行政主管崗位職責匯編(15篇)

　　在當下社會，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編精心整理的行政主管崗位職責，歡迎大家分享。

行政主管崗位職責1

　　1.負責公司物業(yè)管理和關系維系（水、電、物業(yè)管理費、房租）

　　2.負責車輛調度、保養(yǎng)、維修、油卡管理；

　　3.負責辦公用品、保潔、耗材和公司固定資產審購、采購；

　　4.負責落實節(jié)假日工作的執(zhí)行；

　　5.協調對人事部對員工進行管理工作，配合人力資源做好人員招聘等工作；

　　6.負責會議安排并作會議記要，檢查并督促任務的貫徹實施及落實情況；

　　7.負責公司的環(huán)境衛(wèi)生管理，辦公區(qū)的布置，檢查日常辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清潔工作；

　　8.協助部門經理處理突發(fā)事件；

　　9.完成領導交辦的其他工作任務。

　　人事主管

　　1.在行政總監(jiān)領導下負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見。

　　2．負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作，考核員工的`績效，并提出改進的建議；

　　3.負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作。

　　4.具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。

　　5.配合上級領導制定各部門晉升制度、薪資制度；

　　6.根據各部門工作內容確定考核標準；

　　7.落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放；

　　8.負責監(jiān)督檢查公司內各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況；

　　9.完成上級領導交給的臨時任務。

行政主管崗位職責2

　　總則:在公司的領導下,根據本公司的經營方案,全面負責公司的日常行政事務工作,帶頭執(zhí)行公司有關規(guī)章制度。

　　1、負責公司文書工作和內務整理。

　　2、負責公司的會議記錄,起草公司通知、報告,并負責通知、遞交報告。

　　3、定期制訂并監(jiān)督實施公司各項培訓計劃。

　　4、定期組織餐廳進行績效考核,提出獎懲建議。

　　5、做好各餐廳的內部協調、溝通和配合工作,以及與其他相關部門的.溝通合作。

　　6、負責公司來往公文的收發(fā)、登記、整理和保管工作,收集和整理有關餐飲資料并存檔;

　　7、制訂工作備忘錄,并提醒經理及時作出安排。

　　8、負責公司員工考勤表的收取及匯總工作,以及員工福利用品的領發(fā)工作。

　　9、編制公司各種服務規(guī)范和工作程序,參與制定各餐廳的工作計劃,并督促和檢查員工認真貫徹執(zhí)行。

　　10、服從公司經理的領導,完成各項臨時交給的工作任務。

行政主管崗位職責3

　　1、組織編制人力資源管理、行政管理的相關制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正;

　　2、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作;

　　3、依據公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試、完成人員配備;

　　4、完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實現績效考核的目的.;

　　5、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理;

　　6、負責員工勞動關系的管理，并對產生的糾紛及其它問題進行妥善處理;

　　7、組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲等全方位管理;

　　9、推進企業(yè)文化宣傳和凝聚力建設，了解、掌握員工思想動態(tài)，加強與員工的溝通和交流;

　　10、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要并跟進;

　　11、負責資產管理、辦公用品管理、辦公環(huán)境等日常行政管理工作;

行政主管崗位職責4

　　1、協助制定和完善公司行政管理制度體系，推進制度的有效執(zhí)行。

　　2、負責公司內外部商務接待、會務安排等工作，有大型活動組織。

　　3、負責公司行政費用管控。

　　4、落實公司的福利方案，組織及安排相關、團建活動。

　　5、負責協助行政人事負責人處理各類對外事務。具備一定的項目申報經驗，熟悉各類政策補貼申報流程。熟悉與企業(yè)相關對口政府部門及要求。

　　6、負責公司固定資產管理、工商管理、印章管理、車輛管理、檔案管理等各項行政日常工作的`組織開展。

　　7、完成行政人事部長安排的其他工作任務。

行政主管崗位職責5

　　1.協助部門經理管理公司日常行政事務。

　　2.負責公司后勤保障的具體事務。

　　3.負責公司營業(yè)執(zhí)照、資質等相關文件的申請、變更及年審手續(xù)辦理。

　　4.負責車輛管理的具體事務。

　　5.負責月考勤統(tǒng)計工作和固定資產的保管、統(tǒng)計工作。

　　6.負責辦公用品及其他物品的'申購和管理。

　　7.負責定期組織員工年度體檢。

　　8.負責對本部門環(huán)境因素的識別、評價和記錄的填寫工作。

　　9.完成上級領導交辦的其它工作。

行政主管崗位職責6

　　一、主持本部門的日常工作，積極發(fā)揮管理發(fā)展部在機關各職能部門中的綜合協調作用。

　　二、承辦集團領導和總裁辦公會交辦工作;承辦上級部門、其他職能部門和下級單位轉辦的有關事項。

　　三、負責集團公司全局性的計劃、報告、總結、會議紀要、大事記、編史以及以集團公司名義的請示、報告等文件的起草或核稿工作。

　　四、負責制定集團公司改革發(fā)展規(guī)劃及實施方案。

　　五、負責企業(yè)規(guī)章制度管理

　　六、加強文件及檔案管理，建立由撰稿、簽發(fā)、印發(fā)、收發(fā)、登記、批辦、立卷、歸檔等環(huán)節(jié)構成的合理高效的信息化管理運作流程。

　　七、負責集團公司的.法律事務工作和合同管理。

　　八、參與安排集團全局性的會議準備、接待工作。

　　九、負責集團流程管理及信息化工作。

　　十、加強部門內部管理，認真組織、檢查、督促各項工作計劃的執(zhí)行與完成;負責內部員工績效考核工作。

行政主管崗位職責7

　　1.負責招聘工作，熟悉招聘流程，協助部門經理進行初試及跟進復試、錄用等工作;

　　2.熟悉國家勞動法，負責員工入職、離職、轉正、調崗等手續(xù)辦理，管理員工檔案;

　　3.負責社保、個稅管理，日常申報、增減員、社�；鶖嫡{整及相關待遇申報;

　　4.負責執(zhí)行人力資源規(guī)章制度的實施，并根據需要進行及時修改調整。

　　5.審核考勤申請，統(tǒng)計及分析與薪酬相關的考勤數據，編制考勤報表，考勤正確率達到99.5%，

　　6.負責辦公室固定資產的管理、更新和盤點、辦公室用品的采購、報銷與發(fā)放

　　7.負責公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，如辦公室衛(wèi)生環(huán)境的`檢查、人員行為規(guī)范的檢查

　　8.參與行政多個模塊從線下到線上的系統(tǒng)開發(fā)，協助行政模塊線上線下流程的梳理優(yōu)化，提出并完成的優(yōu)化需求20多條，參與的考勤系統(tǒng)、采購系統(tǒng)、活動申請系統(tǒng)等系統(tǒng)均已上線

　　9.協助組織各大型活動，如年會、各節(jié)日活動、店慶、籃球比賽等

行政主管崗位職責8

　　1、負責公司的行政后勤工作;保障公司在任何情況下能夠順利開展各項工作，確保公司安全穩(wěn)定，正常工作;

　　2、負責監(jiān)督、指導及維修公司辦公設備、辦公用品、固定資產、低值易耗品、禮品等供應商的.選擇及采購、管理工作，定期配合相關部門進行盤點，確保公司后勤保障到位;

　　3、協助部門負責人做好公司對外聯絡、參觀、接待、各類會議、活動，各種大型會議、活動的組織和籌備等工作以及外出人員預定火車票、機票及酒店事宜;

　　4、負責公司日常行政管理：裝修物業(yè)管理、快遞管理、差旅管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理等綜合事務工作，創(chuàng)造適宜的辦公環(huán)境和秩序;

　　5、完成公司領導交辦的其它工作任務。

行政主管崗位職責9

　　1、熟悉人事六大模塊，其中招聘模塊能力強;

　　2、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理，做好人才招募及人才儲備工作;

　　3、負責公司員工薪酬核算、福利、社會保險等工作的綜合管理;

　　4、做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;

　　5、負責公司員工勞動合同的.簽訂，勞動合同日常管理保存管、員工檔案保存管理;

　　6、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;

　　7、處理公司內部發(fā)文通知，會議安排等行政事宜;

　　8、負責企業(yè)思想、文化建立，籌劃增強員工凝聚力的宣傳和教育工作，組織各類文體活動，豐富員工的業(yè)余生活;

　　9、辦理員工社保、公積金等相關事宜;

行政主管崗位職責10

　　1、負責人員管理、考勤統(tǒng)計;各項制度監(jiān)督落實執(zhí)行;

　　2、負責員工入職、轉正、異動、離職等手續(xù)的辦理以及面談工作;

　　3、負責公司員工變更、續(xù)訂、解除、終止等手續(xù)的辦理;

　　4、負責各種勞務關系的手續(xù)辦理;

　　5、建立和維護人事檔案、員工花名冊、及時更新員工個人信息;

　　6、按需開展招聘實施工作。

　　7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會等;

　　8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的'活動。

　　9、協同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

行政主管崗位職責11

　　1、在公司領導下全面負責公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運作;

　　2、全面負責行政部全體成員的`日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作;

　　3、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

　　4、全面負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作;

　　5、全面負責公司行政事務和辦公室的重大事務處理工作，并做好事情的起因、結果的調查工作;

　　6、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，有權對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規(guī)章制度的權威;

　　7、負責證照申請、資質年審、使用及保管工作;

行政主管崗位職責12

　　1、制定公司行政規(guī)劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、完成各項行政工作相關數據統(tǒng)計分析，并據此對公司發(fā)展提出合理化建議;

　　3、執(zhí)行公司年度行政計劃，控制費用，做好日常行政管理工作;

　　4、做好員工、各部門及上、下級之間的溝通協調工作;

　　5、參與組織、協調安排公司的各種會議及活動，做好公司的`各項接待工作;

　　6、負責辦公環(huán)境衛(wèi)生和安全;

　　7、負責公司對外聯系、宣傳工作;

　　8、完成領導臨時交辦的其他任務。

行政主管崗位職責13

　　(1)全面領導行政部工作并具體主持行政事務工作，制定本部門每年、每月和每周工作計劃;

　　(2)負責制訂公司的行政規(guī)章，經總經理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度;

　　(3)管理行政部人員編制;

　　(4)負責聯絡公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，并向經理報告;

　　(5)負責協調公司各部門之間的關系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢;

　　(6)負責安排、督導辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項功能的.有效發(fā)揮;

　　(7)根據經理指示，負責安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務工作，組織編寫會議紀要或有關的決議，檢查會議精神的貫徹落實情況，并及時編寫公司的大事記;

　　(8)負責起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報告等;

　　(9)指導和督導辦公室有關人員做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作;

　　(10)負責審批各部門采購計劃，組織安排人中同按計劃實施物資采購;

　　(11)安排外來賓客的住宿;

　　(12)組織與安排公司活動，辦理經批準的公司員工的暫住證、保險福利;

　　(13)管理公司員工及住房，管理環(huán)境衛(wèi)生，負責公司防火、防盜及交通等安全管理工作;

　　(14)負責對外合同的審核蓋章及對外事務協調，審查公司內部文件、記錄及內刊;

　　(15)按照經理的指示搞好專項調查研究，擬寫調查報告，為總經理提供決策依據;

　　(16)負責擬寫公司的階段性工作總結和工作規(guī)劃，編制行政開支預算;

　　(17)嚴格管理和使用印章、介紹信，需經簽字批準并進行登記后方可用印;

　　(18)組織做好函電收發(fā)、書籍報刊征訂與保管工作;

　　(19)管理公司車輛，合理調度使用，安排人員進行年審，辦理車輛保險事務;

　　(20)負責聯絡政府有關部門和社區(qū)有關方面的關系，搞好對外合作，并根據總經理的要求參與有關的社會活動;

　　(21)組織落實公司關于創(chuàng)建文明單位和文明班組的計劃和部署，抓好公司的兩個文明建設;

　　(22)認真完成經理交辦的其它工作。

行政主管崗位職責14

　　負責公司人員招聘工作，包括簡歷篩選、人員邀約、安排面試時間等；

　　負責新員工入職培訓，加強新入職員工對公司規(guī)章制度、組織架構、發(fā)展歷程、崗位職責等相關事項的了解。按照上級要求，協助內部培訓活動的開展；

　　負責員工入職、轉正、調崗、離職等手續(xù)辦理；

　　整理、核算員工考勤，更新管理各項人事資料；公司檔案資料；

　　制定、修改、完善相關人事行政制度，并能提出合理建議和實施方案；

　　處理公司各種行政類工作，如辦公環(huán)境的.維護、辦公用品的采購等。

行政主管崗位職責15

　　1）人事工作：

　　1.根據公司發(fā)展進度，建立并完善人力資源管理相關制度、流程、文檔；

　　2.根據公司及各部門的用人要求，合理選擇招聘渠道，及時補充人選，以保證公司業(yè)務的正常開展；

　　3.負責培訓計劃的制定及培訓的組織實施；

　　4.負責社會保險、公積金的`增、減及繳納，員工勞動合同等管理；

　　5.負責薪酬、績效等工作的開展和實施。

　　2）行政工作：

　　1.建立并完善公司行政管理制度、辦公管理辦法及相關流程及文檔；

　　2.管理公文、資質文檔、行政檔案、證章等重要資料；

　　3.購置辦公設備、辦公用品，負責管理及發(fā)放；

　　4.協助對外聯絡與接待工作

【行政主管崗位職責】相關文章：

行政主管崗位職責11-17

行政主管的職責03-01

行政主管職責03-02

公司行政主管職責03-02

[推薦]行政主管的職責06-21

行政主管的職責與定位02-22

經典的公司行政主管職責08-12

行政主管的職責要求06-09

行政主管的職責(精華)06-21