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實(shí)驗(yàn)小學(xué)教代會(huì)工作制度（通用10篇）
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度具有合理性和合法性分配功能。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家收集的實(shí)驗(yàn)小學(xué)教代會(huì)工作制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
實(shí)驗(yàn)小學(xué)教代會(huì)工作制度 1
教職工代表大會(huì)是在實(shí)行校長(zhǎng)責(zé)任制的同時(shí)，學(xué)校以教師為主體，實(shí)行民主管理和監(jiān)督的基本形式，是教職工行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)，學(xué)校管理體制的重要組成部分。
一、教代會(huì)的基本工作任務(wù)
遵照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，堅(jiān)持黨的基本路線，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，正確處理國(guó)家、集體、教職工個(gè)人的三者利益關(guān)系，維護(hù)廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，保障教職工參與學(xué)校的民主管理和監(jiān)督，保證培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的人才和各項(xiàng)任務(wù)的完成。
二、教代會(huì)的具體工作
維護(hù)教職工合法權(quán)益，保障教職工主人翁地位；支持校長(zhǎng)行使職權(quán)；監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)；加強(qiáng)對(duì)教職工的教育，增強(qiáng)教職工的主人翁意識(shí)和法律意識(shí)。
三、教代會(huì)行使的重要職權(quán)
（1）聽(tīng)取校長(zhǎng)的工作報(bào)告，討論學(xué)校的辦學(xué)方針、發(fā)展規(guī)劃，改革方案、教職工隊(duì)伍建設(shè)和其他教育教學(xué)及管理工作的重大問(wèn)題，提出意見(jiàn)和建議。
�。�2）討論和通過(guò)由校長(zhǎng)提出的崗位責(zé)任制方案、教師職業(yè)道德規(guī)范、教職工獎(jiǎng)懲辦法以及其他與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度，由校長(zhǎng)頒布 施行。
�。�3）討論和通過(guò)有關(guān)教職工集體福利的重大事項(xiàng)。
（4）監(jiān)督學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，建立定期民主評(píng)議干部制度，根據(jù)其任職期間的業(yè)績(jī)進(jìn)行表?yè)P(yáng)或批評(píng)，并可以向上級(jí)主管部門提出獎(jiǎng)懲、任免的建議。
四、教職工代表的權(quán)利和義務(wù)
1、在教代會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)與表決權(quán)；對(duì)大會(huì)議程發(fā)表意見(jiàn)，按照規(guī)定的程序提出議案和提案；對(duì)學(xué)校和教代會(huì)工作提出意見(jiàn)和建議；閉會(huì)期對(duì)學(xué)校有關(guān)工作檢查。
2、貫徹黨的方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)；參加好教代會(huì)活動(dòng)，執(zhí)行教代會(huì)決議，完成教代會(huì)交給的任務(wù)；聯(lián)系群眾，協(xié)助做好群眾工作；提高自身素質(zhì)，做好本職工作。
五、召開(kāi)教代會(huì)基本程序
教代會(huì)每學(xué)年至少召開(kāi)一次。必要時(shí)可根據(jù)實(shí)際需要適當(dāng)增加次數(shù)。開(kāi)好教代會(huì)，是搞好學(xué)校民主管理的重要環(huán)節(jié)，因此，必須遵循以下五個(gè)基本程序。
1、選代表
�、俳搪毠ご淼�'條件
基本條件：凡是享有公民基本權(quán)利的教職員工均有選舉權(quán)與被選舉權(quán)。不得有附加條件、如文憑、年齡等。
相對(duì)條件：因?yàn)槊~限制，因此要從三方面考慮：
第一、責(zé)任心；
第二、政策水平；
第三、教育教學(xué)管理能力。
�、诮搪毠ご淼谋壤Y(jié)構(gòu)
代表的構(gòu)成應(yīng)體現(xiàn)代表性和群眾性。代表人數(shù)是全校教職工總數(shù)的20%，其中教師代表一般應(yīng)占代表總數(shù)的60%以上，中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般不超過(guò)代表總數(shù)的20%（學(xué)校主要負(fù)責(zé)人一般應(yīng)選為代表），女教職工和青年教職工應(yīng)占適當(dāng)比例。
③教職工代表的產(chǎn)生辦法
教職工代表由教職工直接采取無(wú)記名方式投票選舉產(chǎn)生。
�、芙搪毠ご淼馁Y格
A、嚴(yán)格按民主程序選舉產(chǎn)生，參加選舉人數(shù)需超過(guò)單位教職工總?cè)藬?shù)的三分之二以上。
B、教工代表需獲本單位教職工一半以上的同意票才能當(dāng)選。
�、萁坦ご淼难a(bǔ)選和撤換。代表實(shí)行常任制，任期三年，到期改選，可以連選連任。代表在任期內(nèi)調(diào)離本單位或者離、退休時(shí)，代表資格自行終止。缺額應(yīng)由原選單位按照規(guī)定補(bǔ)選。辦法與選舉相同。
⑥列席代表和特邀代表
教代會(huì)根據(jù)需要，可以邀請(qǐng)一些未當(dāng)選為代表的校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)中層主要負(fù)責(zé)人作為列席代表參加會(huì)議，還可以邀請(qǐng)一些離、退休老干部、老教師等參加。列席代表和特邀代表人數(shù)一般不要超過(guò)正式代表總數(shù)的20%，沒(méi)有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
2、定議題
教代會(huì)要解決的重大問(wèn)題，就是教代會(huì)的議題。大會(huì)議題主要應(yīng)圍繞兩方面的內(nèi)容：
①教育、教學(xué)、管理方面的重大問(wèn)題；
�、诮搪毠て惹行枰鉀Q的重大問(wèn)題。議題的決定，必須通過(guò)教代會(huì)常委表決通過(guò)，防止個(gè)人隨意行為。
3、預(yù)備會(huì)議
預(yù)備會(huì)議由工會(huì)主席主持召開(kāi)，教代會(huì)常委或全體代表參加，匯報(bào)本屆教代會(huì)的籌備情況，提出大會(huì)議題和議程的建議，提請(qǐng)教代會(huì)常委或全體代表審議通過(guò)。
4、開(kāi)大會(huì)
開(kāi)好教代會(huì)是教工依法行使民主管理權(quán)力的重要保證。因此，要嚴(yán)格按照預(yù)備會(huì)議通過(guò)的議程，依照規(guī)定的民主程序，認(rèn)真主持開(kāi)好大會(huì)。
會(huì)議召開(kāi)前，大會(huì)主持人核實(shí)出席大會(huì)的教工代表人數(shù)。到會(huì)代表超過(guò)2/3，即可宣布開(kāi)會(huì)。大會(huì)的主要議程是：
�、俅髸�(huì)報(bào)告：
由校長(zhǎng)作工作報(bào)告或有關(guān)行政負(fù)責(zé)人作專題議案報(bào)告；由工會(huì)主席或教代會(huì)常委匯報(bào)上屆大會(huì)決議、決定的貫徹情況，提案處理情況以及本屆大會(huì)提案征集情況報(bào)告。
②分組討論：
分組對(duì)大會(huì)報(bào)告、議案等進(jìn)行審議，對(duì)大會(huì)的各項(xiàng)決定草案或需經(jīng)大會(huì)選舉的候選人進(jìn)行醞釀。各組長(zhǎng)將討論、審議意見(jiàn)歸納整理。
③大會(huì)發(fā)言：
由組長(zhǎng)或推選出來(lái)的代表在大會(huì)上作大會(huì)發(fā)言，陳述討論、審議的意見(jiàn)和建議。也可讓教職工代表自由發(fā)言。
�、艽髸�(huì)表決：
對(duì)各項(xiàng)方案、大會(huì)決議、表決草案或候選人進(jìn)行表決。可采取舉手或投票兩種表決形式。宣布表決結(jié)果，表決結(jié)果需有代表總數(shù)半數(shù)以上同意方為有效。
5、貫徹實(shí)施決議
大會(huì)決議是教代會(huì)對(duì)其各項(xiàng)議題做出的決定，是教代會(huì)職權(quán)的表現(xiàn)形式。決議落實(shí)得好不好，是檢驗(yàn)教代會(huì)能否發(fā)揮作用的重要標(biāo)志，必須認(rèn)真貫徹落實(shí)。為了維護(hù)教代會(huì)的權(quán)威和大會(huì)決議的嚴(yán)肅性，教代會(huì)的決議任何人不能隨便修改。在執(zhí)行過(guò)程中情況發(fā)生變化，確需修改時(shí)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議討論研究，提出修改意見(jiàn)，召開(kāi)教代會(huì)臨時(shí)會(huì)議進(jìn)行討論，并就修改內(nèi)容表決。
實(shí)驗(yàn)小學(xué)教代會(huì)工作制度 2
1、調(diào)查研究制度。學(xué)校工會(huì)和教代會(huì)專門工作委員會(huì)（小組），對(duì)教代會(huì)涉及的有關(guān)問(wèn)題，進(jìn)行專題調(diào)查和研究。
2、咨詢和溝通制度。定期或不定期采用“座談會(huì)”、“懇談會(huì)”、“咨詢會(huì)”等形式，組織教職工代表或代表團(tuán)（組）長(zhǎng)與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，就教職工和學(xué)校普遍關(guān)心的問(wèn)題，直接進(jìn)行溝通。
3、代表檢查和視察制度。組織代表或?qū)ｉT工作委員會(huì)（小組）成員，定期或不定期對(duì)教代會(huì)決議的'貫徹及提案的落實(shí)等情況，進(jìn)行檢查、視察。
4、民主管理接待制度。由學(xué)校工會(huì)或教代會(huì)專門工作委員會(huì)（小組）負(fù)責(zé)人，接待教職工代表和教職工來(lái)訪，聽(tīng)取教職工代表的意見(jiàn)。
5、教代會(huì)報(bào)告制度。在召開(kāi)教代會(huì)前兩周和閉會(huì)后兩周，分別向上一級(jí)填報(bào)召開(kāi)教代會(huì)預(yù)報(bào)表和開(kāi)會(huì)情況報(bào)告表。
6、提案評(píng)選制度。學(xué)校工會(huì)和教代會(huì)提案專門工作委員會(huì)（小組），對(duì)一屆或每次教代會(huì)的提案進(jìn)行評(píng)選。對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀提案給予獎(jiǎng)勵(lì)。
7、代表培訓(xùn)制度。對(duì)換屆新選出的教職工代表，進(jìn)行教代會(huì)及民主管理基本知識(shí)培訓(xùn)；每次教代會(huì)開(kāi)會(huì)前，結(jié)合主要議題，進(jìn)行專題培訓(xùn)。8、立卷歸檔制度。教代會(huì)的文件、會(huì)議資料等，按照文書(shū)檔案管理規(guī)范立卷歸檔，由學(xué)校檔案管理部門統(tǒng)一管理。
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第一章總則
第一條為進(jìn)一步促進(jìn)黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)思想和《工會(huì)法》、《教師法》、《教育法》賦予教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督權(quán)利的落實(shí)，加強(qiáng)學(xué)校的民主建設(shè)，充分發(fā)揮教職工的主人翁作用，依法維護(hù)教職工權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，學(xué)校在實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)的同時(shí)，建立健全教職工大會(huì)制度，特制定本試行細(xì)則。
第二條教職工代表大會(huì)（簡(jiǎn)稱“教代會(huì)”）是教職工行使民主權(quán)利、民主管理學(xué)校的基本形式，是教職工民主民主管理學(xué)校的權(quán)力機(jī)構(gòu)。教代會(huì)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，遵照黨的教育方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)，參與學(xué)校民主管理，促進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)，加強(qiáng)教代會(huì)的制度化、規(guī)范化和程序化建設(shè)。
第三條成立教代會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，依據(jù)有關(guān)規(guī)定決定教代會(huì)的換屆和召開(kāi)，批準(zhǔn)教代會(huì)會(huì)議方案、主席團(tuán)人選建議名單等。工作納入學(xué)校年度工作計(jì)劃，教代會(huì)會(huì)議經(jīng)費(fèi)、教職工代表培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等列入學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算。
第四條教代會(huì)支持校長(zhǎng)行使管理學(xué)校的職權(quán)，校長(zhǎng)保證教代會(huì)行使民主管理的權(quán)力。
第五條教代會(huì)實(shí)行民主集中制的組織原則。
第六條教代會(huì)每屆三年，每年至少召開(kāi)一次會(huì)議。
第二章職權(quán)
第七條教職工代表大會(huì)行使以下職權(quán)：
1、定期聽(tīng)取校長(zhǎng)的工作報(bào)告，審議學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、重大科研項(xiàng)目規(guī)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算、校務(wù)管理制度、經(jīng)濟(jì)管理制度、教學(xué)設(shè)備添置、基建等，提出意見(jiàn)和建議，并作出相應(yīng)的決議。
2、通過(guò)學(xué)校的改革方案、教師培訓(xùn)進(jìn)修計(jì)劃、教職工獎(jiǎng)懲辦法和其他重要的規(guī)章制度。
3、通過(guò)有關(guān)教職工生活福利等重大事項(xiàng)的決策。
4、評(píng)議、監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部并提出獎(jiǎng)勵(lì)和任免建議：對(duì)工作卓有成效的干部，教代會(huì)可以建議予以獎(jiǎng)勵(lì)，包括晉級(jí)、提職；對(duì)不負(fù)責(zé)任造成損失的干部，建議上級(jí)給予處分，直至加以撤換。
5、建議主管部門任免學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，應(yīng)考慮教代會(huì)意見(jiàn)。教代會(huì)根據(jù)主管部門的部署，推薦學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人的人選。
第八條校長(zhǎng)要負(fù)責(zé)處理教代會(huì)的有關(guān)提案，并接受教代會(huì)的檢查和監(jiān)督。
第九條校長(zhǎng)對(duì)教代會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問(wèn)題有不同意見(jiàn)時(shí)，可以提請(qǐng)教代會(huì)復(fù)議或協(xié)商解決；雙方意見(jiàn)不能統(tǒng)一時(shí)應(yīng)報(bào)告主管部門和上級(jí)工會(huì)。
教代會(huì)對(duì)校長(zhǎng)在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問(wèn)題有不同意見(jiàn)時(shí)，可以建議校長(zhǎng)加以修改；雙方意見(jiàn)不能統(tǒng)一時(shí)，仍按校長(zhǎng)的決定執(zhí)行，同時(shí)可以報(bào)告主管部門和上級(jí)工會(huì)。
第三章職工代表
第十條凡是本單位享有政治權(quán)利的正式教職工，均可當(dāng)選為教職工代表。
第十一條教職工代表根據(jù)總名額按教職工人數(shù)比例由教師、職工直接選舉產(chǎn)生。
第十二條教職工代表應(yīng)有領(lǐng)導(dǎo)、教師、職工各種成員參加。代表要體現(xiàn)代表性、群眾性，其中教職工代表不得少于代表數(shù)的75%，領(lǐng)導(dǎo)干部不得超過(guò)25%（同等條件下女性教職工優(yōu)先）。
第十三條教職工代表實(shí)行責(zé)任制，每三年改選一次，可連選連任；教職工代表對(duì)選舉教師、職工負(fù)責(zé)，學(xué)校教師、職工有權(quán)按程序監(jiān)督或撤換職工代表；教職工代表調(diào)離本單位后，其代表資格自行消失，應(yīng)予補(bǔ)選代表。
第十四條教職工代表的權(quán)利：
1、在教代會(huì)上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
2、有權(quán)參加教代會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)組織的以行政執(zhí)行教代會(huì)決議和提案落實(shí)情況的檢查，有權(quán)審議學(xué)校工作和評(píng)議行政人員，有權(quán)對(duì)學(xué)校行政人員進(jìn)行咨詢。
3、因參加教代會(huì)活動(dòng)而占用業(yè)務(wù)和工作時(shí)間，有權(quán)按正常出勤享受應(yīng)得的待遇。
第十五條教職工代表的義務(wù)：
1、努力學(xué)習(xí)黨的方針、政策，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法令，不斷提高政治覺(jué)悟、業(yè)務(wù)水平和參加管理的'能力。
2、密切聯(lián)系群眾，代表教職工正確反映教職工的意見(jiàn)的要求，認(rèn)真執(zhí)行教代會(huì)的決議，做好教代會(huì)交給的各項(xiàng)工作。
3、模范遵守并帶動(dòng)教職工遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好本職工作。
第四章組織制度
第十六條教代會(huì)委員會(huì)是教代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)教代會(huì)閉會(huì)期間的日常工作，其主要職責(zé)為：
1、制定召開(kāi)教代會(huì)的方案，提出教代會(huì)的議題、議程的建議，會(huì)同有關(guān)部門做好教代會(huì)的籌備工作、會(huì)務(wù)工作和組織工作。
2、向教職工進(jìn)行民主管理宣傳教育，組織教職工選舉教代會(huì)代表，培訓(xùn)代表。
3、組織專門工作小組進(jìn)行調(diào)查、研究，檢查監(jiān)督大會(huì)決議和提案落實(shí)情況，教育動(dòng)員教職工貫徹落實(shí)教代會(huì)決議。
4、主持召開(kāi)教代會(huì)聯(lián)席會(huì)議，協(xié)商處理臨時(shí)需要解決的重大問(wèn)題。
5、聽(tīng)取、處理代表和教職工意見(jiàn)、建議、申訴，維護(hù)教職工合法權(quán)益。
6、總結(jié)交流民主管理經(jīng)驗(yàn)，探索民主管理新途徑，開(kāi)展民主管理理論研究，提高民主管理水平。
7、做好教代會(huì)資料檔案的整理和管理工作。
8、完成教代會(huì)主席團(tuán)交辦的其他工作。
第十七條教代會(huì)召開(kāi)之前應(yīng)召開(kāi)預(yù)備會(huì)議，由籌備領(lǐng)導(dǎo)小組主持，代表資格審查小組、提案審查小組、會(huì)務(wù)組等工作組，同時(shí)由籌備領(lǐng)導(dǎo)小組提出候選人，在預(yù)備會(huì)表決產(chǎn)生大會(huì)主席團(tuán)；主席團(tuán)成員應(yīng)包括領(lǐng)導(dǎo)、教師、職工，其主要職責(zé)為：主持會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)期間的各項(xiàng)活動(dòng)；聽(tīng)取和綜合各代表組對(duì)各項(xiàng)方案審議的意見(jiàn)；對(duì)議案進(jìn)行修改；研究需提交教代會(huì)討論、通過(guò)和決定的事項(xiàng)；起草在大會(huì)決議和決定；主持大會(huì)期間選舉、表決等事項(xiàng)；處理與大會(huì)有關(guān)的其他問(wèn)題。
第十八條教代會(huì)要以提高教育、教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量和社會(huì)效益為重，維護(hù)教職工合法權(quán)益確定議題。
第十九條教代會(huì)每年召開(kāi)1次，每次會(huì)議必須有三分之二以上的代表出席。遇到重大事項(xiàng)，經(jīng)校長(zhǎng)、校工會(huì)委員或三分之一以上教職工代表提議，可以召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。教代會(huì)進(jìn)行選舉和作出決議時(shí)，必須有出席會(huì)議的代表過(guò)半數(shù)方為有效。
第二十條教代會(huì)召開(kāi)的議程：大會(huì)委員核實(shí)出席人數(shù)并宣布大會(huì)議程；大會(huì)委員致開(kāi)幕詞；校長(zhǎng)作工作報(bào)告；學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)作專題報(bào)告；提案征集報(bào)告；代表分組討論審議校長(zhǎng)工作報(bào)告，提案提交校長(zhǎng)及有關(guān)部門；民主評(píng)議學(xué)校行政干部；召開(kāi)主席團(tuán)會(huì)議，討論會(huì)議期間有關(guān)事項(xiàng)；通過(guò)決議，大會(huì)委員致閉幕詞。
第二十一條教代會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項(xiàng)，非經(jīng)教代會(huì)同意，任何人無(wú)權(quán)修改。
實(shí)驗(yàn)小學(xué)教代會(huì)工作制度 4
核心內(nèi)容：
組織定位：教代會(huì)是教職工參與學(xué)校民主管理、監(jiān)督的基本形式，接受學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)，支持校長(zhǎng)行使職權(quán)，維護(hù)行政權(quán)威。
職權(quán)范圍：
審議學(xué)校章程、發(fā)展規(guī)劃、年度工作報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)決算等重大事項(xiàng)，提出意見(jiàn)和建議；
討論通過(guò)教職工聘任、考核、獎(jiǎng)懲辦法及福利分配方案；
民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，評(píng)議結(jié)果作為上級(jí)考察依據(jù)；
監(jiān)督學(xué)校決策執(zhí)行，提出整改建議。
運(yùn)行規(guī)則：
每屆任期3-5年，每年至少召開(kāi)1次全體會(huì)議，遇重大事項(xiàng)可臨時(shí)召開(kāi)；
會(huì)議需2/3以上代表出席，決議需半數(shù)以上代表通過(guò)；
設(shè)立主席團(tuán)主持會(huì)議，成員包括學(xué)校黨政、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及教師代表，教師占比超半數(shù)。
特色條款：
提案處理：提案需3人以上代表聯(lián)名提出，由提案工作委員會(huì)分類整理，交校長(zhǎng)簽署意見(jiàn)后承辦部門落實(shí)，處理結(jié)果向下屆教代會(huì)報(bào)告。
代表構(gòu)成：教師代表不低于60%，青年教師、女教師、工勤人員占一定比例，行政干部代表以普通教職工身份參選。
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核心內(nèi)容：
代表選舉：
以教研組、年級(jí)組為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生，任期與教代會(huì)屆期一致，可連選連任；
選舉結(jié)果需經(jīng)全體教職工認(rèn)可，由工會(huì)資格審查小組公示后生效。
代表權(quán)利：
選舉權(quán)、被選舉權(quán)、表決權(quán)；
提出提案、詢問(wèn)提案辦理情況；
對(duì)學(xué)校工作提出批評(píng)建議，反映教職工訴求。
代表義務(wù)：
學(xué)習(xí)黨的方針政策，提高民主管理能力；
密切聯(lián)系群眾，如實(shí)反映意見(jiàn)，宣傳貫徹教代會(huì)決議；
遵守學(xué)校規(guī)章制度，做好本職工作。
特色條款：
動(dòng)態(tài)調(diào)整：代表因工作調(diào)動(dòng)或離職時(shí)，由原選舉單位補(bǔ)選，確保代表連續(xù)性。
履職評(píng)價(jià)：代表需向選舉單位通報(bào)參會(huì)情況，接受評(píng)議監(jiān)督，評(píng)議結(jié)果作為換屆依據(jù)。
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核心內(nèi)容：
會(huì)議籌備：
成立籌備組（由黨政工領(lǐng)導(dǎo)組成），負(fù)責(zé)會(huì)議文件準(zhǔn)備、提案征集、代表培訓(xùn)；
提前1個(gè)月發(fā)出提案征集通知，明確提案格式及截止時(shí)間。
會(huì)議議程：
預(yù)備會(huì)議：報(bào)告籌備情況，通過(guò)代表資格審查報(bào)告、大會(huì)議程；
正式會(huì)議：聽(tīng)取校長(zhǎng)工作報(bào)告、分組討論議題、表決通過(guò)決議、民主評(píng)議干部。
決議執(zhí)行：
決議由學(xué)校行政負(fù)責(zé)落實(shí)，工會(huì)督促檢查；
未經(jīng)教代會(huì)復(fù)議，任何組織不得修改決議；確需修改時(shí)，需召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議討論表決。
特色條款：
閉會(huì)期間工作：設(shè)立執(zhí)行委員會(huì)（由教代會(huì)代表選舉產(chǎn)生），處理急需解決的重要問(wèn)題，結(jié)果向下屆教代會(huì)報(bào)告。
信息公開(kāi)：會(huì)議決議、提案處理情況通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站、公告欄等渠道公示，接受教職工監(jiān)督。
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核心內(nèi)容：
監(jiān)督內(nèi)容：
學(xué)校章程、規(guī)章制度及決策的執(zhí)行情況；
教職工聘任、考核、獎(jiǎng)懲等涉及切身利益事項(xiàng)的公平性；
財(cái)務(wù)預(yù)決算及重大經(jīng)費(fèi)使用情況。
評(píng)議程序：
每年定期評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，評(píng)議內(nèi)容涵蓋德、能、勤、績(jī)、廉；
評(píng)議結(jié)果由工會(huì)匯總后上報(bào)上級(jí)主管部門，作為干部獎(jiǎng)懲、任免依據(jù)。
整改反饋：
對(duì)評(píng)議中提出的`問(wèn)題，學(xué)校行政需制定整改措施并向教代會(huì)反饋；
連續(xù)兩年評(píng)議不滿意的干部，教代會(huì)可建議上級(jí)部門調(diào)整崗位。
特色條款：
第三方參與：邀請(qǐng)家長(zhǎng)代表、社區(qū)代表列席評(píng)議會(huì)議，增強(qiáng)監(jiān)督透明度。
匿名評(píng)議：采用無(wú)記名投票方式，確保評(píng)議結(jié)果客觀公正。
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核心內(nèi)容：
組織保障：
學(xué)校工會(huì)為教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)籌備會(huì)議、組織活動(dòng)、培訓(xùn)代表；
學(xué)校提供必要經(jīng)費(fèi)支持，確保教代會(huì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
代表激勵(lì)：
對(duì)履職優(yōu)秀的代表給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)先推薦參加上級(jí)工會(huì)活動(dòng)；
將代表參會(huì)情況納入年度考核，作為職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先參考。
責(zé)任追究：
對(duì)壓制代表意見(jiàn)、打擊報(bào)復(fù)代表的行為，教代會(huì)可向上級(jí)部門申訴；
對(duì)未按規(guī)定落實(shí)教代會(huì)決議的`部門，學(xué)校黨委約談負(fù)責(zé)人并責(zé)令整改。
特色條款：
代表培訓(xùn)：新任代表需參加崗前培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋民主管理知識(shí)、議事規(guī)則；
數(shù)字化平臺(tái)：建立教代會(huì)線上提案系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)提案提交、跟蹤、反饋全流程管理。
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會(huì)議召開(kāi)頻率：每學(xué)期至少召開(kāi)一次正式會(huì)議，遇重大事項(xiàng)可臨時(shí)召開(kāi)。會(huì)議需提前一周通知代表，并附議題草案。
議題確定程序：議題由學(xué)校工會(huì)征集教職工意見(jiàn)后提出，經(jīng)主席團(tuán)審議后提交大會(huì)表決。重大改革方案（如職稱評(píng)審、績(jī)效分配）須作為核心議題。
會(huì)議表決規(guī)則：采用無(wú)記名投票或舉手表決，涉及教職工切身利益的議題（如福利方案、規(guī)章制度）需經(jīng)全體代表半數(shù)以上通過(guò)。
會(huì)議記錄與公開(kāi)：指定專人記錄會(huì)議內(nèi)容，形成決議后3個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)校內(nèi)公告欄、OA系統(tǒng)公開(kāi)，接受全體教職工監(jiān)督。
分析：該制度強(qiáng)調(diào)會(huì)議的'規(guī)范性與透明性，通過(guò)明確議題征集、表決規(guī)則和信息公開(kāi)要求，保障教職工對(duì)學(xué)校重大決策的知情權(quán)和參與權(quán)。
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提案征集與提交：每學(xué)期初發(fā)布提案征集通知，提案需由3人以上代表聯(lián)名提出，內(nèi)容聚焦教育教學(xué)、管理服務(wù)、教職工福利等。
提案處理流程：工會(huì)設(shè)立提案工作小組，對(duì)提案分類登記后轉(zhuǎn)交相關(guān)部門辦理。辦理結(jié)果需在15個(gè)工作日內(nèi)反饋提案人，并提交下次教代會(huì)審議。
優(yōu)秀提案評(píng)選：每學(xué)年評(píng)選一次優(yōu)秀提案，對(duì)獲選提案人給予表彰，并在校內(nèi)宣傳推廣。
提案落實(shí)監(jiān)督：教代會(huì)主席團(tuán)定期檢查提案辦理進(jìn)度，對(duì)未按時(shí)完成的部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。
分析：通過(guò)規(guī)范提案的提出、處理和反饋機(jī)制，確保教職工的`建議得到實(shí)質(zhì)性回應(yīng)，同時(shí)以優(yōu)秀提案評(píng)選激勵(lì)代表履職積極性。
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