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企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法（精選8篇）
在日常生活和工作中，很多情況下我們都會(huì)接觸到制度，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法 1
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)行為，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《工會(huì)預(yù)算管理辦法》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》等有關(guān)法規(guī)和集團(tuán)公司及煉化公司的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。
第二條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù)：科學(xué)合理編制預(yù)算，真實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況；依法組織收入,努力節(jié)約支出；加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的財(cái)務(wù)控制和監(jiān)督，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
第三條 本辦法所稱工會(huì)經(jīng)費(fèi)是指按照規(guī)定撥交的經(jīng)費(fèi)、會(huì)員會(huì)費(fèi)及其它補(bǔ)助、收入。
第四條 本辦法適用企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用與管理。
第二章 財(cái)務(wù)管理體制
第五條：工會(huì)主席是工會(huì)財(cái)務(wù)行為的責(zé)任人，對(duì)工會(huì)的財(cái)務(wù)工作和會(huì)計(jì)資料的合法性、真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé).
第六條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理遵循的原則：
�。ㄒ唬┳窦o(jì)守法原則。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支，必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、所在地方政府和中華全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
�。ǘ┙�(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則.按照規(guī)定應(yīng)單獨(dú)開設(shè)銀行賬戶，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。
（三）預(yù)算管理原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支應(yīng)全部納入預(yù)算管理,按照《工會(huì)預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。
(四）依法收繳原則。依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按規(guī)定留成上繳。
(五)量入為出、收支平衡、略有結(jié)余原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的年度預(yù)算應(yīng)根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)結(jié)合年度工會(huì)工作計(jì)劃的要求編制和支出。
（六）服務(wù)職工原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)突出重點(diǎn)，保證維護(hù)職工的合法權(quán)益、開展職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。
�。ㄆ撸┣趦�節(jié)約原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算，少花錢、多辦事、辦好事，節(jié)約開支，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。
�。ò耍┟裰鞴芾碓瓌t.要依靠職工管好、用好經(jīng)費(fèi)，定期公布賬目，接受會(huì)員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。
第七條 工會(huì)財(cái)務(wù)人員由企業(yè)財(cái)務(wù)部門派出,工會(huì)設(shè)專職或兼職的會(huì)計(jì)和出納。工會(huì)會(huì)計(jì)是工會(huì)核算、反映、監(jiān)督工會(huì)預(yù)算執(zhí)行和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的專業(yè)會(huì)計(jì).會(huì)計(jì)、出納不能由一人擔(dān)任，遵循錢、賬、物分開管理原則。
第八條 會(huì)計(jì)人員必須持有財(cái)政部門統(tǒng)一頒發(fā)的《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書》上崗,具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)技能. 第九條
成立工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，負(fù)責(zé)審查監(jiān)督工會(huì)經(jīng) 費(fèi)的使用情況，定期公布賬目，接受會(huì)員監(jiān)督和同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查。
第十條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用和開支，實(shí)行工會(huì)主席審批原則。
第十一條 工會(huì)的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)受企業(yè)相關(guān)管理制度的約束。
第三章 預(yù)算管理
第十二條 預(yù)算是指工會(huì)根據(jù)發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)編制的年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。工會(huì)預(yù)算由收入預(yù)算和支出預(yù)算組成，所有收支應(yīng)全部納入預(yù)算管理。
第十三條 工會(huì)要實(shí)行預(yù)算管理，建立健全預(yù)算管理制度,包括預(yù)算編制、審批、執(zhí)行、調(diào)整、決算、分析和考核等制度。
第十四條 工會(huì)所有支出應(yīng)全部納入預(yù)算管理。對(duì)臨時(shí)增加的、突發(fā)性的事項(xiàng)可先實(shí)施，隨后再完善預(yù)算流程,確保所有支出都能通過預(yù)算管理執(zhí)行。
第十五條 工會(huì)要加強(qiáng)預(yù)算支出的管理，經(jīng)批復(fù)的工會(huì)預(yù)算是控制工會(huì)日常業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的依據(jù)和衡量其合理性的標(biāo)準(zhǔn)。
第十六條 工會(huì)要嚴(yán)格執(zhí)行批復(fù)的預(yù)算不得擅自擴(kuò)大支出范圍，提高開支標(biāo)準(zhǔn)，不得以領(lǐng)代報(bào),不得擅自改變預(yù)算資金用途.并將預(yù)算進(jìn)行分解，落實(shí)到具體的責(zé)任單位或責(zé)任人。
第四章 收入管理
第十七條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入范圍。
�。ㄒ�)撥交經(jīng)費(fèi)收入:企業(yè)財(cái)務(wù)部門依照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》有關(guān)規(guī)定每月按全部職工（含各類補(bǔ)貼、津貼、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、特殊情況下支付的工資以及本單位支付的各類臨時(shí)用工的勞務(wù)費(fèi)）的2%,提取并足額向本級(jí)工會(huì)撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)；
�。ǘ� 工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi);
�。ㄈ� 單位行政的補(bǔ)助收入；
（四) 地方政府，集團(tuán)公司及煉化公司的專項(xiàng)補(bǔ)助收入;
�。ㄎ澹┢渌杖�
第十八條 禁止不按比例收取、計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)，每月計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi),應(yīng)按照規(guī)定開具工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)，企業(yè)財(cái)務(wù)部門按規(guī)定結(jié)轉(zhuǎn)。
第十九條 工會(huì)財(cái)務(wù)人員將收到的會(huì)員會(huì)費(fèi)及時(shí)存入工會(huì)的賬戶，同時(shí)做好會(huì)計(jì)賬簿的記錄工作.
第二十條 工會(huì)因開展大型職工活動(dòng)、承辦勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足時(shí)，可以向上級(jí)工會(huì)組織或企業(yè)行政申請(qǐng)給予補(bǔ)助，但應(yīng)經(jīng)企業(yè)有關(guān)會(huì)議研究決定。工會(huì)承擔(dān)的不屬于工會(huì)經(jīng)費(fèi)列支的活動(dòng)項(xiàng)目除外。
第五章 支出管理
第二十一條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍。工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出包括：職工活動(dòng)支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、補(bǔ)助下級(jí)支出、資本性支出、職工集體福利支出以及其它支出。
（一）職工活動(dòng)支出：指工會(huì)為會(huì)員及其它職工開展教育、文體、宣傳等活動(dòng)發(fā)生的支出。具體包括以下幾個(gè)方面：
1、職工教育支出：用于工會(huì)組織開展的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)消耗用品；勞動(dòng)競(jìng)賽所需的教材、教學(xué)消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué)）獎(jiǎng)勵(lì)；為職工舉辦政治、法律、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)等。
2、文體活動(dòng)支出：包括工會(huì)組織舉辦的職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽等各類活動(dòng)；文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購(gòu)置與維修費(fèi);文藝匯演、體育比賽及獎(jiǎng)勵(lì)；各類活動(dòng)中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等；組織會(huì)員觀看電影，開展春游、秋游（一年不超過兩次，并嚴(yán)格控制在省內(nèi)，做到當(dāng)日往返）等集體活動(dòng)。
3、宣傳活動(dòng)支出：包括工會(huì)組織政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會(huì)的酬金；工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書活動(dòng)以及舉辦展覽、黑板報(bào)等所消耗的用品；工會(huì)組織的重大節(jié)日活動(dòng)的宣傳費(fèi);工會(huì)舉辦圖書館、閱覽室、所需圖書、報(bào)刊以及資料費(fèi)等.
4、其它活動(dòng)支出:工會(huì)開展的如計(jì)劃生育等其它活動(dòng)支出.
�。ǘ┚S權(quán)支出：工會(huì)在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議、開展職工勞動(dòng)保護(hù)、向職工提供法律服務(wù)、對(duì)困難職工幫扶、向職工送溫暖等維護(hù)職工權(quán)益活動(dòng)中發(fā)生的支出。
(三）業(yè)務(wù)支出：指工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。主要包括對(duì)工會(huì)干部和積極分子的培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等；評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)；組織勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動(dòng)費(fèi)用；召開工會(huì)工作會(huì)議、委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)及工會(huì)專業(yè)工作會(huì)議的會(huì)議費(fèi)；工會(huì)開展工會(huì)組織建設(shè)、考核表彰、建職工之家活動(dòng)、大型專題調(diào)研等專項(xiàng)業(yè)務(wù)支出；經(jīng)審經(jīng)費(fèi)、工會(huì)辦公、差旅費(fèi)等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出；不屬于以上開支的其它業(yè)務(wù)支出。
�。ㄋ�)補(bǔ)助下級(jí)支出：工會(huì)按有關(guān)規(guī)定給下級(jí)工會(huì)的回?fù)芙?jīng)費(fèi)補(bǔ)助、對(duì)下級(jí)工會(huì)指定項(xiàng)目的補(bǔ)助、對(duì)下級(jí)工會(huì)的困難職工幫扶補(bǔ)助、開展送溫暖活動(dòng)的補(bǔ)助、撥付下級(jí)工會(huì)用于慰問在自然災(zāi)害中經(jīng)濟(jì)財(cái)產(chǎn)遭受損失、生活遇到困難的職工和家庭的補(bǔ)助。
(五)資本性支出：工會(huì)從事建設(shè)工程、設(shè)備及工具購(gòu)置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建而發(fā)生的實(shí)際支出.包括房屋建筑物購(gòu)建、辦公設(shè)施購(gòu)置、專用設(shè)備購(gòu)置、交通工具購(gòu)置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建等資本性支出。在行政承擔(dān)資本性支出經(jīng)費(fèi)不足,且工會(huì)有經(jīng)費(fèi)結(jié)余的情況下，工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于必要的資本性支出。
（六）職工集體福利支出:主要用于工會(huì)組織的逢年過節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放少量的'節(jié)日慰問品,會(huì)員個(gè)人和家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助,以及會(huì)員本人過生日的慰問等
(七)其它支出：以上支出項(xiàng)目以外的各項(xiàng)支出。如捐贈(zèng)支出、資產(chǎn)盤盈虧等。
第二十二條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的50%經(jīng)由煉化公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)上交集團(tuán)公司工會(huì)賬戶，10％上交煉化公司工會(huì),40%留存用于工會(huì)活動(dòng)支出。
第二十三條 工會(huì)按期上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)，由經(jīng)辦人員申報(bào)費(fèi)用預(yù)算并填寫付款通知單，付款通知單首先由工會(huì)負(fù)責(zé)人審核、工會(huì)主席審批，經(jīng)工會(huì)會(huì)計(jì)審核簽字確認(rèn)，然后依次由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、總會(huì)計(jì)師審批，出納依據(jù)審簽手續(xù)齊全的單據(jù)進(jìn)行付款。
第二十四條 不屬于工會(huì)經(jīng)費(fèi)的支出.
（一）基層工會(huì)兼職干部短期學(xué)習(xí)的工資及差旅費(fèi)。
�。ǘ┕�(huì)組織的勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)交流、技術(shù)革新活動(dòng)所需的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用.
(三)光榮榜制作的設(shè)備材料費(fèi)。
（四)車間、科室、班組訂閱的報(bào)刊費(fèi)。
(五）由工會(huì)布置的慶�！拔逡弧惫�(jié)、“國(guó)慶"節(jié)及其它重大節(jié)日所需的宣傳活動(dòng)費(fèi)。
(六）受委托由工會(huì)舉辦的勞模、積極分子及先進(jìn)生產(chǎn)工作者等方面的會(huì)議費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi).
�。ㄆ撸┗鶎訂挝恍姓M織的職工教育培訓(xùn).
�。ò耍┕�(huì)組織勞模、先進(jìn)生產(chǎn)工作者休養(yǎng)活動(dòng)的往返差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助等。
�。ň牛┕�(huì)組織職工療(休）養(yǎng)活動(dòng)、體檢及受委托組織的其它活動(dòng)所發(fā)生的費(fèi)用.
第二十五條 嚴(yán)禁將工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于服務(wù)職工群眾和開展工會(huì)活動(dòng)以外的開支.
�。ㄒ唬﹪�(yán)禁用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購(gòu)買購(gòu)物卡、代金券等，搞請(qǐng)客送禮等活動(dòng)。
(二)嚴(yán)禁違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定，濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。
（三）嚴(yán)禁用工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂健身活動(dòng)。
（四）嚴(yán)禁利用工會(huì)賬戶，違規(guī)設(shè)立“小金庫(kù)”。嚴(yán)禁坐收坐支，嚴(yán)禁公款私存，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線管理規(guī)定。
�。ㄎ澹﹪�(yán)禁將工會(huì)賬戶并入其它賬戶,使工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支失去控制。
�。﹪�(yán)禁截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi).
�。ㄆ撸﹪�(yán)禁用工會(huì)經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動(dòng)，或?yàn)榉欠Y活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。
�。ò耍﹪�(yán)禁用工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與工會(huì)活動(dòng)無關(guān)的費(fèi)用。
第二十六條 為支持各基層工會(huì)委員會(huì)（工會(huì)小組)積極開展各項(xiàng)活動(dòng)，工會(huì)會(huì)費(fèi)按照60%比例返還�；鶎庸�(huì)應(yīng)有一名委員負(fù)責(zé)返還會(huì)費(fèi)的收支記錄和報(bào)賬。
第二十七條 工會(huì)發(fā)生一般支出,由工會(huì)研究決定后，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行計(jì)劃的申報(bào)工作。進(jìn)行結(jié)算時(shí)，由經(jīng)辦人員按要求填寫付款通知單或費(fèi)用報(bào)銷單，經(jīng)工會(huì)負(fù)責(zé)人審核、工會(huì)主席審批后，附相關(guān)附件，依次由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、總會(huì)計(jì)師和企業(yè)長(zhǎng)審批，財(cái)務(wù)部門依據(jù)審簽手續(xù)齊全的單據(jù)進(jìn)行賬務(wù)處理。
第二十八條 工會(huì)發(fā)生資本性支出及其他重要支出時(shí)，除上述程序外,還必須經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議研究通過，方可實(shí)施。
第六章 工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理
第二十九條 工會(huì)財(cái)務(wù)庫(kù)存現(xiàn)金限額是1000元，財(cái)務(wù)人員收付現(xiàn)金后，要做到日清月結(jié).月末，由會(huì)計(jì)監(jiān)督盤點(diǎn)現(xiàn)金，核對(duì)無誤后，編制現(xiàn)金盤點(diǎn)表后存檔。
第三十條 工會(huì)財(cái)務(wù)人員應(yīng)每月定期與銀行對(duì)賬，同時(shí)編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，保證賬實(shí)相符、賬賬相符后存檔。另外，每月也應(yīng)和企業(yè)財(cái)務(wù)核對(duì)往來賬，確保無誤。
第三十一條 工會(huì)財(cái)務(wù)人員每月月末編制會(huì)計(jì)報(bào)表，報(bào)工會(huì)及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)上報(bào)煉化公司財(cái)務(wù)部門。
第七章 監(jiān)督檢查
第三十二條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)和上級(jí)撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)受法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。
第三十三條 加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)下屬基層工會(huì)的收支情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，提高經(jīng)費(fèi)使用效率。
第三十四條 加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)監(jiān)督。工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)要認(rèn)真按照經(jīng)費(fèi)審查相關(guān)規(guī)定要求，做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支審查審計(jì)監(jiān)督工作,確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)依法依規(guī)合理使用。
第八章 附 則
監(jiān)督執(zhí)行 第三十五條 本辦法由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)解釋與。本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行.
企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法 2
為管好、用好用活公司的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到“用得合理，職工滿意”，更好地為職工服務(wù)，為工會(huì)建設(shè)服務(wù)，按照重慶市電力公司工會(huì)對(duì)工會(huì)預(yù)算管理辦法和工會(huì)會(huì)計(jì)制度改革的要求，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司工會(huì)實(shí)際，特制定本辦法。
一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理原則
1、堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理的原則。獨(dú)立建立銀行帳號(hào)，實(shí)行單位核算。根據(jù)審定的預(yù)算，工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支，由工會(huì)主席"一枝筆"審批。
2、堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。
3、堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡"的原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動(dòng)方面。
4、堅(jiān)持“預(yù)算管理“的原則。一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算，并按重慶市電力公司工會(huì)要求，認(rèn)真編報(bào)和執(zhí)行。
5、堅(jiān)持“勤儉節(jié)約”的原則。要少花錢，多辦事，辦好事、辦實(shí)事，節(jié)約開支，依靠職工用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用效益。
6、堅(jiān)持“民主管理”的原則。定期公布工會(huì)帳目，接受會(huì)員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)委員會(huì)審查及重慶市電力公司工會(huì)考核。
7、堅(jiān)持“為職工服務(wù)”的原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于非工會(huì)活動(dòng)開支；不得支付社會(huì)攤派或變相攤派的費(fèi)用；不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。
二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍
1、會(huì)員活動(dòng)費(fèi)。主要用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員開展集體活動(dòng)及會(huì)員特殊困難補(bǔ)助的費(fèi)用。如會(huì)員活動(dòng)日郊游活動(dòng)、聯(lián)歡會(huì)、參觀、電影、舞會(huì)、游園以及其他集體活動(dòng)的費(fèi)用等。
2、職工活動(dòng)費(fèi)。主要用于職工開展教育、文娛、體育、宣傳活動(dòng)以及其他活動(dòng)等方面的開支。
職工教育費(fèi)。主要用于工會(huì)舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀教師、學(xué)員（包括自學(xué)）獎(jiǎng)勵(lì)；工會(huì)為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)等。
文體活動(dòng)方面。主要用于工會(huì)舉辦職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽；文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購(gòu)置與維修；文體匯演、比賽獎(jiǎng)勵(lì)；以及按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐費(fèi)、夜餐費(fèi)等。
宣傳活動(dòng)方面。主要用于工會(huì)組織政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會(huì)的酬金；工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書活動(dòng)以及舉辦展覽、黑板報(bào)等所消耗的用品；重大節(jié)日工會(huì)組織活動(dòng)的宣傳費(fèi)；工會(huì)舉辦圖書室、閱覽室、讀報(bào)組所需圖書、報(bào)刊以及工會(huì)宣傳的消耗用品費(fèi)等。
其他活動(dòng)方面。除上述支出以外，用于工會(huì)開展的其他活動(dòng)費(fèi)用。如：職工集體福利補(bǔ)助等。
3、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)。主要用于履行工會(huì)職能、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。如：工會(huì)干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費(fèi)用；培訓(xùn)工會(huì)干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評(píng)選、表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)；工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)的費(fèi)用；建家活動(dòng)費(fèi)用；工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作活動(dòng)的費(fèi)用；慰問困難職工的費(fèi)用；工會(huì)辦公、差旅、維修等方面的費(fèi)用。
4、事業(yè)支出。主要用于工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)的相關(guān)費(fèi)用以及對(duì)所屬單位必要的補(bǔ)助支出。
5、其他支出。主要用于以上支出以外的，由工會(huì)組織的活動(dòng)費(fèi)用。
6、上解經(jīng)費(fèi)支出。按規(guī)定比例上解重慶市電力公司工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。
工會(huì)在保證正常工作活動(dòng)且經(jīng)費(fèi)結(jié)余的前提下，可用部分結(jié)余經(jīng)費(fèi)或?qū)嵨镩_辦為職工服務(wù)的"三產(chǎn)"或作為投資經(jīng)營(yíng)。但必須進(jìn)行可行性經(jīng)濟(jì)分析論證，經(jīng)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查同意，工會(huì)委員會(huì)討論決定后編列預(yù)算，并嚴(yán)格按照規(guī)定的程序，履行必要的法律手續(xù)，確保投資項(xiàng)目的保值增值。
工會(huì)應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要和經(jīng)費(fèi)可能以及本規(guī)定的開支原則、范圍、編列預(yù)算，掌握使用�；鶎臃謺�(huì)如果經(jīng)費(fèi)確有不足，影響工會(huì)工作正常開展時(shí)，可按《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》和規(guī)定，商請(qǐng)行政給予補(bǔ)助。
三、國(guó)家規(guī)定由行政承擔(dān)的費(fèi)用開支
根據(jù)《工會(huì)法》、全總、財(cái)政部及國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，下列費(fèi)用應(yīng)由行政列支：
1、基層分會(huì)辦公用房、文藝、體育、教育和服務(wù)等活動(dòng)場(chǎng)地設(shè)施、設(shè)備及其維修、水、電、取暖等費(fèi)用。
2、基層分會(huì)專職人員的工資、獎(jiǎng)金、醫(yī)療、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用及其他福利待遇。
3、基層分會(huì)專職人員的離退休費(fèi)及退職生活費(fèi)。
4、基層分會(huì)兼職干部短期學(xué)習(xí)工資及差旅費(fèi)。
5、工會(huì)組織的勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)交流、技術(shù)革新活動(dòng)所需的`獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。
6、公司光榮榜制作的設(shè)備材料費(fèi)
7、公司部門、廠隊(duì)室、班組訂閱的報(bào)刊費(fèi)。
8、公司行政主辦由工會(huì)進(jìn)行管理的宣傳設(shè)備等費(fèi)用。
9、由行政方面或委托工會(huì)布置的慶祝"五一"節(jié)、“國(guó)慶節(jié)”及其他重大節(jié)日所需的宣傳活動(dòng)費(fèi)。
10、行政方面委托工會(huì)舉辦的勞模、積極分子及先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者等方面的會(huì)議費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。
11、基層分會(huì)為搞好勞動(dòng)保護(hù)工作所需的費(fèi)用以及勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育費(fèi)。
12、公司工會(huì)召開的職工代表大會(huì)所需的各項(xiàng)費(fèi)用。
13、由工會(huì)管理的困難職工補(bǔ)助費(fèi)。
14、公司的職工教育費(fèi)。
15、工會(huì)組織勞模、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者休養(yǎng)活動(dòng)的往返差旅費(fèi)、宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助。
16、工會(huì)組織職工療（休）養(yǎng)活動(dòng)的費(fèi)用。
四、附則
1、本管理辦法由公司工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
2、本管理辦法如有未盡事宜，由公司工會(huì)委員會(huì)修改或補(bǔ)充。
3、本管理辦法自20xx年1月1日起施行。
企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法 3
為加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用與管理，明確工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開支范圍、開支標(biāo)準(zhǔn)、審批程序和批準(zhǔn)權(quán)限，按照工會(huì)預(yù)算管理辦法和工會(huì)會(huì)計(jì)制度的要求，使工會(huì)財(cái)務(wù)工作適應(yīng)工會(huì)工作全面開展，更好地面向基層，為員工群眾服務(wù)，特制定本管理辦法。
一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源：
會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)、本單位依法向工會(huì)撥交的經(jīng)費(fèi)、工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入、人民政府的補(bǔ)助、其他收入。
二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍：
會(huì)員文體活動(dòng)、職工教育、文化宣傳、勞動(dòng)競(jìng)賽、工會(huì)建設(shè)等。
三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支管理：
1、嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律，堅(jiān)持勤儉節(jié)約、量入為出的原則，提高經(jīng)費(fèi)的使用效益。收支項(xiàng)目及時(shí)登記，做到日清月結(jié)、賬款相符，不截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，確保�？顚Ｓ�。
2、工會(huì)經(jīng)費(fèi)重大開支做到工會(huì)委員會(huì)集體商定，工會(huì)主席審批，做到票證齊全，手續(xù)完備。
3、做好工會(huì)財(cái)務(wù)收支預(yù)決算，經(jīng)審委要加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支的審查與監(jiān)督。工會(huì)每年應(yīng)如實(shí)向會(huì)員、代表大會(huì)匯報(bào)本財(cái)務(wù)收支情況，接受會(huì)員監(jiān)督。
四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用標(biāo)準(zhǔn)：
1、逢年過節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品，年累計(jì)發(fā)放不超過1000元。逢年過節(jié)的年節(jié)是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日（即：新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)）。節(jié)日慰問品原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的`生活用品等，基層工會(huì)可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式。
2、工會(huì)會(huì)員生日慰問可以發(fā)放不超過100元生日蛋糕等實(shí)物慰問品，也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券。
3、工會(huì)會(huì)員結(jié)婚時(shí)，可以給予不超過元的慰問品。
4、工會(huì)會(huì)員生病住院、可以給予不超過元的慰問金，當(dāng)年內(nèi)二次住院的不再享受該福利。
5、工會(huì)會(huì)員或其直系親屬去世時(shí)，可以給予不超過元的慰問金和花圈一個(gè)。
6、工會(huì)會(huì)員退休離崗，可以發(fā)放不超過元的紀(jì)念品。
企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法 4
一、工作制度
1、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)與同級(jí)工會(huì)同時(shí)按規(guī)定的民主程序改選換屆。
2、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)負(fù)責(zé)人有權(quán)列席同級(jí)工會(huì)常委會(huì)會(huì)議，參加該工會(huì)有關(guān)財(cái)務(wù)工作會(huì)議；經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員列席同級(jí)工會(huì)委員會(huì)全體會(huì)議。
3、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每年要按時(shí)審議財(cái)務(wù)預(yù)、決算。計(jì)劃外開支（包括重大開支）要事先審議。
4、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每年召開一次年度工作會(huì)議，總結(jié)本年工作情況，制訂下半年工作計(jì)劃。
5、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每年進(jìn)行一次財(cái)務(wù)收支的審計(jì)并填寫經(jīng)費(fèi)收支定期審計(jì)表。
6、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每季召開一次工作例會(huì)，必要時(shí)可召開專題會(huì)議，應(yīng)認(rèn)真填寫經(jīng)審工作臺(tái)帳，做好會(huì)議記錄，審計(jì)方式和程序按《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作條例》有關(guān)規(guī)定辦理。
7、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)應(yīng)定期審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)的撥解和財(cái)產(chǎn)物品的管理情況，并協(xié)助做好工作。
8、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每半年檢查一次經(jīng)審會(huì)年度工作計(jì)劃落實(shí)情況。
9、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)按《工會(huì)章程》及有關(guān)規(guī)定，向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作，閉會(huì)期間定期向工會(huì)委員會(huì)報(bào)告工作。
10、在審議中，如遇需要暫時(shí)保密的事宜，經(jīng)審人員要遵守保密紀(jì)律。
二、學(xué)習(xí)制度
1、各級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)成員，基層工會(huì)（含分會(huì)經(jīng)審委員）應(yīng)有計(jì)劃的進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)黨和國(guó)家有關(guān)方針、政策和財(cái)經(jīng)法紀(jì)，學(xué)習(xí)工會(huì)財(cái)務(wù)的有關(guān)法規(guī)和制度。
2、各級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)應(yīng)及時(shí)學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)工會(huì)和經(jīng)審會(huì)有關(guān)會(huì)議精神及文件。
3、積極參加上級(jí)工會(huì)舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
4、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)成員，要積極參加同級(jí)工會(huì)委員會(huì)組織的有關(guān)學(xué)習(xí)活動(dòng)。
三、議事規(guī)則
1、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)遵循民主集中制的.原則，會(huì)議由主席或主席委托副主席召集并主持。
2、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每次召開會(huì)議應(yīng)有三分之二以上的成員出席視為有效。
3、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)成員要嚴(yán)格按照黨和國(guó)家有關(guān)方針、政策和工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)章制度進(jìn)行工作，要做到充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持原則，秉公辦事，忠于職守，盡職盡責(zé)。
4、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，要按少數(shù)服從多數(shù)的原則通過決議并及時(shí)寫出會(huì)議紀(jì)要。
企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法 5
為切實(shí)管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，切實(shí)保障干部職工按規(guī)定享有的正常福利待遇，更好地激發(fā)工會(huì)工作活力，為工會(huì)會(huì)員服務(wù)，按照《會(huì)計(jì)法》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的要求，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理原則
1．獨(dú)立管理原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須實(shí)行獨(dú)立核算，單獨(dú)在銀行建立賬戶。根據(jù)預(yù)算，經(jīng)費(fèi)開支由工會(huì)主席“一支筆”審批。醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)或其他人員不得越權(quán)審批工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出。
2．遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)政政策和規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。
3．為員工服務(wù)原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于非工會(huì)活動(dòng)的開支；不得支付攤派費(fèi)用；不得為單位和個(gè)人提供資金拆借和經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。
4．“統(tǒng)籌兼顧、量入為出，勤儉節(jié)約、收支平衡”的原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要建立預(yù)算制度，做到少花錢、多辦事、辦好事，努力提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)的`使用效益。
5．民主管理原則。每半年公布一次賬目，接受廣大會(huì)員監(jiān)督，工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況審查。
二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳
1．工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源主要是二個(gè)方面：一是會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)，二是按規(guī)定提存撥解的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
2．工會(huì)會(huì)員必須按月交納會(huì)費(fèi)。
3．醫(yī)院工會(huì)經(jīng)費(fèi)按職工工資總額2％按月提存，其中工資總額的核準(zhǔn)由上級(jí)主管部門統(tǒng)一規(guī)定。
4．工會(huì)銀行賬戶是對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支運(yùn)行管理和核算的專用賬戶，應(yīng)嚴(yán)格管理和使用。不屬于工會(huì)組織所有的經(jīng)費(fèi)不得轉(zhuǎn)入工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬戶。不得將工會(huì)賬戶作為單位行政和其他組織的“小金庫(kù)”和“防空洞”，嚴(yán)禁出租出借工會(huì)銀行賬戶行為。
三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍
企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法 6
一、工作制度
1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱工會(huì)經(jīng)審委）與校工會(huì)按《工會(huì)法》規(guī)定的民主程序同時(shí)改選換屆。
2.工會(huì)經(jīng)審委主任應(yīng)列席工會(huì)委員會(huì)全體會(huì)議，參加校工會(huì)有關(guān)財(cái)務(wù)工作會(huì)議。
3.工會(huì)經(jīng)審委每年要按時(shí)審議財(cái)務(wù)預(yù)、決算；計(jì)劃外開支（包括重大開支）要事先審議。
4.工會(huì)經(jīng)審委每年進(jìn)行一次校工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出情況、內(nèi)控制度執(zhí)行情況、財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況的審計(jì)。
5.工會(huì)經(jīng)審查委應(yīng)定期審查校工會(huì)經(jīng)費(fèi)的撥解和財(cái)產(chǎn)物品的管理情況，并協(xié)助做好工作。
6.工會(huì)經(jīng)審委每半年檢查一次經(jīng)審會(huì)年度工作計(jì)劃落實(shí)情況。
7.工會(huì)經(jīng)審委按《工會(huì)章程》及有關(guān)規(guī)定，向會(huì)員大會(huì)報(bào)告工作，閉會(huì)期間定期向工會(huì)委員會(huì)報(bào)告工作。
8.在審議中，如遇需要暫時(shí)保密的事宜，經(jīng)審人員要遵守保密紀(jì)律。
二、學(xué)習(xí)制度
1.工會(huì)經(jīng)審委成員應(yīng)有計(jì)劃的進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)審計(jì)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)黨和國(guó)家有關(guān)方針、政策和財(cái)經(jīng)法紀(jì)，學(xué)習(xí)工會(huì)財(cái)務(wù)的有關(guān)法規(guī)和制度。
2.工會(huì)經(jīng)審委應(yīng)及時(shí)學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)工會(huì)和經(jīng)審會(huì)有關(guān)會(huì)議精神及文件。
3.工會(huì)經(jīng)審委要積極參加上級(jí)工會(huì)舉辦的'業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
4.工會(huì)經(jīng)審委成員，要積極參加校工會(huì)委員會(huì)組織的有關(guān)學(xué)習(xí)活動(dòng)。
企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法 7
為規(guī)范和加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支管理,充分發(fā)揮基層工會(huì)為職工服務(wù)、為發(fā)展工運(yùn)事業(yè)服務(wù)的作用,根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》、《工會(huì)預(yù)算管理辦法》和其他有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。
一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理原則
1、遵紀(jì)守法原則。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支,必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、所在地方政府和中華全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。
2、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格的基層工會(huì),應(yīng)單獨(dú)開設(shè)銀行賬戶,實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。
3、預(yù)算管理原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支應(yīng)全部納入預(yù)算管理,按照《工會(huì)預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。
4、依法收繳原則�；鶎庸�(huì)應(yīng)依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),并按規(guī)定留成上繳。
5、服務(wù)職工原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要突出重點(diǎn),保證維護(hù)職工的合法權(quán)益、開展職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。
6、勤儉節(jié)約原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算,少花錢多辦事,節(jié)約開支,提高經(jīng)費(fèi)使用效益。
7、民主管理原則。要依靠職工管好、用好經(jīng)費(fèi),定期公布賬目,實(shí)行民主管理,接受會(huì)員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。
二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入范圍
工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入包括:
1、會(huì)費(fèi)收入。指工會(huì)會(huì)員依照規(guī)定向工會(huì)組織繳納的會(huì)費(fèi)。
2、撥繳經(jīng)費(fèi)收入。指建立工會(huì)組織的單位依照規(guī)定向基層工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi),或上級(jí)工會(huì)委托稅務(wù)代收后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)拔基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。
3、上級(jí)補(bǔ)助收入。指基層工會(huì)收到上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助的款項(xiàng)。
4、行政補(bǔ)助收入。指所在單位行政按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給予工會(huì)的補(bǔ)助款項(xiàng)。
5、事業(yè)收入。指工會(huì)附屬獨(dú)立核算的企事業(yè)單位上繳的收入和非獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的各項(xiàng)事業(yè)收入。
6、投資收益。指基層工會(huì)對(duì)外投資發(fā)生的損益,如購(gòu)買國(guó)債或企業(yè)債券取得的收益。
7、其他收入。指基層工會(huì)除上述收入以外的各項(xiàng)收入,如銀行存款利息、接受捐贈(zèng)收入等。
三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍
《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定,企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的專職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼,由所在單位支付。社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等,享受本單位職工同等待遇。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和其他有關(guān)文件精神,應(yīng)當(dāng)由各級(jí)財(cái)政和企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)等單位行政方面承擔(dān)的費(fèi)用,不得由工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。基層工會(huì)要按照所在省級(jí)工會(huì)確定的經(jīng)費(fèi)分成比例,及時(shí)足額上解經(jīng)費(fèi)。留成經(jīng)費(fèi)支出包括:
1、職工活動(dòng)支出。
指工會(huì)為會(huì)員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動(dòng)發(fā)生的支出�；鶎庸�(huì)應(yīng)將會(huì)員繳納的`會(huì)費(fèi)全部用于會(huì)員活動(dòng)支出。
職工教育方面。
用于工會(huì)開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎(jiǎng)勵(lì);工會(huì)為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)等。
文體活動(dòng)方面。
用于工會(huì)開展職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動(dòng);文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購(gòu)置費(fèi)與維修;文藝匯演、體育比賽及獎(jiǎng)勵(lì);各類活動(dòng)中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等;用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員開展集體活動(dòng)等。
宣傳活動(dòng)方面。
用于工會(huì)開展政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會(huì)等宣傳活動(dòng);工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等所消耗的用品;工會(huì)組織的重大節(jié)日宣傳費(fèi);工會(huì)舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會(huì)報(bào)刊以及資料費(fèi)等。
其他活動(dòng)方面。
除上述支出以外,用于工會(huì)開展的技能競(jìng)賽等其他活動(dòng)的各項(xiàng)支出。
2、維權(quán)支出。
指工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。
包括工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、開展職工勞動(dòng)保護(hù)、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)等、對(duì)困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理等其他維權(quán)支出。
3、業(yè)務(wù)支出。
指工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。包括開展工會(huì)干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等;評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì);組織勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動(dòng);召開工會(huì)代表大會(huì)、委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)以及工會(huì)專業(yè)工作會(huì)議;開展外事活動(dòng)、工會(huì)組織建設(shè)、建家活動(dòng)、大型專題調(diào)研;經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)、基層工會(huì)辦公、差旅等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。
4、資本性支出。
指工會(huì)從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購(gòu)置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購(gòu)建、辦公設(shè)備購(gòu)置、專用設(shè)備購(gòu)置、交通工具購(gòu)置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建等資本性支出。
《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定,各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開展活動(dòng),提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。
在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費(fèi)不足,并且基層工會(huì)有經(jīng)費(fèi)結(jié)余的情況下,工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于必要的資本性支出。
5、事業(yè)支出。
指對(duì)工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。
6、其他支出。
指工會(huì)以上支出項(xiàng)目以外的各項(xiàng)開支:
如用會(huì)費(fèi)對(duì)會(huì)員的特殊困難補(bǔ)助、由工會(huì)組織的職工集體福利等方面的支出。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須及時(shí)、足額收繳。不得截留、挪用,不得用于非職工服務(wù)和工會(huì)以外的開支;不得支付社會(huì)攤派或變相攤派的費(fèi)用;不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制,重大開支集體研究決定。
企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法 8
第一章總則
第一條為了適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，充分發(fā)揮工會(huì)在維護(hù)員工的合法權(quán)益、建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系、提高員工隊(duì)伍素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定等方面的作用，根據(jù)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法規(guī)，特制定本制度。
第二條本章程適用于中南建筑設(shè)計(jì)院股份有限公司（以下統(tǒng)一稱“公司”）。
第三條公司工會(huì)在公司黨和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，代表和維護(hù)員工利益，依法獨(dú)立自主地開展工作。
第四條公司工會(huì)努力搞好自身建設(shè)和改革，不斷增強(qiáng)工會(huì)活力，認(rèn)真履行工會(huì)的各項(xiàng)社會(huì)職能，努力為員工說話辦事，維護(hù)員工的合法權(quán)益。積極開展各項(xiàng)活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)員工的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，努力培養(yǎng)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍，發(fā)揮員工在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的主力軍作用。
第二章工會(huì)建設(shè)及工作職責(zé)
第五條工會(huì)依法建立，配備兼職工會(huì)工作人員。工會(huì)主席在任期未滿、勞動(dòng)合同期滿時(shí)，可延續(xù)至任期屆滿；確因工作需要調(diào)動(dòng)的，應(yīng)事先征得公司黨和上級(jí)工會(huì)同意。公司應(yīng)依法及時(shí)、足額向本公司工會(huì)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
第六條工會(huì)主要職責(zé)有以下幾點(diǎn)：
�。ㄒ唬┐砗途S護(hù)員工的合法權(quán)益，保證員工取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等各項(xiàng)權(quán)利；
�。ǘ﹩T工參加民主管理和民主監(jiān)督，在制度上保證員工參與公司的經(jīng)營(yíng)管理、決策及監(jiān)督，在涉及員工切身利益等重大問題上代表員工提出意見和建議；
（三）支持公司經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)依法行使職權(quán)，協(xié)助公司教育和員工完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，提高職業(yè)道德和職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程；
�。ㄋ模﹨f(xié)助公司黨政抓好員工的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)公司的凝聚力；
�。ㄎ澹┡浜瞎拘姓䥺T工因地制宜開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、崗位練兵、安全生產(chǎn)等活動(dòng)，動(dòng)員員工為公司多做貢獻(xiàn)；
�。┖蛥⑴c員工代表的提名、選舉、更換工作；
�。ㄆ撸﹨⑴c公司內(nèi)部勞動(dòng)、人事、工資和社會(huì)保障制度改革；
�。ò耍┴瀼毓军h的有關(guān)決議和執(zhí)行上級(jí)工會(huì)決定，開展工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)；
（九）聽取、反映員工的意見和要求，關(guān)心員工的生活，幫助員工解決困難，全心全意為員工服務(wù)。
第七條工會(huì)主席及各委員的職責(zé)：
�。ㄒ唬┕�(huì)主席職責(zé)
1.在公司黨支部和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī)、條例以及工會(huì)工作有關(guān)規(guī)定，全面負(fù)責(zé)工會(huì)工作，工會(huì)委員共同努力完成公司黨支部和工會(huì)交給的工會(huì)工作任務(wù)。
2.堅(jiān)持民主集中制，對(duì)工會(huì)委員會(huì)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則。凡是涉及到工會(huì)的目標(biāo)管理和日常工作中的重大問題，都應(yīng)及時(shí)召開委員會(huì)民主討論，作出決定。
3.要善于發(fā)揮工會(huì)委員和工會(huì)積極分子的作用。
4.堅(jiān)持群眾路線，圍繞公司的中心工作，制定工會(huì)工作目標(biāo)管理的計(jì)劃和實(shí)施措施，并目標(biāo)管理的競(jìng)賽工作。
5.有計(jì)劃地加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，工會(huì)干部進(jìn)行培訓(xùn)、教育。
6.通過各種方式，按照工會(huì)有關(guān)規(guī)定，明確工會(huì)的職責(zé)，加強(qiáng)工會(huì)和黨政的關(guān)系，工會(huì)同其他群眾的關(guān)系。
7.安排好工會(huì)會(huì)員的生活，會(huì)員進(jìn)行會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)教育。聽取會(huì)員的意見和呼聲，及時(shí)提出解決問題的辦法。
8.抓好工會(huì)小組的建設(shè)和思想建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)小組長(zhǎng)的能動(dòng)作用，抓好工會(huì)積極分子的培訓(xùn)工作。
9.負(fù)責(zé)辦理工會(huì)委員會(huì)對(duì)會(huì)員獎(jiǎng)勵(lì)的有關(guān)工作。
（二）、宣傳委員職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司員工代表大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)的籌備和會(huì)務(wù)工作。
2.做好工會(huì)各種會(huì)議記錄和工會(huì)統(tǒng)計(jì)工作。
3.宣傳國(guó)家法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)政策。
4.開展為現(xiàn)代化建設(shè)建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)。做到表彰先進(jìn)、樹立標(biāo)兵，調(diào)動(dòng)員工勞動(dòng)積極性，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
5.協(xié)同有關(guān)部門教育員工樹立正確思想。
6.開展業(yè)務(wù)技術(shù)交流、業(yè)務(wù)技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，配合有關(guān)部門舉辦業(yè)務(wù)技術(shù)講座，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
7.開展企業(yè)業(yè)余文化、體育、娛樂以及旅游等活動(dòng)。
�。ㄈ┡の瘑T職責(zé)
1.向女會(huì)員宣傳黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。運(yùn)用各種形式在女會(huì)員中開展自尊、自信、自立、自強(qiáng)為主要內(nèi)容的“四自”教育，引導(dǎo)她們做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工。
2.動(dòng)員女會(huì)員積極參加政治、文化、技術(shù)學(xué)習(xí)，提高技能水平，努力搞好本職工作。
3.監(jiān)督、協(xié)助行政貫徹執(zhí)行有關(guān)女會(huì)員保護(hù)的政策、法規(guī)，建立健全女會(huì)員保護(hù)制度，保護(hù)女會(huì)員的身心健康。
4.關(guān)心會(huì)員家屬工作，密切聯(lián)系廣大女會(huì)員，經(jīng)常收集反映4/11女會(huì)員的意見和要求，維護(hù)女會(huì)員的合法權(quán)益。
5.協(xié)助解除女會(huì)員后顧之憂，積極為她們排憂解難，配合有關(guān)部門抓好計(jì)劃生育工作。
6.負(fù)責(zé)處理女會(huì)員的日常事務(wù)，做好女會(huì)員評(píng)選先進(jìn)的工作。
7.積極安排“三八”節(jié)活動(dòng)。
�。ㄋ模┙�(jīng)審委員職責(zé)
1.監(jiān)督工會(huì)的各種制度政策，以確保遵守法律的條件下，做到民主、公平、公正。
2.監(jiān)督工會(huì)職工代表大會(huì)的召開及活動(dòng)的開展。
3.審計(jì)工會(huì)的財(cái)務(wù)支出。
第三章工會(huì)工作制度
第八條公司工會(huì)通過建立和完善民主參與、民主管理制度，實(shí)現(xiàn)員工對(duì)公司的有效監(jiān)督，形成公司內(nèi)部團(tuán)結(jié)合作、相互約束的機(jī)制。
第九條建立和完善職工代表大會(huì)
�。ㄒ唬┕疽婪ń⒑屯晟埔月毠ご泶髸�(huì)為基本形式的公司民主管理制度。公司工會(huì)是職工代表大會(huì)的.工作機(jī)構(gòu)。
（二）職工代表大會(huì)的職權(quán)包括：
1.聽取和討論關(guān)于本公司發(fā)展、經(jīng)營(yíng)重大決策方案的報(bào)告，提出意見和建議；
2.審議有關(guān)員工工資、獎(jiǎng)金分配、安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施的方案及重要規(guī)章制度等重大問題；
3.審議決定公司提出的公益金使用方案；
4.評(píng)議、監(jiān)督本公司高級(jí)管理人員，向有關(guān)方面提出獎(jiǎng)懲的建議；
5.依法選舉、更換公司董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)中的員工代表；
6.聽取關(guān)于公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告，以及其他須經(jīng)職工代表大會(huì)審議或者決定的事項(xiàng)。
第十條建立平等協(xié)商和簽訂勞動(dòng)合同
�。ㄒ唬┕緫�(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，與工會(huì)建立平等協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同制度，增強(qiáng)雙方合作，共謀公司發(fā)展；
�。ǘ﹦趧�(dòng)合同的主要內(nèi)容：
1.勞動(dòng)報(bào)酬；
2.工作時(shí)間和休息休假；
3.保險(xiǎn)福利；
4.勞動(dòng)安全與衛(wèi)生；
5.技能培訓(xùn)；
6.合同期限；
7.違合同的責(zé)任；
8.雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他事項(xiàng)等。
�。ㄈ﹦趧�(dòng)合同草案應(yīng)提交公司職工代表大會(huì)或者員工大會(huì)討論通過；
�。ㄋ模⿲�(duì)參與平等協(xié)商和簽訂勞動(dòng)合同的員工代表的權(quán)益，依照公司勞動(dòng)合同的有關(guān)條款予以保護(hù)。
第十一條適應(yīng)公司制企業(yè)特點(diǎn)，建立健全公司工會(huì)工作機(jī)制以及其他相關(guān)工作制度。
第十二條工會(huì)會(huì)員的權(quán)利與義務(wù)
�。ㄒ唬⿻�(huì)員享有的權(quán)利是：
1.在工會(huì)的會(huì)議上參加關(guān)于工會(huì)工作和員工關(guān)心的一切問題討論；
2.有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；
3.批評(píng)工會(huì)的任何和任何工作人員，要求撤換或罷免違法、失職的工會(huì)工作人員；
4.對(duì)社會(huì)生活問題提出批評(píng)和建議，要求工會(huì)向有關(guān)方面如實(shí)反映；
5.在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)；
6.參加工會(huì)活動(dòng)，享受工會(huì)舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。
（二）會(huì)員應(yīng)履行的義務(wù)是：
1.學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)和技術(shù)；
2.積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)；
3.遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律；
4.維護(hù)社會(huì)秩序，向危害祖國(guó)、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)；
5.發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛，搞好團(tuán)結(jié)互助；
6.遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)生活，按月交納會(huì)費(fèi)。
第四章工會(huì)財(cái)務(wù)管理
第十二條根據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《工會(huì)法》、《預(yù)算法》和財(cái)政部、全國(guó)總工會(huì)有關(guān)規(guī)定，為規(guī)范公司工會(huì)的財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效益，促進(jìn)我公司工會(huì)事業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)制定公司工會(huì)財(cái)務(wù)管理暫行規(guī)定如下：
�。ㄒ唬┵Y產(chǎn)管理，工會(huì)單位占有或使用的能以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源，包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、對(duì)外投資、債權(quán)等。流動(dòng)資產(chǎn)是指可以在一年以內(nèi)變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn)，包括現(xiàn)金、各種存款、材料等。工會(huì)資金不準(zhǔn)以個(gè)人名義在銀行開立儲(chǔ)蓄存款賬戶，更不準(zhǔn)出租、出借、轉(zhuǎn)讓賬戶�，F(xiàn)金的存入、提取和使用必須按國(guó)家現(xiàn)金管理的有關(guān)規(guī)定辦理。工會(huì)的庫(kù)存材料要進(jìn)行定期或不定期
的清查盤點(diǎn)，保證賬實(shí)相符。盤盈盤虧應(yīng)查明原因?qū)懗鰣?bào)告后經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)和主管工會(huì)批準(zhǔn)后，及時(shí)調(diào)賬。
�。ǘ┴�(fù)債管理，工承擔(dān)的能以貨幣計(jì)量，需要以資產(chǎn)或者勞務(wù)償付的債務(wù)。包括借入款項(xiàng)、應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)繳款項(xiàng)、預(yù)收款項(xiàng)等。工會(huì)應(yīng)建立健全往來款的清理制度，對(duì)不同性質(zhì)的負(fù)債分別管理，及時(shí)清理并按照規(guī)定辦理結(jié)算，保證各項(xiàng)負(fù)債在規(guī)定期限內(nèi)歸還。
�。ㄈ╊A(yù)算制度。預(yù)算的編制要以“量入為出，收支平衡，略有結(jié)余”為原則。編制預(yù)算前，相關(guān)負(fù)責(zé)人必須事先估算全年可能的收入，在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，由工會(huì)主席召集有關(guān)人
員討論研究開支項(xiàng)目與金額，然后編制預(yù)算草案，提交經(jīng)費(fèi)委員會(huì)，同意后按實(shí)上報(bào)。預(yù)算收入包括：
1.會(huì)費(fèi)收入；
2.撥交經(jīng)費(fèi)收入；
3.上級(jí)補(bǔ)助收入；
4.其他收入等。
會(huì)費(fèi)收入為工會(huì)會(huì)員按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)交納的會(huì)費(fèi)。
撥交經(jīng)費(fèi)收入為全部職工工資總額%撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。上級(jí)補(bǔ)助收入為上級(jí)工會(huì)的各項(xiàng)補(bǔ)助收入。
其他收入為不屬于以上各項(xiàng)的收入，如銀行存款利息等。預(yù)算支出包括：
1.會(huì)員活動(dòng)費(fèi)；
2.員工活動(dòng)費(fèi)；
3.工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)；
4.上繳經(jīng)費(fèi)支出
5.其他支出等。
會(huì)員活動(dòng)費(fèi)為用于會(huì)費(fèi)支付的會(huì)員開展活動(dòng)的各項(xiàng)費(fèi)用。
員工活動(dòng)費(fèi)為用于開展員工教育、文體、宣傳及其他活動(dòng)等費(fèi)用。工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)為用于履行工會(huì)職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。
上繳經(jīng)費(fèi)支出為按比例上繳上級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。
其他支出為用于以上支出以外的，由工會(huì)的活動(dòng)費(fèi)用。
�。ㄋ模Q算制度。工會(huì)經(jīng)費(fèi)決算是工會(huì)收支預(yù)算的執(zhí)行結(jié)果，在未經(jīng)批準(zhǔn)之前，稱為決算草案。編制決算時(shí)，財(cái)務(wù)人員必須將上年度的賬目結(jié)清，做到收支平衡、數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、方可編制決算草案，然后交經(jīng)費(fèi)委員會(huì)，同意后上報(bào)。
�。ㄎ澹┕�(huì)經(jīng)費(fèi)的使用和報(bào)銷制度
1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用堅(jiān)持獨(dú)立管理原則。要獨(dú)立建立銀行賬戶，實(shí)行單位核算。使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)者，必須經(jīng)工會(huì)主席同意，方可使用。在報(bào)銷時(shí)，必須要有正式單據(jù)，在單據(jù)背面要有經(jīng)手人和工會(huì)主席、主管財(cái)務(wù)工作的主席簽章方可報(bào)銷。
2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用要堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧，量入為出，收支平衡”的原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)重點(diǎn)用于維護(hù)員工權(quán)益，開展員工教育和職工群眾活動(dòng)方面。
3.堅(jiān)持民主管理原則。定期公布賬目，接受監(jiān)督和經(jīng)審會(huì)。
第五章工會(huì)福利管理
第十三條為了認(rèn)真履行《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》，積極搞好工會(huì)會(huì)員的福利工作，改善會(huì)員生活，充分體現(xiàn)公司和工會(huì)對(duì)廣大會(huì)員的關(guān)心和照顧，增強(qiáng)凝聚力，特制定工會(huì)福利制度。工會(huì)福利將根據(jù)績(jī)效不同、服務(wù)年限不同而有所區(qū)別。具體作如下規(guī)定：
�。ㄒ唬┟磕暝┕�(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、五一節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)，適當(dāng)發(fā)放節(jié)假日補(bǔ)貼；每年“三八”婦女節(jié)適當(dāng)發(fā)放慰問費(fèi)。
�。ǘ⿵年P(guān)心會(huì)員的身體健康出發(fā)，定時(shí)常規(guī)體檢。
第六章附則
第十四條本條例的修改、補(bǔ)充權(quán)屬會(huì)員代表大會(huì)或公司工會(huì)委員會(huì)。如本條例與上級(jí)規(guī)定相抵觸時(shí)，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。
第十五條本條例自發(fā)布之日起執(zhí)行。
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