【優(yōu)】行政人事部崗位職責(zé)

　　在不斷進步的時代，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的行政人事部崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

行政人事部崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)接前臺電話，做好重要記錄和傳達信息給相關(guān)人員;

　　2、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待，做好接待、基本咨詢與引見工作，并保持良好的'禮儀;

　　3、負(fù)責(zé)快遞的收發(fā)工作，辦公用品的采購與管理;

　　4、負(fù)責(zé)公司的文件處理工作，打印、復(fù)印、傳真的收發(fā);

　　5、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理;

　　6、負(fù)責(zé)做好月度考勤、工齡、水電費、其它行政費用的核算等工作;

　　7、協(xié)助做好本部門其它行政事務(wù)性工作;

　　8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政人事部崗位職責(zé)2

　　1、開發(fā)、維護網(wǎng)招及校招等渠道，善于做招聘績效，控制招聘成本;

　　2、根據(jù)公司人力資源需求，有效溝通與分析業(yè)務(wù)部門的招聘需求，規(guī)劃和制定招聘方案，推進招聘進度;

　　3、根據(jù)招聘需求撰寫發(fā)布招聘信息，分析應(yīng)聘者的能力及要求配置到招聘崗位;

　　4、負(fù)責(zé)簡歷篩選，通知面試及現(xiàn)場初試，跟進用人部門復(fù)試流程，錄用入職培訓(xùn);

　　5、管理公司人事檔案;辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);

　　6、負(fù)責(zé)員工社會保險投保、申報，公司社�；鶖�(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

　　7、協(xié)助組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的'其他工作。

行政人事部崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)釘釘薪酬核算系統(tǒng)上線;

　　2、店鋪和辦公室績效、薪酬核算;

　　3、基礎(chǔ)崗位的面試招聘流程;

　　4、維護人事檔案，辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);

　　5、負(fù)責(zé)員工考勤，調(diào)休，加班，請假管理和統(tǒng)計;

　　6、負(fù)責(zé)員工社保增減員及招退工的辦理;

　　7、與供應(yīng)商溝通，妥善管理社保外包人員的'各項事宜;

行政人事部崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)員工入職離職手續(xù)辦理，勞動合同簽訂、及員工檔案管理;

　　2、負(fù)責(zé)每月考勤核算，及門店的考勤監(jiān)督;

　　3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理、及辦公用品采購、出入庫登記工作;

　　4、負(fù)責(zé)員工工作服管理，包括定制、發(fā)放，庫存管理;

　　5、負(fù)責(zé)公司車輛年審及商標(biāo)年審安排;

　　6、負(fù)責(zé)員工活動的組織策劃及公司福利跟進工作;

　　7、協(xié)助部門經(jīng)理其它工作。

行政人事部崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)行政管理工作，包括：辦公室日常管理、行政制度撰寫、辦公環(huán)境優(yōu)化、車輛管理等;

　　2、負(fù)責(zé)公司大型員工活動策劃及組織工作;

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳，包括宣傳稿件撰寫設(shè)計，公司宣傳欄管理等。

　　4、負(fù)責(zé)社保投保、申報，公司社�；鶖�(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。

行政人事部崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)對招聘渠道進行開發(fā)、維護和拓展以及資源的整合，持續(xù)推動中、高端人才的招聘和儲備工作，有效滿足單位的`用人需求;

　　2、負(fù)責(zé)簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等工作;

　　3、負(fù)責(zé)完成績效考核跟蹤、員工培訓(xùn)組織、員工考勤、勞動關(guān)系、入轉(zhuǎn)調(diào)離等人力資源工作;

　　4、負(fù)責(zé)員工合同/協(xié)議的簽訂管理;

　　5、負(fù)責(zé)員工福利的日常執(zhí)行與管理;

　　6、負(fù)責(zé)員工檔案(紙質(zhì)與電子版)以及花名冊的管理;

　　7、協(xié)助上級開展其它人力資源工作。

行政人事部崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)分店行政日常工作執(zhí)行;

　　2、員工滿查度：負(fù)責(zé)分店的'員工宿舍和布草房管理;

　　3、員工滿意度：負(fù)責(zé)分店員工福食及按制度執(zhí)行推動;

　　4、負(fù)責(zé)行政人事部資產(chǎn)管理和日常盤點，發(fā)放、匯總申購工作;

　　5、負(fù)責(zé)接待分店行政部門的檢查，及時向上反饋，按公司要求在門店內(nèi)規(guī)范實施(食藥監(jiān)、環(huán)保、質(zhì)監(jiān)等);

　　6、負(fù)責(zé)外協(xié)部門的人員管理和協(xié)調(diào);

行政人事部崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)上海辦公室日常行政工作;

　　2、負(fù)責(zé)上海大區(qū)人員考勤報表制作;

　　3、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事工作;

　　4、負(fù)責(zé)大區(qū)人員的行政類費用報銷，與總部營銷中心財務(wù)對接;

　　5、負(fù)責(zé)總部文件在大區(qū)的`下發(fā)，大區(qū)文件的起草和下發(fā)

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

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