創(chuàng)新高校人力資源激勵機制構建和諧教學科研環(huán)境

分析了高校人力資源管理中激勵理論的應用現(xiàn)狀,提出了360度反饋評價的激勵模型,并通過7個要素的結合,構建了具有反饋評價激勵機制的高校人力資源開發(fā)與管理新模式,對新時期高校人力資源開發(fā)和人才隊伍建設具有一定的借鑒意義.

作 者： 孫廣福   作者單位： 溫州大學  刊 名： 中國高教研究  PKU CSSCI 英文刊名： CHINA HIGHER EDUCATION RESEARCH  年，卷(期)： 2006 ""(2)  分類號： G64  關鍵詞： 高校   人力資源   反饋評價   激勵  

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