研發(fā)部的崗位職責(zé)(優(yōu)秀)
在當(dāng)下社會(huì)，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的研發(fā)部的崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
研發(fā)部的崗位職責(zé)1
新技術(shù)研發(fā)部總監(jiān)崗位職責(zé):
1、基于底層SOC芯片平臺(tái)驅(qū)動(dòng)程序，開發(fā)或者集成數(shù)字電視各種信號(hào)源(Tuner/HDMI/AV)等中間件服務(wù);
2、基于AndroidTV系統(tǒng)，按照產(chǎn)品需求開發(fā)信號(hào)源中間件;
3、開發(fā)、調(diào)試解決HDMI相關(guān)功能和問題:EDID，MHL，ARC，CEC等功能開發(fā);
4、開發(fā)、調(diào)試解決Tuner，DTMB相關(guān)應(yīng)用和問題:掃臺(tái)，頻道維護(hù)，EPG，音頻/Subtitle等。
崗位要求:
1、計(jì)算機(jī)、電子、自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè);
2、具備豐富的多媒體內(nèi)容分析、機(jī)器學(xué)習(xí)等相關(guān)領(lǐng)域的實(shí)踐或研究經(jīng)驗(yàn)，具有扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)挖掘、建模基礎(chǔ);
3、了解云計(jì)算的業(yè)務(wù)模式，系統(tǒng)架構(gòu)和解決方案。在彈性計(jì)算，存儲(chǔ)，數(shù)據(jù)庫(kù)，網(wǎng)絡(luò)，中間件，安全等至少一個(gè)領(lǐng)域有深入的技術(shù)理解;
4、熱愛技術(shù)，有解決問題的熱情和勇氣，對(duì)技術(shù)問題有清晰的分析邏輯和全局思維，能提出具有創(chuàng)造性的.解決思路和方案。崗位職責(zé):
1、基于底層SOC芯片平臺(tái)驅(qū)動(dòng)程序，開發(fā)或者集成數(shù)字電視各種信號(hào)源(Tuner/HDMI/AV)等中間件服務(wù);
2、基于AndroidTV系統(tǒng)，按照產(chǎn)品需求開發(fā)信號(hào)源中間件;
3、開發(fā)、調(diào)試解決HDMI相關(guān)功能和問題:EDID，MHL，ARC，CEC等功能開發(fā);
4、開發(fā)、調(diào)試解決Tuner，DTMB相關(guān)應(yīng)用和問題:掃臺(tái)，頻道維護(hù)，EPG，音頻/Subtitle等。
崗位要求:
1、計(jì)算機(jī)、電子、自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè);
2、具備豐富的多媒體內(nèi)容分析、機(jī)器學(xué)習(xí)等相關(guān)領(lǐng)域的實(shí)踐或研究經(jīng)驗(yàn)，具有扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)挖掘、建�；A(chǔ);
3、了解云計(jì)算的業(yè)務(wù)模式，系統(tǒng)架構(gòu)和解決方案。在彈性計(jì)算，存儲(chǔ)，數(shù)據(jù)庫(kù)，網(wǎng)絡(luò)，中間件，安全等至少一個(gè)領(lǐng)域有深入的技術(shù)理解;
4、熱愛技術(shù)，有解決問題的熱情和勇氣，對(duì)技術(shù)問題有清晰的分析邏輯和全局思維，能提出具有創(chuàng)造性的解決思路和方案。
研發(fā)部的崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)android平臺(tái)應(yīng)用產(chǎn)品的研發(fā)工作；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品需求完成模塊設(shè)計(jì)、編碼、編碼集成工作；
3、完善并遵守團(tuán)隊(duì)的`編碼規(guī)范，編寫高質(zhì)量、結(jié)構(gòu)清晰、易讀、易維護(hù)的代碼；
4、負(fù)責(zé)應(yīng)用程序設(shè)計(jì)和開發(fā)。
研發(fā)部的崗位職責(zé)3
�。�1）制定強(qiáng)電組制度規(guī)范與計(jì)劃文件：
A、制定變配電設(shè)備操作規(guī)范、技術(shù)規(guī)范等規(guī)章制度，并監(jiān)督下屬員工執(zhí)行。
B、按照維修保養(yǎng)制度的規(guī)定，提出對(duì)強(qiáng)電設(shè)備系統(tǒng)維護(hù)保養(yǎng)的計(jì)劃；每月定期上報(bào)工程部總監(jiān)審定，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
C、根據(jù)變配電設(shè)備狀況，提出設(shè)備的外修、代修計(jì)劃，并負(fù)責(zé)跟進(jìn)、檢查驗(yàn)收。
D、負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)備運(yùn)營(yíng)成本，提出節(jié)能、降耗具體措施和計(jì)劃，上報(bào)工程部總監(jiān)，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
E、制定設(shè)施、設(shè)備突發(fā)故障的應(yīng)急方案。
（2）強(qiáng)電設(shè)備管理：
A、檢查變配電設(shè)備系統(tǒng)、電梯、照明設(shè)施等的運(yùn)行，確保為酒店的正常經(jīng)營(yíng)提供照明、電能等電力支持。
B、設(shè)備系統(tǒng)出現(xiàn)故障，要及時(shí)組織人力進(jìn)行搶修，在最短的時(shí)間恢復(fù)其使用功能。
C、定期檢查各種設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)行參數(shù)記錄，并對(duì)發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行整改，定期抽查巡檢表。
D、做好技術(shù)檔案的建立，管理好設(shè)備的維修、檢查、保養(yǎng)的記錄，逐步用新技術(shù)、新工藝進(jìn)行設(shè)備改造，使設(shè)備系統(tǒng)更加完善。
�。�3）日常工作管理：
A、控制酒店電能的'能源消耗，最大程度地降低運(yùn)營(yíng)成本。
B、負(fù)責(zé)強(qiáng)電組設(shè)備生產(chǎn)資料、備品、備件的發(fā)放與使用，及時(shí)了解庫(kù)存情況，提出新的采購(gòu)計(jì)劃，保證材料庫(kù)存合理。
C、督導(dǎo)和檢查下屬員工嚴(yán)格按照操作規(guī)程、安全規(guī)范作業(yè)，確保設(shè)備安全和人身安全。
D、維護(hù)好與供電局等外協(xié)單位的協(xié)作關(guān)系。
E、做好與其他部門的協(xié)調(diào)溝通工作，負(fù)責(zé)安全用電的宣傳、指導(dǎo)，協(xié)助各部門制定節(jié)電措施，負(fù)責(zé)節(jié)電、安全標(biāo)志的制作和安裝。
�。�4）員工管理：
A、編制下屬員工的排班表，每月上報(bào)員工考勤情況。
B、定期對(duì)員工進(jìn)行工作考評(píng)，并提出獎(jiǎng)懲建議。
C、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的培訓(xùn)工作，保證員工達(dá)標(biāo)上崗。
1.4弱電主管
研發(fā)部的崗位職責(zé)4
技術(shù)研發(fā)部助理上海真唐芥園食品有限公司上海真唐芥園食品有限公司，真唐芥園崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)有關(guān)技術(shù)方面文件資料的收集、發(fā)放、借閱、建檔、保管等管理工作
2、配合技術(shù)部技術(shù)員進(jìn)行新原料的相關(guān)信息索取，涉及生產(chǎn)商的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)商的生產(chǎn)許可證及明細(xì)、貿(mào)易商的.營(yíng)業(yè)執(zhí)照、貿(mào)易商的食品經(jīng)營(yíng)許可、原料的標(biāo)簽照片或能提供原料標(biāo)簽信息（品名、凈含量或規(guī)格、配料表、保質(zhì)期、保存條件、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)）原料規(guī)格書、原料標(biāo)準(zhǔn)、原料報(bào)價(jià)起定量信息等
3、ECP系統(tǒng)技術(shù)部模板的日常維護(hù)和使用，涉及配方、原料信息、產(chǎn)品信息以及產(chǎn)品應(yīng)用說(shuō)明錄入
4、ERP系統(tǒng)技術(shù)部模塊的日常維護(hù)
5、輔助技術(shù)部門日常研發(fā)工作
6、技術(shù)部其他的書面工作
任職要求：
1、食品相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2、熟練使用office軟件（word、excel）
3、做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心
4、有食品檢驗(yàn)證書優(yōu)先
研發(fā)部的崗位職責(zé)5
1、全面管理產(chǎn)品開發(fā)部的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、支配，協(xié)調(diào)本部門個(gè)技術(shù)崗位的'工作協(xié)作；
2、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、等情報(bào)資料的收集、收拾、歸檔；
3、負(fù)責(zé)組織本門員工對(duì)專業(yè)學(xué)問和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提升整體藝術(shù)水平；
4、負(fù)責(zé)組織力氣解決產(chǎn)品技術(shù)上的重大難題，指導(dǎo)設(shè)計(jì)重大技術(shù)問題的討論和處理；
5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)并組織實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)開發(fā)部全部產(chǎn)品圖紙、技術(shù)資料的審查；
7、幫助解決設(shè)備生產(chǎn)創(chuàng)造的技術(shù)質(zhì)量問題及幫助處理產(chǎn)品售后服務(wù)事宜。
研發(fā)部的崗位職責(zé)6
1.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司指揮，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作指令。
2.建立并完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)信息管理制度，組織編制新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計(jì)和論證工作。
3.根據(jù)產(chǎn)品要求編制先進(jìn)、合理的產(chǎn)品工藝方案、工藝文件，設(shè)計(jì)工藝裝備和工序?qū)Ｓ玫墓ぞ�、夾具、量具、檢具。
4.解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)難題的研究、分析和解決工作。
5.對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行銷售跟蹤，根據(jù)市場(chǎng)反饋的情報(bào)資料，及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良。
6.負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。
7.負(fù)責(zé)編制技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，不斷提高操作人員的.業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
研發(fā)部的崗位職責(zé)7
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品文件、設(shè)備文件、體系文件等文件資料的匯總和整理、保管工作，協(xié)助部門處理日常事務(wù)。
2.負(fù)責(zé)部門內(nèi)文件資料的整理、歸檔、建檔和保管工作，按要求發(fā)放各工程師提供的相關(guān)文件資料。
3.負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)、標(biāo)識(shí)和保管本部門各工程師所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品試產(chǎn)后的樣板，并確保樣板的完好性。
4.負(fù)責(zé)本部門內(nèi)各人員的`辦公用品領(lǐng)取和發(fā)放。
5.負(fù)責(zé)本部門內(nèi)各工程師所需要電子物料的領(lǐng)取和發(fā)放，并定期核對(duì)零件料盒內(nèi)物料的數(shù)量，確保有一定數(shù)量的存量。
6.完成上級(jí)交辦的其它工作。
研發(fā)部的崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的設(shè)計(jì)和開發(fā)工作；
2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)邏輯抽象等編碼工作；
3、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)開發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范，并跟蹤開發(fā)過程及時(shí)糾正；
4、在項(xiàng)目開發(fā)前期撰寫并規(guī)范數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)文檔、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)文檔、數(shù)據(jù)接口文檔；
5、負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的管理，能合理的'安排工作并把控項(xiàng)目過程。
研發(fā)部的崗位職責(zé)9
根據(jù)總工安排接收新項(xiàng)目，并啟動(dòng)立項(xiàng)申請(qǐng)和人員配置安排。
了解國(guó)內(nèi)外同類產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和功能特點(diǎn)，專利著作以及發(fā)展趨勢(shì)，作出技術(shù)分析報(bào)告，專利分析報(bào)告。
制訂新項(xiàng)目的可行性報(bào)告、項(xiàng)目計(jì)劃書和設(shè)計(jì)任務(wù)書。
控制和完成新項(xiàng)目產(chǎn)品的`設(shè)計(jì)和工藝設(shè)計(jì)，編制設(shè)計(jì)說(shuō)明書。
控制和完成新項(xiàng)目產(chǎn)品裝配工藝流程、裝配工裝及檢具設(shè)計(jì)，以及零件檢具設(shè)計(jì)。
研發(fā)部的崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)單片機(jī)系統(tǒng)驅(qū)動(dòng)和應(yīng)用程序開發(fā);
2、與硬件工程師共同完成硬件方案設(shè)計(jì);
3、具有單片機(jī)編程經(jīng)驗(yàn),熟悉stm32的程序開發(fā),熟悉uart、i2c、spi協(xié)議,熟練運(yùn)用c語(yǔ)言嵌入式編程;
研發(fā)部的崗位職責(zé)11
研發(fā)部經(jīng)理
概述：
負(fù)責(zé)研發(fā)部的日常事務(wù)和全面管理，確保公司研發(fā)工作的順利進(jìn)行，并對(duì)本部門的所有工作承擔(dān)責(zé)任，遵守公司新產(chǎn)品、配方等商業(yè)機(jī)密保密制度。
職責(zé)與業(yè)績(jī)考核：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃的制訂與實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理匯報(bào)工作目標(biāo)、開發(fā)建議、開發(fā)進(jìn)度等；
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的調(diào)研、立項(xiàng)等工作；
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)階段的測(cè)試、中試管理工作、工藝文件審核等；
5、負(fù)責(zé)相應(yīng)技術(shù)轉(zhuǎn)移、協(xié)助完成相關(guān)員工培訓(xùn)、對(duì)工藝執(zhí)行情況的抽查；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和溝通與其它部門之工作聯(lián)系。
權(quán)限：
1、有對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃及方案的審核權(quán)；
2、有對(duì)企業(yè)研發(fā)方向的建議權(quán)；
3、有對(duì)研發(fā)、生產(chǎn)過程的監(jiān)督權(quán)；
4、有對(duì)部門內(nèi)部員工的'考核權(quán)；
5、有對(duì)部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)。
研發(fā)主管
概述：負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝、配方革新，新產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)制定，包裝審核，對(duì)直接上級(jí)負(fù)責(zé)，遵守公司新產(chǎn)品、配方等商業(yè)機(jī)密保密制度。
職責(zé)與業(yè)績(jī)考核：
1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有產(chǎn)品的工藝改良、配方革新；
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的小試、中試、正式試生產(chǎn)及工藝標(biāo)準(zhǔn)的擬制； 3、負(fù)責(zé)對(duì)各產(chǎn)品包裝的審核；
4、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品件及工作中所需表格的制定、歸檔和保管。
權(quán)限：
1、有對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃及方案的建議權(quán)；
2、有對(duì)實(shí)驗(yàn)過程及生產(chǎn)過程調(diào)整不當(dāng)因素的發(fā)言權(quán)；
3、有對(duì)生產(chǎn)過程中工藝執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)。
研發(fā)員
概述：負(fù)責(zé)相關(guān)試驗(yàn)工作及數(shù)據(jù)的整理匯總，協(xié)助完成研發(fā)部的日常事務(wù)，對(duì)直接上級(jí)負(fù)責(zé)，遵守公司新產(chǎn)品、配方等商業(yè)機(jī)密保密制度。
職責(zé)與業(yè)績(jī)考核：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝改良、配方革新前及新產(chǎn)品小試的試驗(yàn)工作和產(chǎn)品成本的估算；
2、負(fù)責(zé)對(duì)每次試驗(yàn)的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理匯總；
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研部分的資料收集（包括市場(chǎng)有無(wú)及銷售情況、專利文獻(xiàn)查詢等）；
4、協(xié)助主管對(duì)工藝文件及配方進(jìn)行擬制，負(fù)責(zé)與配料員共同對(duì)配料進(jìn)行管理工作。
權(quán)限：
1、有對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃及方案的建議權(quán)；
2、有對(duì)實(shí)驗(yàn)過程及生產(chǎn)過程調(diào)整不當(dāng)因素的發(fā)言權(quán)；
3、有對(duì)生產(chǎn)過程中工藝執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)。
研發(fā)部的崗位職責(zé)12
1、全面負(fù)責(zé)研發(fā)一部日常行政事務(wù)工作；
2、按照學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù)，重點(diǎn)保課程開發(fā)質(zhì)量；
3、協(xié)助主管院長(zhǎng)定期召開部門工作例會(huì)；
4、負(fù)責(zé)部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的`起草制定；
5、負(fù)責(zé)部門年度工作計(jì)劃制定，并對(duì)過程進(jìn)行嚴(yán)格；6、負(fù)責(zé)部門員工每月績(jī)效考核和年度業(yè)務(wù)考核；
7、負(fù)責(zé)教師資源建設(shè)規(guī)劃與開發(fā)過程；
8、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)規(guī)劃與開發(fā)過程；
9、負(fù)責(zé)資源研發(fā)項(xiàng)目評(píng)審與核算；
10、負(fù)責(zé)資源建設(shè)立項(xiàng)及項(xiàng)目管理；
11、負(fù)責(zé)部門人才的引進(jìn)和培養(yǎng)；
12、負(fù)責(zé)信息化教學(xué)中心建設(shè)工作；
13、負(fù)責(zé)教師教育課程平臺(tái)建設(shè)工作；
14、責(zé)部門科研工作；
15、負(fù)責(zé)部門員工團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。
研發(fā)部的崗位職責(zé)13
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場(chǎng)部溝通，進(jìn)行銷售跟蹤；
3、根據(jù)市場(chǎng)反饋情報(bào)資料，及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)需求，增加競(jìng)爭(zhēng)力；
4、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中的設(shè)計(jì)評(píng)審，技術(shù)驗(yàn)證和技術(shù)確認(rèn)；
5、建立健全技術(shù)檔案管理制度；
研發(fā)部的崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有產(chǎn)品的工藝改良配方革新；
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的小試中試正式試生產(chǎn)及工藝標(biāo)準(zhǔn)的擬制；
3、負(fù)責(zé)對(duì)各產(chǎn)品包裝的.審核；
4、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)工藝文件標(biāo)準(zhǔn)樣品件及工作中所需表格的制定歸檔和保管。
研發(fā)部的崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)備電氣部分設(shè)計(jì)，積極參與新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)工作，并提供可行性報(bào)告。
2、負(fù)責(zé)對(duì)電氣工程師的工作任務(wù)安排及其它的相關(guān)管理工作,對(duì)其工作任務(wù)進(jìn)行前期的協(xié)調(diào)，過程的跟進(jìn)，后期的把關(guān)，確保設(shè)備按時(shí)完成。
3、提供機(jī)械、工藝設(shè)計(jì)方面所需的數(shù)據(jù)材料及電氣方面問題的解決方案。
4、負(fù)責(zé)工控產(chǎn)品的設(shè)備資料,軟件的統(tǒng)一管理及相關(guān)操作規(guī)范,規(guī)章制度的.制定和完善。
5、完成總經(jīng)理,部門經(jīng)理安排的其他工作。
6、負(fù)責(zé)審核電氣物料采購(gòu)清單所列信息，并提供相關(guān)技術(shù)支持。
7、負(fù)責(zé)公司電控設(shè)備的使用指導(dǎo)和定期檢查，將結(jié)果以書面形式傳遞到責(zé)任部門或責(zé)任人。
8、負(fù)責(zé)向公司提供該專業(yè)學(xué)科的前沿咨詢信息和新項(xiàng)目的技術(shù)研發(fā)。
9、負(fù)責(zé)公司涉電部分工作人員技能的工作提高。
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