他應該向誰主張權(quán)利

摘要： 「案情簡介■ 齊某為某國企工傷職工,與該國企簽有勞動合同.2005年某國企開始準備進行國有企業(yè)改制,制定了<某國企職工分流安置實施方案>,該方案中解除勞動關(guān)系支付職工的經(jīng)濟補償金標準是某國企所在市2004年度社會平均工資. 作 者： 任海    Ren Hai   作者單位： 北京市海演區(qū)勞動爭議仲裁委員會  期 刊： 中國勞動  PKU   Journal： CHINA LABOR  年，卷(期)： 2008, (4)  分類號：  

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