人力資源優(yōu)秀員工主要事跡材料

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，說到事跡材料，大家肯定都不陌生吧，事跡材料不是單純?yōu)槠鋯挝缓蛡�人評功擺好，而是為了鮮明地體現(xiàn)和積極宣揚一種特定時代所需要的精神。那么你真正懂得怎么寫好事跡材料嗎？以下是小編收集整理的人力資源優(yōu)秀員工主要事跡材料，希望對大家有所幫助。

人力資源優(yōu)秀員工主要事跡材料1

　　人力資源是公司發(fā)展的動力源泉，是公司發(fā)展的根本保障，只有人才得到保護和發(fā)展，公司才有進步的澎湃動力。小李同志作為人力資源部的一員，通過公司的培養(yǎng)和自身的不斷努力，已成為部門業(yè)務(wù)骨干和社會保險政策方面的專家，一個人負責(zé)了公司600余人養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷、住房等各項社會保險的管理。工作中，她始終嚴格要求自我，認真嚴謹、兢兢業(yè)業(yè)，榮獲了2020年度集團公司“先進工作者”榮譽稱號。

　　小李是人力資源部的大姐姐，也是團隊的“老人”，但她從不擺老資格，工作態(tài)度嚴謹認真，工作作風(fēng)一絲不茍。社保工作本身并不復(fù)雜，但是難在瑣碎，特別是在“出城入園”之后，公司面臨著業(yè)務(wù)、人員多方面的融合，面對接踵而來的.工作，小李迎難而上，迅速熟悉了工作標準和要求，加班加點順利完成了工作對接。

　　疫情期間，了解到省人社廳出臺了關(guān)于減免企業(yè)社會保險費的通知后，她第一時間解讀政策，研判公司是否符合享受減免，并對減免社會保險費的類型進行分析、測算減免金額。在具體減免政策實施前，主動聯(lián)系各社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，對公司賬戶登記信息進行維護，最終落實公司各項社會保險費減免261.53萬元，為公司爭取失業(yè)保險穩(wěn)崗返還金7.65萬元。在申報企業(yè)穩(wěn)崗返還金時，她敏銳地捕捉到國家發(fā)放“以工代訓(xùn)”補貼的相關(guān)政策訊息，立刻向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，在第一時間統(tǒng)計整理了申報所需的全部資料，最終為公司所有在崗職工成功申請到本年度“以工代訓(xùn)補貼”，共計17.56萬元。

　　“打鐵還需自身硬，繡花要得手綿巧”。她深知數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析對實施科學(xué)管理的重要性，決心當好部門參謀助手。在工作之余，認真研學(xué)社保、公積金等相關(guān)政策文件，熟悉各項社保業(yè)務(wù)流程及所需材料，將社會保險政策及時、準確的傳達至每一位職工。面對職工的咨詢及疑問，她又能耐著性子、進行全面詳細的解答，保障了每一位職工能夠正常享受應(yīng)有的社會保險待遇。

　　星光不問趕路人，時光不負有心人�！跋冗M工作者”這份榮譽，是對一名普通職工進步表現(xiàn)的最好嘉獎，成績和榮譽，不但沒有讓小李同志驕傲自滿，裹足不前，反而更加激勵著她以更飽滿的工作熱情、更積極的工作態(tài)度，全身心投入到新的工作中，為實現(xiàn)公司的高質(zhì)量發(fā)展做出自己的貢獻。

人力資源優(yōu)秀員工主要事跡材料2

　　小劉，女，29歲，中共黨員，畢業(yè)于西安工業(yè)大學(xué)人力資源管理專業(yè)，20xx年7月參加工作，現(xiàn)在人資企管處從事薪酬管理工作，已通過中級經(jīng)濟師及中級統(tǒng)計師職稱考試。20xx-20xx年連續(xù)五年獲得華縣統(tǒng)計局統(tǒng)計報表填報先進個人榮譽稱號。

　　該同志工作期間態(tài)度認真，踏實穩(wěn)重，業(yè)務(wù)能力強，能夠嚴格遵守各項規(guī)章制度，勇于創(chuàng)新，積極進取，遇事從不推諉，工作能力得到領(lǐng)導(dǎo)及同事的一致認可，20xx年出色的完成了各項工作。

　　根據(jù)陜煤集團工資總額管控要求，結(jié)合公司管理體制改革、定編定員方案，編制了20xx年度工資總額預(yù)算，在日常管理過程中，能夠嚴格按照預(yù)算總額進行工資總額管控，較好的'完成了陜煤集團工資總額管控要求；

　　在公司范圍內(nèi)積極推進工資總額包干，按照定員人數(shù)核定各單位工資總額包干基數(shù)，按照“增人不增資、減人不減資”的包干政策，鼓勵各單位通過精簡用工、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式，提高勞動效率、減少人工成本；20xx年為切實保障員工休息休假權(quán)利，規(guī)范員工休假程序，加強員工休假管理，根據(jù)國家級、省級最新政策，對員工休假制度進行了修訂；及時、準確的填報各類人員工資統(tǒng)計報表，并做好報表分析工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)及上級單位管理決策提供依據(jù)。

【人力資源優(yōu)秀員工主要事跡材料】相關(guān)文章：

優(yōu)秀員工主要事跡材料07-17

優(yōu)秀員工主要事跡材料范文06-04

優(yōu)秀員工主要事跡材料（2篇）07-07

優(yōu)秀員工個人主要事跡材料范文（精選43篇）01-19

優(yōu)秀員工主要事跡04-28

優(yōu)秀員工的主要事跡08-08

（集合）優(yōu)秀員工主要事跡12-02

(實用)優(yōu)秀員工主要事跡12-02

優(yōu)秀少先隊集體主要的事跡材料12-16

文明職工主要事跡材料03-01