員工手冊

第一章    總則

     第一條、本手冊為增強員工自律意識、規(guī)范工作行為而制訂。

     第二條、每位員工均應認真學習、貫徹執(zhí)行，維護公司聲譽和形象。

     第三條、公司員工應發(fā)揚"務實、守信、創(chuàng)造、發(fā)展"的公司精神，形成"團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑"的八字方針，為公司的可持發(fā)展而努力。

     第四條、本手冊解釋權(quán)屬公司。

第二章    細則     第五條、工作時間：

     1、公司實行每周四十小時工作制。

     2、員工上下班嚴格實行打卡制度。

     3、員工因公外出必須得到部門經(jīng)理的許可，并在留言板寫明去向。

     第六條、請病、事假規(guī)定：

     1、員工因病不能堅持工作的，及時向部門經(jīng)理請假，并持醫(yī)院的病假證明到管理部辦理病假手續(xù)。

     2、員工如需請事假，須事先提出書面申請，說明理由及預計缺勤天數(shù)，并由部門經(jīng)理審核簽字，到管理部辦理請假手續(xù)。

     3、員工事假連續(xù)3天（含3天），由部門經(jīng)審核簽字報總經(jīng)理批準。

     4、員工因特殊情況，確實不能事先辦理請假手續(xù)的，應在事后說明理由，并立即補辦手續(xù)。

     5、請病、事假以半天基本單位。

     第七條、加班及調(diào)休：

     1、 加班時間以半天為基本單位。

     2、 根據(jù)工作需要，由公司安排加班。

     3、 加班處理按國家規(guī)定處理。

     第八條、帶薪假期按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

     第九條、員工應遵守事項：

     1、 心胸坦蕩，光明磊落，精誠團結(jié)，相互合作。

     2、 工作時間嚴守工作崗位，專心工作，不串崗，不閑聊。

     3、 忠誠公司，服從領導，勤奮工作，言行要體現(xiàn)公司的良好形象。

     4、 員工有責任的權(quán)力向公司高層領導提出合理化建議和情況匯報。

     5、 員工工作時間應按公司制度要求衣著整潔，舉止大方，言語文明。

     6、 待客禮貌，熱情周到。

     7、 辦公文明，保持辦公環(huán)境整潔有序。

     8、 員工有以下情況，必須立即向部門經(jīng)理及管理部報告：

     a 結(jié)婚或離異。

     b 姓名變更。

     c 身份證換領。

     d 本人或配偶分娩。

     e 住處或電話變更。

     第十條 禁止事項：

     1、 欺騙公司和同事的行為。

     2、 泄露公司機密，歪曲事實散布流言蜚語，以公司的名義在外招搖撞騙。

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