培優(yōu)輔差的總結
總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，不如立即行動起來寫一份總結吧。我們該怎么寫總結呢？以下是小編為大家收集的培優(yōu)輔差的總結，歡迎大家分享。
培優(yōu)輔差的總結1
現(xiàn)階段，本班現(xiàn)有的學生相互之間學習及紀律情況參差不齊，會自然而然地產生一系列的問題，需要提高優(yōu)生的自主和自覺學習的能力，使其影響并提高中等生的學習成績，幫助差生取得適當進步，讓差生在教師的輔導和優(yōu)生的幫助下，逐步提高學習成績，并培養(yǎng)較好的學習生活習慣，并逐步提高紀律意識和思想道德水平，形成良好的自身素質。
在課堂教學中的，就必須抓基礎知識，抓基本技能，以重要生物知識為主進行教學，使學生能逐步形成系統(tǒng)的生物思想與方法，為學生打下扎實的生物基礎。在課堂教學中，全面提高學生學習的主動性和積極性，使學生轉變觀念、認真學習、發(fā)展智力、陶冶品德，使學生活起來。在學生中形成“趕、幫、超”濃厚的學習氛圍，使每個學生都能健康地成長。激發(fā)學生的'學習興趣，全面提高教育教學質量，力求每一個學生學習不斷進步，能力不斷提高。
從學習情況、知識技能掌握情況以及日常行為規(guī)范情況來看，大部分同學學習積極性高，學習目的明確，上課認真，動手能力強，各科作業(yè)能按時按量完成，且質量較好，自我要求嚴格，特別是班干部能起到較好的模范作用。但同時，仍然有部分學生學習不夠認真，紀律生活方面比較懶散，自我控制力不強，出現(xiàn)上課講小話、睡覺、不做作業(yè)等現(xiàn)象。根據(jù)實際情況，培優(yōu)工作要有全局觀念，抓好生物培優(yōu)輔差工作，實行分層教學，生物基礎差的學生要從最基本的知識點補起，鼓起他們對學習生物的信心，采取循序漸進，由淺入深的啟發(fā)式教學，變要他學為他要學，使他們能主動發(fā)現(xiàn)問題、提出問題。對于生物基礎較好的學生，鼓勵他們力爭高分，有針對性的選取一些思考題，讓他們去分析和解決，使得他們“吃得飽”，提高他們的分析、解答問題的能力。甚至要從嚴要求，規(guī)范他們解答生物問題的步驟。在平時的教學中要以中間層次的學生為主，兼顧兩頭。這樣下去生物的整體成績才能有提高。
具體措施：
1、實行教師輔導，學生幫輔的雙重輔導模式。
2、以平時的作業(yè)為基礎，加強學習方法的輔導。
3、及時召開學生會議，總結成績，分析不足，提出要求。
4、結合考試，搞好培輔工作的查漏補缺。
5、利用適當時間對學生進行思想道德教育，文明教育，紀律教育。
6、實行以點帶面來全面提高，使學生觀念進行轉變。
7、讓優(yōu)生講述自己的學習方法，進行經(jīng)驗交流。
8、充分發(fā)揮優(yōu)生的表率作用來影響差生，改變差生，在學生中形成“趕、幫、超”的濃厚學習氛圍。
9、差生進行多鼓勵、少批評、多談心，進行心理溝通，提高他們的自我判斷與控制能力。
10、激勵機制，多給點差生表現(xiàn)的機會，讓他們樹立起學習的信心和勇氣，克服自卑的心理。必要時與家長聯(lián)系，共同來解決差生各方面存在的問題。
培優(yōu)輔差的總結2
一、駕馭特性：
為了更有利于地做好培優(yōu)工作，老師應當駕馭每個“特優(yōu)生”的特性，依據(jù)各種現(xiàn)象因勢利導，告知他們如何對待學習、生活應當有英勇拼搏的精神，要虛心謹慎，不能馬虎大意，在生活中遇到困難不要膽怯 ，這樣既拉近與學生的距離，又了解了優(yōu)生的特性特點和了優(yōu)生，可謂“一箭雙雕”，只有深化了解，才能更好的培育“特優(yōu)生”，達到志向的效果。
二、發(fā)揮的作用：
“特優(yōu)生”無疑是班上的學習骨干，也是老師的得力助手，那就要好好發(fā)揮他們的聰慧才智，如我在班實行“一幫一”活動，抓典型帶一般幫教“雙差生”，讓一個“特優(yōu)生”幫助一個“特差生”，經(jīng)過一個學期的堅持，班上有好幾個“特差生”，已經(jīng)是中等生了，在班里我特別重視“特優(yōu)生”的實力，放手讓他們大膽的抓好班上的一切事情，盡自己的最大實力做到最好，他們相當于老師的左右手，在學習上，紀律上他們都起到模范帶頭的作用，很有威信，我利用他們這樣優(yōu)異的成果、健康的思想和良好的紀律去幫帶“特差生”，并取得了肯定的成效。
三、正確引導：
不定性的小學生，無論成果有多優(yōu)秀的學生也有犯錯的時候，這時，面對這些比較有特性的學生就看老師的的方法了，老師對優(yōu)等生犯錯行為是不是睜只眼閉只眼，頂多以“以后留意”之類的話語敷衍過去算了，假如是這樣的方法，只能寵庸學生屢次犯錯的習慣、因為學生沒有相識到犯錯的嚴峻性，而老師沒有正確的指出犯錯的'性質，緣由和危害性，給其作詳細分析，沒有指出改錯的途徑，可能會養(yǎng)成學屢不改的惡習，這樣長期下去，何談是優(yōu)秀的學生呢？
四、加強培育：
著重培育特優(yōu)生的求知望和學習自覺性，調動“特優(yōu)生”的學習自覺性激發(fā)學習的求知欲望和探究精神，使其在好的基礎能更進一層，要想更好的培育“特優(yōu)生�！�
在今后的培優(yōu)和輔差工作中，我會更加努力，仔細向有閱歷的老師學習，不斷探究總結閱歷和實踐，更新進取，爭取更好的成果。
培優(yōu)輔差的總結3
一、指導思想
堅持“一切為了學生,為了一切學生,為了學生的一切”的教育理念,面向全體學生,真正體現(xiàn)教育平等,以創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)為重點，突出學生的發(fā)展，積極推進素質教育課程改革，以提高教學質量為核心，重視基礎，狠抓培優(yōu)，為培養(yǎng)更多的優(yōu)秀合格人才、獲取大面積豐收做出新的貢獻,特制定本計劃。
二、學生情況分析
從學習情況及知識技能掌握情況看，40%的學生學習積極性高，學習目的明確，上課認真，各科作業(yè)能按時按量完成，且質量較好，能起到較好的模范帶頭作用，但也有少部分學生，基礎知識薄弱，學習態(tài)度欠端正，書寫較潦草，作業(yè)有時不能及時完成，因此本學期除在教學過程中要注重學生的個體差異外，我準備在提高學生學習興趣上下功夫，通過輔優(yōu)轉后的方式使優(yōu)秀學生得到更好的發(fā)展，潛能生得到較大進步。
三、內容及對象
1.輔導對象
（1）培優(yōu)對象（a）：（以上學期調研考試為基準）45分以上的學生，以學生自愿為主結合月考考試成績確定。暫定：葉執(zhí)、李世龍、劉欣宇、李珍、余慶、定浩、范珂、葉子龍、楊琪、潘家衛(wèi)
（2）補差對象（b、c）：（以上學期調研考試為基準）45分以下的學生由班主任和任課老師共同確定。其中b類學生為能力較強、自覺性較好但礎較差的學生。c類學生為基礎較基差、能力較弱、自覺性不強的學生。
暫定：韓俊、謝義、談千紅、張圓、李慧、劉明慧、劉建行、劉少龍、李亞文、楊媛2.輔導內容
�。�1）、優(yōu)等生：化學重點、難點知識，含能力提升知識的訓練與理解。
�。�2）、后進生：化學基礎知識，包括化學儀器的使用、基本概念，規(guī)律的理解等。
四、輔導時間、地點
時間：每周一和周五中午
地點：教室或辦公室
五、方法措施:
1、確立分層目標，做到心中有數(shù)
首先，為自己確立一個目標。根據(jù)每個班學生學習基礎，確定每個班最多能達到的優(yōu)秀數(shù)、及格數(shù)，并在今后的教學活動中為這個目標而不懈努力。
其次，為學生確立一個目標。每節(jié)課用很短的時間揭示本課的學習目標，使學生清楚本節(jié)課的任務，這個目標必須具體、明確、切實可行，經(jīng)過努力能夠達到；這個目標必須有層次性，即根據(jù)學生不同水平，確定不同層次的目標，由淺入深，由簡到繁，體現(xiàn)由簡單能力到綜合能力；這個目標必須有可測性，針對目標要考慮到對應的檢測題，便于課堂教學中隨時進行反饋和矯正，以提高教學效果，保證大多數(shù)學生達到既定目標，促進教學質量大面積提高。
2、實施分層教學，力爭各得其所
根據(jù)學生學習水平分成a、b、c三個層次，每個層次為一組，在教學時，注意給學生創(chuàng)造成功的機會，如課堂提問、安排課內練習、布置課外作業(yè)及組織其它信息反饋活動時，都要考慮到學生的差異，交給學生的問題，應是他們經(jīng)過努力能完成的。如學過某一概念或規(guī)律后，對于差生，要求他們掌握最基本的內容就可以了，練習也主要是模仿性的'或稍加變化的；對于學習能力強的學生，要讓他們的潛能得到充分發(fā)揮，在較高層次上體驗成功的愉悅。力求每個學生的學習能力和學習水平在原有的基礎上都能有所提高，尤其是學習成績在及格、優(yōu)秀邊緣的學生，在教學過程中更要關注他們，使他們能確保達到及格、優(yōu)秀。
3、設計分層練習，爭取全面豐收
�。�1）分層訓練，分步提高
在集體備課的基礎上，根據(jù)當前任務，以及要達到的教學目標，精心設計課堂訓練的內容，布置不同難度的習題，體現(xiàn)層次性和代表性，不搞“一刀切”、“齊步走”，作業(yè)盡量當堂獨立完成，避免抄襲。對接受能力強的學生可加與本節(jié)內容相關的且有一定難度的思考題，使他們“吃得飽，吃得好”。
�。�2）訓練變式，提高技巧
我們每天都和習題打交道，只要掌握科學的方法，把有關典型習題的已知和未知改變一下，就可構成許多新的習題。對Ａ、Ｂ類學生要求他們能把所學知識靈活遷移。Ｃ類學生僅訓練只需稍微努力就能答對的習題，下次練習時，適當改變數(shù)據(jù)后再加訓練，保證他們考試時能得到基本分。通過變式訓練，既加深鞏固了所學知識，又開闊了視野，發(fā)展了能力。
20xx年3月
培優(yōu)輔差的總結4
要搞好一個班的教育教學工作，全面提升教育教學質量，培優(yōu)輔差工作是十分重要的一環(huán)，沒有培優(yōu)輔差工作，要想取得理想的教育教學效果是不可能的。下面我就本學期的培優(yōu)輔差工作做如下總結：
一、全面調查了解學生。
要做好后進生轉化工作，就要全面了解學生，做到心中有數(shù)。必須對其各方面情況做到心中有數(shù)，這是做好轉化工作的基礎。應綜合運用觀察、調查、談話等方法，從不同的側面全方位了解后進生，本學期我重點從下面幾方面了解掌握學生的情況：
1、學生個人的一般情況。比如：與其成長密切相關的事；作息時間安排；生活習慣甚至一日三餐的狀況；和父母之間的關系等，可以通過周記，檔案，家訪等等方式來了解。
�。�、學生個性心理特征。比如：興趣愛好或特長；喜歡看哪類書刊；喜歡參加什么活動；自卑心理強不強；逆反心理如何；性格特征等。
３、學生各方面的情況。
�。ǎ保┧枷肫返虑闆r：對勞動、社會集體活動的熱心程度；對人的態(tài)度；在公共場所的行為表現(xiàn)等等。
�。ǎ玻└鏖T功課學習情況。對學習的態(tài)度和興趣，學習方法、學習習慣或學習時間安排。
（３）健康狀況。健康水平和疾病狀況；對體育鍛煉的態(tài)度和習慣；個人衛(wèi)生情況等。
二、客觀分析學生，對癥下藥
在全面了解后進生各方面情況后，客觀分析其形成的原因，然后對癥下藥。在分析后進生形成的原因時，從學校管理制度，家庭教育，學習情況，成長過程等方面入手。找對原因對癥下藥。
三、正確引導學生，處理好幾個關系。
1、是表揚與批評的關系。對后進生我以表揚為主，表揚他們點滴進步，以激起他們希望與進取的火花；以批評為輔，盡量避免在公開場合的批評，即使批評，也做到適時，適度。
2、是嚴格要求與耐心說服。沒有嚴格要求就不可能有后進生的轉變，但要考慮他們的心理承受能力，本學期我根據(jù)后進生的具體情況區(qū)別對待，逐步提高對后進生的要求，在耐心說服基礎上的嚴格要求。
輔差工作重要，而培養(yǎng)優(yōu)生會使教師的工作得心應手。
一、掌握個性
為了更有利于地做好培優(yōu)工作，教師應該掌握每個“特優(yōu)生”的個性，根據(jù)各種現(xiàn)象因勢利導，告訴他們如何對待學習、生活應該有勇敢拼搏的精神，要謙虛謹慎，不能粗心大意，在生活中遇到困難不要害怕，這樣既拉近與學生的距離，又了解了優(yōu)生的個性特點和教育了優(yōu)生，可謂“一箭雙雕”，只有深入了解，才能更好的培養(yǎng)“特優(yōu)生”，達到理想的效果。
二、發(fā)揮的作用
“特優(yōu)生”無疑是班上的學習骨干，也是教師的得力助手，那就要好好發(fā)揮他們的聰明才智，如我在班采取“一幫一”活動，抓典型帶一般幫教“雙差生”，讓一個“特優(yōu)生”幫助一個“特差生”，經(jīng)過一個學期的堅持，班上有好幾個“特差生”，已經(jīng)是中等生了，在班里我非常重視“特優(yōu)生”的能力，放手讓他們大膽的抓好班上的.一切事情，盡自己的最大能力做到最好，他們相當于教師的左右手，在學習上，紀律上他們都起到模范帶頭的作用，很有威信，我利用他們這樣優(yōu)異的成績、健康的思想和良好的紀律去幫帶“特差生”，并取得了一定的成效。
三、正確引導
人并非圣賢，誰能無過，最偉大的善者也應該有錯誤的時候吧！何況是不定性的小學生，無論成績有多優(yōu)秀的學生也有犯錯的時候，這時，面對這些比較有個性的學生就看教師的教育的方法了，教師對優(yōu)等生犯錯行為是不是睜只眼閉只眼，頂多以“以后注意”之類的話語敷衍過去算了，如果是這樣的教育方法，只能寵庸學生屢次犯錯的習慣、因為學生沒有認識到犯錯的嚴重性，而教師沒有正確的指出犯錯的性質，原因和危害性，給其作具體分析，沒有指出改錯的途徑，可能會養(yǎng)成學屢不改的惡習，這樣長期下去，何談是優(yōu)秀的學生呢？
以上就是在本學期中我在培優(yōu)輔差工作中的一些做法，在今后的培優(yōu)和輔差工作中，我會更加努力，認真向有經(jīng)驗的教師學習，不斷探索總結經(jīng)驗和實踐，更新進取，爭取更好的成績。
培優(yōu)輔差的總結5
一、制訂中考目標。
針對學生現(xiàn)狀，先核定學生層次，再加大培優(yōu)幫差的力度，以縮小優(yōu)、中、差之間的差距，扎扎實實做好每一步，比別人更投入，更用心，更好發(fā)揮優(yōu)勢，彌補劣勢，才能最終達到目標。
二、教學基本思路。
1、認真學習大綱，掌握各知識點的教學要求，即常識介紹、了解、理解、掌握等層次；要研究教材，即重點、難點。做到駕馭教材。
2、要仔細備課。各課題做到備大綱、備教材、備學生。如備系統(tǒng)知識復習課時要做到如下幾點：第一，復習概念，采用“比較”法，比較概念的“形”，復習名稱相近，相似或易混淆的概念；比較概念的“域”，復習應用條件和范圍不同的同類概念；比較概念的“同”，復習“內涵”或“外延”存在一定關系的概念；比較概念的“異”，復習不同類的概念。第二，復習元素化合物知識時，善于抓住核心。即：物質的性質決定存在、制法、檢驗和用途。認真抓住對比，如：h2、c、co既有相似性，又有一定
的差異性；注意抓住規(guī)律，知識分散、零碎，但卻包含著許多規(guī)律，只要注意分析，挖掘和總結，就能掌握這些潛在的規(guī)律，如酸堿鹽和氧化物的
反應規(guī)律。第三，化學計算的過程要規(guī)范，在方法的選擇、格式的規(guī)范，運算的準確及有效數(shù)字的運算法則等方面，嚴格要求學生，在嚴密的計算中培養(yǎng)學生嚴謹?shù)目茖W態(tài)度。第四，實驗教學要做到在理解掌握中關注運用，并把實驗教學的重點轉移到以基本操作技能訓練和基本實驗方案設計
的能力培養(yǎng)上來。第五，對課本上的有關知識要適當記憶，記憶的方法有：要點記憶法、圖示記憶法，韻語記憶法，諧音記憶法，數(shù)軸記憶法，趣味記憶法等。
3、要精編習題。習題教學要有四度。習題設計（或選編習題）要有梯度，緊扣重點、難點、疑點和熱點，面向大多數(shù)學生，符合學生的認知規(guī)律，有利于鞏固“雙基”，有利于啟發(fā)學生思維；習題講評要增加信息程度，圍繞重點，增加強度，引到學生高度注意，有利于學生學會解答；解答習題要有多角度，一題多解，一題多變，多題一解，擴展思路，培養(yǎng)學生思維的靈活性，培養(yǎng)學生思維的廣闊性和變通性；解題訓練要講精度，精選構思巧妙，新穎靈活的典型題，有代表性和針對性的題，練不在數(shù)量而在質量，訓練要有多樣化。進行習題教學時，選擇題以概念，理論為主，適當充實元素化合物知識和化學實驗方面題；填空題以元素化合物知識為主，適當增加概念理論方面的題；實驗題以基本操作、法。
三、采取有效措施。
1、訂出教學計劃，訂出奮斗目標，對學生進行分層教學，為分三層，因材施教。第一層（a）的同學，要求其按照訂出的目標，力爭在每此考試中取得優(yōu)異的成績；第二層（b）的同學，以在下次考試中取得好成績?yōu)槟繕�，激勵他們一心一意投入到學習中來。第三層（c）的學生，在學習、思想存在問題的學生，則提出各方面具體的要求，希望他們在短時期轉變。
2、培優(yōu)補差過程必須優(yōu)化備課。功在課前，效在課上，成果鞏固在課后培優(yōu)。培優(yōu)補差盡可能“耗費最少的必要時
間和必要精力”。備好學生、備好教材、備好練習，才能上
好課，才能保證培優(yōu)補差的效果。在培優(yōu)補差中注意三點：（1）個別突破。針對個別偏科情況嚴重的.學生，采取"強科"讓"弱科"的辦法——把"強科"稍微緩下來，改上較差的"弱科"，通過對其進行培優(yōu)補差，單兵訓練，提高總分。這需要各科任教師配合，班主任協(xié)調，共同提高本班學生總體成績。
（2）見縫插針。充分利用課間休息時間，有針對性地
找一兩個培優(yōu)學生，解決他們一兩個學習上，思想上的問題，再利用課余時間，如每天午飯后一段時間、自習課，對不同素質學生，進行分類分批培優(yōu)。
（3）讓學生盡早接觸中考題型。從本學期就開始編輯、整理近3年各省市的中考試卷讓學生訓練，基本每2周進行一次測試——“周考”，每月進行一次“月質檢考試”，重視檢測：單元測驗、月質檢測試題，要切合學生實際，起到檢查所學知識的作用，并能為教學提供反饋信息，及時調整教學方法和手段。每次考試都要認真批改評閱。有針對性的短期效益訓練，可以彌補化學學習和復習上的隨意性和盲目性。根據(jù)考試情況進行個體分析：哪些知識丟分，哪些知識得分，以及丟分的原因，需要怎樣解決，從而采取相應的措施進行輔導，來全面的提高個體的綜合能力。
3、針對學生素質、根據(jù)實際情況具體安排以下培優(yōu)內容：⑴。身邊的化學物質；⑵。物質構成的奧秘；⑶。物質的變化和性質；⑷�；瘜W與社會發(fā)展；⑸�？茖W探究（實驗操作）；
�、�。檢驗題；⑺。推斷題；⑻。鑒別題；⑼。計算提；⑽。物質制備；⑾。物質的分離提純（除雜）。選編各類典型習題，制作好電子課件，置于學生u盤，便于學生隨時調閱。
四、培優(yōu)轉差對象
根據(jù)上學期化學質量檢測平均成績情況動態(tài)地制定培優(yōu)補差名單。
培優(yōu)輔差的總結6
20xx年已經(jīng)過去了。在新的一年里，應該有一個新的開始。要想在新學期做好培優(yōu)補差工作，就要回顧總結過去一學期的培優(yōu)補差工作。
本學期，我主要負責八年級四班的生物教學。本學期一開始，我就開始關注每個學生的學習狀況和發(fā)展。通過測試和平時表現(xiàn)，我將學生分為優(yōu)秀學生、中學生和后進生三個層次。后進生的轉化工作是培優(yōu)補差工作的重點，而四個班的后進生是一個巨大的數(shù)字，可以看出后進生的轉化工作有多艱巨。面對如此艱巨的任務，我沒有退縮，而是始終保持清醒的頭腦，認真審視這些后進生的學習狀態(tài)。始終與班主任等老師保持聯(lián)系，共同做好后進生轉化工作。
通過對后進生的`長期觀察，我發(fā)現(xiàn)這些后進生的大腦并不愚蠢，但由于作業(yè)太多，他們無法理解老師的講課。通過與一些后進生的溝通，我發(fā)現(xiàn)他們對成績也有積極的渴望，也希望自己的名字出現(xiàn)在前幾名的名單上，也希望得到家長和老師的頻繁表揚，而不是無休止的訓斥。抓住后進生的心理，在課堂上問這些后進生更簡單的問題，幫助他們找到學習的信心，及時鼓勵和表揚，讓他們感受到老師的照顧和學生的幫助。雖然如此，但我有時還是抓不住自己，經(jīng)常對這些后進行發(fā)脾氣，或者用“高壓政策”敦促他們學習，但總是適得其反。面對這些后進生，我有著深深的自責感。仔細想想，這些后進生并不容易，每天都要面對那么多老師的訓斥和學生的冷眼。他們需要更多的關懷。仔細想想，其實這些后進生也有很多優(yōu)點：比如班級責任心強，熱愛勞動等等。另一個例子是：他們比別人遭受了更多的不公平和挫折，所以他們比別人有更豐富的經(jīng)驗；他們失敗了很多次，他們能承受更多的挫折。因此，我經(jīng)常對后進生說：你從現(xiàn)在開始，現(xiàn)在是考驗你智慧的時候了，為什么不給自己一個積極的機會來證明你的力量呢？
通過這一時期的不懈努力，許多后進生取得了很大的進步。當然，也有一些后進生無動于衷，但我知道后進生的轉化是一個長期而漫長的過程，后進生需要老師的照顧。在新的一年里，我將一如既往地做好培養(yǎng)和彌補差距。
培優(yōu)輔差的總結7
一學年以來，在學校領導的關心與支持和任課教師的密切配合下，我們在“培優(yōu)轉差”工作過程中，能依照計劃，根據(jù)實際情況，有步驟、有措施地實施落實“培優(yōu)轉差”的內容，計劃中要求達到的目標基本能實現(xiàn)。
通過一學期教育，學生的學習動機、學習積極性大大地被調動起來，不管是優(yōu)等生或是學困生，現(xiàn)已能明確自己的學習目的，不是為別人，而是為自己；學習風氣較以前有明顯的變化，以前是“要我學”，現(xiàn)在是“我要學”。通過不斷的加強訓練，老師幫助學生獲取一個個小成功，學生的自信心、意志力得到很大的提高；現(xiàn)將一學年來的工作總結如下：
一、思想方面的`培優(yōu)補差。
1、在做好學生的思想工作的同時，也經(jīng)常和學生談心，關心他們，關愛他們，充分讓學生感受老師是重視他們的，從而激發(fā)了他們學習的積極性。
2、經(jīng)常與家長聯(lián)系，相互了解學生在家與在校的一些情況，共同促進學生的作業(yè)情況，培養(yǎng)學習興趣，樹立對學習的信心。并隨時與任課教師溝通，了解學生的生活、思想、等各方面的情況。
二、有效培優(yōu)補差措施出步得到成效。
1、課上差生板演，中等生訂正，優(yōu)等生解決難題，使不同層次的學生都能得到提高。
2、堅持好差同組、合作交流。也取得比較好的效果。
3、課堂練習分層次：第一層“必做題”—基礎題，第二層：“選做題”—中等題，第三層“思考題”——拓廣題。既能充分滿足不同層次學生的需要，也能提高學生的學習自信心。
三、在培優(yōu)補輔差中還應做到：
1、不歧視學習有困難的學生，不縱容優(yōu)秀的學生，一視同仁。首先我做到真誠，做到言出必行；其次做到寬容，即能從差生的角度去分析他們的行為對不對。
2、根據(jù)優(yōu)差生的實際情況制定學習方案，比如優(yōu)秀生可以給他們一定難度的題目讓他們進行練習，學困生則根據(jù)他們的程度給與相應的題目進行練習和講解，已達到循序漸進的目的。
四、對于學生的作業(yè)完成情況要及時地檢查，并做出評價。
差生經(jīng)常會出現(xiàn)作業(yè)沒做好的情況，經(jīng)過調查、詢問，大多數(shù)是懶惰造成的，有的是其他原因。比如：學生自己不會做；不敢向同學或老師請教；不認真，馬虎等等。我在教學中都盡量找到學生不做作業(yè)的真正原因，從而“對癥下藥”的幫助學生，學生才會感受到老師的關愛，才會努力去學習。
在本學期的時間里，雖然取得了一定的成績，但也還存在著一些問題，如教育、教學方法、手段還有些粗糙，還有待改進。但我相信只要學校的支持、老師的配合，我的“培優(yōu)轉差”工作一定能越做越好。
培優(yōu)輔差的總結8
在“培優(yōu)轉差”工作過程中，我能依照計劃，根據(jù)實際情況，有步驟、有措施地實施落實“培優(yōu)轉差”的內容，計劃中要求達到的目標基本能實現(xiàn)。
一、培優(yōu)輔差成果。
通過內化教育，學生的學習動機、學習積極性大大地被調動起來，不管是優(yōu)等生或是學困生，現(xiàn)已能明確自己的學習目的，不時為別人，而是為自己；學習風氣較以前有明顯的變化，以前是“要我學”，現(xiàn)在是“我要學”。通過不斷的'加強訓練，老師幫助學生獲取一個個小成功，學生的自信心、意志力得到很大的提高；通過各種活動使學生提高學習積極性，從而產生學習興趣，主動去學習，不斷去探究。
通過本期的輔導取得了明顯的成效，在學區(qū)舉行的質量統(tǒng)一檢測中數(shù)學的優(yōu)秀率達百分之四十五，百分之百及格，人評分達88.5，獲得年級第一。在后進生的思想品德方面的輔導也取得了顯著成效，通過輔導本班沒有一個同學有嚴重違紀現(xiàn)象和行為。
二、取得的經(jīng)驗。
1、要做好后進生轉化工作，全面了解學生，做到心中有數(shù)。必須對其各方面情況做到心中有數(shù)，這是做好轉化工作的基礎。應綜合運用觀察、調查、談話等方法，從不同的側面全方位了解后進生，
2、教師根據(jù)學生成績情況確定需要培優(yōu)或輔差的學生名單，利用空余時間輔導。
3、培優(yōu)輔差要堅持做到“六定”，即定對象、定時間、定任務、定計劃、定內容、定措施、定目標。
4、培優(yōu)要著眼于長遠，要側重于加大學生學習的難度，拓寬知識面，開發(fā)求異思維，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，同時還要落實到課堂教學中，以確保優(yōu)生更優(yōu)。
5、輔導差生要做到“三要三不要”，即要了解后進生，要尊重后進生，要對后進生要有信心。思想上不歧視，感情上不厭惡，態(tài)度上不粗暴。對后進生的教育可以采�。旱推瘘c，小步子，一點點引導，一步步向前，積小勝為大勝，對學生既要看到希望，對學生每一點進步要及時賞識，提高他們的學習興趣。
三、 努力方向
在前一段時間里，雖然我們取得了一定的成績，但我們也還存在著一些問題，如教育、教學方法、手段還有些粗糙，還有待改進。但我們相信只要學校的支持、老師的配合，我們“培優(yōu)轉差”工作一定能越做越好的。
培優(yōu)輔差的總結9
在教育教學工作中，我熟悉到培優(yōu)輔差工作的重要性和必要性。培育國家的棟梁，首先應當重視特優(yōu)生的培育，使其從小能在好的方面，進展其聰慧才智的特長及綜合素養(yǎng)的力量，使其從小養(yǎng)成努力學習，群類拔萃，鶴立雞群，為以后的成就打下良好的根底。在智力進展上，有的孩子先覺早悟，有的卻是頑鈍后醒。
此外，從才能表現(xiàn)方面來說，有的孩子學習擅長抽象思維，有的卻長于形象思維，有的孩子學習科學文化學問力量較弱，但動手操作力量卻很強。因此，只有我們做教師的用全面的觀點對待差生，才是保證做好差生轉化工作的前提。下面就差生轉化工作總結了幾點做法：
一、真情化冰法
愛，對學生的心靈是任何東西都不能代替的陽光。由于差生往往有一種疑懼心理和對立心情，對教師時時戒備、到處設防。在這種逆反心理的'作用下，教師全部的努力都會付之東流。有言道：親其師，才能信其道。只有到達心理相容，差生那緊閉的心扉才能向教師放開，才能到達教育的良好效果。要做到這一點，教師就要賜予他們更多的暖和，更多的愛，更多的真情，用暖和的愛熔化他們心中的冰山，用摯城的情點燃他們自信和進取的火種，到達“精神所至，金石為開”的奇怪效應。
二、優(yōu)先提問法課堂提問是教師了解學生學習狀況，激發(fā)學生探求新知欲望的重要手段。
在實際教學中，讓優(yōu)生“包場”，差生冷落一旁的現(xiàn)象常有發(fā)生。久而久之，差生聽課的留意力就會分散，身在課堂、心在窗外。我認為教學過程中優(yōu)先提問差生是使之得到轉化的一個很好途徑。由于他們的根底和力量都比擬差，所以教師設計問題時要講究層次性，讓差生也能跟著教師的提問而積極思維，做到差生經(jīng)過思索能答復的問題絕不讓優(yōu)生代勞。充分賜予差生自我表現(xiàn)的時機，讓他們在每年在每節(jié)課上都能體會到勝利與收獲的喜悅。這樣因勢利導，循序漸進，逐步到達大面積提高教學質量的目的。
三、優(yōu)先批改作業(yè)法作業(yè)練習是學生穩(wěn)固所學學問的重要環(huán)節(jié)，作業(yè)批改是教師檢查教學效果的必要手段。
優(yōu)生的作業(yè)書寫標準，正確率高，批改起來心情舒服，差生的作業(yè)往往被教師放到最終草草寫個“閱”字完事。這樣一來就導致教師不仔細批閱、差生干脆不做作業(yè)的惡性循環(huán)。這極不利于差生的轉化。我認為，差生的作業(yè)應當受到特別的優(yōu)待才對。教學中我是這樣做的：首先，差生的作業(yè)實行專業(yè)設計。依據(jù)他們的實際水平，設計一些簡潔的、仿照性的作業(yè)。(隨著力量的提高而逐步加大難度)。其次是他們的作業(yè)盡量當堂批改，隨到隨改，優(yōu)先批改。最終是作業(yè)的評價，在作業(yè)的評價中，只打“√”，不打“×”錯誤的地方怎么辦呢?只畫一條橫線，提示學生紅線上面有錯誤，必需改正。學生經(jīng)過仔細思索湖，會做了，就將錯誤的擦掉，填上正確的，教師看到改對后，在紅線的末尾填上一個較長的“/”了一個不太標準的“√”，假如修改后仍是錯的，紅線不動，直至改對為止。這樣既維護了學生的自尊心，增加了他們的榮譽感，又養(yǎng)成了有錯就改的好習慣，也便于教師監(jiān)視學生對錯題的修改。經(jīng)過這樣反復的時間過程，一個個錯題的被改正過來的，成績提高了，我門的目的也到達了。
培優(yōu)輔差的總結10
一學年以來，教務處在學校領導的關心與支持下與全體老師密切配合，我們在“培優(yōu)輔差”工作中，能依照計劃，根據(jù)實際情況，有步驟、有措施地實施落實“培優(yōu)輔差”計劃的內容，計劃中要求達到的目標基本能夠實現(xiàn)。
通過內化教育，學生的學習動機、學習積極性明顯被調動起來了，不管是優(yōu)等生或是學困生，現(xiàn)在已經(jīng)能明確自己的學習目的，他們知道學習不是為別人，而是為自己；學習風氣較以前有明顯的變化，通過不斷的加強訓練，老師幫助學生獲取一個個小成功，學生的自信心、意志力得到很大的提高；通過“培優(yōu)輔差”，給了學生非常重要的學習幫助，現(xiàn)在學生也能以端正的態(tài)度對待學習�，F(xiàn)將一學期來的工作總結如下：
首先，教務處在學校校長引領下能充分鼓勵老師，相信老師，大膽的探索各種教育方法、教學手段，使得大家有一個較為寬松的環(huán)境，能潛心于研究、實驗；學校領導不唯成績論成敗也使得大家能以一個較為平常的心態(tài)來審視、解剖自己，不犯急功近利的錯誤，同時，學校還盡最大的力氣為老師的工作生活提供方便。
其次，學校采取具體措施，提高學困生的學習成績。
1、對學生采取 “一幫一”的措施。隨時關注這些學生的學習、生活和思想情況，及時與教師溝通，采取適當?shù)妮o導幫助措施�！皩W生一幫一”即品學兼優(yōu)的學生幫助一個學有困難的學生，利用課余、休息時間給予適當?shù)膶W習指導與幫助。
2、教師利用課余時間對學困生進行輔導。為此學校制定了培優(yōu)輔差計劃、培優(yōu)輔差輔導記錄、提高學困生成績的具體措施。每周進行培優(yōu)輔差輔導，每班的培優(yōu)輔差對象，采取縱向成績對比的方式，教師除平時課堂多關注，課間及時輔導和利用每周一次的專門輔導，及時總結成功經(jīng)驗，樹立典型，相信榜樣的力量是無窮的，以典型來誘導學困生的學習動機。
3、取得家長的配合，及時與家長溝通，給家長提供必要的教育方法的建議和意見。學校提倡教師到學生家里去家訪。
4、注意研究學生心理，加強心理健康教育。根據(jù)學生心理特點和身心發(fā)展的規(guī)律，運用相關的心理教育教學方法和手段，有針對性地實施教育，從了解學困生心理入手，使學困生對心理健康教育有積極的認識，心理素質得到提高。
再次，讓班主任制定適合本班的轉化措施，從改進教學方法入手，指導學法，切實提高學困生的學習興趣。當代杰出的教育心理學家布魯納曾經(jīng)說過：“培養(yǎng)學生的學習興趣，就要使學生認為這個學科值得學習”。那么，教師應該做的就是激發(fā)學生學習興趣，引導學生自悟明理，感受學習的`興趣和學習的重要性，從而使學生自覺的投入到學習中去。
1、認真?zhèn)湔n，認真上好每一節(jié)課。教師只有自己做好充分的準備，在課堂上才能揮灑自如，課堂語言才能生動有趣，這樣的課堂才能受到學生的喜歡，才能激發(fā)學生的興趣，興趣是最好的老師，有了學習的興趣，才可能談上提高學習成績。
2、課堂教學要注意聯(lián)系生活實際，新課程改革提倡在生活中學習，生活中處處有數(shù)學，生活中處處有語文。借用生活中的實際事例，更容易為學生創(chuàng)設學習的情景，更容易吸引學生的注意，學生只對自己感興趣的知識有興趣。
3、應用多媒體輔助教學，充分吸引需要幫助的學生的注意力，注意運用藝術性的教學語言，運用生動形象的多媒體畫面來引導學生進入積極的學習狀態(tài)，思維狀態(tài)。
4、教學中注意貫徹面向全體因材施教的教學原則。教師在課堂教學中既要關注那些學習狀態(tài)積極的同學，更要關注那些需要幫助的學生，講授新知與反饋練習都要分層設計，保證優(yōu)生吃飽的情況下，也一定要讓學困生嘗到學習成功的喜悅。
總之，本學期在全校領導、班主任、全體任課教師的共同努力下，經(jīng)過一個學期的努力，學生在紀律衛(wèi)生和學習上都有了明顯的進步，不能不說這是一個不小的進步。讓每一個學生都能學有所長，是我們學校教學的目的。為此學校做出了很大努力，這些需要幫助的學生也有了明顯的進步，但這項工作是一項要常抓不懈的工作，還是存在著問題，有待改進。但是我們相信只要能教學得法，能持之以恒，讓每一片花瓣都散發(fā)馨香絕不是夢想。
培優(yōu)輔差的總結11
“一切為了每一位學生的發(fā)展”是新課程的核心理念在教學中的具體體現(xiàn)，這就要求我們廣大教師既要做好培養(yǎng)優(yōu)等生的工作，更要做好輔導差生的工作，在培優(yōu)輔差中帶動中間學生。只有及時而細致地做好這一工作。才能使優(yōu)生更優(yōu)，差生不差，從而全面提高全體學生的思想品德素質和科學文化素質，達到比較理想的教學效果。
一學期以來，我在”培優(yōu)輔差”工作過程中，能根據(jù)實際情況，有步驟、有措施地實施落實”培優(yōu)補差”的內容，使學生能較好的得到發(fā)展。學生的研究動機，研究積極性地被調動起來，不管是優(yōu)等生或是后進生，現(xiàn)都能明確自己的研究目的，不是為別人，而是為自己;研究風氣較以前有明顯的變化，以前是”要我學”，現(xiàn)在是”我要學”。
一、根據(jù)成績和平時的表現(xiàn)，確定優(yōu)生人選，建立優(yōu)生成績跟蹤檔案，確保優(yōu)生的成活。
二、結合各個優(yōu)生的情況，給每個優(yōu)生定下奮斗目標，讓他們有明確的奮斗方向。
3、班科任商議好培優(yōu)的時間、地點、具體內容，合理科學地培養(yǎng)優(yōu)生，讓一周的活動多樣化，學生學得更風趣。
四、按照學生實際，科學合理地設想練題，難度適中，依綱靠本。注意智能訓練，設想拼音、字詞等具有一定難度的題目讓學生做。例如一字組多詞、給偏旁組字成詞等，設想一些有一定難度的問題，讓學生思考、回答。設想綜合性訓練題、模擬題讓學生綜合運用知識解答，寫話鼓勵學生多寫多練。這樣，使學生的素質得到全面的'提高。
五、注重學法、技巧的指導，教給學生研究的方法，提高自學能力、解決問題的能力，強化學生的應用意識。
六、課堂教學實施主體教育，發(fā)揮學生的主體地位，激發(fā)學生思維，培養(yǎng)其創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力。在課堂上，我們主要是引導，讓學生自己提出問題，小組合作找出答案，讓學生充分體會創(chuàng)新的樂趣和激情。
七、在教學中，充分調動學生研究的積極性，激發(fā)學生自主研究。我們充分利用電教媒體、引探教學法、組織學生小組協(xié)作研究，到社會參加理論活動，培養(yǎng)學生的研究興趣和運用知識的本領。
八、每次檢測，要求學生認真總結勝利的經(jīng)驗，存在的問題，做到“勝不驕，敗不餒”、勇往直前。
九、學校與家庭齊抓共管，班科任教師堅持與家長聯(lián)系溝通，關注學生的思想意向，切不可讓學生走下坡路。多找學生交心，取得成績實時表揚，多舉行競賽活動，促學生不斷進步。
這樣，通過一學期的努力，已有成效，但成績只代表過去。今后，我將繼續(xù)做好培優(yōu)工作，爭取更好的成績。
培優(yōu)輔差的總結12
一學年以來，在學校黨政領導的關心與支持和 全年段 老師的密切配合下，我們在“培優(yōu)轉差”工作過程中，能依照計劃，根據(jù)實際情況，有步驟、有措施
地實施落實“培優(yōu)轉差”的內容，計劃中要求達到的目標基本能實現(xiàn)。 現(xiàn)將一學年來的工作總結如下：
1、學校領導的重視與支持。學校領導能充分相信老師，鼓勵老師大膽的探索各種教育方法、教學手段，使得大家有一個較為寬松的環(huán)境，能潛心于研究、實驗；同時，學校還盡最大的力氣為老師的工作生活提供方便。
2、班主任觀念的積極轉化，各科任的熱心配合。在工作過程中，班主任的觀念能積極轉化，由以前看分數(shù)，注重優(yōu)生的輔導，對差學困生有歧視的心理，“恨鐵不成鋼”，急功近利的心態(tài)轉變?yōu)槟苷_看待每一個學生，把每一個學生當成一個人來看待，以培養(yǎng)學生素質的提高為自己工作的重點。積極對待學生的每一個閃光點，施以恰如其分的鼓勵性評價，使得每一位學生能安心于課堂的學習。
3、在班級里能建立學生的.學習檔案，依此進行分層，設立不同層次的學習幫扶小組，確立學習目標，在班級里努力營造一個良好的學習氛圍，改變以前老師補課，留課的陋習，把問題交給學生去獨立解決，老師起指導作用；其次，依據(jù)學生的能力，對各層次的學生分別有不同的完成目標，由易而難，逐層推進。
4、在加強班級集體建設的過程中，不斷創(chuàng)造有利于學生自我教
育能力形成的環(huán)境。努力把班級集體建設的過程轉化為學生自我教育能力形成的過程。如試行“今日我當家”干部輪流制度，讓每一個學生中的一些問題放給學生討論，充分發(fā)揮學生相互教育，自我教育的作用。
5、實行“低、小、多、快”的教法改革 ，根據(jù)學生實際、確定能達到的實際進度，把教學的步子放小，把教學內容按由易到難，由簡到繁的原則分解成合理的層次、分層推進�？焖俜答仯皶r發(fā)現(xiàn)學生存在的問題，及時矯正及至調節(jié)教學進度，從而有效地提高課堂教學的效益，避免課后大面積補課。
6、建立家校教育“互聯(lián)網(wǎng)”。
經(jīng)常采用“走出去請近來”的辦法與家長取得聯(lián)系，即組織班主任各科任老師進行家仿或將家長請到學校來參加座談會，了解學生背后的實際情況，溝通家校之間的聯(lián)系，對學生每取得的一分進步都及時告知家長，爭取家長們的配合。
在一年的時間里，雖然取得了一定的成績，但還存在著一些問題，如教育、教學方法、手段還有些粗糙，還有待改進。但我們相信只要學校的支持、老師的配合，“培優(yōu)轉差”工作一定能越做越好的。
培優(yōu)輔差的總結13
“一切為了每一位學生的發(fā)展”是新課程的核心理念在教學中的具體體現(xiàn)，這就要求我們廣大教師既要做好培養(yǎng)優(yōu)等生的工作，更要做好輔導差生的工作，在培優(yōu)輔差中帶動中間學生。只有及時而細致地做好這一工作。才能使優(yōu)生更優(yōu)，差生不差，從而全面提升全體學生的思想品德素質和科學文化素質，達到比較理想的教學效果。
一學期以來,我在"培優(yōu)輔差"工作過程中,能根據(jù)實際情況,有步驟、有措施地實施落實"培優(yōu)補差"的內容,使學生能較好的得到發(fā)展。學生的學習動機,學習積極性大大地被調動起來,不管是優(yōu)等生或是后進生,現(xiàn)都能明確自己的學習目的,不是為別人,而是為自己;學習風氣較以前有明顯的轉變,以前是"要我學",現(xiàn)在是"我要學"。
一.根據(jù)成績和平時的表現(xiàn)，確定優(yōu)生人選，建立優(yōu)生成績跟蹤檔案，保證優(yōu)生的成活.
二.結合各個優(yōu)生的情況，給每個優(yōu)生定下奮斗目標，讓他們有明確的奮斗方向。
三.班科任商議好培優(yōu)的時間、地點、具體內容，合理科學地培養(yǎng)優(yōu)生，讓一周的活動多樣化，學生學得更有趣。
四.根據(jù)學生實際，科學合理地設計練習題，難度適中，依綱靠本。注意智能訓練，設計拼音、字詞等有一定難度的題目讓學生做。例如一字組多詞、給偏旁組字成詞等，設計一些有一定難度的問題，讓學生思考、回答。設計綜合性訓練題、模擬題讓學生綜合利用知識解答，寫話鼓勵學生多寫多練。這樣，使學生的素質得到全面的提升。
五.重視學法、技巧的指導，教給學生學習的方法，提升自學能力、解決問題的能力，加強學生的應用意識。
六.課堂教學實施主體教育，發(fā)揮學生的主體地位，激發(fā)學生思維，培養(yǎng)其創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力。在課堂上，我們主要是引導，讓學生自己明確提出問題，小組合作找出答案，讓學生充分體會創(chuàng)新的.樂趣和激情。
七.在教學中，充分調動學生學習的積極性，激發(fā)學生自主學習。我們充分利用電教媒體、引探教學法、組織學生小組合作研究，到社會參加實踐活動，培養(yǎng)學生的學習興趣和利用知識的能力。
八.每次檢測，要求學生認真總結成功的經(jīng)驗，存在的問題，做到“勝不驕，敗不餒”、勇往直前。
九、學校與家庭齊抓共管，班科任教師堅持與家長聯(lián)系溝通，關注學生的思想動向，切不可讓學生走下坡路。多找學生談心，取得成績及時表揚，多舉行競賽活動，促學生不斷進步。
這樣，通過一學期的努力，已有成效，但成績只代表過去。今后，我將繼續(xù)做好培優(yōu)工作，爭取更好的成績。
培優(yōu)輔差的總結14
“一切為了每一位學生的進展”是新課程的核心理念在教學中的詳細表達，這就要求我們廣闊教師既要做好培育優(yōu)等生的工作，更要做好輔導差生的工作，在培優(yōu)輔差中帶動中間學生。只有準時而細致地做好這一工作。才能使優(yōu)生更優(yōu)，差生不差，從而全面提高全體學生的思想品德素養(yǎng)和科學文化素養(yǎng)，到達比擬抱負的教學效果。
一學期以來,我在“培優(yōu)輔差“工作過程中,能依據(jù)實際狀況,有步驟、有措施地實施落實“培優(yōu)補差“的內容,使學生能較好的得到進展。學生的學習動機,學習積極性大大地被調動起來,不管是優(yōu)等生或是后進生,現(xiàn)都能明確自己的學習目的,不是為別人,而是為自己;學習風氣較以前有明顯的'變化,以前是“要我學“,現(xiàn)在是“我要學“。
一、依據(jù)成績和平常的表現(xiàn)，確定優(yōu)生人選，建立優(yōu)生成績跟蹤檔案，確保優(yōu)生的成活.
二、結合各個優(yōu)生的狀況，給每個優(yōu)生定下奮斗目標，讓他們有明確的奮斗方向。
三、班科任協(xié)商好培優(yōu)的時間、地點、詳細內容，合理科學地培育優(yōu)生，讓一周的活動多樣化，學生學得更好玩。
四、依據(jù)學生實際，科學合理地設計練習題，難度適中，依綱靠本。留意智能訓練，設計拼音、字詞等具有肯定難度的題目讓學生做。例如一字組多詞、給偏旁組字成詞等，設計一些有肯定難度的問題，讓學生思索、答復。設計綜合性訓練題、模擬題讓學生綜合運用學問解答，寫話鼓舞學生多寫多練。這樣，使學生的素養(yǎng)得到全面的提高。
五、注意學法、技巧的指導，教給學生學習的方法，提高自學力量、解決問題的力量，強化學生的應用意識。
六、課堂教學實施主體教育，發(fā)揮學生的主體地位，激發(fā)學生思維，培育其創(chuàng)新精神和制造力量。在課堂上，我們主要是引導，讓學生自己提出問題，小組合作找出答案，讓學生充分體會創(chuàng)新的樂趣和激情。
七、在教學中，充分調動學生學習的積極性，激發(fā)學生自主學習。我們充分利用電教媒體、引探教學法、組織學生小組合作討論，到社會參與實踐活動，培育學生的學習興趣和運用學問的力量。
八、每次檢測，要求學生仔細總結勝利的閱歷，存在的問題，做到“勝不驕，敗不餒”、勇往直前。
九、學校與家庭齊抓共管，班科任教師堅持與家長聯(lián)系溝通，關注學生的思想動向，切不行讓學生走下坡路。多找學生談心，取得成績準時表揚，多進行競賽活動，促學生不斷進步。
這樣，通過一學期的努力，已有成效，但成績只代表過去。今后，我將連續(xù)做好培優(yōu)工作，爭取更好的成績。
培優(yōu)輔差的總結15
在長期的教育教學工作中，讓我認識到培優(yōu)輔差的重要性和必要性。要培養(yǎng)國家棟梁，首先要注重特殊優(yōu)生的培養(yǎng)，讓他們從小就能夠在好的方面發(fā)展自己的聰明才智和綜合素質，讓他們從小就努力學習，脫穎而出，為自己未來的成就打下良好的基礎。素質教育的首要標志是學校教育要面向全體學生。為了使每個學生都得到全面的發(fā)展，有一個普遍的、長期的問題——貧困學生的轉變。那么如何做好差生轉化工作呢？人民教育家陶行知曾語重心長地警告老師：“你的教革鞭下有瓦特，你冷眼里有牛頓，你的嘲笑有愛迪生�！斑@告訴我們要正確對待貧困生，要求我們的教師道德更新教育觀念。
對社會規(guī)模的片面理解、父母對成龍的渴望、對入學率的片面追求的偏見，嚴重干擾了教師對學生的正確看法。事實上，在任何時候，每個學生都不可能完全一樣。在智力發(fā)展方面，有的孩子先覺早悟，有的孩子頑鈍后醒。此外，在人才表現(xiàn)方面，有的孩子擅長抽象思維，有的孩子擅長形象思維，有的孩子學習科學文化知識能力弱，但動手能力強。因此，只有從全面的角度看待差生，才是保證差生轉化的前提。
下面就差生轉化工作總結了幾點做法：
一、真情化冰法
愛，對學生的心是任何東西都無法替代的陽光。因為貧困生往往有一種恐懼心理和對立情緒，對老師總是保持警惕，處處設防。在這種叛逆心理的作用下，老師所有的努力都會白費。有句話說：親其師，才能信其道。只有實現(xiàn)心理兼容，貧困生那封閉的心才能向老師敞開心扉，才能達到教育的良好效果。要做到這一點，教師應該給他們更多的溫暖，更多的愛，更多的真實感受，用溫暖的愛融化他們心中的冰山，用真誠的城市情感點燃他們的信心和進取的火，實現(xiàn)“精神，金石開放”的奇怪效果。
二、優(yōu)先提問法
課堂問題是教師了解學生學習情況、激發(fā)學生探索新知識欲望的重要手段。在實際教學中，讓優(yōu)生“包場”，差生冷落一旁的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。久而久之，差生聽課的注意力就會分散，身在課堂上，心在窗外。我認為在教學過程中優(yōu)先考慮貧困生是一個很好的'轉變方式。由于他們的基礎和能力相對較差，教師在設計問題時應注意層次，使貧困學生也能積極思考老師的問題，使貧困學生思考后能回答的問題永遠不會讓優(yōu)生代表他們工作。給差生充分的自我表達機會，讓他們每年在每節(jié)課上都能體會到成功和收獲的喜悅。這樣才能因勢利導，循序漸進，逐步達到大面積提高教學質量的目的。
三、優(yōu)先批改操作方法
作業(yè)練習是學生鞏固所學知識的重要組成部分，作業(yè)批改是教師檢查教學效果的必要手段。優(yōu)生作業(yè)寫作規(guī)范，準確率高，批改時心情舒暢。差生的作業(yè)往往被老師放到最后，草草寫一個“讀”字。這就導致了老師不認真批評、差生干脆不做作業(yè)的惡性循環(huán)。這極不利于差生的轉化。在我看來，差生的作業(yè)應該得到特殊的優(yōu)待。我在教學中這樣做：首先，差生的作業(yè)是專業(yè)設計的。根據(jù)他們的實際水平，設計一些簡單、模仿的作業(yè)。（隨著能力的提高，難度逐漸增加）。其次，他們的作業(yè)要盡量當堂批改，隨到隨變，優(yōu)先批改。最后是作業(yè)評價，在作業(yè)評價中，只打“√"，不打"ד錯地方怎么辦？”只畫一條橫線，提醒學生紅線上有錯誤，必須糾正。經(jīng)過認真思考，學生們會這樣做，他們會把錯誤擦掉，填上正確的。老師看到改對后，在紅線末尾填了一條長長的“/”，這是不規(guī)范的。√“，如果修改后還是錯的，紅線不動，直到改對為止。這不僅維護了學生的自尊，增強了他們的榮譽感，而且養(yǎng)成了改正錯誤的好習慣，而且方便教師監(jiān)督學生修改錯誤的問題。經(jīng)過這樣反復的時間過程，錯題一個個糾正，成績一步步提高，我們的目標也實現(xiàn)了。
四、暗示提醒法
每個人都渴望得到別人的認可和贊揚，尤其是那些正在轉型的窮學生。因此，我們應該杜絕在公眾面前以名義揭露、批評，甚至用惡語傷人，這樣差生的轉化只能適得其反，事半功倍。那么差生在教育轉化過程中應該采取哪些方法呢？我認為只有精心設計和安排一些環(huán)境和場合，讓他們在不知不覺中得到提醒和暗示，才能達到教育的目的。
五、及時表揚法
雖然貧困學生有很多缺點，但他們也希望得到別人的尊重和贊揚。如果這種期望總是得不到滿足，他們會放棄自己，打破罐子。因此，當他們取得進步或成功時，我們的老師要及時肯定，忠心祝賀。貧困學生和其他學生做了同樣的好事，取得了同樣的進步。教師應優(yōu)先表揚貧困學生，借此機會增加自尊，建立自信，加強正確行為，將這方面的優(yōu)勢或進步轉移到其他方面。對差生的要求要一步一步提出。一開始要求低，這樣才能及時得到表揚，產生成功的情感體驗，讓他們更有信心實現(xiàn)老師提出的更高要求，從而利用及時的表揚喚起他們的自信心和求知欲。逐漸形成后進向先進的內驅力。取得良好的效果。
簡而言之，貧困學生的轉變還有很長的路要走，但只要我們的教師更新教育理念，從發(fā)展的角度看待貧困學生，逐步實施貧困學生的轉變工作。只有這樣，我們才能全面實施素質教育，并給出一個令人滿意的答案。
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