并組織實(shí)施，完成各種報(bào)表工作；

　�。�3）做好公司行政采購(gòu)工作，協(xié)調(diào)落實(shí)集團(tuán)采購(gòu)工作；

　　（4）做好公司行政費(fèi)用的預(yù)算、報(bào)銷等工作；

　　（5）編制公司年度固定資產(chǎn)購(gòu)置、報(bào)廢、租賃計(jì)劃以及各項(xiàng)行政費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并建立公司固定資產(chǎn)明細(xì)帳，定期對(duì)公司固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)和清查；

　�。�6）認(rèn)真做好各類物品、辦公用品的消耗預(yù)算，辦理辦公用品的入庫(kù)、保管和合理領(lǐng)用等手續(xù)，做好詳細(xì)的臺(tái)賬記錄；

　�。�7）負(fù)責(zé)公司房產(chǎn)、辦公設(shè)施、通訊及車輛的日常管理工作，做好公司各類設(shè)施、設(shè)備的修繕保養(yǎng)工作，定期檢查資產(chǎn)及公共設(shè)施的使用情況，并負(fù)責(zé)聯(lián)系維修等事宜；

　�。�8）協(xié)助綜合管理部負(fù)責(zé)人做好機(jī)構(gòu)和辦公營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的建設(shè)及管理工作，負(fù)責(zé)公司職場(chǎng)建設(shè)，宿舍的租賃、管理等相關(guān)事宜；

　�。�9）協(xié)助綜合管理部負(fù)責(zé)人組織協(xié)調(diào)公司大型活動(dòng)和重要會(huì)議，做好會(huì)務(wù)工作；

　�。�10）負(fù)責(zé)各類車輛的維修、保養(yǎng)和年審工作，確保公司正常用車；

　�。�11）協(xié)助部門經(jīng)理做好車輛調(diào)度工作，統(tǒng)計(jì)各駕駛員的賬目、用油等，管理公司油卡并及時(shí)充值，建立健全車輛檔案；

　　（12）保持與上級(jí)公司有關(guān)部門、當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)以及公司各部門的密切聯(lián)系，加強(qiáng)溝通與交流，了解需求，改進(jìn)工作，負(fù)責(zé)公司的醫(yī)療保健工作，定期組織職工體檢，完成職工醫(yī)療費(fèi)用的審核及出單工作；

　�。�13）做好總經(jīng)理室車船票的登記購(gòu)買、差旅及各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷工作；

　�。�14）負(fù)責(zé)管理公司各種證照，及時(shí)辦理年審驗(yàn)證事宜；

　�。�15）核發(fā)工作證、工號(hào)牌卡和勞保防護(hù)用品；

　　（16）協(xié)助做好各類培訓(xùn)的后勤工作；

　　（17）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　5、安全保衛(wèi)崗位職責(zé)

　�。�1）負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作，參與公司安全治保相關(guān)工作；

　�。�2）負(fù)責(zé)全公司安全保衛(wèi)工作的歸口管理，在公司總體規(guī)劃指導(dǎo)下，制定安全防范管理制度，督促有關(guān)部門實(shí)施，做到責(zé)任明確、落實(shí)到人；

　�。�3）組織開(kāi)展經(jīng)常性、多樣化的安全教育活動(dòng)，提高公司全體員工消防安全意識(shí)和能力，定期或不定期地進(jìn)行消防檢查、安全生產(chǎn)管理檢查或其他專項(xiàng)檢查；

　�。�4）落實(shí)上級(jí)部門有關(guān)治安工作的指示，通過(guò)各種措施，維持公司內(nèi)外部治安秩序，創(chuàng)造安全的工作生活環(huán)境；

　　（5）確保公司機(jī)要檔案室、財(cái)務(wù)部、行政部、單證室、計(jì)算機(jī)中心等重點(diǎn)和要害部位的安全防范，防止突發(fā)事件和保證重大安全保衛(wèi)任務(wù)完成；

　�。�6）協(xié)助政府公安、消防機(jī)關(guān)處理與本公司有關(guān)的治安事故、災(zāi)害事故；

　�。�7）實(shí)行門衛(wèi)接待制度，按照門衛(wèi)管理辦法對(duì)進(jìn)出人員、貨物、物資、車輛進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)鎖門、檢查燈光及門窗，加強(qiáng)門衛(wèi)值班、夜查，重大節(jié)假日安排值班；

　　（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　6、人力資源管理崗位職責(zé)

　�。�1）負(fù)責(zé)公司草擬勞動(dòng)工資、考勤、考核、獎(jiǎng)罰等規(guī)章制度；

　�。�2）做好員工的考勤及統(tǒng)計(jì)工作；

　�。�3）具體實(shí)施公司員工的招聘、考試、考核、錄用、聘任、勞動(dòng)合同的簽定與解除等人力資源管理工作；

　�。�4）負(fù)責(zé)辦理公司員工的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療、失業(yè)等各項(xiàng)保險(xiǎn)工作；

　�。�5）做好保險(xiǎn)代理人資格考試、職稱評(píng)聘等組織管理工作；

　�。�6）負(fù)責(zé)定期或不定期的全公司工資調(diào)整工作，以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、退休和獎(jiǎng)勵(lì)帶來(lái)的個(gè)別員工工資變動(dòng)；

　�。�7）負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班管理與統(tǒng)計(jì)，按考核規(guī)定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎(jiǎng)金和津貼的發(fā)放；

　　（8）根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)和政策，審定勞保、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和福利等項(xiàng)目和支出水平，為各有關(guān)人員辦理相應(yīng)的手續(xù)；

　�。�9）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)員工的工作績(jī)效、業(yè)務(wù)績(jī)效進(jìn)行考核，并將統(tǒng)計(jì)結(jié)果告知?jiǎng)谫Y員進(jìn)行工資發(fā)放工作；

　�。�10）負(fù)責(zé)公司人事檔案管理工作；

　�。�11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　7、勞資管理崗位職責(zé)

　�。�1）認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳并貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家及上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)工資方面的政策規(guī)定；

　　（2）根據(jù)公司批準(zhǔn)的報(bào)酬分配方案，負(fù)責(zé)審定各類員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金發(fā)動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。

　　（3）按時(shí)辦理全司員工的工資、獎(jiǎng)金、福利等的匯總、造冊(cè)、發(fā)放工作；

　�。�4）建立工資臺(tái)帳，負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確地編制勞動(dòng)工資方面的統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

　　（5）負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)工資檔案管理工作；

　�。�6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　8、教育培訓(xùn)崗位職責(zé)

　�。�1）在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司人力資源培訓(xùn)與教育工作，負(fù)責(zé)公司人力資源培訓(xùn)教育發(fā)展規(guī)劃，擬定年度工作計(jì)劃，在領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

　�。�2）指導(dǎo)各部門制定多層次的培訓(xùn)教育計(jì)劃，并協(xié)助其實(shí)施。

　�。�3）負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)的新員工崗位培訓(xùn)、各類知識(shí)班、研討班、講座等活動(dòng)，對(duì)參加人員進(jìn)行考核；

　�。�4）負(fù)責(zé)合理安排培訓(xùn)資源，對(duì)公司培訓(xùn)師進(jìn)行合理分工，并適時(shí)聘用外部培訓(xùn)講師，檢查講師培訓(xùn)質(zhì)量和教學(xué)效果；

　�。�5）組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓(xùn)教材和資料；

　�。�6）安排和管理外派培訓(xùn)員工，審核公司員工業(yè)余學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)；

　�。�7）負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)外企業(yè)培訓(xùn)信息資料，追蹤其動(dòng)態(tài)，分析總結(jié)現(xiàn)有培訓(xùn)政策效果，提出改進(jìn)咨詢意見(jiàn)；

　�。�8）不斷向公司輸送各類專業(yè)人才；

　�。�9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　9、企劃宣傳崗位職責(zé)

　�。�1）起草本公司各階段宣傳工作計(jì)劃、要點(diǎn)及方案，呈報(bào)負(fù)責(zé)人審核，經(jīng)總經(jīng)理室批準(zhǔn)后實(shí)施；

　�。�2）起草對(duì)外宣傳文稿、材料，及時(shí)報(bào)道本公司改革和發(fā)展的情況；

　�。�3）設(shè)計(jì)并草擬宣傳廣告，提出選擇廣告媒介方案，承辦宣傳展覽活動(dòng)的具體事宜；

　�。�4）承辦本公司宣傳品、宣傳資料的制作、征訂與發(fā)放工作事宜；

　�。�5）承擔(dān)組織宣傳攝影、攝像工作，并管理宣傳器材；

　　（6）組織本公司各部門通訊員撰寫宣傳稿件，并承擔(dān)初審和投送；

　　（7）承擔(dān)本公司與新聞單位的日常聯(lián)絡(luò)工作，溝通情況，密切關(guān)系，獲取信息；

　�。�8）注意可能影響本公司改革、發(fā)展的經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅、金融、法律動(dòng)態(tài)及重大新聞動(dòng)向，調(diào)查研究，并向負(fù)責(zé)人提供信息，提出工作建議；

　�。�9）負(fù)責(zé)公司各類宣傳品及宣傳資料的制作；

　�。�10）負(fù)責(zé)公司宣傳檔案的整理與歸集工作；

　　（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　10、群工信訪崗位職責(zé)

　　（1）組織員工學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)時(shí)事政治；

　�。�2）組織員工參與公司的民主管理，積極向黨委和總經(jīng)理室反映員工的意見(jiàn)、愿望和要求；

　�。�3）對(duì)員工進(jìn)行社會(huì)主義、愛(ài)國(guó)主義、集體主義及職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)技能教育；

　�。�4）收集員工合理化建議并逐級(jí)上報(bào)；

　�。�5）開(kāi)展有益員工身心健康的、積極向上的文化體育活動(dòng)；

　�。�6）協(xié)助和督促行政辦好集體福利事業(yè)；

　�。�7）做好女職工工作，維護(hù)女職工特殊利益；

　�。�8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　11、稽核監(jiān)察崗位職責(zé)

　�。�1）負(fù)責(zé)制定公司年度稽核工作計(jì)劃并報(bào)上級(jí)稽核部門審核通過(guò)；

　�。�2）根據(jù)稽核工作計(jì)劃對(duì)本級(jí)機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)程度較高的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施日常合規(guī)稽核，及時(shí)督促糾正違法違規(guī)和不符合職業(yè)道德規(guī)范的行為；

　�。�3）根據(jù)稽核工作計(jì)劃，定期對(duì)本級(jí)或下級(jí)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施例行的合規(guī)稽核；

　�。�4）宣傳公司的內(nèi)控制度、內(nèi)控文化，對(duì)員工進(jìn)行內(nèi)控教育；

　　（5）協(xié)助內(nèi)部審計(jì)、外部審計(jì)的工作；

　�。�6）受理信訪舉報(bào)，查處違規(guī)、違紀(jì)、違法案件；

　�。�7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合部崗位職責(zé)9

　　1、熟悉石油成品油商品知識(shí)，掌握本站的油品、品名、性能、用途及價(jià)格。

　　2、保證加油設(shè)備，加油場(chǎng)地整潔衛(wèi)生，車道暢通無(wú)阻，熟悉加油設(shè)備構(gòu)造、性能和工作原理，出現(xiàn)故障及時(shí)排除和修理，并及時(shí)向站長(zhǎng)報(bào)告。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行操作程序，做到不跑、不冒、不灑、不漏，不少斤短兩。

　　4、在卸油時(shí)要嚴(yán)格加強(qiáng)安全管理與監(jiān)督并協(xié)同清理現(xiàn)場(chǎng)車輛。

　　5、接待顧客文明禮貌，主動(dòng)熱情，服務(wù)周到，不徇私情，因客觀原因不能加油時(shí)，應(yīng)主動(dòng)向顧客說(shuō)明。

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行交接班手續(xù)，做到帳、貨、票（證）泵碼相符，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，班清班結(jié)。

　　7、協(xié)助安全管理人員做好安全工作，對(duì)顧客宣傳安全注意事項(xiàng)，確保加油站的安全，并會(huì)使用本站的'各類消防器材。

綜合部崗位職責(zé)10

　　要求A

　　綜合部經(jīng)理職位描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)為公司管理層提供工作支持，跟蹤并落實(shí)董事會(huì)和總經(jīng)理辦公會(huì)議決議；

　　2、負(fù)責(zé)制定并保證公司內(nèi)部管理制度的完整實(shí)施和平穩(wěn)運(yùn)行；

　　3、負(fù)責(zé)制定公司中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

　　4、負(fù)責(zé)公司形象推廣、公關(guān)活動(dòng)；

　　5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；

　　6、負(fù)責(zé)后勤保障及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)及以上學(xué)歷，有較高的文字功底；4-5年以上人事、辦公室、行政事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、有較強(qiáng)的大局意識(shí)、綜合協(xié)調(diào)能力、組織能力和執(zhí)行能力；

　　3、工作穩(wěn)健大方、能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，身體健康；

　　4、遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄。

　　要求B

　　崗位要求：

　　1、28-45歲，房地產(chǎn)、工程管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備良好的職業(yè)操守；

　　2、熟知房地產(chǎn)及旅游、別墅項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程和計(jì)劃管理方法，熟知行政人事管理流程，熟知項(xiàng)目可行性研究；

　　3、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上房地產(chǎn)公司行政人事經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，能同時(shí)兼具項(xiàng)目報(bào)建經(jīng)驗(yàn)和新土地購(gòu)買經(jīng)驗(yàn)者最佳；

　　4、具備較高的綜合素質(zhì)，具備很強(qiáng)的`溝通協(xié)調(diào)能力，具備較好的全局觀和戰(zhàn)略思維能力；

　　5、在安吉、杭州有一定社會(huì)資源者優(yōu)先考慮，英語(yǔ)口語(yǔ)較好者優(yōu)先考慮。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)牽頭制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、組織公司各部門制定和完善公司各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括崗位編制、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等；

　　4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政及辦公室管理、固定資產(chǎn)管理、檔案管理、后勤、車輛管理等工作；

　　5、負(fù)責(zé)公司各部門之間良好溝通和協(xié)作；

　　6、負(fù)責(zé)公司人才隊(duì)伍建設(shè)。

　　要求C

　　崗位職責(zé)：

　�。�1）負(fù)責(zé)分公司相關(guān)制度和文稿的起草、制訂、監(jiān)督與落實(shí)；

　　（2）負(fù)責(zé)分公司相關(guān)會(huì)議的組織籌備、來(lái)賓接待及其他行政事務(wù)與后勤保障工作；

　�。�3）負(fù)責(zé)分公司辦公場(chǎng)所的安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生清潔、節(jié)能降耗管理工作；

　�。�4）負(fù)責(zé)配合總部做好分公司人員編制與架構(gòu)、人工成本預(yù)算等人力資源規(guī)劃工作；

　　（5）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌與實(shí)施分公司主管及以下人員的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系等人力資源相關(guān)工作；

　�。�6）負(fù)責(zé)綜合部團(tuán)隊(duì)日常管理及員工培養(yǎng)工作。

　　任職資格：

　　（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上行政或人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，且有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)人力資源管理師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；

　�。�2）具備一定的創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

　�。�3）具備有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)綜合管理能力；

　�。�4）熟悉兒童職業(yè)體驗(yàn)或公園行政及人力資源管理相關(guān)工作流程者優(yōu)先。

綜合部崗位職責(zé)11

　　1、要求具有吃苦耐勞精神,能夠適應(yīng)施工單位工作環(huán)境、性質(zhì)及作息。

　　2、做好項(xiàng)目相關(guān)的宣傳、新聞報(bào)道、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)視察等活動(dòng)的禮儀接待等工作。

　　3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理方面的調(diào)查研究,收集整理上報(bào)有關(guān)行政信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

　　4、負(fù)責(zé)行政綜合性工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié),以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他文稿的擬寫工作。

　　5、負(fù)責(zé)接收、整理本項(xiàng)目經(jīng)理部所有文件,對(duì)上級(jí)部門頒發(fā)的文件、資料等妥善保管。

　　6、購(gòu)買各部門工作需要的.辦公室用品,并做好物品采購(gòu)、使用登記臺(tái)賬。

　　7、負(fù)責(zé)行政管理、日常事務(wù)、后勤保障工作。

　　8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工日�？记诠芾�,編制工資及激勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)制度。

　　9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目文體活動(dòng)策劃與組織。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合部崗位職責(zé)12

　　一、 助理工作：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；

　　2、及時(shí)收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動(dòng)情況；

　　3、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報(bào)表，并校對(duì)各項(xiàng)重要數(shù)據(jù)，根據(jù)核對(duì)結(jié)果對(duì)各部門進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的獎(jiǎng)懲工作；

　　4、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施；

　　5 、負(fù)責(zé)公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

　　6、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的`擬定、討論、修改工作；

　　7、協(xié)助總經(jīng)理與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)做好公司重要來(lái)賓的接待安排及重要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作；

　　二、行政事務(wù)

　　1、本著合理節(jié)約的原則，組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃、編制月度后勤用款計(jì)劃；

　　2、組織協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作；

　　3、管理公司重要資質(zhì)證件；

　　4、做好辦公室人員考勤和處理各種假期；

　　5、協(xié)助總經(jīng)理籌備及發(fā)放日常福利、節(jié)日福利；

　　6、負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營(yíng)用水、電管理工作。定期組織檢查和維修計(jì)量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，監(jiān)督用水、電費(fèi)用核算，及時(shí)交納水、電費(fèi)

　　三、人事事務(wù)

　　1、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；

　　2、辦理人事錄用、解聘、繳納社保和勞動(dòng)年檢等相關(guān)手續(xù)；

　　3、協(xié)助相關(guān)部門計(jì)算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查；

　　4、建立并管理員工信息資料及各類人事資料；

　　5、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜；

　　6、協(xié)助總經(jīng)理完成對(duì)員工的年度考核；

　　7、 協(xié)助修訂員工手冊(cè)；

　　8 、改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；

　　9 、向員工解釋各種相關(guān)制度性問(wèn)題；

　　10、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場(chǎng)水平，制定合理薪酬調(diào)整實(shí)施辦法；

綜合部崗位職責(zé)13

　　(1)收集一線上交資料、文件票據(jù)等，負(fù)責(zé)在信息大廈內(nèi)部進(jìn)行資料派發(fā)和傳遞工作。

　　(2)及時(shí)收取一線劃小單元各類報(bào)賬單據(jù)及發(fā)票，負(fù)責(zé)對(duì)各類財(cái)務(wù)報(bào)賬單據(jù)及發(fā)票進(jìn)行掃描。

　　(3)協(xié)助進(jìn)行黨建物料、宣傳物料、臨時(shí)性單據(jù)等各種物資的接應(yīng)和發(fā)放，做好物資實(shí)物庫(kù)存管理。

　　(4)根據(jù)省、市公司有關(guān)綜合服務(wù)支撐要求，提供內(nèi)部服務(wù)支撐工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`相關(guān)工作。

　　(5)上級(jí)交辦的其他工作。

綜合部崗位職責(zé)14

　　職責(zé)描述：

　　1.嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)及物業(yè)中心各項(xiàng)規(guī)章制度，建立并維持與政府有關(guān)機(jī)構(gòu)、 單位的友好合作關(guān)系；

　　2.協(xié)助物業(yè)總監(jiān)制定及完善物業(yè)各部門各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程、 及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督物業(yè)各個(gè)部門的執(zhí)行力；

　　3.完善物業(yè)中心信息管理，保證物業(yè)的商戶信息、商戶檔案及對(duì)外聯(lián)絡(luò)信息的準(zhǔn)確性、時(shí)效性、完整性；

　　4.嚴(yán)格監(jiān)督審批物業(yè)中心各部門日常各項(xiàng)費(fèi)用支出的申請(qǐng)、統(tǒng)計(jì)、審核、報(bào)批等工作；

　　5.負(fù)責(zé)商戶入住，以及證照資質(zhì)辦理的一切相關(guān)事務(wù)；

　　6.檢查物業(yè)中心各部門固定資產(chǎn)使用情況，配合集團(tuán)人力行政中心、財(cái)務(wù)中心做好固定資產(chǎn)的管理工作；

　　7.協(xié)助物業(yè)總監(jiān)有效的`檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)本部門下屬的工作情況；負(fù)責(zé)物業(yè)中心與集團(tuán)各部門的工作對(duì)接；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作

　　職位要求：

　　1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有大型商業(yè)地產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2.35歲至45歲，形象氣質(zhì)佳；

　　3.3--5年以上大型商業(yè)綜合體物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理相關(guān)流程及法律法規(guī)；

　　4.有五大行及知名地產(chǎn)企業(yè)、知名商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)；

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

綜合部崗位職責(zé)15

　　1、貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)，承辦公司綜合協(xié)調(diào)、行政事務(wù)、人事管理、勞動(dòng)工資、黨務(wù)、工會(huì)等具體工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司董事會(huì)、黨支部會(huì)議、總經(jīng)理辦公會(huì)及其他重要會(huì)議的記錄和會(huì)務(wù)工作，并督促檢查會(huì)議的貫徹執(zhí)行情況。

　　3、負(fù)責(zé)編輯公司信息，反映公司動(dòng)態(tài)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)和服務(wù)。

　　4、負(fù)責(zé)公司綜合性文件及有關(guān)規(guī)章制度的起草、修改及公文審核、印制，各類文件、資料的收發(fā)、傳閱、督辦和歸檔。

　　5、負(fù)責(zé)公司檔案、保密、機(jī)要和印鑒管理工作，以及重要事項(xiàng)的電話記錄并及時(shí)匯報(bào)處理。

　　6、負(fù)責(zé)擬訂并組織實(shí)施公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能配置和定員管理的方案。

　　7、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理、勞動(dòng)工資、保險(xiǎn)、福利等工作，擬訂管理制度并組織實(shí)施。

　　8、負(fù)責(zé)公司員工教育培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任和職稱考試的`組織工作。

　　9、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系，來(lái)信、來(lái)訪的登記、接待、處理和回復(fù)工作。

　　10、負(fù)責(zé)公司辦公費(fèi)用、會(huì)議費(fèi)用、業(yè)務(wù)招待費(fèi)用等的審核和管理;負(fù)責(zé)辦公用品、勞保用品等公共財(cái)產(chǎn)的購(gòu)置、保管、發(fā)放及公務(wù)車輛、辦公設(shè)備等其他固定資產(chǎn)的報(bào)批、購(gòu)置和使用管理;負(fù)責(zé)公司員工的生活后勤等保障工作。

　　11、負(fù)責(zé)公司社會(huì)綜合治理、計(jì)劃生育、安全保衛(wèi)工作。

　　12、負(fù)責(zé)擬訂公司貫徹落實(shí)上級(jí)黨委工作部署的實(shí)施意見(jiàn)、黨建工作計(jì)劃、黨風(fēng)廉政建設(shè)措施并組織實(shí)施。

　　13、負(fù)責(zé)公司宣傳教育和思想政治工作，擬訂公司宣傳教育、思想政治工作實(shí)施意見(jiàn)并組織實(shí)施。

　　14、做好與其他部門的協(xié)調(diào)配合工作;承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【綜合部崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

綜合部崗位職責(zé)11-18

綜合部崗位職責(zé)（匯總15篇）11-19

綜合文員的崗位職責(zé)11-18

公司綜合部見(jiàn)習(xí)領(lǐng)悟02-29

保安部崗位職責(zé)11-17

（推薦）公司綜合部見(jiàn)習(xí)領(lǐng)悟03-07

風(fēng)險(xiǎn)控制部崗位職責(zé)11-18

(實(shí)用)保安部崗位職責(zé)11-18

生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)11-17

綜合文員的崗位職責(zé)[集錦15篇]11-18